Google+
Home » Business » Nori negri la Rulmenți Bârlad! Se vorbește de un nou val de disponibilizări

Nori negri la Rulmenți Bârlad! Se vorbește de un nou val de disponibilizări

Răzvan CĂLIN

Nori negri s-ar părea că se adună iarăși deasupra SC Rulmenți SA Bârlad după ce spectrul unui nou val de disponibilizări colective a început să-și facă din nou simțită prezența. Nu mai devreme de primăvara anului trecut, principalul producător de rulmenți din România a operat concedieri colective în urma cărora circa 300 de angajați au rămas fără slujbe.

La fel ca și atunci, principala cauză care ar putea duce la un nou val de disponibilizări colective o reprezintă situația economico-financiară precară a firmei. În principal, nivelul scăzut al comenzilor și-a pus serios amprenat asupra activității fabricii.

”Deocamdată, nimeni nu vorbește pe șleau despre așa ceva. Însă, în ultima vreme au circulat tot mai multe zvonuri pe această temă. Sunt colegi care ne-au povestit că și unii șefi sau directori au început să vorbească despre așa ceva. Amenință că dacă fabrica va mai merge mult timp așa prost, o să ne trimită acasă sau o să dea afară oameni. Nu știm ce să mai credem. Au mai umblat zvonuri prin fabrică și în alte dăți și ne-au asigurat că nu va fi așa, dar ne-am trezit după aia că au făcut disponibilizări colective. Tot îi trag că nu avem comenzi, dar ce vină avem noi? Noi am muncit, ne-am făcut datoria. Sa îi tragă la răspundere pe cei responsabili de la departamentul de vânzări”, a declarat pentru Est News unul dintre salariații Rulmenți SA, care a ținut să-și păstreze anonimatul.

Într-adevăr, departamentul de vânzări s-a dovedit a fi în ultimii doi-trei ani un veritabil călcâi al lui Ahile pentru Rulmenți Bârlad. Scuza cea mai des uzitată este că sectorul producătorilor de rulmenți din întreaga lume trece printr-o criză fără precedent în ultimii ani, bătându-se monedă pe o criză economico-financiară mondială care pare că nu s-a sfârșit nici acum. Însă, mulți dintre muncitorii fabricii bârlădene cred că cei câțiva zeci de salariați de la departamentul de vânzări nu își fac datoria și că, în acest context, Rulmenți SA a pierdut mulți dintre partenerii externi tradiționali, care de obicei ar fi garantat un nivel optim al comenzilor. Practic, vorbim de un întreg lanț al slăbiciunilor, din care singurii perdanți sunt tot simplii munciotri. Pentru că la final, așa acum cum s-a văzut și în celelalte dăți, ei sunt primii de care firma se debarasează, trimițându-i acasă în concedii forțate plătite 75% sau lăsându-i fără slujbe în urma unui val de disponibilizări colective. Acum, se vorbește că administrația firmei ar lua în calcul varianta disponibilizării a circa 19% din numărul total de salariați – 1.300 -, ceea ce ar însemna că alți 260 de ”rulmentiști” ar putea rămâne fără slujbe în viitorul mai mult sau mai puțin apropiat.

Sindicatul neagă vehement varianta disponibilizărilor colective, dar recunoaște că sunt probleme

Și totuși, nici conducerea Rulmenți SA și nici Sindicatul Liber (SL) ”Rulmentul” nu au confirmat că în curând se va recurge din nou la această măsură dură de redresare a activității fabricii. Vasile Roșca, președintele SL ”Rulmentul”, a negat cu vehemență această variantă, ba chiar a încercat să dea asigurări că nu se va ajunge din nou la disponibilizări colective. Cel puțin, deocamdată, am spune noi pentru că, totuși, Roșca a recunoscut că Rulmenți Bârlad trece printr-o perioadă destul de dificilă. Liderul sindical a admis (mai cu juma de gură) că la capitolul vânzări, lucrurile nu merg cum ar trebui. De aici și stocul de rulmenți creat, despre care unii spun că ar depăși vreo 20 de milioane de dolari americani. Problema cea mai spinoasă rămâne, însă, pierderea unor parteneri tradiționali din piețe precum cea asiatică sau continentul nord-american.

”Informația sau zvonurile legate de disponibilizări colective nu sunt adevărate. Vă dați seama că eu aș fi fost primul care aș fi aflat, primul pe

Vasile Rosca

care l-ar fi informat cei din conducerea firmei. Am purtat discuții chiar și cu președintele Consiliului de Administrație al Holdingului Kombassan și nu s-a pus în discuție așa ceva. Este drept că fabrica noastră trece printr-o perioadă destul de grea, situația nu e roz deloc, însă sperăm să își revină cât mai curând posibil. Dar nu e bine să intrăm așa în panică de la orice zvon!”, a declarat reporterilor de la Este News liderul sindical de la Rulmenți Bârlad, Vasile Roșca.

Actualmente, sindicaliștii și administrația de la Rulmenți Bârlad au intrat pe ultima sută de metri cu negocierile privind noul Contract Colectiv de Muncă. Punctul cel mai fierbinte îl constituie, ca de obicei, majorările salariale. Roșca s-a abținut, deocamdată, să precizeze ce majorare salarială a solicitat sindicatul și cât anume se așteaptă să obțină de la patronat. Însă, în maxim două săptămâni se speră ca negocierile să fie finalizate și să se ajungă la un consens. Asta dacă nu cumva creșterea salariilor va fi condiționată de disponibilizări colective, așa cum s-a mai întâmplat și în alți ani.

Ultimul val de disponibilizări colective s-a consumat pe 1 mai 2016 și afectat circa 300 de angajați. În momentul de față, Rulmenți Bârlad mai numără aproximativ 1.300 de salariați, iar salariul mediu în fabrică este în jur de 1.800 de lei – 1.900 de lei.

 

Comments

comments

About Razvan Calin

%d blogeri au apreciat: