Google+
Home » Administratie » Apelul disperat al unui șef de serviciu din Primăria Bârlad: ”Hărțuirea morală și psihică din instituție trebuie să înceteze”

Apelul disperat al unui șef de serviciu din Primăria Bârlad: ”Hărțuirea morală și psihică din instituție trebuie să înceteze”

de Simona MIHĂILĂ

Tensiuni nemaiîntâlnite până acum în Primăria Bârlad se petrec între pereții acestei instituții. Acțiuni polițienești, reclamații la comisia de disciplină, turnători, șicane, hărțuire morală și psihică, amenințări, intimidări – iată condițiile în care-și desfășoară activitatea unii dintre funcționari. Niciodată în ultimii 27 de ani, vreun angajat al instituției nu a semnalat asemenea tipuri de comportament din partea vreunui coleg. Chiar dacă s-a întâmplat ca vreun conflict să apară, exclus să fi escaladat și, cu atât mai puțin, să ajungă în spațiul public.

Dumitru Boroș

De aproximativ un an, lucrurile s-au schimbat, iar primarul Dumitru Boroș nu este străin deloc de ceea ce se petrece în curtea pe care o păstorește. Cu puțin timp în urmă, Mirel Țîrcă, șeful Serviciului de Taxe și Impozite – Persoane Juridice (STIPJ) i-a trimis edilului-șef o scrisoare (detalii aici), exasperat că nu reușea să găsească o altfel punte de comunicare cu edilul-șef. I-a reproșat acestuia refuzul de a dialoga pe subiecte ce țineau de activitatea primăriei, abordările nefirești ale unor probleme, dar și multe dintre strategiile și soluțiile greșite aplicate de Boroș în administrația locală. De asemenea, i-a adus la cunoștință presiunile psihice și morale la care este supus de șeful Direcției Economice din cadrul primăriei (deși nu a dat nume, este vorba de Liviu Angheluță). Comportamentul acestuia l-a făcut pe Țîrcă să-l reclame Comisiei de disciplină din primărie.

Scrisoarea respectivă, care a ajuns și în posesia redactorilor Est News, a rămas fără răspuns. Nici până acum Boroș nu a avut vreo reacție. Între timp, Țîrcă a ales să-l ierte pe Angheluță, drept pentru care sesizarea la Comisia de disciplină a rămas fără obiect. Deși a sperat într-o normalizare a relației cu șeful Direcției Economice după ce și-a manifestat intenția de împăcare, Mirel Țîrcă s-a trezit că este el târât în fața Comisiei de disciplină, motivul fiind absolut hilar: a ieșit din primărie 5 minute, pentru a merge la mașina sa, în parcarea instituției.

Zilele acestea, șeful STIPJ i-a trimis primarului o nouă scrisoare prin care îi cere insistent să ia măsuri pentru detensionarea situației căreia i-a căzut victimă, după 20 de ani de activitate în primărie. În disperare de cauză, Mirel Țîrcă face un apel și către reprezentanții mass-media, către ONG-uri, dar și către factorii politici să se implice în acțiuni menite să elimine comportamentele abuzive din interiorul instituțiilor publice. El consideră că principalele victime colaterale sunt chiar contribuabilii, întrucât presiunile morale și psihice ale funcționarilor hărțuiți se reflectă în calitatea serviciilor.

Redăm în cele ce urmează scrisoarea deschisă adresată de Mirel Țîrcă primarului Dumitru Boroș:

A DOUA SCRISOARE DESCHISĂ

CĂTRE

PRIMARUL MUNICIPIULUI BÂRLAD

Am luat această decizie de a mă adresa dvs. a doua oară prin intermediul unei scrisori deschise din cauza înmulțirii presiunilor, șicanărilor și acțiunilor de tip hărțuire morală și psihică la adresa mea, după publicarea în presă a primei scrisori.

În scrisoarea anterioară v-am pus câteva întrebări, care, așa cum mă așteptam, au rămas fără răspuns. În perioada de după transmiterea primei scrisori și până în prezent am trecut peste multe presiuni, șicanări și acțiuni de tip hărțuire morală și psihică la adresa mea făcute de conducerea instituției. În încheierea scrisorii anterioare am făcut un apel de a se abține cei din jurul dvs. să arunce cu noroi în mine.

Prin intermediul acestei scrisori fac apel la înțelepciunea dvs., să spuneti ”STOP” și să nu mai permiteți în instituția noastră asemenea comportamente de tip hărțuire morală și psihică , care după cum cred că bine știți, pe lângă faptul că sunt sancționate pe linie administrativă și disciplinară, pot fi sancționate și penal fiind considerate infracțiune.

Dat în primire pentru că a coborât la mașină 5 minute

Acum, marea mea nedumerire este de ce nu ați avut nici o reacție după ce eu v-am informat din timp și de nenumărate ori, atât verbal cât și în scris, despre presiunile la care sunt supus. V-am informat despre toate aceste acțiuni, care la început pot fi catalogate ca întâmplătoare, nevinovate și ocazionale, dar când ele se înmulțesc și, mai mult, vezi că ți se întâmplă numai ție, atunci, parcă începi să îți pui diverse întrebări. Când am constatat că aceste acțiuni nu sunt întâmplătoare, ci au un scop precis, am sesizat comisia de disciplină și v-am informat și pe dvs. de acest lucru. Însă, surprizele neplăcute au continuat. Comisia de disciplină, fără a avea o motivație obiectivă, a preferat, cu toate că legea prevede analizarea cu celeritate a sesizărilor, să inceapă audierile după 5 luni de zile.

Mirel Țîrcă

În această perioada, am făcut demersuri atât către dvs. cât și către comisia de disciplină, pentru detensionarea situației și rezolvarea problemei. Văzând lipsa dvs. de reacție și dorind detensionarea situației m-am arătat dispus să-l iert pe cel împotriva căruia făcusem sesizarea, înștiințând atât comisia cât și pe dvs.

Înainte de prima audiere și după ce v-am trimis prima scrisoare, a fost o perioadă și mai grea pentru mine, peste marile probleme de la serviciu am suferit și din cauza decesului tatălui meu. Astfel, în data de 03.10.2017, când în sfârșit s-a stabilit data primei audieri, având pe inimă o puternică dorință de împăcare și detensionare a situației am susținut și în fața comisiei de disciplină că faptele sesizate de mine sunt grave și reale dar înțeleg să fac primul un gest pozitiv și să îl iert pe cel împotriva căruia am făcut sesizarea.

Am simțit o ușurare și chiar am fost convins de normalizarea relației dintre mine și conducerea instituției, dar realitatea mi-a demonstrat contrariul. Astfel, acele acțiuni de tip hărțuire morală și psihică au continuat iar surpriza cea mare a venit în data de 28.11.2017 când am primit o citație de la Comisia de disciplină, în care am fost înștiințat că voi fi audiat pentru o presupusă abatere disciplinară și anume că în data de 06.07.2017, in intervalul 11-11.05 am fost pâna la mașina din parcarea instituției.

Chiar cei care întârzie aproape zilnic și pleacă la cumpărături în timpul programului să aibă tupeul să-mi facă o asemenea sesizare mizerabilă!?!

Vă dați seama domnule primar, am coborât 5 minute la mașina din parcare!!! Ce faptă gravă am făcut!!! Într-adevăr demnă de o sesizare la comisia de disciplină (comisie care a demarat imediat acțiunea, nu ca la sesizarea mea, în 5 luni), faptă despre care sincer să fiu nici nu imi mai amintesc. Cât de penibil!!!! Chiar cei care întârzie aproape zilnic și pleacă la cumpărături în timpul programului să aibă tupeul să-mi facă o asemenea sesizare mizerabilă?! Câtă ipocrizie!! Cred că s-a ajuns prea departe. Oare cei care se ocupă cu asemenea mizerii, mizerii care au ca scop sancționarea și apoi demiterea mea, nu iși dau seama cât de ridicoli pot să fie? Oare e normal ca un grup de salariați, să se ocupe permanent de urmărirea și monitorizarea mea, în detrimentul rezolvării atribuțiilor pe care le au în fișa postului?Oare nu e o risipă inutilă de timp, energie și resurse pentru ca după mai bine de un an de când sunt supus acestui tip de hărțuire să nu se reușească să se fabrice decât o astfel de sesizare mizerabilă? Aceasta sesizare mizerabilă arată nimicnicia gândirii și preocupării celor care au intocmit-o sau o susțin.

”Chiar nu vă îngrijorează că în instituția pe care o conduceți se practică aceste acțiuni de tip hărțuire morală și psihică?”

Liviu Angheluță

Ăsta a fost momentul care m-a determinat să vă scriu a doua scrisoare deschisă, deschisă pentru că am observat că cele adresate personal nu au nici un efect.

Cît de primitiv și mizerabil poți să fii să depui o sesizare la comisia de disciplină pentru o presupusă abatere disciplinara împotriva persoanei care te-a reclamat la comisia de disciplină tocmai pentru acțiuni de tip hărțuire morală și psihică, după ce această persoană tocmai te-a iertat. Pe lângă celelalte dovezi care le dețin, aceasta poate fi considerată o nouă dovadă de hărțuire la care sunt supus.

Domnule primar, cât veți mai tolera un asemenea comportament în instituția noastră? Chiar nu vă îngrijorează că în instituția pe care o conduceți se practică aceste acțiuni de tip hărțuire morală și psihică? La ce trebuie să mă mai aștept? Ce mizerii mi se mai pregătesc? Cât trebuie să mai îndur?

Domnule primar, chiar nu v-ati pus întrebarea de ce se vrea cu orice preț distrugerea mea? Chiar nu mai aveți nevoie și de oameni care să spună lucrurile exact așa cum sunt, fără cosmetizare? Chiar nu mai aveți nevoie și de OAMENI, nu numai de yesmeni, diletanți sau frustrați? Credeți că sunt singurul din instituție care gândește așa? Vă asigur că sunt mulți care gândesc ca mine, dar le este frică și preferă să îndure, să fie umiliți și/sau să obțină un mic avantaj.

Încă mai cred că nu aveți nici o implicare în acest gen de acțiuni”

Pentru că țin la imaginea instituției pe care am slujit-o peste 20 ani și sper să o mai slujesc încă, și pentru că naiv cum mi-au spus unii că sunt, încă mai cred că nu aveți nici o implicare în acest gen de acțiuni, închei aici și aștept de la dvs. în cel mai scurt timp măsuri care să conducă la detensionarea situației și normalizarea relațiilor între salariații instituției noastre și între salariați și conducerea instituției.

Fac un apel și către opinia publică, societatea civilă, ONG-uri, cei din mass-media, chiar și către partidele politice să ia atitudine împotriva celor ce practică sau susțin asemenea comportamente atât în instituția unde lucrez eu cât și în alte instituții. Fac acest apel deoarece îmi doresc să ajung acea zi când funcționarului public să nu îi mai fie frică că dacă se schimbă primarul sau directorul atunci va trebui sa suporte tratamentul la care am fost supus eu in ultimul an de zile.

Cu deosebită stimă și respect,

Ec. Mirel Țîrcă – șef Serviciu ITPJ

P.S. M-am făcut oare dușmanul dumneavoastră pentru că v-am spus adevărul!?!”.

Întrucât scrisoarea șefului ITPJ ne-a parvenit foarte târziu, cu puțin timp înainte de închiderea ediției, am fost în imposibilitatea de a solicita punctele de vedere ale celor implicați. Revenim în ediția de mâine cu opinia primarului și a șefului Direcției Economice, în cazul în care vor accepta să și-o exprime.

Comments

comments

About Simona Vasile

6 comments

  1. Abia acum isi arata primarul adevarata fata.

  2. La sp. barladean este deja un caz de hartuire sexuala si jigniri al unui asa zis doctor catre o asitenta!! colegiul mediclor stie , comisa de disiplina l-a intrunit ! nu sau facut publice solutiile ! suntem cu ochii pe voi!!!! VREM ca psihopatii hartuitorii si nebuni sa plece sa se inteneze !!!

  3. Daca mai rezisti aproape 2 ani vei scapa de acest ANIMAL cu chip blajin,care se sterge la cur cu mana lui ,ANGHELUTA,TUDOR,BICA , URSOAICA,CHIPER etc.Sa te intareasca DUMNEZEU si nu te lasa cum au facuto alti sefi de institutii.

%d blogeri au apreciat: