Est News Cel mai citit ziar din Vaslui
Zeci de nereguli în documente au fost găsite de Inspectoratul
Teritortial de Muncă Vaslui la agenții economici din județ în
urma controalelor desfășurate, în ultima lună, pe ceea ce
înseamnă muncă nedeclarată și relațiile de muncă. Pentru
abaterile depistate, inclusiv muncă ”la negru”, inspectorii au
dat amenzi în valoare totală de 81.500 de lei.
Mulți din patronii de firme din județ încearcă în continuare să
fenteze în continuare legea, în ciuda sancțiunilor foarte mari
prevăzute atunci când vine vorba de legislația muncii. Dovadă sunt
numeroasele nereguli descoperite de Inspectoratul Teritorial de
Muncă (ITM) Vaslui și în luna decembrie, în urma verificării
documentelor pe timpul controalelor desfășurate în teritoriu.
Astfel, patronii se riscă și folosesc în continuare oameni care
muncesc ”la negru”, fără a fi înregistrați în documente. În total, au
fost găsite patru persoane care desfășurau muncă nedeclarată, din
care două nu aveau încheiate contracte individuale de muncă, iar
pentru două nu erau transmise contractele individuale de muncă în
aplicația informatică REVISAL cel târziu în ziua lucrătoare
anterioară începerii activității. Pentru cei găsiți că prestau muncă
nedeclarată, inspectorii ITM au aplicat amenzi în valoare de
20.000 lei pentru fiecare persoană, valoarea totală a sancțiunilor în
decembrie fiind de 80.000 lei.
”În ultima lună din 2019, la nivelul compartimentelor muncă
nedeclarată și control relații de muncă au fost aplicate în total
șase sancțiuni contravenționate, la un număr de cinci
angajatori, din care patru amenzi în valoare de 81.500 lei și
două avertismente. În urma controalelor efectuate, au fost
trasate în total un număr de 171 de măsuri pentru remedierea
deficiențelor constatate. Principalele deficiențe constate pe
timpul controalelor au fost primirea la muncă a unei persoane
fără încheierea contractului individual de muncă în formă
scrisă, în ziua anterioară începerii activității, primirea la
muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă
în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua
anterioară începerii activității, primirea la muncă a unui
salariat în perioada în care acesta are contractul individual de
muncă suspendat ori primirea la muncă a unui salariat în
afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor
individuale de muncă cu timp parțial. De asemenea, s-a
constatat în multe cazuri depășirea programului normal de
lucru, neplata corespunzătoare a orelor suplimentare și a celor
de noapte, neacordarea concediului de odihnă. Nu în ultimul
rând, pentru unii angajatori rămâne o problemă
netransmiterea registrului general de evidență al salariaților în
format electronic și/sau netransmiterea acestuia, cel târziu în
ziua lucrătoare anterioară începerii activității salariaților”, ne-
a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.
Tot în urma controalelor desfășurate la cele 85 de firme în
decembrie pe ceea ce înseamnă relații de muncă au fost dispuse,
pentru neconformitățile constatate, un număr de 41 de măsuri de
intrare în legalitate. Pentru nerespectarea prevederilor legale
privind evidența orelor de muncă, patronul unei firme a fost
sancționat cu amendă în valoare de 1.500 lei. (Ionuț PREDA)
