Home / Tag Archives: angajator

Tag Archives: angajator

Agenții economici vasluieni au angajat peste 100 de ucenici

Angajatorii vasluieni au început să realizeze importanța sprijinului financiar oferit de stat pentru susținerea programelor de ucenicie. Laura Toporăscu, purtător de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, a precizat că, în prezent, în județ sunt angajați peste 100 de ucenici.

“Noi am mers la toți angajatorii din județ și am avut o campanie de informare privind programele de ucenicie. Am organizat mese rotunde, am transmis comunicate de presă, iar angajatorii au înțeles că este rentabil să califici la locul de muncă muncitori necalificați. Ucenicii care sunt încadrați se specializează în confecții încălțăminte din piele și înlocuitori”, a spus Laura Toporăscu.

Prin ucenicia la locul de muncă, se urmărește obținerea unei calificări pentru tinerii cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă. Astfel, prin această formă de pregătire, tinerii pot dobândi competențe profesionale și un loc de muncă cu o durată între șase luni și trei ani, angajatorul asigurându-i ucenicului condițiile necesare pregătirii teoretice și practice.

Ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăși 30 de zile lucrătoare, iar salariul de bază lunar stabilit prin contractul de ucenicie la locul de muncă este cel puțin salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată. Angajatorul care încheie un contract de ucenicie beneficiază la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună pe toată durata programului de ucenicie. (Dănuț CIOBANU)

Agenții economici se vor întâlni cu viitorii angajați, acum elevi ai Colegiului Tehnic „Alexandru Ioan Cuza” din Bârlad

de Mihaela NICULESCU

Profesori și elevi ai Colegiului Tehnic „Alexandru Ioan Cuza” se vor întâlni astăzi, începând cu orele 17.00, cu agenții economici din zona Bârlad, pentru stabilirea ofertei educaționale pentru anul școlar 2019 – 2020.

Liceul a contactat 20 de agenți economici, cu care colaborează de regulă. Aceștia solicită forță de muncă în meserii cerute pe piață, iar liceul, în funcție de solicitări, va stabili profilul și structura claselor.

Experiența ultimilor ani ne-a demonstrat că pe piața muncii este nevoie de mecanici auto, textiliști, sudori, electricieni auto, etc. Am vrea să putem forma clase pentru meseriile cerute, dar procedura de acreditare în cazul unora durează ani de zile și nu se poate face decât la o solicitare bine argumentată a agentului economic”, ne-a declarat Irina Chiriac, directoarea Colegiului Tehnic „Alexandru Ioan Cuza” din Bârlad.

Aceasta a mai spus că 10% dintre absolvenții liceului sunt integrați în piața muncii locale, unii chiar angajați în timpul practicii, în special în meserii ca mecanic și mecanic auto. A recunoscut însă că foarte mulți absolvenți pleacă din oraș și din țară, unde sunt plătiți mult mai bine.

Sesiuni de informare pentru angajatorii din județ, organizate de ITM în cele trei municipii

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui va organiza, la sfârșitul acestei luni, în fiecare din cele trei municipii ale județului, sesiuni de informare pentru angajatori. Întâlnirile au ca scop prezentarea către reprezentanții firmelor a noutăților în materie de legislația muncii.

Angajatorii din județ pot să afle direct de la cei care-i controlează care sunt noutățile în ceea ce privește legislația muncii. În acest sens, ITM va desfășura, gratuit, la sediile instituției din Vaslui, Bârlad și Huși, sesiuni de informare și conștientizare care îi pot ajuta pe reprezentanții firmelor să prevină încălcarea legii, având în vedere desele modificări din ultima perioadă.

În vederea realizării acțiunilor de informare și conștientizare din programul cadru propriu de acțiuni pentru anul 2018, Inspectoratului Teritorial de Muncă va organiza, trimestrial, la sediul propriu și la punctele de lucru ale inspectoratului din municipiile Bârlad și Huși, sesiuni de informare și conștientizare. În cadrul acestora, vor fi prezentate detaliat prevederile actelor normative care reglementează cadrul legislativ de desfășurare a tuturor activităților și categoriilor ocupaționale la care se referă acțiunile cuprinse în programul de informare”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Sesiunile de informare aferente primului trimestru din acest an vor fi pe 27 martie, ora 10.00, la Vaslui, pe 28 martie, la ora 11.00, la Bârlad, și pe 29 martie, ora 11, la Huși. În cadrul programului, vor fi prinse nouă teme de discuții cu privire, în special, la beneficiile muncii declarate și dezavantajele muncii nedeclarate, detașarea lucrătorilor pentru prestarea de servicii transnaționale, riscurile la care se pot expune prin necunoașterea prevederilor legale cei care lucrează în străinătate, la condițiile de angajare a cetățenii români și la drepturile pe care le au ca lucrători în România, la ucenicia la locul de muncă și efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior. De asemenea, angajatorii vor fi informați și în ceea ce privesc prevederile legale referitoare la registrul general de evidență a salariaților, la obligațiile ce le revin conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și, nu în ultimul rând, la activitatea de înregistrare a zilierilor conform prevederilor Legii nr. 52/2011. (Ionuț PREDA)

Sute de angajatori din județul Vaslui riscă sancțiuni din cauză că nu au achitat la timp contribuțiile de asigurări de asigurări sociale

de Cristian DIMA

Situație riscantă pentru 28.861 salariați. Angajatorii lor nu au efectuat nici un fel de viramente în luna noiembrie 2017, a anunțat vineri, Casa Județeană de Pensii Vaslui.

La data de 1 decembrie 2017 numărul participanților din județul Vaslui la un fond de pensii privat era de 80.490, reprezentând 1.14% din totalul celor 7.052.643 persoane înscrise la un fond privat de pensii la nivelul întregii țări.

În noiembrie 2017 s-au făcut viramente pentru 51.629 asigurați. În cazul a 40.369 salariați, viramentele se referă la luna noiembrie 2017, iar pentru 11.260 salariați, viramentele se referă la luni anterioare. Pentru 28.861 asigurați, angajatorii lor nu au efectuat nici un fel de viramente în luna noiembrie 2017. Menționăm că în acest număr sunt incluși și participanții ale căror conturi sunt goale (în jur de 6.000)”, ne-a declarat Bogdan Isabel, directorul Casei Județene de Pensii Vaslui.

Pentru neachitarea la timp a obligațiilor de plată, reprezentând contribuții de asigurări sociale, sunt prevăzute majorări de întârziere și chiar măsuri de executare silită în vederea încasării sumelor cuvenite.

Lunar, până cel târziu la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost depuse declarațiile nominale, Casa Națională de Pensii Publice transmite către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) informații privind declarațiile nominale ale angajatorilor și viramentele efectuate către fondurile de pensii private. ANAF, prin organele fiscale subordonate, coordonează activitatea de identificare a situațiilor în care angajatorii nu au respectat prevederile legale privind declararea și plata contribuțiilor de asigurări sociale, dispunând măsurile sancționatorii prevăzute de lege.

În altă ordine de idei, la nivelul județului Vaslui se constată o evoluție ușor ascendentă a numărului de participanți la fondurile de pensii administrate privat. Astfel, în luna noiembrie 2017 numărul acestora a crescut cu 3,572% față de aceeași perioadă a anului precedent de la 77.714 la 80.490.

În prezent, cota de contribuție aferentă fondurilor de pensii administrate privat este de 3,75%. Contribuția se reține și se virează de către angajator, odată cu contribuția de asigurări sociale, în contul fondului de pensii administrate privat specificat în actul individual de aderare. Baza de calcul, reținerea și termenele de plată a contribuției la fondul de pensii sunt aceleași cu cele stabilite pentru contribuția de asigurări sociale.

Nervi întinși la maximum pentru patronii vasluieni – Firmele care nu negociază cu angajații noile contracte de muncă pentru mutarea contribuțiilor riscă amenzi de până la 10.000 lei

Începȃnd din această săptămȃnă și pȃnă pe 20 decembrie toți angajatorii sunt obligați să negocieze cu salariații noile contracte de muncă, privind mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, după cum prevede Ordonanța de Urgență 82 / 2017, adoptată recent de Guvern. Patronii care nu inițiază negocierea vor fi sancționați conform Legii dialogului social, cu amenzi care pot ajunge până la 10.000 lei, dar nu sunt, însă, obligați să majoreze salariile brute ale angajaților, astfel încât venitul net să nu scadă în urma mutării contribuțiilor.

Îngrijorare maximă pentru vasluieni, deopotrivă angajați și angajatori! Dacă primii riscă să rămȃnă fără loc de muncă, după ce Guvernul a dat undă verde experimentului fiscal care prevede mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, nici pentru patroni veștile nu sunt deloc bune. Deși Ordonanța de Urgență 82 / 2017 nu obligă angajatorul să ia în calcul creșterea salariului brut, acesta este obligat să se așeze la masa negocierilor și să discute cu angajații. Altfel, riscă amenzi usturătoare, cuprinse între 5.000 și 10.000 lei, pentru neînceperea negocierii colective în perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017.

Și în situația în care angajații nu au un contract colectiv de muncă, adică la firmele cu un număr mai mic de angajați, angajatorul este obligat să inițieze negocierea la nivel colectiv. În acest caz, “vor participa la negociere reprezentanții salariaților, împreună cu un reprezentant al unei federații reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederații sindicale reprezentative la nivel național, la invitația reprezentanților salariaților”, se arată în Ordonanță.

Mutarea contribuțiilor de la angajator la angajat, un talmeș-balmeș care pune pe butuci economia județului Vaslui

Efectele aplicării Ordonanței de Urgență a Guvernului vor fi sumbre pentru județele sărace, unde mediul de afaceri se zbate să supraviețuiască de la o lună la alta, cu angajați puțini și costuri de producție și distribuție ridicate. Vasluiul va resimți din plin aceste efecte, încă din primele luni ale anului viitor. Patronii care vor dori să mențină cel puțin aceleași salarii nete ale angajaților, după mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, vor trebui să majoreze salariul brut al salariaților, din anul 2018. Mulți dintre angajatorii vasluieni și-au făcut deja calculele, iar rezultatul este că angajații lor au fost sfătuiți fie să-și caute alte locuri de muncă, fie să accepte noile condiții: bani mai puțini la salariu, dar garanția unui venit sigur.

Reprezentanții Ministerului Muncii dau asigurări că angajatorii nu vor avea parte de piedici birocratice suplimentare. Termenul de transmitere a modificărilor făcute de firme la Registrul general de evidență a salariaților (Revisal) va fi extins la 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării contractelor de muncă, și va fi valabil indiferent dacă modificarea se produce în urma încheierii unui act adițional la contractul individual de muncă sau a emiterii unei decizii a angajatorului. (Mara GRIGORIU)

Liberalii propun al 13-lea și al 14-lea salariu, dedus din impozitul pe profit al angajatorilor

Liberalii au venit cu o inițiativă legislativă prin care angajații din mediul privat ar urma să beneficieze de al 13-lea și al 14-lea salariu, dedus din impozitul pe profit al angajatorilor. Propunerea a a fost anunțată de către președintele PNL Vaslui, Nelu Tătaru, în cadrul unei conferințe de presă, în care a criticat și măsurile fiscale avute în vedere de către Guvernul PSD.

Angajații din domeniul privat s-ar putea bucura de încă două lefuri în plus pe an pe lângă cele pe care le primesc, dacă o inițiativă legislativă propusă de către liberali va fi adoptată de către Parlament. Astfel, firmele ar putea acorda al 13-lea și al 14-lea salariu din impozitul pe profit al angajatorilor, unul înainte de sărbătorile de iarnă, celălalt în preajma vacanței de vară.

Guvernul apasă tot mai mult pe mediul privat, prin măsuri precum impozitul pe cifra de afaceri, taxa pe valoare adăugată plătită într-un cont separat, pilonul II de pensii, majorarea accizei în două tranșe. În acest context, PNL se vede nevoit să sprijine mediul de afaceri, prin depunerea unui proiect în Parlament, de acordare a celui de-al 13-lea și al 14-lea salariu către salariați. Sumele ar urma să fie plătite din acel 20% din profit care poate fi folosit anual de către firme pentru sponsorizări. Astfel, vor fi stimulați angajații, vor fi fidelizați și va fi adusă la suprafață munca la negru”, a declarat, ieri, în cadrul unei conferințe de presă președintele Organizației Județene Vaslui a PNL, Nelu Tătaru.

Prin măsura adoptată, nu mai puțin de 1,4 miliarde de lei ar urma să ajungă la cei peste patru milioane de angajați din România care lucrează în mediul privat. (Ionuț PREDA)

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
%d blogeri au apreciat: