Home / Tag Archives: asistente medicale

Tag Archives: asistente medicale

EXCLUSIV O asistentă medicală rupe tăcerea! Cum ajung să fie angajate la Spitalul ”Beldiman” incompetente care nu știu să pună măcar o branulă

de Mihaela NICULESCU

Declarații zguduitoare ale unei asistente medicale din Bârlad, care, în ciuda pregătirii profesionale fără cusur, desăvârșită la o școală sanitară de stat, în ciuda bogatei experiențe pe care i-au oferit-o munca în foc continuu la secția Chirurgie de la Spitalul ”Elena Beldiman” Bârlad, nu reușește să treacă de niciun concurs de angajare. Ca prin minune, însă, cele mai multe concursuri sunt câștigate de incompetente care au dificultăți în a pune o branulă, care nu știu să facă o simplă injecție, care leșină în timpul unor manevre medicale mai dure.

Daniela Severin s-a săturat să fie victima unui sistem putred, în care nu contează cât de bun profesionist ești. S-a săturat să țină sub tăcere practici sfidătoare de la spitalul ”Beldiman”, în care grija pentru pacient și calitatea actului medical sunt pure minciuni. Daniela Severin este una dintre asistentele prea bune pentru a ajunge în slujba oamenilor care vor fi sau sunt internați la spitalul din Bârlad.

Daniela Severin a absolvit Școala Sanitară „Grigore Ghica Vodă” din Iași, instituție de stat, care deși are experiență în domeniul sanitar, nu a reușit să se încadreze ca asistentă medicală la spitalul bârlădean.

„Nu vreau să fac nici un fel de discriminare între asistentele care au făcut studiile la școli sanitare de stat și cele de la privat, dar, de departe, școala sanitară de stat este una mult mai riguroasă, iar cartea este carte. Eu am făcut trei ani de practică în Școala Sanitară „Grigore Ghica Vodă” din Iași și cinci ani și jumătate voluntariat în secția chirurgie a Spitalului „Elena Beldiman”. Am avut posibilitatea să învăț multe, dar și să văd multe. Pot să vă spun că asistentele mai vechi își fac meseria cât se poate de bine. Cele proaspăt angajate în ultimii ani, însă, lasă mult de dorit. Nu știu să pună branule, fac injecții paravenos, folosesc pansamentele pe care le-au scăpat pe jos și, lucrul cel mai important, nu au nici un fel de empatie față de bolnav. O întrebare mă chinuie de ani de zile: de ce spitalul nu angajează și asistenții care termină la stat? Nicio colegă din generația mea, care a absolvit Școala Sanitară <<Grigore Ghica Vodă>> și nici din generațiile anterioare sau ulterioare, nu a fost angajată la Spitalul <<Elena Beldiman>>. Sunt bârlădence și au dorit să lucreze la ele în oraș. Să fie de vină, oare, faptul că nu au absolvit Școala Postliceală FEG, adică la privat?”, se întreabă Daniela Severin.

”La scris, nu mi-au dat niciodată mai mult de 6, pentru a nu putea participa la proba practică, unde aș pune în dificultate concurentul preferat pentru post”

Daniela a participat la șase concursuri pentru ocuparea unui post de asistent medical la spitalul din Bârlad. A concurat pentru un post la CPU, Medicină internă, Cardiologie, Gastroenterologie și Oftalmologie. Niciodată nu a primit nota 7 la scris, pentru a fi admisă la proba practică.

„Cei din spital știau ce pot și ce dovedisem în timpul voluntariatului. Știau că mă pot descurca, pentru că cinci ani și jumătate au fost suficienți pentru a stăpâni anumite manevre medicale pe care trebuie să le facă un asistent medical. Puteam să ajut medicul la endoscopii și colonoscopii, să fac clisme, sondaje vezicale, aspirație gastrică, să pun perfuzii, să scot firele de sutură etc. Nu m-au notat niciodată cu mai mult de 6, pentru a nu putea participa la proba practică și să nu pun în dificultate concurentul preferat pentru post”, ne-a dezvăluit Daniela.

Aceasta a mărturisit reporterului Est News că a avut surpriza neplăcută de a constata că unele subiecte nu aveau legătură cu tematica de concurs. S-a întâmplat la concursul pentru ocuparea postului de asistent la Cardiologie, dar și la cel pentru secția Oftalmologie, la care a trebuit să trateze un subpunct de ginecologie.

Asistentă școlită la stat, ajunsă strungar la Rulmenți

Daniela Severin, cea care a avut curajul să facă aceste declarații publice a absolvit școala sanitară de stat în 2001. Din 2001 până în 2006, a făcut voluntariat la spitalul din Bârlad, în acest interval participând și la concursuri pentru ocuparea unui post de asistent în cadrul instituției în care lucra ca voluntar. Văzând că nu reușește la spitalul din Bârlad și având o situație materială precară, singurul venit fiind cel al mamei, în 2006 s-a angajat la un cabinet de medicină de familie din Pochidia. Din păcate, după nouă ani, acesta s-a închis, iar Daniela a rămas fără serviciu. A dobândit gradul principal în 2011, dar a rămas cu diploma și pregătirea, sperând să lucreze într-o bună zi ca asistent medical într-un spital.

Este o realitate că 99% din angajări în spital se fac pe pile, grade de rudenie și bani. Nu trebuie să ne ferim, o șie toată lumea, numai că cei din spitale care învârt sforile vor să ne spele creierul, invoncând corectitudine la concursuri. Nu realizează oare că acceptând în spital asistenți medicali prost pregătiți încurajează un act medical de proastă calitate? Un asistent medical care a făcut școala sanitară la particular, în paralel cu munca la Confecții, sau într-un magazin, nu a avut timpul necesar de a studia temeinic materia la fel ca noi cei care, zi de zi am mers la cursuri. Vi se pare credibil ce spun păpușarii din spital că cei de la particular sunt bine pregătiți? Eu cred că în afară de noțiunile teoretice, pe care le învață pe de rost, fără a ști să le aplice în practică, nu mai știu nimic. Ați avut curiozitatea să întrebați de ce sunt angajați doar cei care au terminat școala la particular, iar cei care au absolvit la stat stau pe margine? Statistica vă va demonstra că preferații spitalului din Bârlad sunt absolvenții școlilor sanitare particulare. Este trist să acceptăm această realitate. Cred că este părerea unanimă a tuturor asitenților medicali care deși au experiență și vocație pentru această meserie, sunt obligați să stea acasă cu diploma în sertar sau să aleagă să facă meserii la care nu s-au gândit niciodată”, a mărturisit Daniela Severin.

Așa cum a fost nevoită și ea. Timp de o jumătate de an, a fost suplinitoare la Bogdănești, ținând locul unei educatoare titulare. Când titulara a revenit pe post, Daniela a trebuit să plece. Și-a căutat de lucru în zadar, pentru ca, în cele din urmă, să intre ca strungar la Rulmenți SA.

„Mi-a fost foarte greu să lucrez în trei schimburi pentru 1.200 de lei, dar m-am obișnuit. Aveam nevoie de bani, mai ales pentru că acoperișul blocului era avariat și trebuia să-l repar. Colegii mă priveau ciudat, știind că aveam pregătire de asistent medical. Mi-am făcut treaba destul de bine, ajungând să fac chiar și 340 de inele pe zi, un număr record. Dar nu asta era menirea mea”, povestește Daniela.

Femeia a ajuns la concluzia că, totuși, locul ei nu este în fabrică. Daniela este dispusă acum să lucreze și ca vânzătoare. Are 41 de ani și consideră că a făcut totul pentru a putea lucra ca asistent medical, profesie la care a visat încă din copilărie.

O speranță cât de mică, totuși, mai are în privința viitorului. Așteaptă ca propunerea ministrului Sănătății în privința aplicării metodologiei de organizare a concursurilor în Sănătate să devină lege. Faptul că vor fi date teste grilă la proba teoretică, iar proba practică va fi înregistrată și filmată îi dă puterea să creadă că într-o zi oamenii bine pregătiți își vor găsi locul în spitale, la patul bolnavului.

 

Primăria Bârlad refuză să acorde voucherele și indemnizația de hrană asistenților din cabinetele medicale școlare

de Dănuț CIOBANU

Ieri, în cadrul Comisiei de Dialog Social, a fost discutată problema salarizării personalului din cabinetele medicale școlare din municipiul Bârlad. Lucrătorii din aceste cabinete s-au plâns că Primăria Bârlad nu le-a acordat vouchere de vacanță și, din această cauză, sindicaliștii au inițiat o acțiune în instanță. Asistenții medicali nu au primit nici indemnizația de hrană, care se acordă începând cu ianuarie 2019. În municipiul Bârlad există 23 de salariați la cabinetele medicale școlare.

Daniela Clătinici, președintele Sindicatului “Sanitas” Vaslui, a spus că din anul 2008 cabinetelor școlare au trecut din subordinea unităților sanitare în subordinea autorităților locale. “De ani de zile, eu personal trăiesc sentimentul că Primăria Bârlad nu realizează că are angajați proprii asistenți medicali, care este adevărat că primesc finanțare de la Ministerul Sănătății. Modul în care Primăria Bârlad tratează acest sector de activitatea este ca și cum nu ar fi al dumnealor. Chiar verbal li s-a spus că nu sunt angajații lor, pe motivat ca finanțarea este de la minister. Însă, asistenții au contract individual de muncă cu Primaria Barlad. Anul trecut nu au primit voucherele de vacanță. Acolo este o situatie delicata. Legislația prevede că voucherele sunt acordate de angajator. Eu nu am avut convingerea că dumnealor au cuprins în buget și am facut anul trecut o adresa în luna septembrie, dar dumnealor au comunicat că au făcut demersuri după adresa noastră. În această situație, dacă nu au avut voucherele prinse în buget este evident ca nu au avut cum să le acorde. Cum am spus dumnealor uită că mai au o categorie de salariați. A venit luna noiembrie și nu au dat voucherele și sigura șansă pentru a le obține este acțiunea în instanță și am demarat acest demers”, a spus Daniela Clătinici.

Din nefericire, asistenții medicali din cabinetele medicale nu stau mai bine nici în ceea ce privește acordarea indemnizației de hrană.

“În momentul când a început anul 2019 s-a pus problema acordării indemnizației de hrană pentru toți bugetarii, nu doar pentru asistenții din cabinetele școlare. Primăria Bârlad a venit cu un alt discurs, că ei nu sunt convinși. Bineînțeles că am intuit faptul că nu au prins în buget și le-am făcut o solicitare să prindă în buget indemnizația de hrană pentru cabinetele școlare. Cu voucherele de vacanță vom vedea ce se întâmplă, au la dispoziție tot anul să le acorde, evident dacă le-au prins în buget”, a mai spus Daniela Clătinici.

Drepturile trebuie acordate!

La rândul lui, Eduard Popica, prefectul prefectul județului Vaslui, a spus că voucherele de vacanță se acordă în limitele sumelor prevăzute pentru această destinație în bugetul de stat sau, după caz, în bugetele locale, cum e și în cazul salariaților de la cabinetele medicale școlare, care se află în administrarea Primăriei Bârlad: “În consecință, autoritățile locale au avut această posibilitate, de achitare a acestor tichete, ținând cont că la sfârșit de an au avut excedent bugetar. La fel și în cazul indemnizației de hrană, unde se spune clar în actul normativ că de la 1 decembrie 2018 ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană, reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată. Am contactat primăriile din Vaslui și Huși, care au acordat aceste drepturi bănești tuturor categoriilor de salariați, inclusiv cei de la cabinetele medicale școlare și nu văd de ce nu poate face acest lucru și Primăria Bârlad”.

Dumitru Buzatu va discuta cu primarul Bârladului

Prezent la ședință, Dumitru Buzatu, președintele Consiliului Județean Vaslui, a spus că asistenții medicali din cabinetele școlare sunt membri de sindicat și trebuie să joace după regulile sindicale.

“Noi credem că este o chestiune de voință , nu de putință, în ceea ce privește acordarea acestor drepturi. Bârladul nu a avut un buget deficitar să nu-și permită chestiunea aceasta. Dacă avea buget deficitar, făceau o solicitare pentru echilibrarea bugetului, inclusiv pentru acordarea acestor doleanțe. Noi am respins două solicitări de fonduri, dar acestea nu aveau obiect. Trebuie să faceți ceva, să știm pentru ce vă dăm banii, să fie motivată cu niște acțiuni legale. Nu ni s-a adresat o astfel de solicitare. Nu a existat un deficit bugetar, dacă îmi amintesc este un excedent. Vom face diligențele personale pentru a discuta cu primarul, să aibă disponibilitatea pentru a înțelege cererile dumneavoastră. Puteți să faceți acțiuni în justiție, dar trebuie epuizate toate aceste căi. Vom discuta și cu Consiliul Local. Nu cred că nu este disponibilitate de a satisface o astfel de revendicare, care nu este o fantezie sindicală”, a spus Dumitru Buzatu.

%d blogeri au apreciat: