Home / Tag Archives: facilitati

Tag Archives: facilitati

Facilități pentru angajați

de Marian MOCANU

Săptămâna trecută, o inițiativă a sindicatelor privind modificări ale Codului Muncii a fost adoptată de Senat. Respectivele modificări sunt în favoarea angajaților și se referă la durata concediului de odihnă pentru cei care nu muncesc cu normă întreagă și plata mai rapidă a muncii suplimentare.

O propunere de modificare a Codului Muncii, venită din partea sindicaliștilor de la Blocul Național Sindical, a fost adoptată tacit, pe 2 septembrie, de senatori. Dacă va fi aprobată și în Camera Deputaților, care este for decizional, respectivele modificări ar putea veni în sprijinul angajaților.

Conform propunerii sindicaliștilor, se dorește ca orele lucrate suplimentar să fie plătite cu un spor de cel puțin 75% din salariul de bază. În caz contrar, angajatorul va trebui să acorde ore libere plătite care se vor compensa în următoarele 30 de zile de la efectuarea orelor suplimentare, față de 60 de zile, cât este în actualul Cod al Muncii.

Sindicaliștii au cerut, de asemenea, ca durata maximă a timpului de muncă să nu depășească 48 de ore pe săptămână, cu tot cu orele suplimentare. Excepție de la această modificare vor fi în cazul activităților cu foc continuu, cum ar fi serviciile medicale, agricultură, transportul de călători, sectorul transporturilor feroviare sau activitățile de securitate și supraveghere, inclusiv în cazul gardienilor, paznicilor, sau a angajaților firmelor de pază și securitate.

În ceea ce privește concediul de odihnă, în cazul salariaților part-time, concediul de odihnă va fi acordat proporțional cu timpul efectiv lucrat. În acest moment, durata concediului de odihnă legal este de 20 de zile lucrătoare, inclusiv pentru persoanele angajate în sistem part-time, cât și pentru angajații full time.

„Sunt binevenite orice modificări ale Codului Muncii care să fucă la relații echitabile între angajat și angajator. Actualul Cod al Muncii a fost realizat de guvernul Boc la presiunea unor corporații, cu scopul de a-i subjuga pe angajați. Sincicatele au mai multe propuneri de a reface Codul Muncii și Legea Dialogului Social, modificări care să promoveze o relație echitabilă între patronate și sindicate fără ca acestea să influiențeze funcționarea cele două entități. Să știți că, în acest moment, inclusiv organizațiile patronale sunt nemulțumite de cele două legi. Intențiile sunt lăudabile, să vedem rezultatele!”, ne-a declarat Gheorghe Croitoru, liderul județean al CNSRL Frăția.

Legea care faciliteaza investitiile business angels in firme mici, adoptata de Parlament. Noile prevederi

Persoanele care vor investi intre 3.000 si 200.000 de euro in microintreprinderi si inreprinderi mici vor beneficia de anumite facilitati fiscale, potrivit noii legi pentru stimularea investitorilor individuali “business angels”, adoptate miercuri de Parlament.

Legea a fost aprobata de Camera Deputatilor, ca for decizional, cu 265  de voturi pentru, unul impotriva si 4 abtineri, dupa 7 luni de la promovarea proiectului de catre Guvern. Pentru a intra in vigoare, legea trebuie promulgata de presedintele Klaus Iohannis si publicata in Monitorul Oficial.

Pe scurt, un investitor privat ofera unei firme tinere un imprumut de minimum 3.000 de euro, pe 3 ani si primeste, in schimb, parti sociale in afacere. Initial, proiectul Guvernului prevedea un prag minim d einvestitie de 5.000 de euro, insa parlamntarii l-au scazut la 3.000 de euro, dar au introdus, in schimb, un plafon maximal de 200.000 de euro.

Ce obtine investitorul?

  • In plus fata de situatia existenta, viitoarea lege il scuteste pe business angel de impozit asupra veniturilor din dividendele de la firma in care a facut investitia, timp de 5 ani.
  • Cand se horataste sa-si vanda partile sociale obtinute in firma, este scutit de impozit pe diferenta pozitiva intre pretul de vanzare si pretul de cumparare, daca transferul are loc dupa trecerea unui termen de 3 ani de la dobandire.

Ce obtine mica firma care primeste investitia?

  • Obtine capital necesar dezvoltarii afacerii, printr-un imprumut fara dobanda.
  • Pe langa bani, atrage in firma si experienta si know-how, avand in vedere, ca, de regula, business angelul este o persoana cu experienta in afaceri si management.

Conditii pentru investitor:

  • Sa fie persoana fizica
  • Poate primi maximum 49% din SRL-ul in care investeste
  • Nu are voie sa-si vanda partile sociale timp de 3 ani

Conditii pentru firma care primeste investitia:

  • Trebuie sa fie societate cu raspundere limitata (SRL)
  • Are cel mult trei ani de la infiintare
  • Este intreprindere autonoma
  • Nu se afla in stare de faliment ori lichidare.
  • Trebuie sa fie o microintreprindere sau o firma mica (are active si cifra de afaceri mai mici de 10 milioane de euro si mai putin de 50 salariati). Aceasta prevedere a fost introdusa de Parlament.  Tot Parlamentul a eliminat si conditia ca SRL-ul sa aiba maximum 3 ani de la infiintare pentru a primi investitia business angel.

In forma adoptata de Parlament, NU  beneficiaza de aceasta lege investitiile realizate in societati care desfasoara activitati in urmatoarele domenii:

  • bancar;
  • asigurari si reasigurari, al pietei de capital, intermedieri financiare, orice alte activitati in domeniul financiare;
  • tranzactii imobiliare, inchiriere active imobiliare, intermedieri in domeniul imobiliar, dezvoltare imobiliara;
  • jocuri de noroc si pariuri;
  • productie sau comercializare de otel;
  • productie sau comercializare de carbune;
  • constructii de nave maritime si fluviale;
  • productie sau comercializare de armament, munitii, explozibili, tutun, alcool, substante aflate sub control national, plante, substante si preparate stupefiante si psihotrope;
  • consultanta in orice domeniu.

Mai multe despre Legea business angels, intr-un interviu VIDEO cu fostul ministru delegat pentru IMM-uri, Florin Jianu.

Sursa: hotnews.ro

Tinerii intreprinzatori au infiintat 3.200 de firme, in prima jumatate a anului. Ce facilitati au primit de la stat

Tinerii intreprinzatori au infiintat in primele sase luni 3.200 de firme (SRL-D) prin care pot primi facilitati de la stat, astfel ca de la lansarea programului, anul 2011, numarul acestora a ajuns la 14.261, potrivit ONRC.

Firmele au fost infiintate in cadrul programului pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri, lansat in 2011, prin care debutantii in afaceri beneficiaza, printre altele, de finantare nerambursabila de pana la 10.000 de euro, scrie Mediafax. De la lansarea programului pana la finele lunii iunie, cele mai multe firme au fost infiintate in judetul Cluj (1.925 SRL-D), Bucurestiul fiind pe locul doi cu 1.555 de firme. Dupa numarul de intreprinderi de debutanti urmeaza, potrivit ONRC, Timis (1.013), Maramures (476), Brasov (564) si Bihor (525).
In Calarasi (458), Vaslui (59) si Covasna (77) au fost infiintate cele mai putine firme de catre tineri.
Potrivit datelor ONRC, noile afaceri au vizat in primul rand domeniul intretinerii si repararii autovehiculelor (640 firme), cel al lucrarilor de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale (558), restaurante (515) si transporturi rutiere de marfuri (495).
Totusi, din totalul de 14.261 de firme mai functioneaza 14.014, in conditiile in care 247 de societati au fost radiate. Datele publicate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC) arata ca alte 389 de firme sunt in curs de infiintare.
Pentru a putea beneficia de alocatia financiara nerambursabila de la stat, societatea trebuie sa fie infiintata de un intreprinzator debutant de pana in 35 de ani, ca asociat unic, sau de cel mult 5 (cinci) intreprinzatori debutanti asociati. De asemenea, beneficiarii trebuie sa angajeze, cu contract de munca pe durata nedeterminata, cu norma intreaga si sa mentina in activitate cel putin 2 salariati de la momentul obtinerii facilitatilor si sa reinvesteasca, anual, cel putin 50% din profitul realizat in anul fiscal precedent.
Alte facilitati de care pot beneficia tinerii in cadrul programului sunt garantii acordate de Fondul National de Garantare al Creditelor pentru intreprinderi Mici si Mijlocii, pentru creditele contractate in vederea realizarii planurilor de afaceri acceptate de Ministerului Economiei, care acopera pana la cel mult 80% din valoarea creditului solicitat, in limita sumei de 80.000 euro, scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 (patru) salariati, angajati pe perioada nedeterminata, precum si scutirea de la plata taxelor pentru operatiunile de inmatriculare efectuate la Oficiile Registrului Comertului, pentru inregistrarea microintreprinderii, precum si de la plata tarifului pentru publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei.
In luna aprilie Guvernul a aprobat o ordonanta de urgenta prin care facilitatile acordate prin program sunt acordate tuturor persoanelor care vor sa-si deschida prima firma, fiind eliminata limita de varsta de 35 de ani.
Sursa: incont.ro
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
%d blogeri au apreciat: