Home / Tag Archives: ITM

Tag Archives: ITM

Instituțiile din județ, verificate de Inspecția Muncii dacă au afișat la sediu și pe internet veniturile angajaților

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui va începe controalele în județ la instituțiile plătite din fonduri publice pentru a vedea dacă au afișat atât la sediul propriu cât și pe pagina de internet veniturile angajaților. Acolo unde aceste informații nu au fost publicate, șefii instituțiilor riscă amenzi de până la 10.000 de lei.

Probleme pentru șefii din județ care conduc instituții a căror salariați sunt plătiți din fonduri publice și nu le-au făcut publice până la data de 31 martie. Întrucât termenul limită a trecut, Inspecția Muncii va merge în controale în județ pentru a vedea dacă sunt respectate prevederile Legii 153/2017 privind salarizarea personalului din fonduri publice. Pe lângă afișarea la sediul instituțiilor, șefii unităților publice aveau obligația să posteze lefurile pe paginile proprii de internet. Lista dată, teoretic, publicității trebuie să cuprindă, printre altele, salariul de bază, valoarea brută a sporurilor și premiilor, inclusiv baza legală a acordării acestora, valoarea anuală a voucherelor de vacanță și a normei de hrană. De asemenea, trebuie postate orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora.

”Verificarea respectării acestei obligații intră în competența noastră, a Inspecției Muncii. Nerespectarea prevederilor legale atrage răspunderea contravențională a conducătorului autorității sau instituției publice”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.
Valoarea amenzilor ce vor fi aplicate de inspectorii de muncă sunt cuprinse între 5.000 lei și 10.000 lei.
(Ionuț PREDA)

Record de persoane, majoritatea taximetriști, depistate că muncesc ilegal

Firmele din județ au reușit să stabilească, în luna martie, un adevărat record în ceea ce privește folosirea de forță de muncă fără forme legale de angajare. Inspecția Muncii Vaslui a depistat nu mai puțin de 17 persoane care desfășurau ”la negru” diverse activități la un număr de nouă agenți economici.

Patronii vasluieni nu se lecuiesc să folosească ilegal forță de muncă, în ciuda sancțiunilor uriașe. O dovedesc rezultatele controalelor desfășurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) în martie, inspectorii instituției sancționând nu mai puțin de nouă agenți economici, cu suma totală de 340.000 de lei. În total, au fost găsite muncind ”la negru” un număr de 17 persoane, un adevărat record pentru o singură lună.

”Mai bine de jumătate din cei depistați fără forme legale de angajare sunt în domeniul taximetriei. Cele nouă persoane au fost descoperite în ilegalitate în timpul unor controale tematice desfășurate în luna martie în municipiile Vaslui și Bârlad”, ne-a declarat inspector șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.
Inspecția Muncii atrage atenția agenților economici că amenda pentru o singură persoană găsită în activitate fără forme legale de angajare este de 20.000 de lei.
(Ionuț PREDA)

Inspecția Muncii a dat amenzi de 1,6 milioane lei pentru munca la negru

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a aplicat anul trecut amenzi în valoare totală de 1.630.000 lei pentru munca nedeclarată. În timpul controalelor din teren, inspectorii de muncă au descoperit 93 de persoane care prestau muncă nedeclarată.

La fel ca în anii trecuți, domeniile de activitate în care au fost depistate persoane la negru sunt comerț și alimentație publică, sectorul transport cu taxiuri și transport rutier de marfuri, construcții, întreținere și reparații auto, creșterea ovinelor, porcinelor, bovinelor, lucrări de tâmplarie și dulgherie, confecții încălțăminte producție vegetală activități turistice prestări servicii, lucrări de instalații electrice, recuperarea materialelor reciclabile etc.

Pentru persoanele identificate fără contracte de muncă, pentru netransmiterea cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității a contractelor și pentru persoanele care lucrau deși aveau suspendate contractele individuale de muncă, angajatorii au primit amenzi în valoare de 20.000 lei pentru fiecare persoană. Totodată, pentru persoanele care lucrau în afara programului de lucru stabilit în contractele individuale de muncă cu timp parțial amenzile aplicate au fost de 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată”, a spus Carmen Traglă, reprezentat al ITM Vaslui.

Inspectorii de muncă din cadrul compartimentelor control muncă nedeclarată și control relații de muncă au efectuat anul trecut 915 controale la angajatorii din județul Vaslui. (Dănuț CIOBANU)

Zeci de firme din județ, amendate în ultima lună din cauza muncii la negru și a exploatării salariaților

Nu mai puțin de 55 de firme din județ au fost amendate, în ultima lună, de Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui din cauza neregulilor descoperite pe ceea ce înseamnă relații de muncă și sănătatea și securitatea în muncă. Cele mai mari sancțiuni, în valoare totală de 120.000 de lei, au fost aplicate, așa cum prevede legea, pentru muncă fără forme legale.

Inspecția Muncii Vaslui a găsit în continuare nereguli la agenții economici verificați în timpul celor 169 de controale desfășurate în luna februarie în județ. Printre acestea se află munca nedeclarată, prin primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activității, primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, acceptarea la serviciu a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat ori ținerea la serviciu a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial. De asemenea, s-au găsit și alte probleme, precum depășirea programului normal de lucru, neplata corespunzătoare a orelor suplimentare, neplata corespunzătoare a orelor de noapte sau neacordarea concediului de odihnă. Pentru aceste nereguli, inspectorii de muncă au amendat nouă angajatori, din care cinci angajatori au fost sancționați pentru folosirea de muncă nedeclarată, cu suma totală de 120.000 de lei.

”Atragem atenția tuturor angajatorilor din județ cu privire la respectarea prevederilor legale la angajare cu încheierea și transmiterea în registrul general de evidență a salariaților a contractelor de muncă, faptă ce este sancționată de Codul Muncii cu amendă de 20.000 de lei pentru fiecare persoană depistată fără forme legale de angajare, și totodată respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă a lucratorilor”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Pe linia sănătății și securității în muncă, ITM a dat 67 sancțiuni, valoare totală a amenzilor aplicate fiind de 9.000 lei. Amenzile sau avertismentele au fost aplicate pentru neconformități precum instalații de ridicat sub incidența ISCIR neautorizate, nestabilirea prin fișa postului pentru lucrători a obligațiilor și răspunderilor în domeniul securității și sănătății în muncă, nerealizarea în termen a documentelor referitoare la protecția maternității la locurile de muncă. De asemenea, s-a constata că lucrătorii nu sunt informați și instruiți cu privire la riscurile și măsurile de securitate specifice activității desfășurate ori nu sunt examinați medical în vederea stabilirii aptitudinii în muncă. (Ionuț PREDA)

Sancțiuni dure date de ITM în Șuletea, Vaslui și Huși

Controalele inspectorilor de muncă s-au lăsat cu amenzi și sancțiuni pentru șase angajatori din județul Vaslui.

Neregulile constatate, în aprilie, de inspectorii de muncă, au dus la aplicarea a șapte sancțiuni, dintre care trei amenzi în valoare de 61.500 lei. Cu cea mai mare amendă (40.000 de lei) s-a ales un angajator din comuna Șuletea, al cărui domeniu de activitate este cultivarea cerealelor, inspectorii găsind la lucru două persoane fără forme legale de angajare. Cu 20.000 de lei amendă s-a ales proprietarul unui bar din municipiul Vaslui. Motivul: în local a fost găsit un minor care lucra „la negru”.

Pentru nerespectarea altor prevederi legale prevăzute de legislația muncii au mai fost aplicate: o amendă în valoare de 1.500 lei pentru nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor de muncă pentru fiecare salariat cu precizarea orelor de început și de sfârșit a programului de lucru, trei avertismente pentru nerespectarea termenelor de transmitere a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă și un avertisment pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea a 48 de ore consecutive de repaus săptămânal, conform art. 137 din Codul Muncii”, ne-a spus Alin Mocanu, inspector șef adjunct al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui.

Angajatorii sancționați cu avertisment au ca obiect de activitate fabricarea pâinii, prăjiturilor și produselor de panificație, fabricarea încălțămintei (Huși) și lucrări de construcții. (Cristian DIMA)

Mai sunt 8.000 de carnete de muncă neridicate, la ITM Vaslui

Cei care nu au carnetelor de muncă trebuie să se prezinte la ITM Vaslui pentru a le lua, mai ales că doar cu aceste documente pot proba vechimea în muncă.

La această dată Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui mai are în gestiune 7.838 carnete de muncă nepredate titularilor, din care 4.213 la Vaslui, 2.054 la Bârlad și 1.571 la Huși. În vederea intensificării procesului de predare-primire a carnetelor de muncă facem apel la instituțiile mass media vasluiene să mediatizeze importanța intrării în posesia titularului a carnetului de muncă, ținând cont că potrivit art. 279, alin. 1 din Codul Muncii «vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă»”, a precizat Alin Mocanu, inspector șef adjunct în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui.

Pentru angajatori, înmânarea carnetelor de muncă se va face către reprezentantul legal al unității care se va prezenta cu ștampila unității (sau către altă persoană împuternicită, în scris, de către reprezentantul legal). La rândul lor, angajatorii trebuie să restituie carnetele titularilor.

În prezent evidența salariaților nu mai este ținută prin intermediul carnetelor de muncă, ci obligatoriu în mod informatizat, respectiv cu ajutorul Registrului Electronic de Evidență al Salariaților. Acesta poate fi accesat de către angajator cu ajutorul unei parole, când face o angajare sau când încheiate raporturile de muncă ale unui angajat. (Cristian DIMA)

Inspectorii ITM sar în apărarea elevilor acuzați că au consumat alcool în timpul orelor de practică

Un control efectuat de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui la o firmă de construcții care realizează lucrări de reabilitare la sediul poliției județene și care folosea la muncă elevi aflați în orele de practică a stabilit că minorii nu au consumat alcool, deși în spațiul public au apărut imagini cu aceștia în timp ce ar fi băut bere într-un local.

Potrivit inspectorului șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase, inspectorii care au efectuat verificarea au stabilit că elevii respectivi efectuau în mod legal orele de practică la o firmă de construcții și nu au constatat că vreun elev emana halenă alcoolică sau era în stare avansată de ebrietate.

Instituția noastră nu dispune de aparate alcooltest. La verificarea efectuată la fața locului inspectorii de muncă au constat că elevii nu emanau halenă alcoolică și nu prezentau semne vizibile că ar fi în stare de ebrietate. În urma controlului s-a trasat clar ca măsură interzicerea consumului de alcool” , a declarat ieri Gheorghe Chirvase.

Conform ITM, elevii erau însoțiți de un maistru, iar instituția școlară de la care provin minorii a demarat, la rândul său, verificări în acest caz.

ITM Vaslui a demarat luni verificări în cazul unor elevi de la un liceu vasluian, aflați în practica la o firmă de construcții care efectuează lucrări de reabilitare la sediul Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Vaslui. Elevii au fost surprinși într-o unitate de alimentație publică din municipiul Vaslui, cu echipamentele de lucru, veste și căști de protecție, în timp ce consumau băuturi alcoolice, după care s-au întors la sediul IPJ, pentru continuarea practicii efectuate în construcții. (G.P)

Peste 60 de firme din județ, sancționate de ITM pentru încălcarea legislației muncii

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a amendat, în ultima lună, nu mai puțin de 62 firme din județ din cauza nerespectării legislației muncii. Cele mai multe probleme sunt tot pe linia sănătății și securității în muncă, deși amenzile cele mai mari au fost aplicate pentru cele nouă persoane găsite că desfășurau muncă ”la negru”.

Mulți agenți economici din județ au în continuare mari probleme în ceea ce privește respectarea legislației muncii. Problemele acestora sunt descoperite lună de lună de către inspectorii ITM atât în timpul controalelor tematice cât și a celor inopinate. Astfel, numai în ultima lună, au fost sancționați 62 de angajatori care au fost găsiți în neregulă pe linia sănătății și securității în muncă și pe cea a relațiilor de muncă.

În total, s-au aplicat 104 sancțiuni contravenționale, în valoare de 171.000 de lei, din care zece în domeniul relațiilor de muncă. Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați cinci angajatori, cu suma totală de 150.000 de lei, pe motiv că foloseau nouă persoane fără forme legale de angajare”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Celelalte 94 de sancțiuni, în valoare de 13.500 de lei, au fost aplicate în domeniul sănătății și securității în muncă. Amenzile au fost date, în general, pentru neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecția muncii, lipsa echipamentului de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor și neevaluarea riscurilor locurilor de muncă. (Ionuț PREDA)

Sesiuni de informare pentru angajatorii din județ, organizate de ITM în cele trei municipii

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui va organiza, la sfârșitul acestei luni, în fiecare din cele trei municipii ale județului, sesiuni de informare pentru angajatori. Întâlnirile au ca scop prezentarea către reprezentanții firmelor a noutăților în materie de legislația muncii.

Angajatorii din județ pot să afle direct de la cei care-i controlează care sunt noutățile în ceea ce privește legislația muncii. În acest sens, ITM va desfășura, gratuit, la sediile instituției din Vaslui, Bârlad și Huși, sesiuni de informare și conștientizare care îi pot ajuta pe reprezentanții firmelor să prevină încălcarea legii, având în vedere desele modificări din ultima perioadă.

În vederea realizării acțiunilor de informare și conștientizare din programul cadru propriu de acțiuni pentru anul 2018, Inspectoratului Teritorial de Muncă va organiza, trimestrial, la sediul propriu și la punctele de lucru ale inspectoratului din municipiile Bârlad și Huși, sesiuni de informare și conștientizare. În cadrul acestora, vor fi prezentate detaliat prevederile actelor normative care reglementează cadrul legislativ de desfășurare a tuturor activităților și categoriilor ocupaționale la care se referă acțiunile cuprinse în programul de informare”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Sesiunile de informare aferente primului trimestru din acest an vor fi pe 27 martie, ora 10.00, la Vaslui, pe 28 martie, la ora 11.00, la Bârlad, și pe 29 martie, ora 11, la Huși. În cadrul programului, vor fi prinse nouă teme de discuții cu privire, în special, la beneficiile muncii declarate și dezavantajele muncii nedeclarate, detașarea lucrătorilor pentru prestarea de servicii transnaționale, riscurile la care se pot expune prin necunoașterea prevederilor legale cei care lucrează în străinătate, la condițiile de angajare a cetățenii români și la drepturile pe care le au ca lucrători în România, la ucenicia la locul de muncă și efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior. De asemenea, angajatorii vor fi informați și în ceea ce privesc prevederile legale referitoare la registrul general de evidență a salariaților, la obligațiile ce le revin conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și, nu în ultimul rând, la activitatea de înregistrare a zilierilor conform prevederilor Legii nr. 52/2011. (Ionuț PREDA)

ITM Vaslui nu va mai elibera extras din REVISAL pentru angajații firmelor

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui nu va mai elibera extras din REVISAL pentru salariații firmelor, această obligativitate revenind în totalitate angajatorului care, la sfârșitul contractului de muncă, trebuie să elibereze din oficiu adeverința de vechime și extras din registrul general de evidență a salariaților. De asemenea, au fost modificate și o serie de termene cu privire la transmiterea unor informații către ITM legate de același REVISAL, cum ar fi suspendarea contractului de muncă, detașarea sau modificarea salariului.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui nu va mai elibera extras din Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL) pentru angajați decât în cazurile în care firma la care lucrează se află în imposibilitate de a emite acest document. În situația în care angajatorul nu poate elibera acea adeverință, atunci salariatul sau fostul angajat poate solicita la ITM Vaslui eliberarea unui extras din registru din care să rezulte activitatea desfășurată la respectivul agent economic, în calitate de salariat. Inspectoratul de Muncă va elibera documentul, în baza registrului electronic transmis de către angajator, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.

În momentul de față, se consideră că «imposibilitatea» de a elibera un extras din REVISAL se referă la radierea firmei din registrul comerțului și la pierderea bazei de date de către angajator. În acest ultim caz, angajatorul va trebui să-i elibereze salariatului o declarație pe proprie răspundere că nu mai deține baza de date completă”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Conform aceluiași act normativ HG nr. 905/2017 privind Registrul General de Evidență a Salariaților, angajatorul este obligat ca, la sfârșitul contractului de muncă, să elibereze, din oficiu, pentru salariat o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din registru. Refuzul de a îndeplini această obligație se sancționează cu amendă de la 300 la 1.000 de lei.

De asemenea, conform HG 905/2017, au fost modificate și termenele de transmitere a unor informații în REVISAL, cum ar fi suspendarea contractului de muncă, care se comunică înainte de a produce efecte, cu excepția suspendării pentru absențe nemotivate, care trebuie transmisă în termen de trei zile. Totodată, începerea și terminarea detașării se transmite cel mai târziu cu o zi înaintea începerii sau încetării detașării.

În cazul în care modificările sunt făcute în baza unor hotărâri judecătorești, termenul de transmitere este de 20 de zile lucrătoare de la data luării la cunoștință.

Modificarea salariului se transmite în 20 de zile lucrătoare, cu precizarea că întocmirea actului adițional în formă scrisă se face anterior modificării salariului, conform modificărilor din Codul Muncii. Orice corecție se face la data la care angajatorul a luat la cunoștință de eroarea apărută. (Ionuț PREDA)

Trei firme, amendate cu 120.000 de lei, după ce inspectorii de muncă au descoperit șase persoane care munceau ilegal

Trei firme din județ au fost amendate cu 120.000 de lei de ITM Vaslui, după ce inspectorii de muncă au descoperit șase persoane care munceau ilegal. De asemenea, alți 42 de angajatori au primit sancțiuni pentru nerespectarea legislației în domeniul sănătății și securității în muncă.

Munca fără forme legale reprezintă în continuare o problemă în județul nostru. Chiar dacă cuantumul amenzilor s-a dublat de câteva luni, agenții economici riscă și folosesc oameni ”la negru” pentru a-și desfășura activitatea. Astfel, în timpul controalelor obișnuite desfășurate de către angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui au fost găsite șase persoane care lucrau fără forme legale. Pentru fiecare muncitor descoperit în ilegalitate, inspectorii de muncă au ”premiat” firmele prinse în ofsaid cu câte 20.000 de lei, ceea ce a făcut ca suma totală a sancțiunilor să ajungă la 120.000 de lei.

”Persoanele care desfășurau diverse activități fără forme legale au fost găsite în timpul celor 61 de controale în domeniul relațiilor de muncă desfășurate în luna decembrie. De asemenea, au fost efectuate și 64 de controale în privința securității și sănătății în muncă, fiind sancționați 42 de angajatori”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Valoare totală a amenzilor aplicate în domeniul securitătii și sănătății în muncă a fost de 10.000 lei.

Tot în luna decembrie, agenții economici din județ au raportat trei accidente la locul de muncă care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii cauzelor și împrejurărilor în care s-au petrecut. (Ionuț PREDA)

Inspecția Muncii Vaslui va face controale în județ pentru a vedea dacă firmele au majorat salariul minim brut la 1900 de lei

Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui a anunțat declanșarea unor controale la o serie de agenți economici din județ pentru a vedea dacă administratorii firmelor au majorat salariul minim brut pe economie la 1.900 de lei. Patronii găsiți în neregulă riscă amenzi drastice.

Modificarea salariului minim brut pe economie de la 1 ianuarie 2018 creează noi obligații pentru o serie de agenți economici din județ care-și plătesc angajații cu cea mai mică leafă prevăzută de legislație. Astfel, începând cu această lună, niciun salariat din județ nu va putea lucra pe un salariu mai mic de 1.900 de lei brut pe lună, stabilit prin hotărâre de guvern încă de acum un an. Patronii nu vor avea voie să includă în această leafă sporuri sau alte adaosuri. În schimb, pentru acești bani, salariații vor trebui să aibă un program complet de lucru de 166,666 ore, în medie, pe lună, ceea ce înseamnă 11,40 de lei/oră.

Atragem atenția angajatorilor că au obligativitatea respectării aplicării prevederilor H.G. nr. 846/2017. Inspectorii de muncă vor verifica atât stabilirea salariului de bază cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, cât și garantarea în plată a acestuia”, a declarat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Salariul minim brut pe țară a crescut cu 400 de lei față de anul trecut, cea mai mare majorare aplicată vreodată de către stat. (Ionuț PREDA)

13 firme din județ , amendate de Inspecția Muncii pentru neregulile descoperite în urma unor accidente de muncă

Un număr de 13 firme din județ au fost amendate de angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui pentru neregulile descoperite în urma unor accidente de muncă înregistrate în ultimii cinci ani. În fapt, inspectorii de muncă au vrut să vadă dacă angajatorii au remediat problemele în urma cărora au fost comise incidentele soldate cu rănirea sau chiar moartea salariaților.

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a controlat, în ultimele șase luni, 27 de firme din județ care au înregistrat accidente de muncă în ultimii cinci ani. Pe timpul verificărilor, inspectorii de muncă au constatat că, din cele 272 de măsuri dispuse prin procesele verbale de constatare în vederea prevenirii unor evenimente similare, au fost realizate 253.

”Măsurile nerealizate au constat în neinstruirea lucrătorilor cu privire la cauzele care au generat evenimentele sau nu au fost revizuite, în urma producerii evenimentelor, instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă, planul de prevenire și protecție și evaluarea riscurilor. De asemenea, s-a constatat că nu a fost organizată activitatea de prevenire și protecție. Nu în ultimul rând, inspectorii au depistat angajatori care nu țin evidenta accidentele de muncă în registre unice”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Pentru neregulile descoperite, inspectorii ITM au sancționat 13 angajatori, cărora le-au fost aplicate un număr de 15 sancțiuni contravenționale. (Ionuț PREDA)

Patru firme din județ din domeniul prelucrării și conservării peștelui, laptelui și cărnii, amendate de ITM

Patru firme din județ din domeniul prelucrării și conservării peștelui, laptelui și cărnii au fost amendate cu 10.000 de lei de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui pentru numeroasele nereguli descoperite pe timpul controalelor desfășurate timp de o săptămână.

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a prins din nou în neregulă mai multe firme în privința cazurilor de muncă nedeclarată, de această dată în domeniul prelucrării și conservării peștelui, laptelui și cărnii. Astfel, la cei 26 de angajatori verificați care desfășurau activități în aceste domenii au fost găsite 27 de deficiențe pentru care inspectorii de muncă au dispus tot atâtea măsuri de remediere. De asemenea, patru angajatori au fost amendați pentru deficiențele constatate, suma totală a sancțiunilor fiind de 10.000 de lei.

Principalele deficiențe constatate au fost cele legate de utilizarea contractelor cu fracție de normă, nerespectarea prevederilor legale privind repaosul săptămânal sau neevidențierea orelor lucrate de salariați. De asemenea, angajatorii verificați nu au putut face dovada transmiterii datelor în registrul privat, a achitării drepturilor salariale sau a înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă înainte de începerea activității”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Inspectorii ITM au anunțat că, în perioada următoare, vor organiza acțiuni specifice privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și în alte domenii de activitate ce au incidență crescută în perioada sezonului de vară, precum agricultura, terasele, spălătoriile auto sau vulcanizările.(Ionut PREDA)

140 de sancțiuni date de Inspecția Muncii în ultima lună firmelor din județ

Un număr de 140 de sancțiuni au fost date agenților economici din județ firmelor controlate în ultima lună, valoarea amenzilor depășind 100.000 de lei. Munca fără forme legale reprezintă în continuare o problemă, în condițiile în care au fost identificate șapte persoane care lucrau ”la negru”, firmele găsite în neregulă fiind ”premiate” cu câte 10.000 de lei pentru fiecare lucrător în parte.

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui dă continuare bătăi de cap agenților economici din județ. Drept dovadă este numărul mare de sancțiuni aplicate firmelor verificate în ultima lună. În urma celor 188 de controale desfășurate la nivel de județ, au fost aplicate 140 de sancțiuni contravenționale. Practic, inspectorii au descoperit 107 angajatori în neregulă pe care i-au amendat, valoarea totală a sancțiunilor pecuniare depășind 100.000 de lei.
”Ca de obicei, majoritatea sancțiunilor au fost aplicate pentru nerespectarea legislației în domeniul sănătății și securității în muncă. Însă, ca și sumă, 70.000 de lei se regăsesc în amenzile date la firme unde au fost găsite șapte persoane care desfășurau diverse activități fără forme legale de muncă”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.
Din punct de vedere al sănătății și securității în muncă, amenzile au fost aplicate pentru neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecție a muncii, lipsa echipamentului de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii angajaților, precum și neevaluarea riscurilor locurilor de muncă. (Ionuț PREDA)

Ridicați-vă cărțile de muncă! Mii de vasluieni nu și-au ridicat nici acum singurul document prin care pot dovedi că au muncit!

Sute de bârlădeni nu și-au ridicat nici până acum carnetele de muncă aflate încă în custodia Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui (ITM), Punctul de Lucru Bârlad. În lipsa acestor documente, 2.200 de bârlădeni și locuitori ai comunelor limitrofe nu vor avea cum să-și dovedească vechimea în muncă în vederea întocmirii dosarului de pensionare.

Unii sunt de părere că aceste acte sunt mai în siguranță la ITM, alții cred că documentele se află la Casa de Pensii, în timp ce o altă parte din titulari habar nu are că trebuie să le ridice de carnete-de-munca-itmundeva. Există și foști angajați care cred că toate datele lor privind vechimea sunt înregistrate pe suport electronic. Greșit!

„Evidența electronică a angajaților s-a făcut începând cu ianuarie 2011, iar toată vechimea consemnată până la acea dată este trecută doar pe carnetul de muncă. Dovedirea vechimii în muncă se face doar pe baza acestor carnete de muncă. Mulți cred că în evidența ITM se află vechimea totală a foștilor salariați. Nu este așa, de aceea, este foarte important ca cei care nu și-au ridicat până acum carnetele, să se adreseze ITM pentru a intra în posesia lor”, ne-a declarat Gabriela Boghiu, inspector de muncă în cadrul ITM Bârlad.

Carnetele de muncă sunt predate, de regulă, titularului. În cazul în care titularul este decedat, acestea sunt predate urmașilor de drept, care se adresează ITM doar atunci când au nevoie de aceste documente pentru întocmirea dosarului pentru pensia de urmaș. Reprezentanții ITM recomandă celor care, din varii motive, încetează activitatea într-un anumit loc de muncă, să solicite angajatorului adeverința privind vechimea în muncă, în care este trecută perioada în care a lucrat și funcția. Această adeverință îl scutește de eventuale probleme în momentul calculării pensiei, aceasta dovedind stagiul de cotizare, în funcție de care se calculează pensia. Codul Muncii obligă angajatorul să elibereze doar la cerere această adeverință, în termen de 15 zile de la data solicitării. (Mihaela NICULESCU)

În timp ce ITM-ul caută la apă minerală, salariații beau „Chiuvetina, ca broscoii”

De joia trecută și până ieri, un număr de zece angajatori de pe raza județului Vaslui au fost sancționați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui deoarece nu au respectat drepturile salariaților care lucrează în aer liber.

Orice angajator care desfășoară activități în aer liber este obligat să le asigure angajaților o serie de condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a celor care lucrează: reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri de persoană pe schimb, asigurarea echipamentului individual de protecție și asigurarea de dușuri. Trebuie să le precizăm salariaților că apa minerală și dușurile sunt sunt o glumă. „Ce dușuri și ce apă? Bem apă clocotită de la chiuvetă ca broscoii și nu ai cum să te plângi. Că dacă mergem la ITM ce rezolvăm? Inspectorii vin și constată, amendează, iar noi tot la mâna patronului rămânem. Dacă ar fi ca în București, să ai de unde alege un alt loc de muncă, ar fi altceva”, ne-a declarat un zugrav nemulțumit și resemnat. (Bogdan RUSU)

Jale pe șantierele din județ. 16 sancțiuni date de Inspecția Muncii, la șase firme de construcții, pentru nerespectarea securității angajaților

Un număr de 16 sancțiuni au fost aplicate de Inspecția Muncii la șase firme de construcții controlate, în ultima săptămână, după ce au fost constatate numeroase deficiențe în privința asigurării condițiilor necesare pentru angajați pe linia securității muncii.

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a sancționat șase firme de construcții verificate, în ultima săptămână, în cadrul unei campanii pe linia sănătății și securității în muncă. Pe lângă cele 15 avertismente, inspectorii au aplicat unui angajator și o amendă de 7.000 de lei. De asemenea, pe timpul controalelor, a fost dispusă și oprirea din funcțiune a trei echipamente de muncă ce puneau în pericol securitatea angajaților.

„Printre deficiențele organizatorice, s-a constatat folosirea de schele și scări necorespunzătoare, nerealizarea de către angajatori a evaluării riscurilor pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, neîntocmirea instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă, precum și a planului de securitate și sănătate în muncă pe șantierele temporare sau mobile. De asemenea, o parte dintre firmele controlate nu avea efectuate instruiri și controale medicale corespunzătoare a lucrătorilor”, a declarat inspectorul-șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Tot în urma controalelor, inspectorii ITM au constatat și numeroase deficiențe de ordin tehnic, cum ar fi lipsa amenajărilor și dotărilor locului de muncă pentru prevenirea căderilor în gol și a altor pericole, neasigurarea măsurilor de protecție a lucrătorilor împotriva prăbușirii malurilor și utilizarea instalațiilor de ridicat nesupuse controalelor periodice. Nu în ultimul rând, s-a constatat că lucrările de demolare erau executate fără a avea proceduri corespunzătoare și fără asigurarea supravegherii acestora de către persoane competente. (Ionuț PREDA)

Peste 170 de sancțiuni date firmelor de ITM într-o singură lună pentru nerespectarea legislației muncii

Peste 170 de sancțiuni, în valoare de 115.300 lei, au fost date în județ de Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui pentru nerespectarea legislației muncii, inclusiv pentru folosirea „la negru” de personal în desfășurarea unor activități în cadrul firmelor.

Aproape jumătate din cei 163 de agenți economici din județul Vaslui controlați în luna martie de ITM au fost găsiți în neregulă în ceea ce privește legislația muncii. Astfel, au fost sancționați 71 de angajatori, cărora inspectorii de muncă le-au aplicat 171 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 161 de amenzi și avertismente au fost date în domeniul sănătății și securității în muncă. Însă, cele mai mari amenzi, deși numai 20 la număr, în valoare de 81.800 de lei, au fost aplicate în domeniul relațiilor de muncă, existând și două cazuri de angajatori care foloseau „la negru” personal în desfășurarea unor activități în cadrul firmelor.

Sancțiunile au fost aplicate pentru neconformități precum neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic și neefectuarea instructajului de protecție a muncii. De asemenea, s-a constatat lipsa echipamentului de lucru și de protecție, precum și cea a materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor”, a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Tot în luna martie, au fost raportate la ITM Vaslui și cinci accidente de muncă, însă, din fericire, nici unul mortal. (Ionuț PREDA)

Complexele comerciale și piețele din Bârlad și Vaslui, luate cu asalt de mascați

Marți, în urma unui control efectuat de Serviciului de Investigare a Criminalității Economice la un centru comercial en-gros, polițiștii au indisponibilizat 1.750 kg produse procesate din cereale pentru care gestionarul nu a prezentat documente de conformitate care să ateste calitatea produselor comercializate. La acțiune au participat și polițiști din cadrul Serviciului de Investigații Criminale, Serviciului Rutier, jandarmi din cadrul Inspectoratului Județean de Jandarmi Vaslui, precum și specialiști de la Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor și Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui.

Polițiștii au efectuat controale în mai multe complexe comerciale și în piețele din municipiile Vaslui și Bârlad, acțiunea având drept scop prevenirea și descoperirea faptelor ilicite de natură infracțională sau contravențională săvârșite în urma desfășurării activităților de comerț. Au verificat legalitatea documentelor referitoare la proveniența bunurilor și produselor comercializate, a avizelor și atestatelor prevăzute de lege, urmărindu-se totodată identificarea faptelor de evaziune fiscală și a actelor de comerț ilicit. Verificările au avut în vedere și legalitatea efectuării transportului de mărfuri și respectarea normelor în vigoare privind traficul rutier.

În urma controalelor efectuate la 49 agenți economici, polițiștii au înregistrat două dosare penale în care efectuează cercetări pentru săvârșirea a trei infracțiuni. De asemenea, au aplicat 35 sancțiuni contravenționale, dintre care 31 privind protejarea populației împotriva unor activități de producție, comerț sau prestări de servicii ilicite, trei pentru încălcarea unor măsuri de reglementare a pieței produselor din sectorul agricol și una la alt act normativ.

Pentru neregulile constatate în trafic, la autovehiculele destinate transportului de persoane și mărfuri, polițiștii de la Rutieră au aplicat 23 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 50.150 lei. (G.P)

Muncitor care lucra ilegal, în stare gravă la spital, după ce a căzut de pe o schelă

Un bărbat de 50 de ani, care muncea ilegal la montarea unei instalații de aer condiționat într-o hală din municipiul Vaslui în care urmează să funcționeze un service auto, a ajuns în stare gravă la spital după ce a căzut de pe o schelă, de la câțiva metri înălțime.

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a declanșat o anchetă în cazul unui bărbat de 50 de ani care a ajuns în stare gravă la spital, în urma unui accident de muncă, după ce a căzut de pe o schelă, de la câțiva metri înălțime. Din primele cercetări desfășurate la fața locului, inspectorii de muncă au stabilit că vasluianul, care muncea fără forme legale la montarea unei instalații de aer condiționat, s-a dezechilibrat și a căzut pe suprafața betonată a unei hale în care urmează să se deschidă un service auto. Preluat de o ambulanță, bărbatul a fost transportat la Spitalul Județean de Urgență Vaslui cu leziuni grave la coloana vertebrală.

„Administratorul firmei pentru care lucra bărbatul nu a fost găsit acolo astfel încât i-a fost lăsată o somație pentru a se prezenta mâine (n.r.-joi) la sediul ITM cu documentele ce-l privesc pe acel salariat. În urma verificările făcute în Registrul de Evidență a Salariaților s-a constatat că victima accidentului de muncă nu avea contract de muncă”, a declarat inspectorul-șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvasă.

Hala în care s-a petrecut accidentul de muncă este amplasată în apropiere de fosta zonă industrială a municipiului Vaslui și este proprietatea unui bărbat din Republica Moldova. (Ionuț PREDA)

Crima atroce care a zguduit Bârladul, încadrată drept … accident de muncă!

de Ionuț PREDA și Răzvan CĂLIN

Este vorba despre concluziile anchetei derulată de inspectorii ITM Vaslui, în baza căreia familia Lilianei Chiribou va putea beneficia de un ajutor financiar din partea statului român. Femeia a fost ucisă cu bestialitate de propriul soț, în urmă cu o lună, în timp ce se afla la serviciu, într-un bar din localitate.

Oricât ar părea de ciudat la prima vedere, totuși realitatea este că o crimă atroce poate să fie socotită și încadrată și drept accident de muncă. Așa s-a întâmplat în cazul crimei oribilă ce a îngrozit Bârladul în urmă cu o lună, când Liliana Chiribou, în vârstă de 52 de ani, a fost căsăpită de propriul soț cu nu mai puțin de 36 de lovituri de cuțit.

bar_crima4Cum femeia a fost ucisă chiar în timp ce se afla la serviciu (era barman-ospătar la un bar din Bârlad), cei de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui au efectuat, conform legislației în vigoare, propria anchetă. Într-un final, inspectorii ITM Vaslui au ajuns la concluzia că se întrunesc toate elementele pentru ca acest caz să fie considerat, din perspectiva legislației muncii, drept un accident de muncă. În urma anchetei desfășurată, s-a stabilit că victima se afla în timpul programului în respectivul local unde era angajată cu carte de muncă.
”Evenimentul se încadrează ca accident de muncă întrucât s-a petrecut în timpul programului. Totodată, se desfășoară cercetări pentru a se stabili dacă angajatorul a luat toate măsurile privind protecția salariaților pentru a preveni astfel de incidente. În urma primelor verificări, s-a constatat că este un accident care nu putea fi preîntâmpinat, chiar dacă s-ar fi făcut o evaluare a riscurilor”, a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.
Odată cu încadrarea crimei la accident de muncă, familia femeii ucise, respectiv cei doi copii, va beneficia, conform legii, de trei salarii compensatorii, ajutor de înmormântare și pensie de urmaș. Deși binevenit acest ajutor, totuși nu va putea compensa mai deloc durerea pe care copiii, rudele și apropiații Lilianei Chiribou o vor resimți pentru totdeauna.
Liliana Chiribou a fost ucisă în dimineața de 24 ianuarie de către soțul său, angajat la o firmă de pază. Între cei doi exista o relație foarte tensionată din cauză că femeia intenționa să divorțeze, lucru care îl nemulțumea și îl înfuria pe individ. Acesta este și motivul pe care l-a declarat Ștefan Chiribou în fața anchetatorilor: nu putea să accepte nici în ruptul capului că cea lângă care și-a petrecut peste 20 de ani din viață vrea să se despartă definitiv de el. Bărbatul a încercat să o înduplece, să o facă să renunțe la divorț, dar fără succes. Din această cauză, după cum a povestit ulterior anchetatorilor, Ștefan Chiribou a văzut negru în fața ochilor în dimineața zilei de 26 ianuarie și a omorât-o cu sânge rece pe cea care i-a fost consoartă peste 20 de ani. După ce a ieșit din serviciu (el fiind agent la o firmă privată de pază), Chiribou a mers la barul unde lucra soția sa ca barman, localul fiind situat la parterul blocului în care locuiau cei doi. După ce a comandat o cafea și bere, a avut din nou o discuție în contradictoriu cu femeia, după care, într-un acces de furie soră cu nebunia a atacat-o cu un cuțit și a înjunghiat-o de 36 de ori. Totul în mai puțin de 50 de secunde! După care, bărbatul a părăsit locul faptei, fiind prins ulterior de oamenii legii hoinărind aiurea prin zona Lacului Prodana. Acum, individul este în arestul IPJ Vaslui și riscă să petreacă după gratii peste 20 de ani. Anchetatorii așteaptă concluziile expertizelor medico-legale și psihiatrice pentru a putea hotărâ încadrarea juridică exactă a oribilei fapte.

Greșelile se plătesc scump – Amenzi de aproape un miliard și dosare penale pentru angajatorii prinși de ITM cu nereguli

de Roxana NĂSTASĂ

Munca la negru continuă să reprezinte principala problemă în județ, nici măcar amenzile mari nereușind să stăpânească acest fenomen. Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui i-au pedepsit aspru pe angajatorii prinși că nu respectau legea. În urma celor 150 de controale făcute în septembrie au constatat că aproape jumătate din agenții economici verificați încălcau legea. Amenzile aplicate acestora se ridică la aproape un miliard de lei vechi. Problema constantă pentru care se aplică și cele mai mari amenzi continuă să fie munca la negru. În septembrie, un angajator s-a ales cu dosar penal pentru că avea angajate la negru șase persoane. Cu dosar penal s-a ales și un alt angajator care avea la muncă un minor.

Și luna septembrie a adus amenzi uriașe agenților economici care nu respectă legea privind protecția muncii. Potrivit informațiilor oferite de reprezentanții ITM Vaslui, luna trecută au fost efectuate 83 de controale în domeniul relații de muncă și 67 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă. Din numărul total de angajatori verificați, jumătate din ei, mai exact 75, au fost prinși de către inspectorii de muncă cu neconformități. Aceștia au fost amendați, fiind aplicate 138 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 90.600 de lei.

Pentru munca fără forme legale au fost sancționați trei angajatori care foloseau cinci persoane fără forme legale de angajare, fiind aplicate amenzi în valoare de 50.000 lei. La o persoană fizică însă au fost depistate șase persoane fără forme legale de angajare, fapta constituind infracțiune, fiind sesizate organele de cercetare penală. La un alt angajator a fost depistat un minor. S-au luat măsuri asemănătoare.

Alte amenzi, în valoare de 15.100 de lei au fost aplicate pentru: neprezentarea documentelor, nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor lucrate, a orelor prestate peste programul normal de lucru, neacordare repaosului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte sau registrul general de evidență al salariaților.

În domeniul securitătii și sănătătii în muncă au fost aplicate 117 de sancțiuni, în valoare totală de 25.500 de lei, pentru neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecția muncii, lipsa echipamentului de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor și neevaluarea riscurilor locurilor de muncă.

Totodată, în cursul lunii septembrie, angajatorii au comunicat ITM-ului patru accidente de muncă care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii împrejurărilor și încadrării legale.

ITM devine amintire?

de Mihaela NICULESCU

Proiectul privind comasarea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) cu Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) se află în dezbatere publică până vineri, 18 septembrie. Reprezentanții celor două instituții ce urmează a fi comasate au trimis online propuneri. Printre aceștia se află și vasluieni.

Deși au primit asigurări, în urma întâlnirilor sindicaliștilor cu reprezentanți ai Ministerului Muncii, salariații ITM și ai AJPIS Vaslui stau cu frica de a nu fi puși pe liber. Scopul comasării celor două instituții ar fi eficientizarea modului de lucru, eficientizarea controalelor și a modului în care sunt distribuiți banii pentru cauze sociale. Sindicaliștii, însă, se tem că inspectorii de muncă își vor pierde autonomia și că fișa postului va fi încărcată cu efectuarea unor servicii sociale. ITM Vaslui are 38 de angajați iar AJPIS 30. Ambele instituții au câte trei posturi de conducere, iar noua instituție nu va avea șase, ci tot trei posturi de conducere.

După comasarea ITM cu ANPIS, se va înființa o instituție nouă care se va numi Agenția Națională Pentru Inspecția Muncii și Securitate Socială. Aceasta va fi condusă de un secretar de stat și se va afla în subordinea Ministerului Muncii. În teritoriu, vor fi înființate direcții județene de Muncă și Securitate Socială.

Amenzi „la greu” pentru angajatori

de Roxana NĂSTASĂ

Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui i-au pedepsit aspru pe angajatorii prinși că nu respectau legea. Așa se face că, au efectuat 124 de controale, în luna august și au constatat că jumătate din agenții economici pe la care au trecut, încălcau legea. Munca la negru continuă să fie principala problemă și cea pentru care se aplică cele mai mari sancțiuni.

Și luna august a adus amenzi uriașe agenților economici care nu respectă legea privind protecția muncii. Potrivit informațiilor oferite de reprezentanții ITM Vaslui, luna trecută au fost efectuate 65 de controale în domeniul relații de muncă și 59 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă. Din numărul total de angajatori verificați, jumătate din ei, mai exact 64, au fost prinși de către inspectorii de muncă cu neconformități. Aceștia au fost amendați, fiind aplicate 118 sancțiuni contravenționale. Munca la negru continuă să reprezinte principala problemă în județ. Din păcate, nici măcar amenzile mari nu reușesc să stăpânească acest fenomen. În luna august, pentru munca fără forme legale au fost sanctionați șase angajatori care foloseau un număr de 17 persoane fără forme legale de angajare, fiind aplicate amenzi în valoare de 170.000 lei.
Alte amenzi, în valoare de 27.600 de lei au fost aplicate pentru: neprezentarea documentelor, nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor lucrate, a orelor prestate peste programul normal de lucru, neacordare repaos săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte sau registrul general de evidență al salariaților.
În domeniul securitătii și sănătătii în muncă au fost aplicate 96 de sancțiuni, în valoare totală de 30.000 de lei, pentru neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecția muncii, lipsa echipamentului de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor și neevaluarea riscurilor locurilor de muncă.
Totodată, în cursul lunii august, angajatorii au comunicat ITM-ului șapte accidente de muncă care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii împrejurărilor și încadrării legale.

Amenzi de jumătate de miliard pentru munca la negru

de Roxana NĂSTASĂ

Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui n-au fost nici luna trecută blânzi cu angajatorii prinși cu nereguli. Astfel că, în urma celor 76 de controale efectuate la agenții economici din județ s-a constatat că 22 din ei încălcau legea, motiv pentru care au fost sancționați, valoarea totală amenzilor ridicându-se la nu mai puțin de jumătate de miliard de lei vechi. Munca la negru rămâne principala cauză a amenzilor.

Și luna iunie a venit cu amenzi pentru agenții economici care nu respectă legea privind protecția muncii. Potrivit informațiilor oferite de reprezentanții ITM Vaslui, luna trecută au fost efectuate 76 de controale, în urma cărora au fost aplicate 22 de sancțiuni, în valoare totală de 55.800 de lei.

Munca la negru continuă să reprezinte o problemă în județ. Din păcate, nici măcar amenzile mari nu reușesc să stăpânească acest fenomen. În iunie au fost identificați cinci angajatori care fosloseau cinci persoane fără forme legale de angajare, primind amenzi în valoare totală de 50.000 lei.

De asemenea, 17 sancțiuni, în valoare de 5.800 lei, au fost aplicate pentru: nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor lucrate, a orelor prestate peste programul normal de lucru, neacordare repaos săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte și registrul general de evidență al salariaților.

În cursul lunii iunie au fost organizate și două acțiuni specifice, între care o acțiune de verificare a formelor de angajare și de respectare a prevederilor privind timpul de muncă și repaosul săptămânal în activiatatea de taximetrie, acțiune în care au fost verificați opt agenți economici de pe municipiul Vaslui. Din cei opt angajatori verificați patru au fost sanctionați contravențional, doi angajatori pentru folosirea de persoane fără forme legale de angajare fiecare fiind sancționat cu 10.000 lei, și doi angajatori pentru nerespectarea prevederilor legale privind repaosul săptămânal, fiecare cu câte 1.500 lei. Cea de-a doua acțiune a fost pentru a verifica modul de respectare a prevederilor Legii 52/2011 privind activitatea zilierilor. În acest sens, fost verificate șapte unități/agenți economici din domeniul agriculturii- pomicultură, care folosesc în mod frecvent zilieri.

Patronul discotecii din Ivănești, cercetat penal în urma unui control de la ITM

de Roxana NĂSTASĂ

Patronul unei discoteci din Ivănești s-a ales cu dosar penal după ce a fost prins că folosea un minor la munca de noapte. Pentru că acest lucru este interzis de lege, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui au sesizat Parchetul pentru a lua măsuri.

„În urma unui control la Ivănești, la o discotecă, a fost identificat un minor care desfășura muncă de noapte încălcându-se prevedrile legale privind regimul de muncă al minorilor. Minorul era DJ și avea contract de muncă, însă pentru că a încălcat prevederile articolului 265, alineatul 1, din Codul Muncii a fost sesizat Parchetul”, ne-a declarat Gheorghe Chirvase, directorul ITM.
Angajatorul riscă pentru fapta sa, închisoarea de la trei luni la doi ani sau amendă.

Uite comasarea, nu e comasarea!

de Roxana NĂSTASĂ

La începutul anului, Guvernul anunța, prin Ordonanța de Urgență nr. 86/2014, că toate agențiile pentru plăți și inspecție socială și inspectoratele teritoriale de muncă vor fi desființate și în fiecare județ va lua naștere o singură instituție ce va prelua toți angajații. Este vorba de Direcția Județeană pentru Inspecția Muncii și Securitate Socială. La aproape trei luni de la anunț însă, nu se mai aude nimic despre această comasare.

Liniște și pace e și în cele două instituții din Vaslui. Reprezentanții ITM și AJPIS nu au aflat, deocamdată, niciun detaliu despre viitoarele organigrame și așteaptă să apară normele de aplicare a ordonanței.

„Nu se știe nimic despre această comasare, așteptăm deciziile. N-am primit nimic până acum”, ne-a spus Gheorghe Chirvase, directorul ITM Vaslui. Același lucru l-a spus și directorul AJPIS, Sorin Prepeliță: „Nu se știe încă. Mai așteptăm. E în dezbatere la Senat”.
Conform site-ului Camerei Deputaților, proiectul de lege a fost aprobat de deputați pe 18 februarie și tot atunci a fost înaintat la Senat.

Unul din doi afaceriști vasluieni comite nereguli economice – Cu ochii pe patroni

de Marian MOCANU și Roxana NĂSTASĂ

Piețele și magazinele care comercializează legume, fructe, pește sau carne au intrat în vizorul polițiștilor de investigare a criminalității economice. Conform rezultetelor controalelor, unul din doi patroni verificați a fost găsit cu nereguli. De asemenea, doi afaceriști s-au ales cu dosare penale pentru evaziune fiscală. Controalele polițiștilor de la Economic vor continua și în această săptâmână. Și inspectorii de muncă le-au dat de furcă patronilor vasluieni. Valoarea amenzilor aplicate luna trecută de reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui se ridică la 79.000 de lei. Această sumă este de aproximativ trei ori mai mare față de cuantumul amenzilor aplicate în luna precedentă.

Sâmbătă, polițiștii vasluieni au efectuat peste 90 de controale, la nivelul județului Vaslui, în cadrul acțiunii pentru prevenirea și descurajarea evaziunii fiscale în domeniul achiziției și comercializării de legume și fructe. În total, au fost verificate 70 de societăți comerciale, precum și 29 persoane fizice care făceau comerț în piețe.  În urma controalelor efectuate, polițiștii au aplicat 51 sancțiuni contravenționale, pentru încălcarea prevederilor Legii nr. 12/1990 privind protejarea populației împotriva unor activități de producție, comerț sau prestări de servicii ilicite, în valoare totală de 49.889 de lei. De asemenea, polițiștii au confiscat 346 kg de legume și fructe care nu aveau documente de proveniență.

Verificările au continuat și duminică, 3 aprilie, polițiștii desfășurând o acțiune de prevenire și descurajare a evaziunii fiscale în domeniul comercializării produselor de panificație, precum și pe linia produselor alimentare de sezon.

La nivelul județului Vaslui, polițiștii au efectuat 207 de controale, la 116 societăți comerciale și 91 persoane fizice, privind documentele de proveniență, modul de înregistrare a operațiunilor comerciale, dar și privind condițiile de depozitare și vânzare a produselor alimentare.

În urma controalelor, au fost înregistrate două dosare penale pentru evaziune fiscală, fiind aplicate și un număr de 110 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de peste de peste 72.000 de lei. De asemenea, polițiștii au confiscat produse de panificație, în valoare totală de 6.302 de lei.

Controale au fost efectuate, în piețele agroalimentare și depozitele din municipiile Vaslui, Bârlad și Huși, pe domeniul comerțului cu pește și produse din pește. Polițiștii au executat 228 controale, dintre care 129 la societăți comerciale și 99 la persoane fizice. În urma controalelor, au fost înregistrate două dosare penale pentru evaziune fiscală, valoarea estimată a prejudiciului cauzat fiind de 37.000 lei. Pentru neregulile constatate, polițiștii au aplicat 114 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 34.722 lei. În urma verificărilor, polițiștii au confiscat 118 kg pește, precum și alte produse din pește, în valoare totală de 9.619 de lei.

„Activitățile desfășurate de polițiștii de investigare a criminalității economice se înscriu în planul de acțiuni la nivel național, dispus de șeful Poliției Române, pentru perioada 2 – 9 aprilie a.c., pentru prevenirea și combaterea faptelor antisociale, premergător Sărbătorilor de Paști, cu preponderență a celor de evaziune fiscală”, se arată în comunicatul de presă transmis de Inspectoratul de Poliție a Județului Vaslui.

 Opt din zece patroni sunt amendați de ITM

Potrivit reprezentanților ITM Vaslui, în martie inspectorii au efectuat, un număr total de 151 de controale la agenții economici din județul Vaslui (76 de controale în domeniul relațiilor de muncă și 75 în domeniul securității și sănătății în muncă). Din numărul total de angajatori verificați, au fost sanctionați 68 angajatori, din care șapte în domeniul relațiilor de muncă (cei mai mulți pentru angajați fără forme legale) și 61 în domeniul securitătii si sănătătii în muncă. Celor găsiți cu nereguli le-au fost aplicate un număr total de 128 sancțiuni contravenționale, valoare totală a amenzilor aplicate fiind de 79.000 de lei.

Având în vedere aceste cifre, putem spune că, în medie, opt din zece patroni sunt sancționați de inspectorii ITM, iar amenda medie primită de aceștia este de puțin peste 600 de lei.

Un numpăr de 10 sancțiuni au fost aplicate în domeniul relațiilor de muncă, valoare totală a amenzilor fiind de 48.000 lei. Pentru munca fără forme legale au fost sanctionați patru angajatori care foloseau patru persoane fără forme legale de angajare, aplicându-se amenzi în valoare de 40.000 lei și șase sancțiuni, în valoare de 8.000 lei, au fost aplicate pentru: neprezentarea documentelor, nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor lucrate, a orelor prestate peste programul normal de lucru, neacordare repaos săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte și registrul general de evidență al salariaților.

În domeniul securității și sănătătii în muncă, au fost aplicate 118 amenzi, în valoare totală de 31.000 lei. Sanctiunile au fost aplicate pentru neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecția muncii, lipsa echipamentului de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor, neevaluarea riscurilor locurilor de muncă.

Totodată, în cursul lunii martie, angajatorii au comunicat ITM-ului un număr de trei accidente de muncă, care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii împrejurărilor și încadrării legale.

Peste 120 de angajatori sancționați de ITM

de Roxana NĂSTASĂ

În luna februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a efectuat un număr de 150 de controale la agenții economici din județul Vaslui, din care 73 de controale în domeniul relațiilor de muncă și 77 în domeniul securității și sănătății în muncă.

Din numărul total de angajatori verificați, pentru neconformitățile constatate de inspectorii de muncă, au fost sancționați 71 de angajatori, din care patru pentru folosirea de muncă fără forme legale și 62 de angajatori în domeniul securității și sănătății în muncă.

Au fost aplicate un număr total de 126 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 28.500 de lei.

Pentru munca fără forme legale, a fost sancționat un angajator cu 10.000 lei, 11 sancțiuni, în valoare de 6.500 lei au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor lucrate, a orelor prestate peste programul normal de lucru, neacordare repaos săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte și registrul general de evidență al salariaților. Alte 114 sancțiuni au fost aplicate în domeniul securității și sănătății în muncă, valoare totală a amenzilor fiind de 12.000 lei.

Sancțiunile din urmă au fost aplicate neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecția muncii, lipsa de echipament de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor și neevaluarea riscurilor locurilor de muncă.

De asemenea, în cursul lunii februarie, angajatorii au comunicat un număr de două evenimente care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii împrejurărilor și încadrării legale.

Descentralizare: comasarea ITM cu AJPIS, fără disponibilizări

Angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui și cei ai Agenției Județene de Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) Vaslui nu vor rămâne pe drumuri după desființarea celor două instituții, ci își vor continua activitatea în instituția nou înființată.
Inspecția Muncii și Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială vor fi desființate, iar în locul acestora va fi formată, prin comasare, o structură unică, denumită Agenția Națională pentru Inspecția Muncii și Securitate Socială, aflată în subordinea Ministerului Muncii. La nivelul județului Vaslui, vor dispărea ITM și AJPIS, cele două fiind comasate în Direcția județeană de Muncă și Securitate Socială.
Angajații celor două instituții care vor fi desființate pot să stea liniștiți, pentru că nu vor exista probleme în privința locurilor de muncă sau a drepturilor salariale. Conform directorului ITM, Gheorghe Chirvase nu se vor face disponibilizări, fiind preluat tot personalul. În schimb, detalii în ceea ce privește sediul noii instituții sau detalii cu privire la cine se va afla la conducere, nu se știu încă.
„Nimeni nu va fi afectat, nu se vor face disponibilizări, se preia tot personalul. Cine va prelua conducerea noii instituții, unde va fi sediul sau alte detalii, nu se știu încă. Se așteaptă proiectul de hotărâre”, a declarat Gheorghe Chirvase, director ITM Vaslui. (Roxana NĂSTASĂ)

Amenzi de 47.300 lei date de ITM în decembrie

Inspectorii ITM au aplicat 108 sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 47.300 de lei. Din totalul sancțiunilor, 17 sunt în domeniul relațiilor de muncă, în valoare de 28.300 de lei și 91 în sănătate și securitate în muncă, în valoare de 19.000 de lei.

Roxana NĂSTASĂ

În luna decembrie, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui au efectuat 204 controale la agenții economici, fiind sancționați 90 de angajatori. S-au făcut 116 de controale în domeniul relațiilor de muncă și 88 în domeniul sănătății și securității în muncă, în primul domeniu fiind sancționați 14 angajatori, dintre care doi pentru munca fără forme legale, iar în cel de-al doilea 76.

Pentru neregulile constatate, inspectorii ITM au aplicat 108 sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 47.300 de lei. Din totalul sancțiunilor, 17 sunt în domeniul relațiilor de muncă, în valoare de 28.300 de lei și 91 în sănătate și securitate în muncă, în valoare de 19.000 de lei.

Pentru munca fără forme legale au fost sancționați doi angajatori care foloseau două persoane fără forme legale de angajare, aplicându-se amenzi de 20.000 de lei. Pentru fiecare persoană identificată fără forme legale, agenții economici pot fi sanctionați cu amendă între 10.000 și 20.000 lei.

Alte 15 sancțiuni, în valoare de 8.300 lei, au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor lucrate, a orelor prestate peste programul normal de lucru, neacordare repaos săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte, registrul general de evidență al salariaților.

În domeniul sănătății și securității în muncă, sancțiunile au fost aplicate pentru neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecția muncii, lipsa echipamentului de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor și neevaluarea riscurilor locurilor de muncă.

Totodată, în cursul lunii decembrie, angajatorii au comunicat ITM-ului un numar de cinci accidente de muncă, soldate cu șase persoane cu incapacitate temporară de muncă și o persoană decedată. Domeniile de activitate în care s-au produs accidentele au fost sănătate, industrie alimentară, construcții, fabricare mobilă.

Amenzi de 127.500 lei date de ITM în noiembrie

În luna noiembrie, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui au efectuat 234 de controale la agenții economici, fiind sancționați 90 de angajatori. Au fost făcute 130 de controale în domeniul relațiilor de muncă și 104 în domeniul sănătății și securității în muncă, în primul domeniu fiind sancționați 20 de angajatori, dintre care patru pentru munca fără forme legale, iar în cel de-al doilea 70.

Pentru neregulile constatate, inspectorii ITM au aplicat 127 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 127.500 de lei. Din totalul sancțiunilor, 30 sunt în domeniul relațiilor de muncă, în valoare de 96.500 de lei și 101 în sănătate și securitate în muncă, în valoare de 31.000 de lei.

Pentru munca fără forme legale au fost sancționați patru angajatori care foloseau cinci persoane fără forme legale de angajare, aplicându-se amenzi de 50.000 de lei. Pentru fiecare persoană identificată fără forme legale, agenții economici pot fi sanctionați cu amendă între 10.000 și 20.000 lei.

Alte 26 sancțiuni, în valoare de 46.500 lei, au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor lucrate, a orelor prestate peste programul normal de lucru, neacordare repaos săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte, registrul general de evidență al salariaților.

În domeniul sănătății și securității în muncă, sancțiunile au fost aplicate pentru neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecția muncii, lipsa echipamentului de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor și neevaluarea riscurilor locurilor de muncă.

Totodată, în cursul lunii noiembrie, angajatorii au comunicat ITM-ului un numar de șapte accidente de muncă, dintre care două mortale și cinci cu incapacitate temporară de muncă, evenimente care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii imprejurărilor și încadrării legale. (Roxana NĂSTASĂ)

Liviu Matieș câștigă procesul împotriva ITM Vaslui

Fostul jurist al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a câștigat în primă instanță procesul împotriva deciziei conducerii instituției de a-l concedia pe motive dispciplinare.

În vara anului trecut, juristului Liviu Matieș i-a fost desfăcut contractul de muncă de către conducerea interimară a ITM, după o discuție ceva mai aprinsă cu o colegă de serviciu care asigura, în acea perioadă, interimatul. Decizia șefilor a contestată de Matieș în instanță și, după aproape un an de judecată, magistrații vasluieni au obligat ITM Vaslui să-l reangajeze pe fostul jurist și să-i achite și drepturile salariale de la data desfacerii contractului de muncă, până la data reîncadrării. Decizia Tribunlului Vaslui nu este definitivă, aceasta putând fi contestată la Curtea de Apel Iași. (A.C.)

Angajatori sancționați cu peste două miliarde de lei

În luna octombrie, angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui au efectuat 230 controale la agenții economici din județ, în urma cărora au fost sancționați 90 de angajatori, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 245.300 lei.

Reprezentanții ITM Vaslui au efectuat în decursul lunii trecute 230 de controale la agenții economici, sancționând 90 de angajatori, dintre care 24 în domeniul relațiilor de muncă, cei mai mulți pentru munca fără forme legale, iar 66 în domeniul securității și sănății în muncă. Au fost aplicate un număr total de 141 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 245.300 lei. Cea mai mare amendă este cea pentru munca fără forme legale pentru o singură persoană, angajatorul fiind sancționat cu o sumă cuprinsă între 10.000 și 20.000 lei.

Luna trecută, din totalul sancțiunilor, 32 au fost aplicate în domeniul relațiilor de muncă, valoarea amenzilor în acest domeniu ridicându-se la 200.300 de lei, dintre care 192.000 de lei pentru munca fără forme legale, fiind depistate 19 persoane angajate fără acte, iar 22 de sancțiuni în valoare de 8.300 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor de lucru, neacordare de repaos săptămânal, nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte și registrul general de evidență al salariaților.

În domeniul sănătății și securității în muncă au fost aplicate mult mai multe sancțiuni, 109, însă cu valoare mai mică, ajungând în total la 45.000 de lei.

Printre neconformitățile constatate din punct de vedere al securității și sănătății în muncă se numără neelaborarea de instrucțiuni proprii pentru fiecare loc de muncă, neasigurarea examenului medical la angajare și periodic, neefectuarea instructajului de protecția muncii, lipsa echipamentului de lucru și de protecție, neasigurarea materialelor necesare informării și instruirii lucrătorilor și neevaluarea riscurilor locurilor de muncă.

Totodată, în decursul lunii octombrie, angajatorii au comunicat reprezentanților ITM Vaslui trei accidente de muncă, dintre care unul mortal și două cu incapacitate temporară de muncă. Evenimentele se află în prezent în curs de cercetare, în vederea stabilirii împrejurărilor și încadrării legale. (Roxana NĂSTASĂ)

Patroni amendați

ITM Vaslui a aplicat sute de sancțiuni pentru nerespectarea relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Sute de avertismente și zeci de amenzi au fost aplicate de inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) din Vaslui. Aceștia au efectuat 202 controale, iar nereguli au găsit la tot pasul. Cu toate că inspectorii efectuează periodic astfel de controale, agenții economici nu s-au învățat minte și continuă să încalce legea. Astfel, pentru neregulile constatate au fost sancționați 108 angajatori. Dintre aceștia, 93 au fost sancționați în domeniul securității și sănătății în muncă, restul fiind sancționați în domeniul relațiilor de muncă. Potrivit reprezentanților ITM Vaslui, au fost aplicate 156 de sancțiuni contravenționale, din care amenzi în valoare totală de 174.300 lei.

În urma controalelor efectuate, inspectorii au descoperit o persoană fizică care muncea fără să aibă încheiat contract de muncă. Aceasta a fost sancționată cu amendă în valoare de 500 de lei. Nici agentul economic nu a scăpat, fiind sancționat cu amendă. Conform legii, cei care au salariați fără forme legale de muncă riscă amenzi între 10.000 și 20.000 lei.

Sancțiunile în domeniul relațiilor de muncă au fost aplicate pentru: nerespectarea prevederilor legale privind plata orelor suplimentare și a orelor de noapte, neacordare repaos săptămânal, neacordare concediu de odihnă, netransmitere revisal, neînmânarea unui exemplar al contractului de muncă salariatului, negarantarea în plată a salariului minim brut pe economie și muncă.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost aplicate 139 de sancțiuni, fiind aplicate amenzi în valoare totală de 45.000 lei.

Inspectorii au descoperit că angajatorii nu au realizat evaluarea riscurilor privind securitatea și sănătatea angajaților și nu aveau întocmit planul de prevenire și protecție. De asemenea, aceștia au descoperit că fișele de protecție a muncii erau completate necorespunzător și instruirea privind securitatea și sănătatea în muncă este neadecvată. Totodată, salariaților nu li se asigura echipamentul individual de protecție, iar examenele medicale – cel obligatoriu la angajare, cât și cel periodic pentru toți lucrătorii nu erau efectuate. (Daniela PORUMB)

Plouă cu reclamații la ITM Vaslui

Avalanșă de plângeri la Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui. Rămași peste noapte fără serviciu sau cu salariile întârziate, tot mai mulți salariați își reclamă patronii. Lunar 30 de reclamații făcute de salariații nemulțumiți de angajatorii lor ajung în atenția celor de la ITM Vaslui.

Daniela PORUMB

Salariații vasluieni sunt cu ochii pe angajatorii lor și nu ezită să-i “taxeze” ori de câte ori se simt loviți în drepturi. Aproximativ 30 de reclamații ajung lunar la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui.

Majoritatea reclamațiilor vizează drepturile salariale neplătite la termen, iar dintre acestea cele mai multe se înregistrează pe timpul verii. O explicație ar fi că majoritatea salariaților își iau concediu și au nevoie mare de bani.

„Neplata salarială este, de fapt, o întârziere, cu o săptămână sau două. Sunt cazuri în care se întârzie chiar mai mult plata salariului, dar mai rar. În ultima perioada, nu am primit sesizări cu întârzieri salariale mai mari de maximum o lună” ne-a declarat Cristian Cîmpianu, purtător de cuvânt la ITM Vaslui.

O parte din salariații care depun sesizări la ITM sunt nemulțumiți că, deși au muncit, nu li s-a întocmit un contract individual de muncă și nu au fost plătiți.

„Unul din angajați ne-a sesizat că a muncit timp de două săptămâni la o firmă, apoi a fost dat afară și nu a primit nici un ban pentru munca prestată. Acesta nu avea un contract de muncă”, a mai spus Cristian Cîmpianu.

Seria sesizărilor înregistrate de ITM Vaslui nu se oprește aici. Potrivit purtătorului de cuvânt, sunt angajați care se prezintă la ITM să reclame că, deși s-au înțeles verbal cu angajatorul să primească mai mulți bani, nu au primit, acest lucru. În asemenea situații, reprezentanții ITM nu pot lua măsuri, întrucât singura dovadă a acestor înțelegeri o reprezintă contractul de muncă.

Alte plângeri ale angajaților vizează neasigurarea echipamentului de lucru, condițiile de lucru, lipsa grupului sanitar, a vestiarelor, dar și refuzul eliberării adeverințelor de venit sau de vechime.

„Aici apar multe confuzii, pentru că adeverința de venit este una și adeverința de vechime este alta. Mulți solicită eliberarea de adeverințe de venit pentru a face credite la bănci. Sunt salariați care vin după prima lună de lucru și solicită o adeverință pentru a face un credit. Întrucât de multe ori salariații respectivi au plecat după câteva luni de la locul de muncă, acum patronii le impun acestora să aștepte mai mult pentru a le elibera o adeverință de venit. După plecarea salariatului, de cele mai multe ori angajatorii primeau sesizări că respectivul nu și-a achitat datoria. Nu este legal ce fac angajatorii, așa că la fiecare sesizare noi ne prezentăm”, a declarat Cristian Cîmpianu.

În ultima perioadă la ITM Vaslui a scăzut numărul de reclamații privind programul de lucru.

Din doua rele, aia ieftină-i mai bună

În anii anteriori, vizitele făcute în mediul rural de inspectorii vasluieni responsabili cu protecția consumatorilor se terminau ca în filmele de comedie. Era ca un fel de joc de-a v-ați ascunselea. Inspectorii nici nu intrau bine în primul magazin din comuna vizată, că toți gestionarii de pe o rază de câțiva kilometri aflau despre asta. Sătenii cu butic încuiau porțile magazinelor și dispăreau fără urmă din cauza treburilor personale presante care le frământau conștiința, iar inspectorii plecau fără a-și face datoria.

De puțin timp însă, Comisariatul Județean pentru Protecția Consumatorului (CJPC) Vaslui a pus în aplicare ceea ce legislația în domeniu prevedea de mai demult: sancționarea magazinelor din sate care nu au afișat programul de funcționare, respectiv a celor care nu respectă acest program. Rezultatul este că săptămânal, în medie doi patroni din mediul rural primesc amenzi între 1.000 și 10.000 de lei, deoarece atunci când apar inspectorii CJPC au prăvăliile închise. Surse din cadrul instituției au declarat ca după aplicarea acestor amenzi, majoritatea patronilor au realizat că este de preferat să nu-și mai închidă magazinele, chiar dacă funcționează în neregulă. Motivul: amenzile pentru diversele nereguli existente sunt mai mici decât cele date de salariații CJPC pentru nerespectarea programului de funcționare. (Bogdan RUSU)

Patronii vasluieni, luați în vizor de ITM

Amenzi usturătoare pentru angajatorii vasluieni, care nu dispun de truse medicale la locul de muncă.

Firmele vasluiene, ca, de altfel, toate unitățile și instituțiile publice care nu s-au achitat de obligația de a avea trusă medicală de prim ajutor la punctele de lucru riscă amenzi usturătoare, mai ales că, de curând, la nivel național Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a declanșat ample controale în această direcție.

Existența trusei este prevăzută de Legii nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea în muncă. Angajatorii care desfășoară activități industriale, agricole, de prestări servicii sunt obligați să aibă câte o trusă medicală la fiecare cel mult 25 de angajați. Grădinițele, școlile, care nu dispun de un cabinet medical, trebuie să aibă cel puțin o trusă medicală la 50 de elevi. Sălile de spectacol trebuie să aibă cel puțin o trusă la 100 de locuri.

În situația în care acest lucru nu se întămplă, toti angajatorii, că sunt privați sau de stat, riscă amenzi usturătoare, care pot varia între 3.000 și 6.000 de lei. În cazul instituțiilor pentru protecția, educarea, instruirea, recreerea și odihna copiilor și tinerilor (acolo unde nu este un cabinet medical), precum și în laboratoarele de chimie, atelierele școlare și studențești din unitățile de învățământ, nedotarea cu truse de prim ajutor se sancționează cu amendă de la 1.000 la 2.000 lei pentru persoanele fizice, și de la 5.000 la 10.000 lei pentru persoanele juridice.

Existența unei truse medicale de prim ajutor este necesară pentru a se evita producerea unor tragedii. Spre exemplu, în situația în care un angajat va suferi un accident de muncă, până la sosirea cadrelor medicale i se poate acorda un prim ajutor, care de multe ori poate contribui la stabilizarea angajatului, dacă suferă un accident mai grav.

Accidentele la locul de muncă se pot produce atunci când nimeni nu se așteaptă. Spre exemplu, în județul Vaslui, la sfârșitul lui iulie, inspectorii de muncă au avut parte de patru evenimente, care urmează să fie cercetate de aceștia și să se stabilească dacă pot fin încadrate ca fiind sau nu accidente de muncă.

Conform Ordinului Ministerului Sanătății și familiei nr. 247/2002 o trusă medicală este compusă dintr-o cutie din material plastic, cu colțuri și muchii rotunjite, în care sunt depozitate instrumente și materiale sanitare, medicamente și diverse materiale necesare acordării primului ajutor. Aceasta trebuie să asigure etanșeitatea corespunzătoare pentru protejarea conținutului față de praf și umezeală printr-un sistem de închidere ferm. Trebuie să fie inscripționată, vizibil de la o distanță de minimum cinci metri, cu denumirea produsului și a furnizorului. Totodată, trebuie să permită vizualizarea conținutului sau să aibă inscripționată lista conținutului și să fie dimensionată, compartimentată corespunzător, în vederea depozitării și asigurării integrității componentelor. (Daniela PORUMB)

Crima de la Huși, în atenția ITM

Oficialii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui anchetează cazul tânărului de 31 de ani ucis în fața unei fabrici de încălțăminte din municipiul Huși, având în vedere că cel care și-a pierdut viața se afla în drum spre casă, după terminarea programului de lucru.

“Potrivit legislației în domeniul sănătății și securității în muncă, orice salariat beneficiază de prevederile legii pe perioada cât se deplasează spre și dinspre locul de muncă la domiciliu, dacă pe traseu este victima unui accident sau își pierde viața, indiferent în ce condiții. În cazul de față, angajatul ucis tocmai ieșise de la locul de muncă și urma să ajungă la domiciliu, astfel încât de încadrează la accident de muncă. De aceea, familia va beneficia atât de ajutor de înmormântare din partea angajatorului, cât și de pensie de urmaș”, a declarat inspectorul șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

Tânărul de 31 de ani a fost ucis, miercuri după-amiază, de un coleg de serviciu, care i-a înfipt un briceag în zona inimii, în urma unui conflict izbucnit de la femeie. De altfel, bărbatul de 39 de ani acuzat de crimă a fost arestat preventiv, joi, de Tribunalul Vaslui. (R.N.)

De cine se tem vasluienii: (Ne)miloșii

În timp ce unii inspectori din instituțiile cu atribuții de control stau mai mult prin birouri pentru a-și pierde timpul pe net, alții sunt bătăioși și își fac cu drag meseria în încercarea de a schimba în bine județul Vaslui, unde frauda fiscală, sărăcia și șomajul ne fac campioni la nivel național. Ziarul Obiectiv vă prezintă în ediția de astăzi instituțiile cele mai temute, dar și cele unde, aproape zilnic, doar se așteaptă terminarea programului.

Foarte mulți dintre angajații statului au atribuții de control în diferite domenii, însă majoritatea, în loc să-și facă treaba pentru care sunt plătiți, preferă în cea mai mare parte a timpului să rămână prin birouri ca să-și piardă vremea pe net sau la bârfe. Grav e și faptul că destui dintre cei care, totuși, merg pe teren nu știu cum să-i pună la punct pe cei prinși că încalcă legile. Nu de puține ori, sunt “fentați” fără jenă, devenind subiect de distracție pentru cei care scăpă de sancțiunile meritate. Sunt inspectori care, anul trecut, de exemplu, nu au aplicat nicio amendă, dar sunt și dintre cei care au adus bani frumoși la bugetul statului.

În topul celor mai dure instituții din județ se află Comisariatul Județean pentru Protecția Consumatorilor. Cei șase angajați au aplicat pe parcursul anului trecut nu mai puțin de 1.507 amenzi, în valoare de 1,51 milioane de lei (peste 15 miliarde de lei vechi). Tot ei ocupă și prima poziție în privința eficacității, fiecare executând, în medie, 484 de acțiuni de control pe an, deci cam 40 de controale pe lună!

Și Administrația Județeană a Finanțelor Publice este de temut. Fiscul vasluian, care în 2013 era pe primul loc în top, a aplicat mai puține sancțiuni decât comisarii de la Protecția Consumatorilor (1.181 de amenzi, în valoare de 1,75 miloane de lei), dar a introdus în circuitul legal peste 70 de milioane de lei. Frauda calculată la firmele care au vrut să fenteze statul este însă mai mică față de anul precedent cu 18 milioane de lei. Fiecare dintre cei 45 de inspectori fiscali a efectuat, anul trecut, în medie, 36 de controale, deci trei pe lună, ocupând abia poziția a opta în topul celor mai harnici.

Vasluienii au luat și frica Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM). Cei 17 inspectori care au mers pe teren au aplicat 254 de amenzi, în valoare de 1,51 milioane de lei, motiv pentru care instituția ocupă locul trei. Fiecare inspector a executat, în medie, 148 de controale pe an (circa 12 pe lună), în topul eficienței ITM fiind pe locul patru.

Surprinzător, Direcția Silvică ocupă locul patru în clasamentul celor mai nemiloase instituții. Amenzile aplicate de silvicultori sunt în valoare de 446.350 de lei, o sumă de două ori mai mare față de cea din anul precedent. În ceea ce privește hărnicia, locul șapte este cel care li se cuvine pentru că fiecare dintre cei 160 de salariați care au mers pe teren a executat 36,63 controale pe an, adică trei într-o lună.

Salariații Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor au aplicat anul trecut doar 140 de amenzi, în valoare de 95.000 de lei, dar fiindcă au emis și 27 de ordonanțe de încetare a activității și trei ordonanțe de suspendare a activității firmelor care încălcau legislația în domeniu, ocupă lejer poziția a cincea în topul instituțiilor de temut. În același timp, fiecare dintre cei 39 de angajați care au fost pe teren (opt inspectori, 20 de consilieri și 11 medici veterinari zonali) a executat, în medie, 212 controale, cam 17 pe lună, motiv pentru care ocupă locul trei în topul celor mai eficienți controlori din județ.

Instituții care ne mângâie pe creștet

 Direcția de Sănătate Publică, incluzând vechiul SANEPID, care înainte de decembrie 1989 era spaima tuturor comercianților, nu mai sperie pe nimeni în prezent. Cinci inspectori și cinci asistenți care au fost pe teren în 2013 au dat doar 21 de amenzi, în valoare totală de numai 20.000 de lei, ocupând astfel poziția a șasea. Dar să nu credeți că sunt de tot leneși. Fiecare dintre cei 10 a efectuat 288 de controale, în medie cam 24 pe luna, ceea ce înseamnă că sunt pe locul doi în topul celor mai harnici.

Inspecția Silvică, instituția care îi controlează pe pădurari (unii dintre ei fiind depistați că fură cot la cot cu hoții de lemne), a aplicat într-un an de zile numai opt amenzi, în valoare de 9.500 de lei. Pe teren au fost trei inspectori, care au executat 114 controale, ceea ce înseamnă că fiecare a efectuat, în medie, o acțiune de control la aproape patru zile. Prin urmare, ocupă poziția a noua în clasamentul celor harnici.

Cei cinci inspectori din cadrul Direcției pentru Agricultură a Județului nu sunt nici ei de temut pe teren. Fiindcă au aplicat trei amenzi, în valoare de 13.000 de lei, și au retras trei autorizații, s-au clasat pe poziția a opta, iar pentru că fiecare a executat, în medie, 97 de controale pe an, adică a ieșit pe teren de opt ori pe lună, clasează instituția pe locul șase în topul eficienței.

Cei trei inspectori ai Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) și cei patru ai Inspectoratului Teritorial pentru Calitatea Semințelor și Materialului Săditor (ITCSMS) sunt de-a dreptul miloși. Ei sunt cei mai toleranți din județ, de vreme ce nu au aplicat nici măcar o amendă pe parcursul unui an.

Fiecare inspector de la AJOFM Vaslui a mers în control de nouă ori pe lună, prin urmare ocupând locul cinci în topul celor mai harnici, iar cei de la ITCSMS Vaslui au ieșit din birou doar o dată pe lună, fiind considerați din acest punct de vedere cei mai leneși.

Sute de angajatori sancționați

Controalele desfășurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui în primul trimestru din acest an s-au lăsat cu sancțiuni pentru  449 de angajatori din comerț, panificație, alimentație publică, confecții, construcții, protecție și pază, servicii. Șapte dintre ei au fost depistați cu 10 muncitori care lucrau fără forme legale, motiv pentru care au fost amendați cu 100.000 de lei. Ceilați au fost sancționați pentru nerespectarea legislației muncii privind evidența orelor lucrate, neacordarea repaosului săptămânal, negarantarea în plată a salariului minim pe țară, neefectuarea instructajului de protecția muncii.

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
%d blogeri au apreciat: