Home / Tag Archives: loc de muncă

Tag Archives: loc de muncă

Ofertă slabă de muncă pentru tinerii vasluieni care vor să se angajeze în perioada verii

Liceenii vasluieni care speră să facă un ban cinstit în timpul vacanței de vară au la dispoziție puține locuri în care angajatorii sunt dispuși să accepte personal dornic de muncă, dar fără experiență. Cele mai multe oferte sunt pentru ospătari și ajutori de ospătari, dar există și cerere pentru zilieri care să lucreze în agricultură și pomicultură.

Dacă în alte țări, vacanța de vară poate fi pentru unii tineri prilej de a strânge bani frumoși din activități care mai de care mai diverse, cărora unora le fac și plăcere, pentru că își pot pune în valoare talentele sau îndemânarea, în România și în județul Vaslui, în special, trebuie să ai noroc cu carul să găsești un angajator dispus să te angajeze pentru o perioadă atât de scurtă, și să te mai și plătească bine.

Anunțurile de angajare îi dezamăgesc pe mulți dintre cei care și-ar dori un câștig cinstit în lunile în care nu merg la școală, în primul rând pentru faptul că majoritatea patronilor cer experiență minimă. Iar asta arată că nu doresc să-și califice personalul la locul de muncă.

Astfel, tinerii nu au prea multe opțiuni dacă țintesc un job sezonier în județ, pentru că și la restaurante, și la saloanele de cosmetică, și la vulcanizări, li se cere din start să facă dovada că au mai fost angajați anterior minimum câteva luni. Dacă pe liceenii care provin din învățământul profesional îi ajută atestatele de practică, toți ceilalți trebuie să caute alte locuri de muncă temporare, care să le asigure un ban în plus pe durata vacanței mari.

Unii sunt tentați să aleagă munca pe litoral sau în stațiunile turistice de la munte, acolo unde cred că pot îmbina mai ușor utilul cu plăcutul, neștiind însă că lucrul și odihna de după lucru le vor ocupa, de fapt, cea mai mare parte a timpului. Alții, mai comozi sau mai puțin hotărâți să-și ia viața în piept, departe de casă, își caută joburi pe internet.

Site-urile locale sunt pline de solicitări din partea celor care sunt dispuși să aibă grijă de copii, să ofere meditații, să împartă materiale publicitare, să spele autoturisme, ba chiar să plimbe patrupedele cât stăpânii lor sunt plecați în concediu. Niciuna dintre aceste cereri nu este însoțită și de o auto-evaluare a serviciului oferit, astfel că este lesne de înțeles că plata se poate face la mica înțelegere, după negocieri.

Specialiștii în resurse umane îi încurajează pe tineri să muncească, dacă au ocazia, pe perioada vacanțelor, deoarece avantajele pe care aceștia le dobândesc sunt de necontestat și îl vor ajuta în momentul în care vor finaliza studiile. Ei vor ști ce înseamnă un mediu de lucru cu sarcinile aferente, vor învăța să relaționeze mai ușor, să lucreze în echipă, își vor asuma responsabilități mai mari și vor înțelege că și alți oameni depind de munca lor.

Și statul încurajează lucrul pe timpul vacanțelor: prin Agențiile de Ocupare a Forței de Muncă, statul plătește pentru un tânăr angajat pe minim 2 luni, cu un contract de 6 ore pe zi, un stimulent în valoare de 250 lei. Angajatorii susțin, însă, că beneficiul este destul de greu de accesat, astfel că nu sunt prea interesați să contribuie la îngrășarea pușculiței liceenilor care vor să lucreze. (Mara GRIGORIU)

Locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Locuri de muncă disponibile în județul Vaslui la 20 iulie 2019.

Agentia Vaslui:

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ROMPREST ENERGY SRL

  • 1 sofer autocamion

  • 1 lucrator utilaje salubrizare

SC C&A CONSULTING SRL

  • 7 muncitor necalificat

  • 5 sudori electrici si autogeni

  • 10 instalatori termosanitari

  • 1 inginer mecanic

SC CONFECTII SA

  • 5 confectioner

  • 5 muncitor necalificat

SC RADICAL GRUP

  • 10 muncitor necalificat

  • 6 sofer

  • 5 operator calculator

SC ALEXANTO ZEN SRL

  • 1 confectioner

SC MASMIA SRL

  • 2 lucrator comercial

SC DACOND IMPEX SRL

  • 2 manipulant marfuri

  • 1 sofer cat.B

  • 1 sofer cat.C

SC VASTEX SA

  • 10 confectioner textile

SC PANCARPROD SRL

  • 1 magaziner

SC RADIOTON SRL

  • 2 instalator antena DTH

SC AKTUNI SRL

  • 1 lacatus mecanic

  • 2 bucatar

  • 2 ospatar

  • 1 femeie serviciu

  • 1 director

SC WOODLINEMOB SRL

  • 2 tamplar universal

  • 1 frezor lemn

SC LALA PABITEX SRL

  • 4 confectioner

SC BRC COMPANY SRL

  • 7 tamplar

  • 2 tapiter

  • 1 vanzator

  • 1 sef sectie

  • 1 economist

SC PETRACAR SERVICE SRL-D

  • 2 mecanic auto

  • 1 magaziner

SC BENAVI SRL

  • 1 spalator vehicule

SC VASCAR SRL

  • 1 mecanic intretinere

  • 2 inginer industria alimentara

  • 2 operator prelucrarea carnii

  • 1 sofer

  • 1 transator

SC ROIDEEA SRL

  • 4 electrician

SC AGRANA JUICE ROMANIA SRL

  • 1 electrician intretinere reparatii

SC SPADESDOU SRL

  • 10 muncitor necalificat

  • 10 confectioneri

SC VANBET SRL

  • 1 lucrator omercial

  • 3 dulgher

SC SIMION CIPRIAN SRL

3 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructie

SC LUKO MARKET SRL

1 muncitor necalificat

SC VERIDIN GRUP SRL

1 cofetar

SC DC COMERCIAL SRL

6 manipulant marfa

2 muncitor necalificat

2 sofer

SC A&A INVENT SRL

1 muncitor necalificat

SC BURINST GAZ SRL

1 sudor electric si cu flacara

1 instalator

1 inginer tehnician proiectant

SC PECO VAS SRL

3 barman-ospatar

3 mecanic auto

2 tinichigiu auto

2 vopsitor auto

1 spalator auto

Agenția Bârlad:

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

AQUAVAS SA

1 electrician de întretinere si reparatii

1 laborant chimist

1 lacatus mecanic

ASOCIATIA MYOSOTIS

1 educator specializat

1 lucrator social

ASOCIATIA DE PROPRIETARI NR.16

1 femeie de serviciu

BACANIE CU TAIFAS SRL

1 ambalator manual

1 confectioner-asamblor articole din textile

1 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

CASIGAZ SERV SRL

1 inginer constructor instalatii

2 instalator încalzire centrala si gaze

1 sudor manual cu flacara de gaze

CONFECTII BIRLAD SA

10 muncitor necalificat în industria confectiilor

20 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

ELICOM TRANS SRL

1 sofer autobuz

GEO-ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

LEBADA SRL

2 barman

2 bucatar

1 femeie de serviciu

1 îngrijitor cladiri

4 ospatar (chelner)

MIVCONST SRL

1 instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze

MUZEUL VASILE PARVAN BARLAD

1 paznic

PIZZA DAVIDE-DOMENICO BELLAGIO SRL

1 pizzar

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

1 sef serviciu

ROBOTIQUE SRL

1 frizer

1 lucrator comercial

SAMNOVE SRL

4 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

SC ALICRISA SRL

2 barman

SC REMARDO SRL

1 lucrator comercial

SC RULMENTI SA

1 inginer economist

1 inginer energetica industriala

6 izolator hidrofug

1 operator la prelucrarea maselor plastice

1 rectificator universal

5 sortator produse

SC SANREVO SRL

2 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

1 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

2 operator standuri încercari

1 subinginer mecanic automobile

1 tinichigiu carosier

1 vopsitor auto

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

6 asistent medical generalist

2 brancardier

1 consilier/expert/inspector/referent/economist în management

3 infirmier/infirmiera

1 inginer de sistem în informatica

2 îngrijitoare la unitati de ocrotire sociala si sanitara

1 tehnician aparate electromedicale

TREI R SRL

5 lacatus-montator

VLAD AUTOMOTIVE SRL

1 dispecer

5 sofer de autoturisme si camionete

Agenția Huși:

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

ADISAMCOR SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

ALDELIA SRL

5 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

AUTO B H N SRL

1 instructor auto

BAXGILDOR SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

BROMJOVICER SRL

6 muncitor necalificat în industria confectiilor

CARIOT-COM SRL

1 bucatar

1 bucatar

CIBLIM PROD SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

CONFECTII INTEGRATE MOLDOVA SRL

5 confectioner-asamblor articole din textile

ECODION SRL

3 confectioner-asamblor articole din textile

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

ECOSALUBRIZARE PREST SRL

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

ENACHE-MORARIT SRL

1 agent de vânzari

KAR HUNTER SRL

5 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

L.I.S. SERVGROUP SRL

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

LINUX SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

2 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

1 spalator covoare înnodate

MARKAL-G FOOD SRL

2 bucatar

2 ospatar (chelner)

2 sofer de autoturisme si camionete

MOBILGLASS SRL

1 ambalator manual

NICOMON SRL

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

OSMONDROB SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

PANTOCIM SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

PARCURI VERZI & URBAN TRANS SRL

1 sudor

PETAL SA

5 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

SC BRANIS MOTORS SRL

1 lacatus mecanic de întretinere si reparatii universale

SC BUCUROSII SRL

1 ambalator manual

SC REIAda SHOES SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

VASEA SRL

1 agent de vânzari

1 ajutor bucatar

1 ajutor ospatar

1 barman

Locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 13.06.2019: 157

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

S.C. ROMPREST ENERGY

  • 1 sofer autocamion

  • 1 lucrator utilaje salubrizare

S.C. C&A CONSULTING S.R.L.

  • 7 muncitor necalificat

  • 5 sudori electrici si autogeni

  • 10 instalatori termosanitari

  • 1 inginer mecanic

S.C. CONFECTII

  • 5 confectioner

  • 5 muncitor necalificat

S.C. RADICAL GRUP

  • 10 muncitor necalificat

  • 6 sofer

  • 5 operator calculator

S.C. MASMIA S.R.L.

  • 2 lucrator comercial

S.C. DACOND IMPEX S.R.L.

  • 2 manipulant marfuri

  • 1 sofer cat.B

  • 1 sofer cat.C

S.C. VASTEX

  • 10 confectioner textile

S.C. PANCARPROD

  • 2 confectioner

S.C. INTERCAR CENTER S.R.L.-D

  • 1 lucrator comercial

  • 1 inginer autovehicule rutiere

  • 2 mecanic auto

  • 1 vopsitor

S.C. TEOGARDEN DESIGN S.R.L.

  • 1 muncitor necalificat

S.C. DINFELBRETONEL

  • 2 frizer

S.C. AKTUNI S.R.L.

  • 1 lacatus mec.

  • 2 bucatar

  • 2 ospatar

  • 1 femeie serviciu

  • 1 director

S.C. WOODLINEMOB S.R.L.

  • 2 tamplar universal

  • 1 frezor lemn

S.C. LALA PABITEX

  • 4 confectioner

S.C. FIBERPLUS S.R.L.

  • 1 manager marketing

  • 1 tehnician retele telecomunicatii

S.C. UNGUREANU TRANS S.R.L.

  • 1 muncitor necalificat

  • 1 dulgher

S.C. RALEMI S.R.L.

  • 1 spalator vehicule

S.C. CIPRISNEJ

  • 1 tehnician IT

  • 1 agent vanzari

S.C. BRC COMPANY S.R.L.

  • 7 tamplar

  • 2 tapiter

  • 1 vanzator

  • 1 sef sectie

  • 1 economist

S.C. ROXCOFY S.R.L.

  • 1 menajera

S.C. MID RENT A CAR S.R.L.

  • 1 mecanic

S.C. PETRACAR SERVICE S.R.L.-D

  • 2 mecanic auto

  • 1 magaziner

S.C. BENAVI S.R.L.

  • 1 spalator vehicule

S.C. VASCAR S.R.L.

  • 1 mecanic intretinere

  • 2 inginer industria alimentara

  • 2 operator Prelucrarea carnii

  • 1 sofer

  • 1 transator

S.C. ROIDEEA S.R.L.

  • 4 electrician

S.C. AGRANA JUICE ROMANIA

  • 1 electrician intretinere reparatii

S.C. SPADESDOU S.R.L.

  • 10 muncitor necalificat

  • 10 confectioneri

S.C. VANBET S.R.L.

  • 1 lucrator omercial

  • 3 dulgher

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 13.06.2019: 135

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

ASOCIATIA MYOSOTIS

1 educator specializat

1 lucrator social

ASOCIATIA DE PROPRIETARI NR.16

1 femeie de serviciu

CASIGAZ SERV SRL

1 inginer constructor instalatii

2 instalator încalzire centrala si gaze

1 sudor manual cu flacara de gaze

CONFECTII BIRLAD SA

10 muncitor necalificat în industria confectiilor

20 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

ELICOM TRANS SRL

1 sofer autobuz

GEO-ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

JARDIANU KEOPS SNC

4 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

2 tâmplar universal

1 vopsitor

LEBADA SRL

2 barman

2 bucatar

1 femeie de serviciu

1 îngrijitor cladiri

4 ospatar (chelner)

MIVCONST SRL

1 instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze

MUZEUL VASILE PARVAN BARLAD

1 paznic

PIZZA DAVIDE-DOMENICO BELLAGIO S.R.L.

1 pizzar

ROMOLD SRL

5 agent de securitate

SC RULMENTI SA

3 ambalator manual

1 analist masuratori metrologice

1 consilier/expert/inspector/referent/economist în comert si marketing

7 electrician de întretinere si reparatii

1 inginer economist

1 inginer energetica industriala

2 inginer mecanic

6 lacatus mecanic de întretinere si reparatii universale

1 masinist la masini mobile pentru transporturi interioare

1 montator-reglor, depanator aparate electronice, telecomunicatii, radio

2 operator la masini-unelte cu comanda numerica

1 operator la prelucrarea maselor plastice

1 rectificator universal

1 sofer de autoturisme si camionete

5 sortator produse

6 strungar universal

SC SANREVO SRL

2 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

1 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

2 operator standuri încercari

1 subinginer mecanic automobile

1 tinichigiu carosier

1 vopsitor auto

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

6 asistent medical generalist

2 brancardier

1 consilier/expert/inspector/referent/economist în management

3 infirmier/infirmiera

1 inginer de sistem în informatica

2 îngrijitoare la unitati de ocrotire sociala si sanitara

1 tehnician aparate electromedicale

VLAD AUTOMOTIVE SRL

1 dispecer

5 sofer de autoturisme si camionete

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 13.06.2019: 60

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

ALDELIA SRL

5 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

AUTO B H N SRL

1 instructor auto

BAXGILDOR SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

BROMJOVICER S.R.L.

6 muncitor necalificat în industria confectiilor

CARIOT-COM SRL

1 bucatar

CIBLIM PROD SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

CONFECTII INTEGRATE MOLDOVA SRL

5 confectioner-asamblor articole din textile

ECOSALUBRIZARE PREST SRL

1 lucrator pentru salubrizare cai publice

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

ENACHE-MORARIT SRL

1 tractorist

FICAVMISS S.R.L.

1 vânzator

KAR HUNTER SRL

5 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

L.I.S. SERVGROUP SRL

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

LINUX SRL

2 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

MARKAL-G FOOD SRL

2 bucatar

2 ospatar (chelner)

2 sofer de autoturisme si camionete

MOBILGLASS S.R.L.

1 ambalator manual

NICOMON S.R.L.

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

PETAL SA

5 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

SC BUCUROSII SRL

1 ambalator manual

SC CYP&OTY SRL

1 vânzator

SC LIDL DISCOUNT SRL

1 vânzator

SC REIAda SHOES SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

SC VIO BHN SPORT SRL

1 secretara

SPIDER-FLUX SRL

1 spalator vehicule

1 spalator vehicule

VASEA SRL

1 ajutor bucatar

1 barman

Locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 30.05.2019: 147

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ANTO TWO DAN SRL

  • 4 muncitor necalificat

SC MICO SOROCABA SRL

  • 2 vanzatoare

SC MEMCOM SRL

  • 5 ospatar

  • 5 barman

SC DROBETA FASHION IMPEX SRL

  • 1 spanuitor

  • 2 taietor/bandzicar

  • 1 CTC-ist

SC ROMPREST ENERGY SRL

  • 1 sofer autocamion

  • 1 lucrator utilaje salubrizare

SC C&A CONSULTING SRL

  • 7 muncitor necalificat

  • 5 sudori electrici si autogeni

  • 5 instalatori termosanitari

  • 1 inginer mecanic

SC ALEXANTO ZEN SRL

  • 1 confectioner

SC LALA PABITEX SRL

  • 2 confectioner

  • 1 calcatoreasa

SC HIBERNAL SRL

  • 1 vanzator

SC COZMA MAGIC FOOD SRL

  • 2 gestionar

  • 1 bucatar

  • 1 lucrator fastfood

  • 1 patiser

SC RADICAL GRUP SRL

  • 5 muncitor necalificat

  • 6 sofer

  • 5 opererator calculator

SC MASMIA SRL

  • 2 lucrator comercial

SC DASOROM CONSTRUCT SRL

  • 5 dulgher

  • 5 fierar

  • 5 zidar

  • 5 muncitor necalificat

SC ENVIROTECH CONSULT SRL

  • 1 sortator deseuri

SC CATRODI SRL

  • 2 finisor

  • 2 zidar

  • 2 dulgher

SC HISTERESIS SRL

  • 1 inginer vanzari

SC DACOND IMPEX SRL

  • 2 manipulant marfuri

  • 1 sofer categoria B

  • 1 sofer categoria C

SC CIOBANU WORK MAT SRL

  • 5 muncitor necalificat

SC VASTEX SA

  • 5 confectioner textile

Asociatia de proprietari nr. 1

  • 1 administrator

SC LAZMARI SRL

  • 1 zidar rosar

  • 1 zugrav

SC RIMMINI MOB SRL

  • 1 tamplar universal

SC FANION SRL

  • 1 tractorist

  • 1 sofer

  • 1 tehnician veterinar

  • 1 sudor

SC KALBIM PROD SRL

  • 1 instalator retele termice si sanitare

SC GEAVAS SRL

  • 1 agent vanzari show room tamplarie

SC SAMISOL INVEST SRL

  • 1 lucrator bucatarie

SC INTERCAR CENTER SRL-D

  • 1 lucrator comercial

  • 1 inginer autovehicule rutiere

  • 2 mecanic auto

  • 1 vopsitor

SC TEOGARDEN DESIGN SRL

  • 1 muncitor necalificat

SC DINFELBRETONEL SRL

  • 2 frizer

SC AKTUNI SRL

  • 1 lacatus mecanic

  • 2 bucatar

  • 2 ospatar

  • 1 femeie serviciu

  • 1 director

SC WOODLINEMOB SRL

  • 2 tamplar universal

  • 1 frezor lemn

SC LALA PABITEX SRL

  • 4 confectioner

SC FIBERPLUS SRL

  • 1 manager marketing

  • 1 tehnician retele telecomunicatii

SC IMAGINE PERFECTA SRL

  • 1 bucatar

SC MINORII SRL

  • 1 vanzator

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 30.05.2019: 145

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

CASIGAZ SERV SRL

1 inginer constructor instalatii

2 instalator încalzire centrala si gaze

1 sudor manual cu flacara de gaze

COMOILSERV SRL

1 vânzator

COMUNA PUIESTI

1 asistent medical generalist

1 paznic

CRISMIH SRL

1 gestionar depozit

1 manipulant marfuri

1 sofer automacaragiu

1 stivuitorist

DAMIANAL PLUS SRL

1 manipulant marfuri

1 vânzator

Directia Administrare piete, parcari, cimitire Barlad

1 gropar

ELICOM TRANS SRL

1 sofer autobuz

GEO-ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

JARDIANU KEOPS SNC

4 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

2 tâmplar universal

1 vopsitor

LEBADA SRL

2 barman

2 bucatar

1 femeie de serviciu

1 îngrijitor cladiri

4 ospatar (chelner)

MIVCONST SRL

1 instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze

PIZZA DAVIDE-DOMENICO BELLAGIO S.R.L.

1 pizzar

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

20 îngrijitor spatii verzi

SC COMPACTUS GRIMS SRL

1 barman

1 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

SC ISIS COMPREST SRL

1 electrician de întretinere si reparatii

SC NEGOCOMIS SRL

1 vânzator

SC ROMOLD SECURITY SRL

7 agent de securitate

SC RULMENTI SA

3 ambalator manual

1 analist masuratori metrologice

2 consilier/expert/inspector/referent/economist în comert si marketing

7 electrician de întretinere si reparatii

1 inginer economist

1 inginer energetica industriala

2 inginer mecanic

6 lacatus mecanic de întretinere si reparatii universale

1 masinist la masini mobile pentru transporturi interioare

1 montator-reglor, depanator aparate electronice, telecomunicatii, radio

2 operator la masini-unelte cu comanda numerica

2 operator la prelucrarea maselor plastice

1 rectificator universal

1 sofer de autoturisme si camionete

5 sortator produse

10 strungar universal

1 subinginer electromecanic

SC SANREVO SRL

2 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

1 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

2 operator standuri încercari

1 subinginer mecanic automobile

1 tinichigiu carosier

1 vopsitor auto

SIDELA SRL

5 manipulant marfuri

1 tractorist

1 vânzator

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

3 asistent medical generalist

1 consilier/expert/inspector/referent/economist în management

3 infirmier/infirmiera

2 îngrijitoare la unitati de ocrotire sociala si sanitara

1 tehnician aparate electromedicale

STEFTRANS SRL

1 ajutor bucatar

3 ajutor ospatar

2 pizzar

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 30.05.2019: 143

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

ADISAMCOR SRL

1 inginer constructii civile, industriale si agricole

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

2 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

1 zidar rosar-tencuitor

1 zugrav

AUTOROM SRL

1 zidar rosar-tencuitor

BAXGILDOR SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

CANTEMIR SA

5 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

5 tâmplar universal

CARIOT-COM SRL

1 bucatar

CARISAB SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

CIBLIM PROD SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

CODRIN-TEXPROD SRL

1 contabil

CONFECTII INTEGRATE MOLDOVA SRL

5 confectioner-asamblor articole din textile

DIDONA COMPREST SRL

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

ECOSALUBRIZARE PREST SRL

1 lucrator pentru salubrizare cai publice

EMAPREST SRL

1 contabil

G&T SHOES COMPANY SRL

10 ucenic

IRYROM SRL

1 vânzator

KAR HUNTER SRL

5 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

1 ucenic

MAGHITOS SRL

1 vânzator

MARISMA SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

MOBILGLASS S.R.L.

1 ambalator manual

NASTIMARI SRL

5 cusator piese din piele si înlocuitori

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

1 sofer de autoturisme si camionete

NEWROEVO S.R.L.

14 ucenic

NICOMON S.R.L.

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

PARFENE JANA PERSOANĂ FIZICĂ AUTORIZATĂ

1 vânzator

PETAL SA

5 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

S.C.”BEBELIN.RAR”S.R.L.

1 vânzator

SC BUCUROSII SRL

1 ambalator manual

SC EDICIMMIM SRL

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC REIAda SHOES SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC SHOES BY ANY SRL

28 ucenic

SC STARTAF SRL

2 ajutor bucatar

5 ajutor ospatar

4 camerista hotel

SC VIOBALTEX SRL HUSI

2 confectioner-asamblor articole din textile

SPIDER FLUX FRESH SRL

1 barman

SPIDER-FLUX SRL

1 spalator vehicule

358 de locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 16.05.2019: 163

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ANTO TWO DAN SRL

  • 4 muncitor necalificat

Asociatia de proprietari nr.17

  • 2 femeie serviciu

SC MICO SOROCABA SRL

  • 2 vanzatoare

SC MEMCOM SRL

  • 5 ospatar

  • 10 barman

Administratia Nationala APELE ROMANE

  • 1 agent hidrotehnic

SC PRESTIGE ENTERTAINMENT SRL

  • 5 supraveghetor jocuri

  • 5 ospatar

  • 5 barman

SC DROBETA FASHION IMPEX SRL

  • 1 spanuitor

  • 2 taietor/bandzicar

  • 1 CTC-ist

SC ROMPREST ENERGY SRL

  • 1 sofer autocamion

  • 1 lucrator utilaje salubrizare

SC C&A CONSULTING SRL

  • 7 muncitor necalificat

  • 5 sudor electric si autogen

  • 10 instalator termosanitar

  • 1 inginer mecanic

SC AGROLANUL MARE SRL

  • 1 tehnician agronom

  • 1 mecanic agricol

SC CVESTOR CONSULT SRL

1 muncitor necalificat

  • 1 inginer constructor

  • 1 inginer proiectant

SC DALMIDA SRL

  • 2 lucrator gestionar

SC ATOM TRADING SRL

  • 1 sofer categoria C

SC PROFI ROM FOOD SRL

  • 2 casier

  • 3 vanzator

  • 1 receptioner marfa

  • 1 lucrator comercial

SC ZIG ZAG SRL

  • 1 lucrator comercial

SC ANDRA NEWDENTYS SRL

  • 1 asistent medical

SC CONFECTII SA

  • 5 confectioner

  • 4 muncitor necalificat

SC DABHAUS SRL

  • 1 barman

SC ALEXANTO ZEN SRL

  • 1 confectioner

SC LALA PABITEX SRL

  • 2 confectioner

  • 1 calcatoreasa

SC HIBERNAL SRL

  • 1 vanzator

SC COZMA MAGIC FOOD SRL

  • 2 gestionar

  • 1 bucatar

  • 1 lucrator fastfood

  • 1 patiser

SC RADICAL GRUP SRL

5 muncitor necalificat

  • 6 sofer

  • 5 operator calculator

SC MASMIA SRL

  • 2 lucrator comercial

SC DASOROM CONSTRUCT SRL

  • 5 dulgher

  • 5 fierar

  • 5 zidar

  • 5 muncitor necalificat

SC ENVIROTECH CONSULT SRL

  • 1 sortator deseuri

SC CATRODI SRL

  • 2 finisor

  • 2 zidar

  • 2 dulgher

SC HISTERESIS SRL

  • 1 inginer vanzari

SC DACOND IMPEX SRL

  • 2 manipulant marfuri

1 sofer categoria B

1 sofer categoria C

SC CIOBANU WORK MAT SRL

  • 5 muncitor necalificat

DEDEMAN-Magazin

  • 1 vanzator

  • 2 manipulant marfuri

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 16.05.2019: 104

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

AQUAVAS SA

2 laborant chimist

2 lacatus mecanic

1 sapator manual

1 vidanjor-curatitor canale

COMOILSERV SRL

1 vânzator

COMUNA PUIESTI

1 asistent medical generalist

1 paznic

CONFECTII BIRLAD SA

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

5 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

CRISMIH SRL

1 gestionar depozit

1 manipulant marfuri

1 sofer automacaragiu

1 stivuitorist

Directia Administrare piete, parcari, cimitire Barlad

1 gropar

FOREVER CHIC S.R.L.

1 coafor

GEO-ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

JARDIANU KEOPS SNC

4 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

2 tâmplar universal

1 vopsitor

METAL SUPER LASER SRL

1 operator la masini-unelte cu comanda numerica

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

20 îngrijitor spatii verzi

ROMOLD SRL

2 agent de securitate

SC COMPACTUS GRIMS SRL

1 barman

SC NEGOCOMIS SRL

1 vânzator

SC ROMOLD SECURITY SRL

7 agent de securitate

SC RULMENTI SA

3 ambalator manual

1 analist masuratori metrologice

1 consilier/expert/inspector/referent/economist în comert si marketing

5 electrician de întretinere si reparatii

2 inginer mecanic

6 lacatus mecanic de întretinere si reparatii universale

1 masinist la masini mobile pentru transporturi interioare

1 montator-reglor, depanator aparate electronice, telecomunicatii, radio

2 operator la masini-unelte cu comanda numerica

1 sofer de autoturisme si camionete

6 strungar universal

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

1 asistent medical generalist

3 brancardier

STEFTRANS SRL

1 ajutor bucatar

3 ajutor ospatar

2 pizzar

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 16.05.2019: 91

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

ADISAMCOR SRL

1 inginer constructii civile, industriale si agricole

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

1 zidar rosar-tencuitor

1 zugrav

CANTEMIR SA

5 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

5 tâmplar universal

CARISAB SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

CONFECTII INTEGRATE MOLDOVA SRL

5 confectioner-asamblor articole din textile

COREMACOS SRL

1 inginer/subinginer silvic

IRYROM SRL

1 vânzator

MAGHITOS SRL

1 vânzator

MĂRĂNDESCU DANIELA ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 frizer

MARISMA SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

NICOMON S.R.L.

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

PARFENE JANA PERSOANĂ FIZICĂ AUTORIZATĂ

1 vânzator

PETAL SA

7 frezor universal

6 lacatus mecanic

10 strungar universal

RADILBAN FOREST S.R.L.

1 fasonator mecanic (cherestea)

1 tractorist

RPH RESTAURANT SRL

4 ospatar (chelner)

1 sofer de autoturisme si camionete

SC CNC STEP COMPLEX SRL

2 lacatus mecanic

1 sudor

SC CYP&OTY SRL

1 vânzator

SC EDICIMMIM SRL

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC LIDL DISCOUNT SRL

1 vânzator

SC STARTAF SRL

2 ajutor bucatar

5 ajutor ospatar

4 camerista hotel

SC VIOBALTEX SRL HUSI

2 confectioner-asamblor articole din textile

SEBOTEX SRL

5 confectioner-asamblor articole din textile

SPIDER FLUX FRESH SRL

1 barman

1 ospatar (chelner)

SPIDER-FLUX SRL

1 spalator vehicule

1 spalator vehicule

VASEA SRL

1 ospatar (chelner)

Locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 09.05.2019: 166

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ANTO TWO DAN SRL

4 muncitor necalificat

SC MICO SOROCABA SRL

2 vanzatoare

SC MEMCOM SRL

5 ospatar

10 barman

SC PRESTIGE ENTERTAINMENT SRL

5 supraveghetor jocuri

5 ospatar

5 barman

SC DROBETA FASHION IMPEX SRL

1 spanuitor

2 taietor/bandzicar

1 CTC-ist

SC ROMPREST ENERGY SRL

1 sofer autocamion

1 lucrator utilaje salubrizare

SC C&A CONSULTING SRL

10 muncitor necalificat

5 sudori electrici si autogeni

10 instalatori termosanitari

1 inginer mecanic

1 strungar

SC AGROLANUL MARE SRL

1 tehnician agronom

1 mecanic agricol

SC CVESTOR CONSULT SRL

1 muncitor necalificat

1 inginer constructor

1 inginer proiectant

SC DALMIDA SRL

2 lucrator gestionar

SC ATOM TRADING SRL

1 sofer categoria C

SC PROFI ROM FOOD SRL

2 casier

3 vanzator

1 receptioner marfa

1 lucrator comercial

SC ZIG ZAG SRL

1 lucrator comercial

SC ANDRA NEWDENTYS SRL

1 asistent medical

SC CONFECTII SRL

5 confectioner

4 muncitor necalificat

SC DABHAUS SRL

1 barman

SC ALEXANTO ZEN SRL

1 confectioner

SC LALA PABITEX SRL

2 confectioner

1 calcatoreasa

SC HIBERNAL SRL

1 vanzator

SC COZMA MAGIC FOOD SRL

2 gestionar

1 bucatar

1 lucrator fastfood

1 patiser

SC RADICAL GRUP SRL

10 muncitor necalificat

6 sofer

5 operator calculator

SC MASMIA SRL

2 lucrator comercial

SC RISAL SRL

1 gestionara

SC DASOROM CONSTRUCT SRL

5 dulgheri

5 fierari

5 zidari

10 muncitor necalificat

ASOCIATIA DE PROPRIETARI NR. 17

2 femeie serviciu

SC ATOM TRADING SRL

1 sofer

SC BICO INDUSTRIE SRL

5 muncitor necalificat

1 operator deservirea razboaielor de tesut

1 manipulant

SC NICPINO SRL

1 functionar economic

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 09.05.2019: 163

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

AQUAVAS SA

1 laborant chimist

1 vidanjor-curatitor canale

COMOILSERV SRL

1 vânzator

CONFECTII BIRLAD SA

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

10 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

CRISMIH SRL

1 gestionar depozit

1 manipulant marfuri

1 sofer automacaragiu

1 stivuitorist

Directia Administrare piete, parcari, cimitire Barlad

1 gropar

FOREVER CHIC S.R.L.

1 coafor

GEO-ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

JARDIANU KEOPS SNC

3 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

2 tâmplar universal

1 vopsitor

METAL SUPER LASER SRL

1 operator la masini-unelte cu comanda numerica

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

8 casier

20 îngrijitor spatii verzi

PRINCIPAL IOAN BEBI SRL

1 bucatar

ROMOLD SRL

2 agent de securitate

SC ENERGOCONSTRUCT SRL

5 dulgher (exclusiv restaurator)

5 fierar betonist

1 inginer constructii hidrotehnice

6 instalator apa, canal

1 masinist la masini pentru terasamente (ifronist)

SC GIFT&SIGN SHOP SRL

1 fotograf

SC NEGOCOMIS SRL

1 confectioner-asamblor articole din lemn

1 vânzator

SC ROMOLD SECURITY SRL

7 agent de securitate

SC RULMENTI SA

3 ambalator manual

1 analist masuratori metrologice

2 consilier/expert/inspector/referent/economist în comert si marketing

1 curatitor-sablator

7 electrician de întretinere si reparatii

2 forjor mecanic

2 inginer mecanic

6 lacatus mecanic de întretinere si reparatii universale

1 masinist la masini mobile pentru transporturi interioare

1 montator-reglor, depanator aparate electronice, telecomunicatii, radio

2 operator la masini-unelte cu comanda numerica

6 rectificator universal

1 sofer de autoturisme si camionete

15 strungar universal

1 termist-tratamentist de produse brute, forjate, turnate sau laminate

3 topitor fonta si neferoase

SIDELA SRL

1 tractorist

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

2 asistent medical generalist

3 brancardier

STASFORM CONSULT SRL

1 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet

STEFTRANS SRL

2 ajutor ospatar

2 ospatar (chelner)

2 pizzar

TEAM SERVICE CONSTRUCT SRL

2 dulgher (exclusiv restaurator)

1 fierar betonist

2 zidar restaurator

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 09.05.2019: 143

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

ADISAMCOR SRL

1 inginer constructii civile, industriale si agricole

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

1 zidar rosar-tencuitor

1 zugrav

ALDELIA SRL

4 muncitor necalificat în industria confectiilor

BAHLAURA COVRIGĂRIE S.R.L.

1 operator la fabricarea produselor congelate de patiserie si panificatie

CARISAB SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

CIBLIM PROD SRL

5 confectioner articole din piele si înlocuitori

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

ECOSALUBRIZARE PREST SRL

1 lucrator pentru salubrizare cai publice

1 paznic

1 paznic

ENACHE-MORARIT SRL

1 muncitor necalificat în agricultura

FINISH TRANSPORT SRL

1 vânzator

G&T SHOES COMPANY SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

14 ucenic

GEROSTAR IMPEX SRL

2 mecanic auto

INTERONYTRANS SRL

1 sofer autobuz

IRYROM SRL

1 vânzator

MĂRĂNDESCU DANIELA ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 frizer

MARISMA SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

NEWROEVO S.R.L.

14 ucenic

NICOMON S.R.L.

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

PARFENE JANA PERSOANĂ FIZICĂ AUTORIZATĂ

1 vânzator

PETAL SA

7 frezor universal

6 lacatus mecanic

10 strungar universal

PROD-CYP IMPEX SRL

1 vânzator

SC ANSILROM

1 vânzator

SC EDICIMMIM SRL

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC LIDL DISCOUNT SRL

1 vânzator

SC MADEROM SHOES SRL

3 confectioner articole din piele si înlocuitori

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC SHOES BY ANY SRL

22 ucenic

SC STARTAF SRL

2 ajutor bucatar

5 ajutor ospatar

4 camerista hotel

1 secretar administrativ

SC VIACONS RUTIER SRL

2 muncitor necalificat la întretinerea de drumuri, sosele, poduri, baraje

SPIDER FLUX FRESH SRL

1 barman

1 ospatar (chelner)

SPIDER-FLUX SRL

1 spalator vehicule

VASEA SRL

1 ajutor ospatar

1 barman

SC HIZAN DANLEN SRL

1 vanzator

Firme avem, forță de muncă nu!

Întreprinzătorii din județul Vaslui au deschis în primele două luni ale acestui an 315 firme. În luna ianuarie au fost înregistrate la Oficiul Județean al Registrului Comerțului 168 de firme, din care 255 de SRL-uri, iar în februarie au fost lansate pe piață 147 de firme, din care 115 SRL-uri. Potrivit statisticilor oficiale, la nivelul mediului de afaceri local se înregistrează o dinamică pozitivă de 27% a înmatriculărilor de firme, comparativ cu perioada similară a anului trecut.

“Oamenii de afaceri se confruntă cu o lipsă acută a forței de muncă. Țările din Uniunea Europeană sunt interesate de persoane care au o calificare profesională superioară, dar recutează personal și din celelalte categorii, inclusiv persoane necalificate. Am ajuns după Siria a doua țară din lume în ceea ce privește fenomenul migrației”, a spus Ovidiu Copacinschi, președintele Asociației Patronale a Întreprinderilor Mici și Mijlocii Vaslui.

Anul trecut a reprezentat o perioadă nefastă pentru economia județului Vaslui. Cele mai multe opriri de activitate s-au înregistrat în domenii precum transport și depozitare, comerț cu ridicata și amănuntul, construcții, agricultură, pescuit etc. Conform datelor statistice, în anul trecut și-au suspendat activitatea 275 de firme din județul Vaslui, față de 231 în cursul anului 2017. De asemenea, au fost dizolvate din 247 de firme locale, comparativ cu 154 în anul 2017. În aceiași perioadă, au fost reziliate din Registrul Comerțului nu mai puțin de 799 de firme, comparativ cu 698 în anul 2017. (Dănuț CIOBANU)

Vasluienii au la dispoziție 355 de slujbe la bursa locurilor de muncă

Astăzi, 12 aprilie 2019, de la ora 9.00, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui organizează bursa locurilor de muncă. Persoanele care doresc să se angajeze au de ales dintre 355 locuri de muncă, puse la dispoziție de 29 agenți economici din județ.

Acțiunea se desfășoară concomitent la sediul Centrului Județean de Resurse pentru Asistență Educațională – strada Donici nr. 2 din Vaslui, la sediul Centrului Militar – strada 1 Decembrie nr. 25 din Bârlad și la sediul Cercului Militar  – strada General Teleman, nr. 6 din Huși.
Scopul pricipal al bursei locurilor de muncă este de a veni în sprijinul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a angajatorilor care nu au avut posibilitatea selecționării personalului necesar activităților din cadrul firmei. Participarea reprezentanților firmelor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă este gratuită.
Din  cei peste 900 de agenți economici din județ, contactați de AJOFM Vaslui, în vederea identificãrii cererii de forță de muncă, au confirmat participarea la bursã 29 de firme care au oferit 355 locuri de muncă vacante (la Vaslui 8 firme au oferit 128 locuri de muncă,  la Bârlad 7 firme – 128 posturi și la Huși 14 firme – 99 posturi). 

Pentru persoanele cu studii superioare, printre meseriile cele mai solicitate se numără inginer constructor, inginer tehnolog zootehnist și medic veterinar, iar pentru vasluienii fără studii superioare meseriile de casier, vânzător, bucătar, ospătar, zidar, instalator, fierar betonist, confecționer articole din textile, muncitor necalificat și altele. (Dănuț CIOBANU)

Silvicultorii vasluieni caută disperați forță de muncă pentru activitățile din pădure

Direcția Silvică (DS) Vaslui a găsit cu greu forță de muncă pentru a-și realiza programul de împăduriri pentru primavara anului 2019. Cum la toate activitățile dintr-un an ale silvicultorilor vasluieni este nevoie de mii de persoane, conducerea instituției s-a mobilizat în acest sens.

“Problema cu forța de muncă este generalizată. Este tot mai dificil și facem eforturi pentru a găsi resurse de forță de muncă, pentru acoperirea lucrărilor curente pe care le facem. Noi am reușit în această primăvară să ne îndeplinim programul stabilit și am împădurit 60 de hectare, iar pe alte 6 hectare au fost făcute completări. Nu am mai așteptat să vină luna martie și am început activitatea de împădurire din luna februarie, pentru că vremea ne-a permis”, ne-a spus Cătălin Idriceanu, directorul DS Vaslui.

Anul trecut, DS Vaslui a avut un program de împăduriri pe o suprafață totală de 80 de hectare, din care 50 de hectare au fost plantate cu puieți în primăvara. Restul de 30 hectare din programul de împăduriri a fost realizat în luna octombrie, când cade frunza și arborii intră în repaos vegetativ.

Pe lângă împăduriri, DS Vaslui continuă recoltarea materialului lemnos în regie proprie, după care din luna aprilie începe campania de recoltare a plantelor medicinale. “Și în acest an vrem să fim pe primul loc la nivel național, în ceea ce privește recoltarea de plante medicinale și fructe de pădure. Ne mobilizăm pentru a păstra trendul de până acum”, a mai spus Cătălin Idriceanu. (Dănuț CIOBANU)

Firmele din Vaslui primesc cu 30% mai mulți bani de la stat dacă angajează ucenici, absolvenți, șomeri, persoane vârstnice și tineri din categorii defavorizate

Veste bună din partea autorităților pentru companiile care recrutează anumite tipuri de persoane dezavantajate pe piața muncii din Romȃnia. Odată cu creșterea subvențiilor pe care statul le acordă pentru aceste categorii de persoane, printr-o ordonanță de urgență de anul trecut, la suma de 2.250 lei, este de așteptat ca tot mai multe firme, inclusiv cele din județul Vaslui, să deschidă accesul pe piața muncii pentru ucenici, absolvenți, persoane vârstnice și tineri defavorizați.

Sumele alocate pentru plata subvențiilor sunt mai mari, în acest an, cu 30,83% față de 2018, iar o parte din aceste subvenții sunt asigurate prin proiectele implementate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și finanțate din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2016.

Asta înseamnă că majoritatea subvențiilor pe care firmele vasluiene le pot cere de la stat la angajarea persoanelor dezavantajate au crescut substanțial, unele chiar s-au dublat. Mai exact, angajatorii vor primi, cu încadrarea în condițiile trasate de la caz la caz, subvenții de câte 2.250 de lei pentru încadrarea în muncă a unor persoane din categorii defavorizate, mai greu de angajat, pentru derularea de programe de ucenicie și pentru angajarea stagiarilor absolvenți ai învățământului superior.

Pȃnă în anul 2021, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă urmează să implementeze opt proiecte finanțate din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman, în valoare totală de 403.117.838 euro. Unele dintre aceste programe sunt destinate integrării pe piața muncii a tinerilor, iar unul e dedicat șomerilor non-NEET (tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 25 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională).

De asemenea, aceste proiecte presupun subvenționarea locurilor de muncă pentru angajarea șomerilor, acordarea de prime de activare, de încadrare, de instalare, precum și subvenții pentru ucenicie și stagii. E vorba despre bani care merg atât la angajatorii care încadrează în muncă astfel de persoane, cât și la cei care se angajează și care îndeplinesc condițiile legii pentru a primi primele de activare, instalare și altele.

Iată ce subvenții pot obține angajatorii vasluieni

Subvențiile sunt acordate prin agențiile de ocupare a forței de muncă, unde angajatorii trebuie să depună documentația necesară. Măsurile de stimulare la angajarea anumitor tipuri de persoane sunt reglementate prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.

Astfel, se pot solicita subvenții꞉ pentru organizarea de programe de ucenicie, pentru efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, pentru angajarea tinerilor NEET, pentru angajarea absolvenților, pentru angajarea șomerilor de lungă durată, pentru încadrarea persoanelor cu handicap, pentru încadrarea șomerilor care sunt unici susținători ai familiilor monoparentale, pentru angajarea șomerilor de peste 45 de ani și cele pentru angajarea șomerilor aproape de pensie.

În cazul tuturor acestor tipuri de subvenții, încheierea contractului, în condițiile legii, îi poate aduce unui angajator vasluian, pe întreaga perioadă de derulare, o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj, în limită fondurilor alocate cu această destinație. În cazul unora dintre aceste contracte, apare obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.

În ceea ce privește subvențiile pentru încadrarea tinerilor cu risc de marginalizare, beneficiari ai contractelor de solidaritate, angajatorii de inserție beneficiază lunar, pentru fiecare persoană din această categorie, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de adică cel mult 2000 de lei, până la expirarea duratei contractului de solidaritate. (Mara GRIGORIU)

Ce-și doresc vasluienii? Un loc de muncă la stat, care să le îngroașe pușculița

Aceasta este concluzia Barometrului forței de muncă 2019, care arată că firmele private au deja dificultăți serioase în a-și găsi angajați, chiar și în cazul în care le oferă beneficii suplimentare.

Un loc de muncă la stat, adică siguranță mai multă și bani mai mulți la sfȃrșitul lunii. E ceea ce își doresc din ce în ce mai mulți salariați din Romȃnia, iar vasluienii nu fac excepție, cu toate că, potrivit statisticilor oficiale, 8 din 10 salariați din Vaslui deja lucrează la stat.

Barometrul forței de muncă 2019 indică o alegere fără dubii꞉ între a fi angajați la stat sau la privat, cei mai mulți vasluieni ar prefera statutul de bugetari. Motivul? Salariile în mediul public sunt mult mai mari în comparație cu cele din mediul privat. În plus, riscul de a rămȃne fără loc de muncă e minim, pentru că, odată intrat în sistem, restrȃngerile de posturi se lasă cu transferul în cadrul altor departamente, și nu cu pierderea slujbei.

Faptul că românii se uită, în primul rând, la bani atunci când își caută un loc de muncă, nu este o noutate. Totuși, dincolo de cei aproape 70% dintre cei care au participat la Barometrul forței de muncă 2019, care au recunoscut că banii sunt foarte importanți, mai ales că au cheltuieli tot mai mari de la an la an, apare și cerința care se referă la stabilitate. Siguranța job-ului a început să îi preocupe tot mai mult pe oameni, în special pe tineri.

Consultanții de carieră spun că foarte mulți se îndreaptă către locurile de muncă de la stat, unde concurența a ajuns să fie mare din două perspective: o dată a stabilității și a doua oară din punct de vedere financiar, pentru că salariile în mediul public sunt mai mari decât în mediul privat.

Și consultanții economici întăresc aceeași convingere꞉ criză de pe piața forței de muncă creează un climat instabil în care angajații caută locuri de muncă sigure, cu un venit sigur.

Cea mai importantă provocare pentru firme, care se confruntă deja cu un deficit de forță de muncă, este aceea de a-și păstra angajații și de a recruta persoane noi. Dacă vor să câștige competiția cu statul, companiile se orientează către beneficii suplimentare, pe lângă salariu, de tipul mașină de serviciu, vouchere și abonamente atractive inclusiv pentru servicii medicale, de care pot beneficia și membrii familiei celui angajat. Patronii de firme vin și cu alte beneficii pentru a-și păstra salariații: asigurări, vacanțe, bilete la teatru și spectacole sau cursuri și training-uri.

În județul Vaslui, polul sărăciei din România, cel mai mare angajator este, începȃnd cu anul 2014, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC). În urmă cu 5 ani, în instituție lucrau 2.500 de oameni, și, chiar dacă numărul angajaților a scăzut în ultimii ani la aproximativ 1500, DGASPC rămâne cel mai mare plătitor de salarii, fiind urmat de Spitalul Județean de Urgență și de compania de apă Aquavas SA, care are sucursale și în Bârlad și Huși. Salariile din sistemul bugetar pornesc de la 2.000 lei și pot ajunge pȃnă la 22.000 lei. (Mara GRIGORIU)

Rata șomajului s-a transformat într-un indicator mincinos pentru economia județului Vaslui

de Dănuț CIOBANU

În timp ce rata șomajului scade constat de la o lună la altă, județul Vaslui se golește de populația activă. Departe de a anunța o relansare a economiei locale, indicatorul șomajului indică mai curând o depopulare masivă a județului Vaslui. Persoanele apte de muncă pleacă în alte județe din țară sau străinătate, în timp ce în evidențele AJOFM Vaslui sunt tot mai puțini șomeri. La sfârșitul anului 2018, numărul șomerilor din județul nostru era mai mic cu 21% față de anul precedent.

Rata șomajului înregistrată în județul Vaslui nu mai indică, în prezent, realitățile de la nivelul economiei locale. Scăderea numărului de șomeri în ultima perioadă se datorează exclusiv exodului de forță de muncă în străinătate și nu unui reviriment economic.

Ovidiu Copacinschi, președintele Asociației Patronale a Întreprinderilor Mici și Mijlocii Vaslui, a spus că se înregistrează o diminuare evidentă a populației active, care pleacă în alte județe ale țării sau în străinătate. „Șomajul scade pentru că nu mai avem forță activă. Cei care sunt acum fără lucru pleacă și nu mai fac parte din evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui. Acest indice al ratei șomajului nu mai este o referință a ceea ce se întâmplă cu forța de muncă”, a precizat Ovidiu Copacinschi.

În acest context, lipsa unei strategii naționale de dezvoltare va acutiza și mai mult problema legată de forța de muncă. „Nimeni nu știe că un agent economic pentru a trăi trebuie să aibă o predictibilitate, să gândească proiecte de viitor pentru următorii 10 – 20 de ani. Când te culci cu una și te scoli cu alta este un haos, nu ai posibilitatea să ai o gândire, o decizie, o viziune de viitor. Sperăm că poate la un moment dat va exista o sclipire, o dezlegare la ochi să ne trezim societatea, să vedem care este realitatea, să ne hotărâm să o luăm pe drumul cel bun”, a explicat Copacinschi.

Muncitorii străini nu sunt o soluție

Deși la nivel național a început să se discute despre aducerea în țară a muncitorilor străini, pentru moment, aceasta nu este o variantă valabilă pentru economia locală. „Aducerea muncitorilor din alte țări nu este o soluție pe care putem miza. În acest an, la nivel național, este vorba să vină în țară 40.000 de muncitori străini. Nu este o soluție predictibilă, iar la nivel de județ nu s-a discutat despre așa ceva”, a mai spus Ovidiu Copacinschi.

Potrivit datelor Direcției Județene de Statistică Vaslui, în luna noiembrie 2018 numărul șomerilor a fost mai mic cu 21% față de noiembrie 2017. În noiembrie 2018, s-au înregistrat în județul Vaslui 11.242 șomeri din care 40,0% femei. Rata șomajului a fost de 8,2% în noiembrie 2018, în descreștere față de noiembrie 2017 (10,2%), iar în rândul femeilor șomajul a fost de 6,9% (8,1% în noiembrie 2017). Chiar și în aceste condiții, în noiembrie 2018 județul Vaslui se situa alături de județele Mehedinți (rata a șomajului 7,7%) și Teleorman (rată șomajului 7,9%) în topul șomajului, în condițiile în care, rata șomajului la nivel național era de 3,3%.

Județul Vaslui are 56.473 de salariați

La sfârșitul lunii noiembrie 2018, în județul Vaslui s-a înregistrat un număr de 56.473 salariați. Față de noiembrie 2017, când pe piața muncii locale activau 54.933 de salariați, se înregistrează o creștere a numărului de salariați cu un procent de 2,8%.

Potrivit datelor Direcției Județene de Statistică Vaslui, în luna noiembrie 2018 câștigul salarial mediu brut a fost de 3.591 lei. Peste medie s-a câștigat în servicii (3.998lei), iar sub medie s-au situat câștigurile din industrie plus construcții cu 2.803 lei și din agricultură, silvicultură și piscicultură cu 3.469 lei.

În aceiași lună, câștigul salarial mediu net a fost de 2.148 lei. Peste medie s-a câștigat în servicii (2.38 lei), iar sub medie s-au situat câștigurile din industrie plus construcții cu 1.697 lei și din agricultură, silvicultură și piscicultură cu 2.076 lei.

Tot în luna noiembrie 2018, la nivel național, câștigul salarial mediu brut a fost de 4.658 lei, iar salariul mediu net de 2.792 lei, ceea ce arată faptul că nivelul câștigului salarial din județ este cu 20% mai mic decât media națională. (Dănuț CIOBANU)

Locuri de munca vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 07.02.2019: 141

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ROMOLD SRL

2 agent securitate

SC NEOLUMEC SRL

1 sudor

1 lacatus mecanic

SC VASCAR SA

1 gestionar depozit

2 inginer industria alimentara

2 operator calculator

1 mecanic intretinere

5 lucrator in prelucrarea carnii

SC BRC COMPANY SRL

5 tamplar

1 operator CNC

SC MORANDI COM SRL

1 inginer mecanic

1 electrician

1 inginer electrician

1 instalator

SC Fabrica de Carne MORANDI

5 ambalator manual

SC CONFECTII S.A.

5 confectioner

5 muncitor necalificat

SC SPADESDOU SRL

5 confectioner

5 muncitor necalificat

SC VOLERIPAN SRL

1 barman

SC PRESTIGE ENTERTAINMENT SRL

2 barman

2 ospatar

2 supraveghetor jocuri

SC DANINA LINE SRL

5 confectioner

2 serigrafist

1 sortator

SC VIDPRO CONSTRUCT SRL

3 dulgher

3 fierar

3 finisori

2 zidar

5 muncitor necalificat

SC BODEN RAT SRL

2 dulgher

2 muncitor necalificat

2 macaragiu

2 zidar

SC JUFAT SRL

1 zugrav

SC SCOICA AGROIND SRL

2 muncitor piscicol

SC AGROLANUL MARE SRL

1 mecanizator agricol

1 tractorist

1 combinier

1 tehnician agronom

SC DASOROM CONSTRUCT SRL

2 zidar

2 dulgher

2 fierar

SC VLAGETEX SRL

5 confectioneri textile

SC DOMAG GLOBUS SRL

1 vanzator

SC FANION SRL

1 tractorist

1 sofer

1 tehn. veterinar

SC MARVICON SRL

5 sofer autocamion

SC MEMCOM SRL

5 barman

5 ospatar

SC JACK CASINO SRL

2 asistent manager

SC ROMOLD SECURITY SRL

1 agent securitate

SC PRISCOM SRL

1 gestionar depozit

1 manipulant

Directia Administrare Piete, Targuri si Oboare

1 ingrijitor

1 electrician

SC IMAGINE PERFECTA SRL

2 bucatar

2 ospatar

2 ajutor preparare produselor alim. de tip fast-food

SC TATATU BAKERY SRL

1 lucrator comercial

SC LAZAREANU DAFINEL PFA

1 sofer autoturisme

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 07.02.2019: 71

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

AGROEXPORT SRL

2 mecanic agricol

ASOCIATIA DE PROPRIETARI NR.1

1 casier încasator

CASIGAZ SERV SRL

1 inginer constructor instalatii

2 instalator încalzire centrala si gaze

1 sudor manual cu flacara de gaze

Compania Nationala de Administrare a Infrastructurii Rutiere DRDP

1 asfaltator

CONFECTII BIRLAD SA

10 muncitor necalificat în industria confectiilor

20 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

DEDIANALUX SRL

2 barman

Directia Administrare piete, parcari, cimitire Barlad

1 electronist depanator utilaje calcul

2 lucrator pentru salubrizare cai publice

GENERAL PIECES-SERVICE SRL

1 operator introducere, validare si prelucrare date

HREASCA AGROGRUP SRL

3 muncitor necalificat în agricultura

KTS POL AUTO SRL

2 mecanic auto

MALIDALEX SRL

1 barman

MALVINA SRL

1 electrician auto

2 mecanic auto

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

1 consilier administratia publica

1 consilier administratia publica

1 inspector de specialitate în administratia publica

1 referent de specialitate geolog

SC RULMENTI SA

3 inginer mecanic

1 strungar universal

SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

2 mecanic auto

1 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

1 tinichigiu carosier

1 vopsitor auto

STEFTRANS SRL

1 ajutor ospatar

UNIVERSAL AUTOSERVICE SRL

1 electrician auto

1 inginer autovehicule rutiere

1 mecanic auto

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 07.02.2019: 47

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

ALDELIA SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

1 croitor

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

2 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

AUTO B H N SRL

1 profesor în învatamântul profesional si de maistri

AUTOBUZUL SA

1 sofer autobuz

BAXGILDOR SRL

2 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

CHIRUXEL SRL

3 confectioner-asamblor articole din textile

COSPRIM SRL

1 patiser

DOGMA IMPEX SRL

1 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

1 sofer autobuz

ELECTRO-SANIT SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

ENACHE-MORARIT SRL

1 muncitor necalificat în agricultura

INVESTCAD SRL

1 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

1 sofer autobuz

MAGHITOS SRL

2 vânzator

MARISMA SRL

2 vânzator

MARKAL-G FOOD SRL

2 ajutor bucatar

4 bucatar

3 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

4 ospatar (chelner)

NORDEXIM COFFEE SERVICES SRL

1 preparator surogate cafea

PROD-CYP IMPEX SRL

2 vânzator

ROMEMA COM SRL

1 vânzator

SC REIAda SHOES SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

SPIDER FLUX FRESH SRL

1 ospatar (chelner)

1 spalator vehicule

1 spalator vehicule

1 spalator vehicule

TOPEDLIN SRL

1 vânzator

Primarii vasluieni sunt disperați! Creșterea salariilor din construcții blochează lucrări de mare necesitate publică

de Dănuț CIOBANU

Majorarea salariului minim brut în domeniul contrucțiilor la 3.000 de lei este pe cale să întârzie demararea unor proiecte de dezvoltare. Pe lângă lipsa acută a firmelor de construcții, acum patronatul are de suportat și majorarea lefurilor de la 1 ianuarie 2019. În acest fel, la multe licitații publice nu se mai prezintă ofertanți și, în acest, fel, numeroase obiective de investiții sunt blocate. Soluția salvatoare pentru firmele de construcții este revizuirea devizelor generale și creșterea valorii contractelor.

Liviu Pârciu, primarul comunei Viișoara, a spus că a scos de două ori la licitație două proiecte, dar nu s-a prezentat nicio firmă de construcții să adjudece lucrările.

„Este o criză mare de firme de construcții civile în județul nostru. Dacă la licitațiile pentru asfaltarea drumurilor mai sunt constructori care licitează, în construcțiile civile nu găsești pe nimeni. Eu am două proiecte finanțate prin PNDL 2, pentru construcția unei grădinițe și a unui dispensar. De când s-a făcut salariul în construcții de 3.000 de lei, firmele nu mai participă la licitații pentru că nu le mai convine financiar. Firma vine cu o ofertă la o licitație, iar în situația în care trebuie să dea mai mulți bani la muncitori are de pierdut din punct de vedere financiar”, a spus Liviu Pârciu.

Prin PNDL 2 comuna Viișoara are finanțate patru proiecte: construcția unui dispensar, a unei grădinițe, a unui pod și dotarea unei școli. În total, investițiile care sunt prevăzute să înceapă în acest an se ridică la peste un milion de euro.

„Contractul pentru construcția podului este semnat și trebuie să înceapă lucrul. Firmele de construcții vin foarte greu la licitații, nu au mulți muncitori, iar după ce iau un proiect umblă după oameni prin comună. Noi am reușit să facem proiectele care le-am avut finanțate prin PNDL 1 și acum sunt aproape de finalizare. Am asfaltat mai multe drumuri rurale, am construit o școală cu parter și un etaj și am modernizat o altă școală pentru a primi autorizație de la Direcția de Sănătate Publică”, a mai spus Liviu Pârciu.

Devizele lucrărilor vor fi refăcute

Neculai Moraru, primarul comunei Fălciu și președintele Asociației Comunelor din România – Filiala Vaslui, a spus că a avut discuții la Consiliul Județean, pentru a fi rezolvată problema legată de majorarea salariilor în sectorul construcțiilor.

„Este propusă la Ministerul Dezvoltării o măsură prin care să fie revizuite devizele generale ale investițiilor, pentru a fi acoperită creșterea salariilor. Se va umbla la devizele generale, iar prin niște acte adiționale se va majora valoarea contractelor. Măsura a fost luată pentru a încuraja oamenii să meargă în construcții, pentru că aici era un deficit mare de forță de muncă. Salariul minim brut de 3.000 de lei este pentru 8 ore lucrate, dar muncitorul care muncește mai multe ore pe șantier va primi mai mult”, a spus Neculai Moraru.

De la 1 ianuarie 2019, potrivit OUG 114/2018, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în domeniul construcțiilor se stabilește la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 17,928 lei/oră.

De asemenea, în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2028, angajații de la firmele care desfășoară activități în sectorul construcțiilor pot beneficia de scutire de la plata impozitului pe venit, de 10%, de la plata contribuției la sănătate (CASS), de 10% și de scăderea contribuției la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%.

Practic, la un salariu minim brut de 3.000 de lei, un angajat va primi în mână un salariu net de 2.362 de lei.

Pentru a beneficia de aceste facilități, angajatorii trebuie să realizeze cel puțin 80% din cifra de afaceri totală în activități din sectorul construcțiilor.

A început ”decimarea” puturoșilor și ar fi bine să țină: asistați vasluieni, rămași fără ajutor social după ce au refuzat un loc de muncă

de Mihaela NICULESCU

Asistații social din județ au dat de greu, după ce anul trecut a intrat în vigoare Legea 192/2018, care modifică Legea 416/2001, a venitului minim garantat. În doar două luni, din octombrie până în decembrie 2018, au fost sistate ajutoarele sociale pentru șapte beneficiari ai venitului minim garantat. Asta, pentru că, potrivit legii, au refuzat un loc de muncă și nu au participat la programe de formare profesională.

Dacă până anul trecut legea permitea asistaților social să refuze trei locuri de muncă, acum lucrurile s-au schimbat, iar aceștia nu mai pot refuza nici un loc de muncă.

„Dacă refuză un loc de muncă oferit de Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM), beneficiarii de ajutor social sunt scoși din evidență și astfel nu mai primesc de la AJOFM dovada pe care să o prezinte serviciului social din cadrul primăriei pe raza căreia au domiciliul. Neavând această adeverință, pe care să o prezinte la Primărie, asistatului social i se va suspenda sau înceta dreptul la ajutorul social. În adeverința eliberată de AJOFM se specifica faptul că beneficiarul nu a refuzat un loc de muncă sau un program de formare profesională.”, a explicat purtătorul de cuvânt al AJOFM, Laura Toporăscu, pentru Est News.

La sfârșitul lunii decembrie, în evidențele Agenției Județene de Plăți și Inspecție Socială figurau 8.331 de familii beneficiare ale ajutorului social, din care 242 numai la Bârlad, oraș în care nu fusese sistat niciun ajutor social.

Aproape 5.000 de persoane angajate anul trecut prin intermediul AJOFM Vaslui

În 2018, prin intermediul AJOFM Vaslui au fost încadrate în muncă 4.972 persoane, dintre care 2.077 femei.

Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 2.419 au peste 45 de ani, 1.124 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 665 au între 25 și 35 de ani, iar 764 sunt tineri sub 25 de ani (365 tineri NEET). În funcție de rezidență, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 2.701 provin din mediul urban, iar 2.271 persoane sunt din mediul rural.

Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au studii profesionale (1.941), urmate de cele cu studii gimnaziale (1.370). Numărul celor cu studii primare este de 140, numărul celor cu studii liceale si postliceale este de 1.310 iar cei cu studii universitare sunt în număr de 211.

Pentru integrarea pe piața muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reședința beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, modificată și completată.

Pentru mai multe informații despre activitatea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui, puteți accesa www.vaslui.anofm.ro. (G.P)

Economia locală, în picaj – Peste 1.200 de firme din județul Vaslui au pus lacătul pe ușă în anul trecut

de Dănuț CIOBANU

Nu mai puțin de 1.290 de firme din județul Vaslui și-au sistat activitatea în primele 11 luni ale anului trecut. Cele mai multe afaceri care au dispărut de pe piață au fost din construcții, agricultură și transport. Dintre acestea, 743 de firme au fost radiate din Registrul Comerțului. Una din principalele cauze care a condus la sutele de falimente din economia locală a fost transferul contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat.

Anul 2018 a reprezentat o perioadă nefastă pentru economia județului Vaslui. Fără investiții guvernamentale și o atragere consistentă a fondurilor europene, sute de firme locale au pus lacătul pe afaceri în anul trecut.

Potrivit datelor Oficiului Național al Registrului Comerțului, cele mai multe suspendări de activitate s-au înregistrat în domenii precum transport și depozitare, comerț cu ridicata și amănuntul, construcții, agricultură, pescuit etc.

Conform datelor statistice, în primele 11 luni ale anului trecut și-au suspendat activitatea 253 de firme din județul Vaslui, față de 231 în cursul anului 2017. De asemenea, au fost dizolvate din 230 de firme locale, comparativ cu 154 în anul 2017. În aceiași perioadă, au fost reziliate din Registrul Comerțului nu mai puțin de 743 de firme, comparativ cu 698 în anul 2017. Mai mult, 64 de firme au intrat în procedura de insolvență în 2018, față de un număr total de 52 de societăți intrate în insolvență în anul 2017.

Referindu-se la evoluția economică din cursul anului trecut, Ovidiu Copacinschi, președintele Asociației Patronale a Întreprinderilor Mici și Mijlocii (APIMM) Vaslui, a spus că mediul de afaceri este în stagnare și sunt semne evidente ale unui regres comparativ cu anul 2017: “Din punct de vedere economic nu se constată niciun fel de progres. Fondurile europene lipsesc cu desăvârșire, iar sfârșitul anului anunță un bilanț negativ al situației economice”.

Pe lângă lipsa investițiilor, transferul contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat au afectat serios planurile firmelor de a demara noi proiecte de dezvoltare. “Trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat a dus la descurajare oamenilor de afaceri, la descurajarea investițiilor și la micșorarea numărului locurilor de muncă. Un privat nu poate să țină cu costuri mai mari aceiași oameni. În contextul în care firma nu are producție mai mare, se dau oamenii afară”, a mai spus Ovidiu Copacinschi.

Sistemul Fiscal din țară se pregătește de proteste, angajații de la Vaslui sunt temători

Sistemul fiscal din țară se pregătește de proteste după ce Ministerul Fianțelor a publicat proiectul unei hotărâri de guvern prin care se anunță reducerea a 3.200 de posturi, în condițiile în care angajații nu mai fac față volumului mare de muncă ce a condus la acumularea unui număr însemnat de ore suplimentare. Chiar dacă situația este similară și la Vaslui, salariații Administrației Județene a Finanțelor Publice sunt temători să se alăture colegilor din țară pentru desfășurarea unor acțiuni unitare de protest.

Angajații Fiscului stau pe un butoi de pulbere. Și asta după ce Ministerul Finanțelor a publicat un proiect de hotărâre de guvern în care sunt prevăzute reduceri de posturi din întreg sistemul fiscal din România. Evident, acest lucru a creat nemulțumiri în rândul angajaților, care au avut o serie de întâlniri cu ministrul Finanțelor, Eugen Teodorovici în cadrul cărora l-au anunțat că ”există premisele declanșării unui conflict de muncă la nivel național, care poate duce la blocarea activității de colectare și administrare a veniturilor la bugetul statului”.

După discuțiile de la București, am avut ședință cu membrii de sindicat din județ pentru a le explica situația. Angajații s-au arătat temători să facă grevă pentru că le este frică să nu pățească ca în 2013, atunci când le-au fost tăiate orele în care au protestat. De aceea, deocamdată suntem în stand-by și așteptăm să vedem ce decizii se vor mai lua la nivel național”, ne-a declarat președintele Sindicatului Finanțelor Publice Vaslui, Valică Berescu.

La nivelul județului Vaslui, Administrația Județeană a Finanțelor Publice are un număr de 310 angajați, din care 280 sunt membri de sindicat. (Ionuț PREDA)

Protest în fața Primăriei Bârlad. Un bârlădean vrea unul din cele 1.500 de locuri de muncă promise de primarul Boroș în campanie

Un bârlădean disperat că nu are nicio sursă de venit s-a așezat, ieri dimineață, în fața Primăriei Bârlad cu o pancartă atârnată la gât, pe care scria „Vreau dreptate!”.

Bărbatul fusese angajat timp de trei luni ca zilier la Serviciul Sere – Spații, iar după încetarea contractului, disperat că nu mai are slujbă, a decis să protesteze în fața Primăriei pentru ca reprezentanții acesteia să îl ajute să-și găsească un loc de muncă.

Cu toate că nu Primăria este autoritatea în măsură să ofere locuri de muncă, în disperare de cauză, cetățenii apelează la primar în speranța că vor fi ajutați.

Așteptările oamenilor sunt absolut legitime, mai ales că primarul liberal Dumitru Boroș a promis, în campania electorală, nici mai mult, nici mai puțin de 1.500 de locuri de muncă.

Bărbatul care a protestat in fața primăriei este unul dintre mulții bârlădeni care nu au uitat că, pentru cele ”1.500 de noi locuri de muncă”, Boroș prezentase cinci dintre așii pe care îi avea în mânecă.

Pe prima poziție se afla ”înființarea unui parc industrial în zona de sud a Bârladului, cu deschidere la drumul european, în asociere cu localitățile limitrofe” (care n-au aflat nici în ziua de astăzi ce asocieri visa Boroș fără știrea lor). Edilul-șef promitea că ”această investiție de peste 5 milioane de euro cu finanțare europeană înseamnă amenajarea a 10 ha cu toate utilitățile necesare. Societatea de administrare a Parcului va asigura 150 de locuri de muncă, fără a le pune la socoteală pe cele asigurate de investitori”.

În lung și-n lat să fi bătut bietul om cele 10 hectare și, în afară de scaieți și boscheți, n-ar fi putut găsi altceva pe terenurile pe care Boroș le vedea năpădite de armate de investitori.

Se prea poate ca marele ”Parc cu minimum 150 de locuri de muncă”, amplasat în sudul Bârladului, conform promisiunilor lui Boroș, să se afle în plină ascensiune și nu am aflat noi. Dar suntem convinși că următoarea ”informare publică” făcută de Adrian Arnăutu, persoana angajată special de primar să prezinte realizările mandatului, va aduce clarificările necesare. Și poate chiar o hartă a zonei și niște poze cu primarul printre investitori …   (Simona MIHĂILĂ)

14 deținuți de la Penitenciarul Vaslui și-au găsit serviciu la bursa locurilor de muncă

Paisprezece deținuți de la Penitenciarul Vaslui și-au găsit serviciu la bursa locurilor de muncă organizată, la sfârșitul săptămânii, la Centrul de Resurse Județean pentru Asistență Educațională Vaslui. Cu acordul de principiu al angajatorilor, persoanele private de libertate vor merge la treabă imediat după liberarea lor din pușcărie.

Bursa locurilor de muncă organizată de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui a reprezentat o șansă și pentru 14 deținuți de a-și găsi un loc de muncă atunci când vor ieși de după gratii. Persoanele private de libertatea care au participat la eveniment au primit acordul de principiu al angajatorilor, în urma unui interviu, de se încadra atunci când își vor ispăși pedeapsa. Deținuții prezenți la bursă au mers pregătiți, cu CV-uri pe care le-au prezentat angajatorilor interesați. Meseriile vizate au fost în domeniul construcțiilor, al vânzărilor, mecanic auto și operator producție în domeniul alimentar

Obținerea unui loc de muncă după liberare reprezintă un pas extrem de important în procesul de reinserție a persoanelor care au executat pedepse privative de libertate. Pregătirea deținuților pentru a se prezenta la un interviu de angajare se asigură prin intermediul programelor derulate în Penitenciarul Vaslui. Experiența ne demonstrează că o modalitate eficientă de a fixa cunoștințele teoretice o reprezintă punerea în aplicare a informațiilor asimilate. Astfel, considerăm că deținuții pot exersa maniera optimă de relaționare cu un angajator prin participarea efectivă la bursa locurilor de muncă”, ne-a declarat purtătorul de cuvânt al Penitenciarului Vaslui, Nicolae Toma.
La bursa locurilor de muncă desfășurată la Vaslui și-au expus oferta 14 agenți economici, cu peste o sută de locuri de muncă vacante. (Ionuț PREDA)

Asistații social au fost încolonați la bursa locurilor de muncă, dar nu s-au arătat dispuși să se angajeze

Beneficiarii de venit minim garantat din județul Vaslui au fost aduși din nou la bursa locurilor de muncă. În acest an, cei mai mulți asistați social care au venit să își caute un loc de muncă la bursa de la Vaslui au fost din comuna Miclești. Oamenii au spus angajatorilor prezenți la eveniment că nu au nicio calificare, că nu au mai lucrat în viața lor și sunt prea în vârstă să se angajeze.

La bursa organizată vineri, 19 octombrie, de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, vasluienii au avut de ales dintr-un număr de 260 locuri de muncă, puse la dispoziție de 38 agenți economici din județ. Bursa s-a desfășurat concomitent în Vaslui (în Vaslui la sediul Centrului Județean de Resurse pentru Asistență Educațională, strada Donici, nr. 2), Bîrlad (sediul Cercului Militar, strada 1 Decembrie, nr.25) și Huși (Casa Armatei, strada General Teleman, nr. 6), începând cu ora 9.00.

Noi am venit astăzi să semnăm la AJOFM adeverințele pentru a putea primi în continuare ajutor social și am venit și la bursă. Ne-a spus primarul să venim aici, dar nu știu dacă trebuie să semnăm ceva sau nu. Eu am vârsta de 57 de ani și nu am lucrat angajat niciodată, nici nu am o calificare într-o meserie. Cine poate să mă angajeze pe mine?”, ne-a spus o persoană din comuna Miclești.

O altă persoană în vârstă din satul Chircești ne-a spus că nu are studii și în viața lui a muncit doar în agricultură:”Nu am nicio clasă. De femeia mea este mai bine că are o pensia acum. Eu am lucrat doar șase ani la CAP și nu primesc nicio pensie. Cine mă ia pe mine, la anii mei, să mă angajeze”.

Un asistat social mult mai încrezător în forțele sale a mărturisit că este dispus să muncească, dar să i se ofere un loc după pregătirea lui: „Eu am lucrat pe buldozer, aceasta este meseria mea. Fac și naveta,în orice loc m-ar trimite, dar să îmi dea un loc de muncă pe această meserie. Acum am 58 de ani și am probleme cu sănătate, am dureri la spate. Caut să merg la Casa de Pensie să văd poate reușesc să primesc și eu o pensie de boală”.

La eveniment au participat și 246 de elevi ai claselor terminale din cadrul a șapte unități de învățământ din județ și 14 persoane private de libertate de la Penitenciarul Vaslui.

Printre meseriile cele mai solicitate se numără cea de vânzător, strungar, lăcatuș mecanic, electrician, agent vânzari și confecționer. La data de 31 septembrie 2018, rata șomajului înregistrată la nivelul județului Vaslui a fost de 8,33%. (Dănuț Ciobanu)

Bani mai mulți pentru firmele care angajează șomeri și tineri cu risc de marginalizare

Guvernul a aprobat o hotărâre prin care se prevede acordarea de subvenții atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

Astfel, angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu, după caz, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie/stagiu, de 2.250 lei/lună. Suma acordată anterior era de 1.125 lei, în cazul ucenicilor, și 1.350 lei, în cazul absolvenților.

De asemenea, angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială beneficiază lunar, pentru fiecare persoană din această categorie, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referință în vigoare (în prezent valoarea indicatorului social este de 500 de lei, astfel că subvenția nu poate depăși 2.000 de lei).

În același timp, cuantumul primei de activare acordată șomerilor înregistrați care nu beneficiază de indemnizație de șomaj este majorat de la 500 lei la 1.000 lei, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin trei luni. «Prima de activare, în valoare de 1.000 de lei, se va plăti în două tranșe, 50% în luna următoare lunii în care s-a solicitat acordarea ei și 50% în luna următoare expirării perioadei de trei luni de la angajare», a spus Laura Toporăscu, purtător de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui. (Dănuț Ciobanu)

Orfanul din Bârlad care i-a cucerit pe norvegieni: ”La 18 ani, statul român m-a poftit afară, pe poarta orfelinatului”

de Mihaela NICULESCU

Bogdan Câmpeanu, unul dintre miile de copii crescuți la orfelinatul din Bârlad în anii comunismului, a ajuns să-și facă un rost în Norvegia și chiar să fie foarte cunoscut în Halden, comunitate în care trăiește de nouă ani.

Pentru că este foarte priceput în recondiționarea pianelor, a apărut și în ziarul local, într-un articol scris de un jurnalist englez, impresionat de munca lui Bogdan, un tânăr talentat, care însă locuia într-o rulotă.

„Îmi place să recondiționez piane vechi, îmi place să văd cât de bine arată după ce sunt vopsite, acordate, recondiționate. Îi mulțumesc lui Sverre, bătrânelul norvegian care mi-a dat șansa să am o slujbă la el în atelier, unde lucrez alături de un coleg african. E o plăcere să am un asemenea patron lângă mine, să merg cu el în azilul de bătrâni și să particip la concertele caritabile pe care le organizează, cântând la pian. Pentru mine, întâlnirea cu Sverre a fost șansa vieții mele”, a mărturisit Bogdan Câmpeanu.

Pentru a arăta foștilor profesori și învățători de la căminul de orfani că strădania lor nu a fost în zadar, Bogdan a venit la Bârlad la prima întâlnire cu foștii colegi și pedagogi, în luna septembrie, cu ziarul în care s-a scris despre talentul său în recondiționarea pianelor. A dorit să le arate celor care l-au educat că a reușit în viață, chiar dacă nu în România.

„Statul român nu m-a ajutat cu nimic. La 18 ani am fost poftit afară, pe poarta orfelinatului, rămânând fără un adăpost, nevoit să îmi caut o slujbă din care să trăiesc. Am plecat cu mâinile în buzunar, unde am văzut cu ochii. Am fost cioban la oi, am muncit în Timișoara într-o fabrică de tablouri și în alta de pantofi, am lucrat la salubritate în București. Am hotărât să plec în străinătate, pentru că în țară nu reușeam să am ce-mi trebuie. Am plecat în Anglia, n-a mers, apoi am plecat în țările nordice, am dormit prin gări și în cele din urmă am ajuns în Norvegia, unde am fost ajutat de o femeie care m-a luat de pe stradă acasă la ea, ca să am grijă de gospodărie. Apoi au aflat de mine două bătrâne, surori gemene, și mi-au oferit hrană, locuință și bani pentru a le ajuta la treburile gospodărești. Reușisem să-mi iau o rulotă și datorită șefului de post din Halden am fost lăsat să o parchez în port. Pentru asta trebuia să fac curățenie în port și în jurul acestuia. Din vorbă în vorbă, oamenii au aflat că sunt vrednic și am început să fiu cunoscut. Într-o zi, mi-a bătut la ușa rulotei un bătrânel, care mi-a oferit în 2013 prima slujbă. Am crezut că mi-a bătut Dumnezeu la poartă. Cred că el l-a trimis pe Sverre la mine”, a povestit Bogdan Câmpeanu.

România i-a întors spatele, Norvegia l-a făcut om de afaceri

Bogdan a lucrat câțiva ani în atelier, după care și-a făcut propria firmă, fără să renunțe la slujba de la atelierul de recondiționat piane. Are o firmă de prestări servicii (de la servicii de curățenie, la servicii de mutat mobilă, vopsit etc.) și îi merge destul de bine. Muncește de dimineața până seara, de luni până vineri, joia dedicând-o lucrului în atelierul bătrânelului simpatic. Este mulțumit că în curând va primi permisul de rezidență permanentă, iar la anul va depune actele pentru obținerea cetățeniei norvegiene. După ani de zbucium, care ar putea face oricând subiectul unui roman de succes, Bogdan simte că este un om împlinit.
Reîntâlnirea cu foștii colegi de la Casa de Copii l-a bucurat, pe de o parte, dar l-a și întristat. După 20 de ani de la părăsirea sistemului de protecție a constatat că cei mai mulți colegi s-au realizat în străinătate, nu în țara lor. S-a întâlnit și cu unii colegi din Bârlad, care din cauza sărăciei au luat darul băuturii. N-au avut puterea să învingă greutățile și s-au pierdut. Este revoltat că statul nu i-a ajutat atunci când au împlinit 18 ani și s-a descotorosit de ei imediat ce au devenit majori, unii ratându-și viața, alții reușind să se realizeze, prin eforturi proprii.

„În țara mea nu a existat și nici nu există vreo lege care să sprijine efectiv, după o anumită vârstă, copiii instituționalizați. Ar trebui să le asigure un loc de muncă și o locuință, dar cred că cer prea mult. Poate din cauza faptului că locuiesc într-o țară civilizată, unde cetățenii, inclusiv cei din categorii vulnerabile, sunt priviți cu respect și sprijiniți de stat. Nu pot să neg că în ultimii ani s-au schimbat condițiile pe care statul român le oferă copiilor din centrele sociale sau din plasament, dar ce vor face acești tineri după 18 ani? Unii vor avea poate noroc de părinții sociali, alții vor fi șomeri și poate, la fel ca mine, vor alege calea străinătății. În țara lor, puțini se vor realiza, exact ca pe vremea în care eu am părăsit centrul”, a mai spus Bogdan Câmpeanu.

Acesta speră să se revadă cât mai curând cu colegii lui, cu care a trăit în orfelinat și multe momente frumoase, dar și evenimente neplăcute. Și-ar dori să-i poată ajuta pe cei mai nevoiași, așa cum și el a fost ajutat când nu mai avea nicio speranță. „Speranța nu trebuie să moară și într-o zi, la poarta lor va bate un om trimis de Dumnezeu, care să le întindă o mână de ajutor”, a încheiat Bogdan Cârmpeanu.

La cei 39 de ani, fostul copil de le orfelinatul din Bârlad nu a reușit încă să-și întemeieze o familie. A fost nevoit să aștepte ani la rând ca să fie pe picioarele lui. Acum are timp și pentru el și speră că își va întâlni cât mai repede jumătatea, care și-ar dori să fie o fată din România.

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenții promoției 2018

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui va organiza „Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți”, pe 19 octombrie, de la ora 9.00.

Obiectivul principal al acestui eveniment îl constituie creșterea gradului de ocupare pentru absolvenți, nefiind excluse alte categorii de persoane aflate in căutarea unui loc de muncă prin întâlnirea directă a cererii cu oferta de locuri de muncă, in condițiile unei concurențe loiale transparente, care să permită realizarea unui echilibru intre acestea.

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți reprezintă o oportunitate pentru toți solicitanții de locuri de muncă interesați de a cunoaște mai bine piața muncii, ofertele de locuri de muncă, pentru a putea astfel să aleagă un loc de muncă, conform pregătirii lor profesionale, sau in ultimă instanță să se (re)orienteze profesional spre ocupații cu posibilități mai mari de angajare pe termen mediu și lung.

Agenții economici interesați să participe la bursă, sunt așteptați să contacteze AJOFM Vaslui pentru a trimite oferte de locuri de muncă vacante, în care să specifice opțiunea participării la bursă, numărul de locuri de muncă de care dispun, cât și meseriile în care sunt aceste locuri vacante.

Pe aceasta cale informăm agenții economici că participarea la bursă este gratuită și reprezintă o oportunitate de a cunoaște direct oferta de forță de muncă, de a recruta și selecta personal direct, fără intermediari, in funcție de cerințele concrete ale locului de muncă pe care îl oferă“, se precizează într-un comunicat de presă al AJOFM Vaslui. (P.A.)

Locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 13.09.2018: 160

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC SAFIR SRL

2 inginer chimist

4 mecanic utilaj

10 manipulant

15 operator abator

1 operator siloz

SC NICTALOPUS SRL

10 confectioner

3 brutar

5 muncitor necalificat industria usoara

5 muncitor necalificat industria alimentara

SC LALA PABITEX SRL

10 confectioner

1 curatatoreasa

1 controlor calitate

SC AROMA DESERT SRL

1 pizzer

1 ajutor bucatar

SC UNIMATEX SRL

1 lucrator comercial

SC LAVISERV SRL

1 vanzator

SC LUMIROB GRUPSRL

1 electrician

1 instalator

1 muncitor necalificat

SC MOBILARTE SRL

4 tamplar universal

3 marcator piese

2 ambalator piese

2 muncitor necalificat

SC ANICSTEF CONSTRUCT SRL

4 muncitor necalificat

ASOCIATIA MEDIA TOTAL NORD EST

1 operator imagine

1realizator emisiune tv

1 specialist in publicitate si marketing

SC RALEMI SRL-D

1 spalator vehicule

SC EPSYLON SUD-EST FARM SRL

2 ospatar

1 ajutor preparare produse fast-food

SC EPSYTRANSAQUA SRL

2 sofer profesionist

1 buldozerist/excavatorist

SC VOPRIS B&C SRL

5 brutar

5 muncitor necalificat industria alimentara

SC BERGOLO SRL

1 bucatar

1 ajutor bucatar

1 ospatar

SC MULACK PROIECT SRL

1 manipulant marfuri

SC CONFECTII SA

1 sef compartiment financiar contabil

4 confectioner

5 muncitor necalificat in confectii

SC FLEISCHPARTY SRL

5 manipulant marfa

SC SOPHPANIS SRL

5 brutar

4 patiser

1 agent vanzari distributie paine

SC SATUREJA SRL

5 fasonator mecanic (drujbist)

SC MOPAN Suceava

4 brutar

SC PECO VAS SRL

2 bucatar

2 lucrator benzinarie

3 barman-ospatar

1 spalator auto

3 mecanic auto

2 tinichigiu vopsitor auto

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 13.09.2018: 193

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

ASOCIATIA SANSE EGALE PENTRU PERSOANE CU NEVOI SPECIALE

2 femeie de serviciu

1 secretara

SC CARITAS SRL

1 manipulant marfuri

SC CASIGAZ SERV SRL

2 instalator încalzire centrala si gaze

1 sudor manual cu flacara de gaze

COMPANIA DE UTILITATI PUBLICE SA

1 lucrator pentru salubrizare cai publice

1 mecanic utilaj

Compania Nationala de Administrare a Infrastructurii Rutiere DRDP

1 consilier/expert/inspector/referent/economist în gestiunea economica

SC CONFECTII BIRLAD SA

10 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

10 muncitor necalificat în industria confectiilor

DIC-AUTO SRL

1 bucatar

2 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

DONIS PRODUCT SRL

3 ambalator manual

FEPA SA

2 consilier/expert/inspector/referent/economist în economie generala

3 electrician de întretinere si reparatii

2 forjor manual

6 frezor universal

2 galvanizator

2 inginer automatist

1 inginer chimist

2 inginer electromecanic

2 inginer masini-unelte

2 inginer mecanic

3 lacatus mecanic

7 lacatus-montator

6 muncitor necalificat la asamblarea pieselor

6 operator la masini-unelte cu comanda numerica

4 operator la prelucrarea maselor plastice

2 presator metale la rece

4 rectificator universal

6 strungar universal

3 sudor

3 turnator metale si neferoase

2 vopsitor industrial

SC GEO-ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

SC LEOSLO SRL

1 cofetar

SC LIA-LIN SRL

1 casier valuta

SC METAL SUPER LASER SRL

3 operator la masini-unelte cu comanda numerica

PERPETUUS COM SRL

1 facturist

PRISCOM SRL

1 lucrator gestionar

1 manipulant marfuri

RADESCU S.N. ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

4 spalator vehicule

SAMNOVE SRL

4 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

SC CLEOPATRA CENTER SRL

1 manipulant marfuri

SC CLEOPATRA IMPEX SRL

1 vânzator

SC LIDL DISCOUNT SRL

2 vânzator

1 lucrator controlor final

SC NEGOCOMIS SRL

20 muncitor necalificat în agricultura

SC NOMIS 2003 SRL

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

SC REMARDO SRL

3 lucrator comercial

SC RULMENTI SA

2 ambalator manual

1 forjor mecanic

1 inginer ecolog

1 inginer energetica industriala

5 inginer mecanic

2 lacatus mecanic de întretinere si reparatii universale

1 lacatus montator pentru utilaje industriale, de constructii si agricole

5 rectificator universal

2 nituitor

2 sculer matriter

6 strungar universal

SC TALDENS SRL

1 tehnician dentar

SC SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

SC STEFTRANS SRL

2 casier

2 pizzar

2 ospatar (chelner)

TEATRUL VICTOR ION POPA

2 croitor confectioner costume teatru

1 mânuitor, montator decor

1 paznic

SC VOLTPET GRUP SRL

1 electrician în constructii

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 13.09.2018: 124

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ADISAMCOR SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

SC ALDELIA SRL

14 ucenic

ANDIGROM SRL

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

ARENA DESIGN 2016 SRL

1 vânzator

AUTOBUZUL SA

2 sofer autobuz

BRĂNICI EUGEN ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 lucrator gestionar

SC CARISAB SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

SC CHIRUXEL SRL

3 confectioner-asamblor articole din textile

DANILYD S.R.L.

3 vânzator

DOGMA IMPEX SRL

3 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

1 sofer autobuz

1 gestionar depozit

DYPRIM WINE SRL

1 încarcator-descarcator

ECOSALUBRIZARE PREST SRL

1 lucrator pentru salubrizare cai publice

SC EDIVALMIM SRL

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

ENACHE-MORARIT SRL

1 inginer agronom

SC FINISH TRANSPORT SRL

2 sofer de autoturisme si camionete

SC FLYDEDA SRL

14 ucenic

GRADINITA CU P P NR. 12 HUSI

1 îngrijitor de copii

SC INDOREX SRL

4 muncitor necalificat în industria confectiilor

INVESTCAD SRL

2 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

2 sofer autobuz

LUPUPROD SRL

1 manipulant marfuri

SC MIRTOFAR SRL

4 confectioner articole din piele si înlocuitori

MOBILGLASS S.R.L.

1 ambalator manual

1 tâmplar universal

SC NASTIMARI SRL

14 ucenici

NICOMON S.R.L.

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

PANTOCIM SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

PORUBIN ȘTEFAN PERSOANĂ FIZICĂ AUTORIZATĂ

2 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet

ROMEMA COM SRL

2 vânzator

SC CNC STEP COMPLEX SRL

1 designer industrial

SC JUCARII DE LEMN SRL

1 confectioner jucarii

SC MADEROM SHOES SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC REIAda SHOES SRL

10 confectioner articole din piele si înlocuitori

10 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC SPIDER-FLUX SRL

2 spalator vehicule

Locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 06.09.2018: 196

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC BURINST GAZ SRL

2 instalator sanitar-gaze

1 inginer instalatii

1 tehnician instalatii

I.I. CRETU NELU

2 sofer

10 brutari

10 muncitor necalificat

SC SAFIR SRL

2 inginer chimist

4 mecanic utilaj

10 manipulant

20 operator abator

1 operator siloz

SC Atelierul de dinti Iordan Ionut

2 asistent medical

SC NICTALOPUS SRL

10 confectioner

3 brutar

5 muncitor necalificat industria usoara

5 muncitor necalificat industria alimentara

SC DANSIL SRL

10 confectioner

SC ALEXANTO ZEN SRL

10 confectioner

SC DARIENSEM SRL

1 muncitor necalificat

I.I. SPIRIDON DANIEL

1 muncitor necalificat

SC DEL STYLE SRL

3 frizer

SC JUFAT SRL

1 muncitor necalificat constructii

SC MORANDI LOGISTIC SRL

1 mecanic

1 sofer

SC AGROLANUL MARE SRL

1 zidar

SC LALA PABITEX SRL

10 confectioner

1 curatatoreasa

1 controlor calitate

SC AROMA DESERT SRL

1 pizzer

1 ajutor bucatar

SC UNIMATEX SRL

1 lucrator comercial

SC LAVISERV SRL

1 vanzator

SC LUMIROB GRUPSRL

1 electrician

1 instalator

1 muncitor necalificat

SC MOBILARTE SRL

4 tamplar universal

3 marcator piese

2 ambalator piese

2 muncitor necalificat

ASOCIATIA MEDIA TOTAL NORD EST

1 operator imagine

1realizator emisiune tv

1 specialist in publicitate si marketing

SC ANICSTEF CONSTRUCT SRL

4 muncitor necalificat

SC RALEMI SRL-D

1 spalator vehicule

SC EPSYLON SUD-EST FARM SRL

2 ospatar

SC VOPRIS B&C SRL

5 brutar

5 muncitor necalificat industria alimentara

SC BERGOLO SRL

1 bucatar

1 ajutor bucatar

1 ospatar

SC MULACK PROIECT SRL

1 manipulant marfuri

SC CONFECTII SA

4 confectioner

5 muncitor necalificat in confectii

SC FLEISCHPARTY SRL

5 manipulant marfa

SC SOPHPANIS SRL

5 brutar

4 patiser

1 agent vanzari distributie paine

SC MICO SOROCABA SRL

1 vanzatoare

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 06.09.2018: 160

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC AQUAVAS SA

1 laborant

2 sapator manual

ASOCIATIA SANSE EGALE PENTRU PERSOANE CU NEVOI SPECIALE

2 femeie de serviciu

1 secretara

SC CARITAS SRL

1 manipulant marfuri

SC CLEOPATRA CENTER SRL

1 manipulant marfuri

1 vânzator

SC CONFECTII BIRLAD SA

10 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

10 muncitor necalificat în industria confectiilor

DONIS PRODUCT SRL

3 ambalator manual

FEPA SA

2 consilier/expert/inspector/referent/economist în economie generala

3 electrician de întretinere si reparatii

2 forjor manual

6 frezor universal

2 galvanizator

2 inginer automatist

1 inginer chimist

2 inginer electromecanic

2 inginer masini-unelte

2 inginer mecanic

3 lacatus mecanic

7 lacatus-montator

6 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

6 operator la masini-unelte cu comanda numerica

4 operator la prelucrarea maselor plastice

2 presator metale la rece

4 rectificator universal

6 strungar universal

3 sudor

3 turnator metale si neferoase

2 vopsitor industrial

SC GEO-ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

SC LEOSLO SRL

1 cofetar

SC LIA-LIN SRL

1 casier valuta

MANSSANO CONSULT SRL

1 tractorist

SC METAL SUPER LASER SRL

2 operator la masini-unelte cu comanda numerica

PRISCOM SRL

1 lucrator gestionar

2 manipulant marfuri

1 sofer de autoturisme si camionete

SAMNOVE SRL

4 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

SC DEPODINALT SRL

1 ospatar (chelner)

SC LIDL DISCOUNT SRL

2 vânzator

1 lucrator controlor final

SC MARALCOM SRL

1 vânzator

SC REMARDO SRL

3 lucrator comercial

SC RULMENTI SA

2 ambalator manual

1 forjor mecanic

1 inginer ecolog

1 inginer energetica industriala

5 inginer mecanic

4 izolator hidrofug

2 lacatus mecanic de întretinere si reparatii universale

1 lacatus montator pentru utilaje industriale, de constructii si agricole

5 rectificator universal

SC SANREVO SRL

3 ajutor bucatar

SC TALDENS SRL

1 tehnician dentar

SC STEFTRANS SRL

2 casier

2 pizzar

TEATRUL VICTOR ION POPA

2 croitor confectioner costume teatru

1 mânuitor, montator decor

1 paznic

TUSSILAGRO TECH SRL

2 vânzator

SC VANITA&BELLETZA SRL

1 coafor

SC VOLTPET GRUP SRL

1 electrician în constructii

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 06.09.2018: 114

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ALDELIA SRL

14 ucenic

SC ASEM COMERȚ SRL

1 vânzator

BRĂNICI EUGEN ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 lucrator gestionar

SC CARISAB SRL

1 instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze

2 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

SC CHIRUXEL SRL

3 confectioner-asamblor articole din textile

CIUBĂR MARKET SRL

1 vânzator

SC COSILMARD SRL

2 vânzator

DANILYD S.R.L.

3 vânzator

SC EDIVALMIM SRL

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC FINISH TRANSPORT SRL

2 sofer de autoturisme si camionete

SC FLYDEDA SRL

14 ucenic

GRADINITA CU P P NR. 12 HUSI

1 îngrijitor de copii

SC INDOREX SRL

4 muncitor necalificat în industria confectiilor

LUPUPROD SRL

1 manipulant marfuri

SC MIRTOFAR SRL

4 confectioner articole din piele si înlocuitori

SC NASTIMARI SRL

14 ucenici

PANTOCIM SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

PORUBIN ȘTEFAN PERSOANĂ FIZICĂ AUTORIZATĂ

2 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet

SC CNC STEP COMPLEX SRL

1 designer industrial

SC JUCARII DE LEMN SRL

1 confectioner jucarii

SC MADEROM SHOES SRL

2 confectioner articole din piele si înlocuitori

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC REIAda SHOES SRL

10 confectioner articole din piele si înlocuitori

10 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC SPIDER-FLUX SRL

2 spalator vehicule

SC TRAVKA SRL

3 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

SC VASEA SRL

1 agent de turism pentru circuite tematice

2 barman

SC VAGAM SRL

2 cizmar – confectioner incaltaminte dupa comanda

Cursuri gratuite de calificare în Vaslui, Bârlad și Huși. Iată meseriile ale căror secrete pot fi învățate de vasluieni

Cursurile se vor organiza la Vaslui, Bârlad și Huși. Se pot înscrie maximum 85 de persoane care doresc o altă meserie.

Cinci programe de formare profesională au la dispoziție, în această lună, persoanele din județul Vaslui care vor să se recalifice gratuit pentru a-și găsi mai ușor un loc de muncă. La Vaslui vor fi organizate două cursuri, unul pentru calificare în meseria de bucătar și unul pentru cei care vor să devină ospătari. Se pot înscrie maximum 20 de persoane la fiecare curs. La Bârlad vor fi organizate tot două cursuri, unul pentru coafor și unul pentru manichiuristă, însă sunt doar 14 locuri pentru fiecare curs.

Cel de-al cincilea curs va fi organizat la Huși și se adresează celor care vor să devină inspectori resurse umane. Se pot înscrie maximum 14 persoane

Înscrierea la cursuri se face la birourile de informare și consiliere din agențiile locale Vaslui, Bârlad și Huși.Cursurile sunt gratuite și pentru șomerii neindemnizați aflați în evidența agenției ca persoane în căutarea unui loc de muncă. Orice persoană care dorește să beneficieze în mod gratuit de serviciile oferite de către agenția noastră se poate înscrie pe baza unui dosar care cuprinde: copie după cartea de identitate, copie după certificatele de studii, adeverință medicală din care să reiasă că este apt de muncă sau are eventuale restrictii medicale”, ne-a declarat Laura Toporăscu, purtător de cuvânt la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui

Activitatea de formare profesionala asigură servicii de calificare, recalificare, instruire și perfecționare profesională a forței de muncă, pregătirea profesională a personalului propriu din cadrul agenților economici, în vederea prevenirii șomajului. (Cristian DIMA)

Vasluienii care se pricep la manichiură și pedichiură pot lucra în Irlanda

Angajatorul caută persoane cu experiență, dar va oferi și training. Reprezintă avantaj, dar nu sunt cerințe obligatorii, experiența în domeniul aplicării extensiilor de unghii, vopsirii genelor și sprâncenelor, executării tratamentelor cosmetice pentru ochi și diploma de calificare.

Activitatea presupune furnizarea unor servicii de calitate clienților (manichiură pedichiură, corectarea formei, tratamentul cuticulelor). In același timp salonul trebuie menținut curat, îngrijit, trebuie creată o atmosferă primitoare pentru clienți. Angajații trebuie să aibă la serviciu un aspect îngrijit, curat și care să reflecte serviciile de înaltă calitate oferite de salon. Sunt căutate persoane motivate, pasionate de meseria proprie, care să poată lucra independent, să vrea să facă parte dintr-o echipă prietenoasă și să ajute clienții să se simtă frumoși. 

Salariul este de 9,6 euro/oră. Este necesară plata unei sume de 800 de euro ca garanție, plata putându-se face după trei luni de la data angajării. Angajatorul oferă cazare alături de ceilalți angajați ai firmei. Costul lunar este de 800 de euro pentru o cameră dublă și include utilitățile.

Durata contractului este de cel puțin un an, iar în cazurile în care se urmează cursurile organizate de angajator, durata contractului este între doi și trei ani. De regulă se lucrează 40 de ore pe săptămână, dar se poate ajunge și la 50 de ore pe săptămână sau chiar mai mult.

Termenul limită pentru aplicare este 30 septembrie.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Nemții caută personal în domeniul hotelier-gastronomic

Sunt disponibile locuri de muncă în Limbach (Baden), Germania, termenul limită pentru aplicare fiind 20 septembrie 2018.

Activitatea presupune întâmpinarea oaspeților (checkin, checkout pentru oaspeți), preluarea și înregistrarea rezervărilor telefonic sau prin e-mail, servirea oaspeților în restaurant. Angajatorul cere calificare profesională sau experiență în domeniul hotelier – gastronomic, cunoștințe de germană (nivel B2 sau C1) și de engleză (nivel A2). Candidații trebuie să aibă aspect îngrijit, bune maniere, să fie amabili și serioși.

Salariul este negociabil, în funcție de calificare și experiență profesională, iar contractul de muncă este permanent. Programul de lucru poate fi cu normă întreagă sau part-time. Termenul limită pentru aplicare este 20 septembrie.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Suedia are nevoie de mecanici auto

Salariul lunar brut este de 2.500-3.000 de euro, iar contractul de muncă poate fi încheiat pe perioadă nedeterminată după șase luni de probă.

Angajatorul din Suedia se află în căutarea de mecanici auto pentru a satisface nevoile clienților săi și pentru a întări echipa. Se caută persoane cu experiență în domeniul atelierelor auto și lucrări de caroserie

Munca implică repararea sau renovarea tuturor daunelor structurale și estetice, lucrări de tinichigerie și caroserie. În funcție de experiență și îndemânare, mecanicii vor avea de efectuat lucrări variate cu diferite tipuri de foi de metal și vor lucra independent, pe propria răspundere. Mecanicii auto vor lucra cu foi metalice, vor schimba piese, vor face pregătiri pentru vopsire. Angajatorul preferă experiența decât educația formală, iar engleza nu este o cerință obligatorie.

Se oferă câștiguri bune și oportunități de dezvoltare într-un mediu plăcut de lucru cu aparatură de ultimă oră. Salariul lunar brut este de 2.500-3.000 de euro, iar contractul poate fi încheiat pe perioadă nedeterminată după șase luni de probă. Cazarea este foarte aproape de locul de muncă și este oferită gratuit de angajator. Termenul limită pentru aplicare este 20 septembrie.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Absolvenții de liceu îngroașă rândurile șomerilor

Subvenția lunară acorda angajatorilor, care încadrează absolvenți, a crescut de la 900 de lei la 2.250 lei.

Absolvenții de liceu îngroașă, ca în fiecare an, rândurile șomerilor, motiv pentru care guvernanții au decis, în această lună, să-i stimuleze pe angajatori, majorând subvenția de la 900 la 2.250 lei.

“Conform ultimelor modificări legislative din iulie 2018, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai unor instituții de învățământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 2.250 lei”, ne-a declarat ieri, Laura Toporăscu, purtător de cuvânt la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui. Un calcul simplu arată că sprijinul financiar a crescut cu 1.350 de lei.

Pentru ca angajatorii să poată beneficia de acest tip de subvenție este necesar ca persoanele încadrate să fie înregistrate în baza de date a AJOFM Vaslui și ca raporturile de muncă să fie menținute cel puțin 18 luni.

Nu mai puțin de 112 absolvenți tocmai s-au înregistrat în evidențele AJOFM Vaslui, iar numărul șomerilor cu studii liceale a ajuns la 910.

Potrivit AJOFM Vaslui dintre cei 11.987 de someri aflați în evidență, 3.009 au doar patru clase sau sunt fără studii, 5.822 abia au trecut de învățământul gimnazial, 2.112 au absolvit o școală profesională sau de arte și meserii, 910 sunt absolvenți de liceu, 48 de șomeri au o școală post liceală și 83 au studii superioare.

În ceea ce priveste repartizarea somerilor pe grupe de vârstă cei 11987 de someri din evidenta se impart astfel: 744 au sub 25 ani, 412 someri au între 25-29 ani, 2.187 de someri au vârsta cuprinsă între 30 și 39 ani, 4.212 someri au între 40-49 ani, 2.106 someri au între 50 și 55 ani și 2.324 someri au peste 55 ani. La nivelul Județului Vaslui rata șomajului la 30 iunie 2018 este de 8.57%, mai mică cu 0.07 pp față de cea din luna anterioara când se înregistra valoarea de 8.8.64%. Numărul de șomeri aflați în evidență la sfârșitul lui iunie este  în scădere cu 86 persoane față de luna mai 2018 (12.073 persoane), urmare a fluxului de intrări și ieșiri înregistrate”, a mai spus Laura Toporăscu (Cristian DIMA)

O firmă din Olanda caută 100 de muncitori care să lucreze în sere

Angajatorul asigură transportul către Olanda și oferă lunar până la 1.500 de euro.

Muncitorii vor lucra în serele din Gravenzande, Olanda și se vor ocupa de plantarea și recoltarea bulbilor, dar și de tăierea frunzelor și florilor. Se lucrează în interior, între orele 6 și 18, în echipe mici, uneori individual în funcție de preferințe și abilități. Dacă este necesar se poate lucra sâmbăta și duminica. Programul de lucru se stabilește în consultare cu angajatul. Se cere cunoștințe minime de engleză și condiție fizică bună. Salariul este cuprins între 1400 de euro și 1510 euro pentru patru săptămâni de lucru (48 de ore de lucru pe săptămână). Angajatorul oferă asigurare medicală de 19,65 euro/săptămână, cazare contra cost 90 euro/săptămână și nu dorește rambursarea costului deplasării în Olanda. Contractul de muncă se încheie pe trei luni, după o o perioadă de probă de două săptămâni. Termenul limită pentru aplicare este 15 august.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Important pentru vasluienii care vor să muncească în Germania: 10 euro pe oră pentru manipularea bagajelor și primă de 140 de euro în fiecare lună

Angajatorul oferă, pe lângă alte bonusuri, o primă de 140 de euro la finalul fiecărei luni.

O firmă din Germania angajează manipulanți pentru a lucra pe aeroporturile din Dusseldorf, Leipzig, Nurnberg, Stuttgart și Koln.

Activitatea presupune încărcarea și descărcarea bagajelor, sortarea bagajelor, transportul bagajelor în siguranță la sistemul de bandă rulantă al terminalului.

Candidații trebuie să aibă permis de conducere, cazier curat, rezistență la efort fizic, disponibilitate de a lucra în schimburi și în weekend, capacitatea de a lucra în echipă, fiabilitate, seriozitate.

Salariul este de 10 euro brut pe oră, contractul de muncă este permanent, iar programul de lucru este cu normă întreagă (35 ore pe săptămână)

Se asigură cazare contra cost. Se acordă bonusuri pentru sărbătorile legale (100%), spor pentru schimbul de noapte (25%) și pentru lucru duminica (50%), 140 de euro primă la finalul fiecărei luni, 40 de euro bonus pentru turele în plus, în afară de cele lucrate conform planificării.

Se oferă loc de parcare gratuit la aeroport și opt euro pe zi pentru benzină. Sunt acoperite 50% din cheltuielile pentru cantină. Se încheie asigurare de sănătate.

Termenul limită pentru aplicare este 9 septembrie.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Se caută cameriste pentru hotelurile din Germania

Angajatorul oferă transport gratuit spre Germania și 10 euro pe oră.

Până pe 31 august o firmă din Germania caută cameriste pentru a lucra în hotelurile din Freising, Erding și Munchen.

Activitatea presupune aspirarea și ștergerea prafului în camere, verificarea și sesizarea potențialelor defecțiuni tehnice și verificarea facilităților din camere (minibar, prosoape, consumabile). Constituie avantaj experiența în domeniu. Candidații trebuie să aibă o fire prietenoasă, capacitatea de a lucra în echipă, aspect plăcut. Au avantaj candidatele care au cunoștințe de engleza sau germana, însă nu este obligatoriu.

Salariul brut este de 10,3 euro pe oră, iar contractul de muncă este pe perioadă determinată de 12 luni, cu posibilitate de prelungire pe perioadă nedeterminată. Se poate asigura cazarea contra cost. Angajatorul acordă 50% supliment pentru lucru duminica și 75 % pentru lucru în zilele de sărbători.

Se asigură transportul România-Germania, dacă angajatul rămâne minimum trei luni în cadrul firmei. În caz contrar, i se va reține costul transportului din salariu.

Termenul limită pentru aplicare este 31 august.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

 

Salarii de 3.000 de euro pentru vopsitori auto

Se lucrează cu toate tipurile de mașini, de la mașini standard până la mașini de ultimă generație care valorează milioane.

O firmă din Kristianstad, Suedia, angajează vopsitori auto. Se caută personal pentru a pregăti mașinile înaintea vopsirii, adică să execute muncă specifică de chituit, șlefuit, grunduit, precum și vopsitori cu experiență care să fie conștienți de calitatea lucrării, cu fler pentru detalii și perfecțiune. Lucrările necesită un nivel ridicat de precizie. Se lucrează cu toate tipurile de mașini de la mașini standard până la mașini de ultimă generație.

Candidații trebuie să fie flexibili și încrezători și să dețină o bogată experiență, angajatorul preferând să vadă rezultatele și experiența decât educația formală. La acest loc de muncă sunt câțiva muncitori din România, deci limba engleză nu este o cerință eliminatorie.

Salariul brut este de 2.500-3.000 de euro lunar. Contractul devine permanent după o perioadă de probă de șase luni.

Oferită de angajator, cazarea este foarte aproape de locul de muncă (se poate merge pe jos). Se oferă sprijin în problemele administrative de viața și muncă din Suedia. Termenul limită pentru aplicare este 30 august.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Se caută îngrijitori de bătrâni în Irlanda. Iată ce salarii oferă azilurile irlandeze!

Vasluienii care vorbesc engleza la nivel conversațional și au dorința de a lucra cu persoanele în vârstă, au acum ocazia să se angajeze în una dintre țările cele mai bogate din lume, Irlanda. Disponibile în azilurile din Alysbury, Oxfordshire și Whiltshire, locurile de muncă presupun asistență la îngrijirea personală, servirea meselor, participarea la diferite activități de relaxare și recreere a vârstnicilor.

Pentru trierea candidaților se vor organiza interviuri prin Skype direct cu angajatorul.

Salariul variază în funcție de locație, dar minimul este de 7,83 lire sterline pe oră.

Angajatorul suportă costul zborului către Marea Britanie și oferă ajutor în găsirea cazării în primele șase luni. Contractul este pe perioadă nedeterminată și cu normă întreagă. Termenul limită este 20 septembrie.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Se cauta manipulanți pentru smartphone-uri, tablete, laptop-uri și desktop-uri

Un angajator din Olanda caută 80 de manipulanți care să lucreze cu cele mai cunoscute branduri de smartphone-uri, tablete, laptop-uri și desktop-uri.

Depozitul unde vor fi angajați muncitorii este un furnizor global de servicii avansate pentru lanțul de aprovizionare al angajatorului.

20 de manipulanți se vor ocupa de sortarea comenzilor pe clienți individuali (magazine în toată Europa), împachetarea comenzilor. O singură comandă poate fi un singur smartphone, tabletă, laptop sau 500 de telefoane inteligente. După preluarea comenzilor se vor ocupa de amplasarea pachetelor pe paleți. Alte 20 de persoane vor lucra în departamentul de primire marfă. Activitatea acestora presupune descărcarea camioanelor și containerelor, relocarea produselor în depozit, numărarea produselor primite și păstrarea spațiului curat.

În cadrul departamentului de transport, 20 de manipulanți se vor ocupa de încărcarea remorcilor cu produsele care ies din depozit și sigilarea paleților, iar în cadrul departamentului Business to Business muncitorii vor avea ca sarcini scanarea cutiilor și paleților , înlocuirea paleților goi și deplasarea acestora în zona de sigilare. Se cere atenție la numărarea produselor.

Se lucrează 40 de ore pe săptămână, iar durata contractului este de șase luni. Salariul este de 9,64 euro brut/oră.Se asigură cazare (toate costurile incluse) contra sumei de 99 euro pe săptămână și asigurare medicală de 25,15 euro/săptămână.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

366 locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de muncă disponibile la data 14.06.2018: 167

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ELITCONSTRUCT SRL

3 instalator tehnico-sanitare

5 dulgher

5 fierar-betonist

3 electrician

5 zidar rosar

5 ipsosar

5 faiantar

5 zugrav

SC MOBEXPORT SRL

5 confectioner

5 tapiter

9 muncitor necalificat

SC XANADU SRL

5 confectioner

5 muncitor necalificat

5 calcator

SC DASOROM CONSTRUCT SRL

2 zidar

2 fierar betonist

2 dulgher

2 muncitor necalificat

SC VASTEX SA

4 muncitor necalificat

10 confectioner

SC LOTEX GENERAL SRL

1 inginer siguranta alimentara

1 inginer SSM+ISU

6 preparator conserve

2 laborant industria alimentara

2 lacatus

6 muncitor necalificat

SC PASTE VAS SRL

5 tamplar

5 muncitor necalificat

SC METAL GRANIT SRL

10 muncitor calificat montare granit, faianta, gresie

10 muncitor necalificat constructii

SC VASCAR SA

4 muncitori sectie productie

3 inginer industria alimentara

1 inginer mecanic

1 economist

SC BREEL’S

1 operator confectioner

SC POST PRESTCOM SRL

1 sofer autocamion/masini mare tonaj

SC MOBEXIMZAM CO SRL

6 tamplar

5 finisor lemn

5 muncitor necalificat tamplarie

Agenția Locală Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de muncă disponibile la 14.06.2018: 81

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC AQUAVAS SA

1 lacatus mecanic

4 sapator manual

COMPANIA DE UTILITATI PUBLICE SA

2 colector (recuperator) creante/debite

CONFECTII BIRLAD SA

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

5 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

FOCȘA VIVI-VIOREL ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 tractorist

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

1 bibliotecar (studii superioare)

SC RULMENTI SA

6 strungar universal

2 inginer mecanic

1 controlor calitate

1 frezor universal

1 metrolog verificator

1 forjor mecanic

2 presator metale la rece

10 rectificator universal

1 sculer matriter

1 termist-tratamentist de produse brute, forjate, turnate sau laminate

SC SEBASTIAN BUSINESS GROUP SRL

1 instalator apa, canal

1 maistru constructii civile, industriale și agricole

3 muncitor constructor bârne, chirpici, piatră

5 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet

SC SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

2 mecanic auto

1 sudor

1 vopsitor auto

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA ”ELENA BELDIMAN” BÎRLAD

4 asistent medical generalist

1 auditor intern

2 infirmier/infirmieră

2 îngrijitoare la unități de ocrotire socială și sanitară

SC VANITA & BELLETZA SRL

1 cosmetician

1 manichiurist

SC VERTRANTIS SRL

9 sofer autobuz

1 taxator

Agenția Locală Huși, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de muncă disponibile la 14.06.2018: 118

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ALDELIA SRL

5 confectioner articole din piele si înlocuitori

5 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

SC ALDESVEX SRL

5 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

5 croitor confectioner imbracaminte dupa comanda

SC ANTA’95 SRL

1 femeie de serviciu

SC ARISMA DISTRIBUTIE SRL

1 bucatar

1camerista hotel

1 spalatoreasa lenjerie

SC CARISAB SRL HUSI

1 electrician echipamente electrice si energetice

SC CLUB-T SRL

1 inginer mecanic

SC CODRIN-TEXPROD SRL

1 contabil

SC COSMAZ TRANS SRL

1 vanzator

SC DYPRIM WINE SRL

1 manipulant marfuri

SC ENRI ANGEL SRL

5 confectioner articole din piele si înlocuitori

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

I.I. GISCA ANCUTA LACRAMIOARA

1 vanzator

SC HUTANU TAILORS SRL-D

1 croitor

SC KAR HUNTER SRL

2 muncitori necalificati

SC MIRTOFAR SRL

3 confectioneri articole din piele si inlocuitori

SC MOBILGLASS SRL HUSI

1 ambalator manual

1 tamplar universal

1 tapiter

SC NASTIMARI

4 confectioner articole din piele si înlocuitori

I.I. PARFENE JANA

1 vanzator

SC PETAL SA

5 frezor universal

3 inginer mecanic

6 lacatus mecanic

5 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

5 strungar universal

3 sudor

3 turnator

SC PETRA SHOES SRL

2 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

1 croitor-stantator piese încaltaminte

3 cusator piese din piele si înlocuitori

SC BENAZA SRL HUSI

2 operator introducere validare si prelucrare date

SC REIAda SHOES SRL

5 confectioner articole din piele si înlocuitori

SC SEBAC INVEST SRL

1 agent de securizare

4 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

SC SPIDER FLUX FRESH SRL

1 ospatar (chelner)

SC SPIDER FLUX SRL

4 spalator vehicule

SC VASEA SRL HUSI

1 lucrator bucatarie(spalator vase mari)

1 ajutor ospatar

1 ospatar (chelner)

SC VICTORIA UNIC SRL

2 zidar rosar-tencuitor

SC ZACOM SRL

2 vanzator

Stimulente financiare pentru angajarea elevilor în timpul vacanței

Angajarea elevilor și studenților pe perioada vacanței aduce bani în plus societății comerciale la care aceștia vor lucra.

Mai exact vorbim de un stimulent financiar în valoare de 250 de lei pentru fiecare elev și student angajat .

“Stimulentul se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev și student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferența dintre stimulentul lunar acordat și salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii”, ne-a declarat ieri, Laura Toporăscu, purtător de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui.

În cazul tinerilor care nu au împlinit 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă.

Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu AJOFM Vaslui în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor și studenților.

Nu beneficiază de stimulentul financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți anterior datei de începere a vacanței și nici angajatorii care au beneficiat, pentru elevii și studenții respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioada de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.

Angajatorii interesați pot cere informații suplimentare la sediul AJOFM Vaslui. (Cristian DIMA)

O firmă din Finlanda angajează măcelari

Durata contractului este de cel puțin 12 luni , iar salariul ajunge până la 24 de euro/oră.

Măcelarii vor lucra în Helsinki, dar și în alte orașe din Finlanda. Activitatea presupune tăierea cărnii de porc mistreț, vită, oaie și ren. Măcelarii trebuie să vorbească engleza și să aibă experiență în domeniu de minimum un an. Salariul este cuprins între 10,72 și 24 euro brut pe oră. Angajatorul oferă cazare contra sumei de 300 de euro/lună, transport către locul de muncă, asigurare medicală, înregistrarea la autoritățile finlandeze și posibilitatea de reveni în țară o dată la două săptămâni jumătate. Se lucrează 40 de ore pe săptămână, iar durata contractului este de cel puțin 12 luni.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Salariu de peste 10 euro pe oră pentru cei care vor să muncească în Olanda

O firmă din Kijkerk, Olanda, caută personal pentru producția de hrană pentru câini și pisici. Muncitorii vor fi responsabili cu funcționarea mașinilor, cu verificarea calității produsului și a întregului proces de producție

Se caută persoane motivate care să presteze o muncă bună. Candidații trebuie să vorbească engleza (satisfăcător) să dețină permis de conducere categoria B, să aibă se cere experiență de minimum un an. Contractul de bază este pentru 10-26 de săptămâni cu posibilitate de prelungire până la doi ani, se lucrează 40 de ore pe săptămână. Salariul este de 10, 42 euro brut pe oră pentru persoanele peste 22 de ani. Se oferă cazare contra sumei de 106 euro brut (84 euro net) asigurare medicală de 22,14 euro net /lună.

Persoanele interesate să plece la cules de floarea soarelui se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

9,59 euro pe oră pentru culesul florii soarelui

O companie din Olanda, specializată în cultivarea de floarea soarelui, angajează personal pentru culegerea și împachetarea acestor plante. Se lucrează în câmp, 40-50 de ore pe săptămână. Se caută persoane, cu o condiție fizică bună, dispuse la efort. Angajatorul nu cere nici experiență și nici cunoașterea unei limbi străine. În primele patru-opt săptămâni, salariul este de 9,59 euro/ora pentru persoanele cu vârsta peste 22 de ani, apoi, în funcție de performanțe, poate să ajungă la 10,76 euro/oră.

Se asigură cazare în camere complet mobilate cu două-trei paturi, dar baia, bucătăria și mașina de spălat se folosesc la comun. Costul este de 70 de euro pe săptămână. Contractul de muncă este pe șase luni, iar oferta este valabilă până la 25 iulie.

Persoanele interesate să plece la cules de floarea soarelui se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui. (Cristian DIMA)

382 de locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de muncă disponibile la data 24.05.2018: 142

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC AROMA DESERT SRL

2 ospatari

1 barmani

2 ajutor pizzar

2 debarasatori

SC REAL REZIDENT SRL

4 muncitor necalificat

SC SAFIR SRL

4 inginer tehnolog

2 inginer chimist

5 operator abator

4 mecanic utilaje

5 manipulant

SC VASCAR SA

1 inginer industria alimentara

1 contabil

1 transatori

3 muncitor productie

1 muncitor igienizare

SC DACTRANS SRL

1 conducator auto profesionist

SC BRC COMPANY SRL

2 confectioner

1 croitor

SC DARIENSEM SRL

3 muncitor necalificat

SC RALEMI SRL-D

4 spalator vehicule

1 casier

SC PANCARPATICA INVEST SRL

1 secretariat-achizitii

SC BODEN ROT SRL

1 contabil

SC CARASVALI SRL

2 conducator auto

4 brutar

SC MALINATRANS SRL

1 sofer

I.I. BOZIANU

1 vanzator

SC C&A CONSULTING SRL

5 instalator termo-sanitar

5 sudori electrici-autogeni

SC UNIMATEX SRL

2 femeie serviciu

2 lucrator comercial

SC DANY IMPEX SRL

1 lucrator comercial

1 administrator

SC BEKAMEG CONSTRUCT SRL

2 muncitor necalificat

1 fierar-betonist

2 mozaicar-faiantar

1 zidar

Asoc. de proprietari, nr.17

2 femeie serviciu

SC ELITCONSTRUCT SRL

3 instalator tehnico-sanitar

5 dulgher

5 fierar-betonist

3 electrician

5 zidar rosar

5 ipsosar

5 faiantar

5 zugrav

SC TERRA MAXX SRL

2 confectioner

SC BIBOG MARKET SRL

3 gestionar

SC BERGOLO SRL

1 bucatar

1 ajutor bucatar

1 tractorist

SC CIROCOMPANY SRL

1 tehnician electronica

SC ZIG-ZAG SRL

1 lucrator comercial

SC EMITSAT SRL

2 muncitor necalificat

2 electrician

SC PIXI GIFT SRL

1 grafician calculator

1 secretar asistent

SC DC COMERCIAL SRL

4 manipulant marfuri

SC DALSOR COMPANY SRL

2 manipulant marfuri

Agenția Locală Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de muncă disponibile la 24.05.2018: 92

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC AQUAVAS SA

6 sapator manual

3 instalator apa, canal

SC BAMBUS SRL

1 manipulant marfuri

1 sef depozit

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

CANTINA DE AJUTOR SOCIAL

1 contabil bugetar

COMPANIA NATIONALA POSTA ROMANA SA

1 agent postal

SC COMPACTUS GRIMS SRL

1 ajutor ospatar

1 ospatar (chelner)

SC CONFECTII SA

1 analist

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

4 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

Directia Administrare piete, parcari, cimitire Barlad

1 administrator

1 femeie de serviciu

2 lucrator pentru salubrizare cai publice

EASY ASSET MANAGEMENT IFN SA

5 agent de vânzari

SC ISIS COMPREST SRL

1 agent curatenie cladiri si mijloace de transport

JARDIANU KEOPS SNC

3 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

1 tâmplar universal

SC MIOARA&EDY SRL

1 vânzator

SC NEGOCOMIS SRL

1 confectioner-asamblor articole din lemn

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

SC OXAR-IMPEX SRL

1 vânzator

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

1 consilier administratia publica

1 sef serviciu institutie publica

1 bibliotecar (studii medii)

1 bibliotecar (studii superioare)

SC ROMOLD SRL

3 agent securitate

SC RULMENTI SA

2 operator la prelucrarea maselor plastice

10 rectificator universal

1 presator metale la rece

10 strungar universal

3 inginer mecanic

1 controlor calitate

1 frezor universal

1 metrolog verificator

SC SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

2 mecanic auto

1 sudor

1 vopsitor auto

SOCIETATE PENTRU LUCRĂRI DE DRUMURI ȘI PODURI REISER S.A.

6 pavator

SC VANITA & BELLETZA SRL

1 cosmetician

1 manichiurist

SC ZIBAMINIONS SRL

2 vanzator

Agenția Locală Huși, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de muncă disponibile la 24.05.2018: 130

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ADISAMCOR SRL

1 electrician de întretinere în constructii

1 inginer constructii civile, industriale si agricole

1 instalator retele termice si sanitare

SC ALDESVEX SRL

5 confectioner-asamblor articole din textile

5 confectioner-montator structuri metalice pentru constructii

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

5 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet

SC ANDARAS SRL

3 confectioner, prelucrator în industria textila

SC ENRI ANGEL SRL

5 confectioner articole din piele si înlocuitori

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC NICOMON SRL

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC PETAL SA

5 frezor universal

3 inginer mecanic

5 lacatus mecanic

5 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

5 strungar universal

4 sudor

3 turnator formator

SC PALIE CATERINA SRL

1 contabil

ROMEMA COM SRL

1 lucrator comercial

SC BUCUROSII SRL

1 sofer de autoturisme si camionete

SC HLADEM SRL

3 confectioner, prelucrator în industria textila

SC HUTANUTAILORS SRL

1 croitor

SC PRODIVA SRL

3 cusator piese din piele si înlocuitori

3 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

SC REIAda SHOES SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC STARTAF SRL

4 bucatar

4 camerista hotel

4 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

5 ospatar (chelner)

3 peisagist-floricultor

SC SPIDER FLUX FRESH SRL

4 spalator vehicule

2 ospatar (chelner)

SC TGA TRANS SRL

5 confectioner-asamblor articole din textile

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC VALCONS SHOES SRL

5 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

VERFILDAN SRL

1 administrator

SC SEBAC INVEST SRL

4 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

SC VICTORIA UNIC SRL

2 zidar rosar-tencuitor

300 de locuri de muncă în Austria

Contractul de muncă este pentru perioada decembrie 2018-aprilie 2019, iar salariul net ajunge până la 2.000 de euro

O firmă din Austria caută, de ieri, 100 de cameriste, 100 de bucătari și 100 de chelneri. Toate cele 300 de persoane care vor fi angajate vor lucra în pensiuni și hoteluri de trei, patru și cinci stele în diferite stațiuni din Regiunea Vorarlberg, munții Alpi. Cameristele trebuie să vorbească germana (nivel A2) să aibă experiență de cel puțin un an de muncă independentă și orientată spre servicii. Candidații pentru posturile de bucătari și chelneri trebuie să vorbească engleza sau germana și să aibă experiență de cel puțin un an de muncă. Salariul net este de până la 2.000 de euro/lună. Contractul de muncă este sezonier (decembrie 2018-aprilie 2019), iar programul de lucru este de 48 sau de 54 ore pe săptămână.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Mecanicii vasluieni pot lucra în cel mai important parc de distracții din Norvegia

Angajatorul oferă până la 18 euro pe oră. Angajarea se face cât mai curând posibil.

O firmă din Norvegia angajează mecanici pentru a lucra în parcul Kongeparken, cel mai important parc din Norvegia, axat pe învățare, joacă, împărtășire, explorare, magie și entuziasm. Mecanicii vor efectua service pe activitățile parcului dar și alte activități de întreținere. Candidații trebuie să vorbească engleza relativ bine și să aibă calificare (experiență) de minimum cinci ani. Au șanse foarte mari de angajare mecanicii de tractoare și alte mașini agricole, precum și operatorii CNC sau alți operatori de ateliere mecanice .

Salariul este de 16-18 euro brut pe oră, în funcție de calificare. Angajatorul ajută la găsirea locuinței cu chirie contra cost (320 euro/lună). Contractul se încheie pentru întreg anul 2018. Activitatea se încheie pe 21 decembrie 2018, cu posibilitate de întoarcere în ianuarie 2019, dacă ambele părți sunt de acord.

Se lucrează 40 de ore pe săptămână, zilnic de la 8 la 17, cu pauză de o oră și jumătate. Angajarea se face cât mai curând posibil.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Pe vasluienii cu experiență în măcelărie îi așteaptă job-uri unde salariul este de 26 de euro pe oră!

O firmă din Norvegia angajează personal pentru tranșat porci, vită și miei. Contractul de muncă este de trei-cinci luni cu posibilitate de prelungire.

Locurile de muncă presupun curățarea, deschiderea, eviscerarea și tăierea carcaselor de porci, vite și miei și tăierea bucăților de carne pentru prelucrare. Se cere educație formală în prelucrarea cărnii (însă experiența îndelungată poate compensa lipsa studiilor în acest domeniu), experiență în sacrificarea industrială a animalelor, precum și cunoașterea diferitelor părți ale cărnii.

Personalul trebuie să aibă cunoștințe privind igiena producției alimentare, să arate disponibilitate de a lucra într-un ritm alert și de a lucra cu sarcini repetitive, flexibilitate, cunoașterea echipamentului de lucru, precum și cunoștințe de limba engleză

Angajatorul plătește până la 26 de euro pe oră, iar durata contractului este de trei-cinci luni cu posibilitate de prelungire. Lucrul începe pe 25 iunie sau 20 august. Contractul este cu normă întreagă și se lucrează în două schimburi.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

Iată unde pot merge vasluienii care vor să muncească pentru 10 euro pe oră și o asigurare medicală de 80 de euro pe lună

O companie din Olanda, specializată în creșterea și reproducerea florilor și legumelor, angajează 75 de persoane pentru a lucra cu bujori, crini, lalele și trandafiri. 25 de persoane se vor ocupa de tăierea rădăcinilor bulbilor de lalele și de sortarea bulbilor, 25 de muncitori vor lucra în câmp, la tăierea florilor, verificarea calității lor, la sortarea și punerea lor în cutii și apoi în mașina de transport, iar celelalte 25 de persoane vor face buchete din florile culese.

Candidații trebuie să aibă permis de conducere categoria B și să vorbească bine engleza.

Angajatorul oferă 9,59 euro brut/oră și asigură cazare care include toate costurile contra sumei de 60-80 de euro/săptămână (depinde de locație) și asigurare medicală plătită săptămânal de 19,67 euro. Contractul de muncă este pe perioadă determinată.

Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui pentru detaliile suplimentare legate de pașii care trebuie urmați pentru obținerea locurilor de muncă. (Cristian DIMA)

535 de locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de muncă disponibile la data 10.05.2018: 179

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC AROMA DESERT SRL

2 ospatari

1 barmani

2 ajutor pizzar

2 debarasatori

SC REAL REZIDENT SRL

4 muncitor necalificat

SC SAFIR SRL

4 inginer tehnolog

2 inginer chimist

30 operator abator

4 mecanic utilaje

20 manipulant

SC VASCAR SA

1 inginer industria alimentara

1 lacatus mecanic

2 transatori

2 muncitor productie

2 muncitor igienizare

SC DEM DYO LUX SRL Negresti

1 vanzator

SC MOBEXPORT SRL

1 operator prelucrare validare date

1 tamplar

SC MECATRONIC SRL

1 frezor

1 sudor

1 lacatus

SC RADICAL GRUP SRL

10 muncitor necalificat

5 sofer

I.I. STEFANITA IONEL LAURENTIU

1 croitor

1 calcator

1 confectioner

1 vanzator

SC DACTRANS SRL

1 conducator auto profesionist

SC METROPOLIS GROUP SRL

10 spalator vehicule

SC NOBILI SRL –terasa Nobili

4 ospatar

SC SOPHPANIS SRL

2 brutar

1 barman

2 agent vanzari distributie paine

SC BRC COMPANY SRL

2 confectioner

1 croitor

SC CONFECTII SA

4 confectioner

3 muncitor necalificat

SC FLEISCHPARTY SRL

5 manipulant marfa

4 soferi

1 contabil

SC REDCON UNU SRL

1 vanzator

3 manipulant marfuri

2 sofer masini mare tonaj

SC CVESTOR CONSULT SRL

2 ospatar

1 bucatar

2 muncitor necalificat

SC AKY-NICADOR SRL

1 fierar-betonist

2 tamplar universal

1 dulgher

SC DARIENSEM SRL

3 muncitor necalificat

SC RALEMI SRL-D

4 spalator vehicule

1 casier

SC DC COMERCIAL SRL

3 muncitor necalificat

SC PANCARPATICA INVEST SRL

1 secretariat-achizitii

SC BODEN ROT SRL

1 contabil

SC AQUAVAS SA

1 economist in management

SC CARASVALI SRL

2 conducator auto

4 brutar

Agenția Locală Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de muncă disponibile la 10.05.2018: 190

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC AQUAVAS SA

2 lacatus mecanic

1 sapator manual

2 instalator apa, canal

1 laborant chimist

SC BAMBUS SRL

1 manipulant marfuri

1 sef depozit

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

SC BERLIN SRL

2 lucrator gestionar

2 manipulant marfuri

CANTINA DE AJUTOR SOCIAL

1 contabil bugetar

SC CONFECTII SA

1 analist

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

3 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

EASY ASSET MANAGEMENT IFN SA

1 agent de vânzari

SC FEPA SA

3 electrician de întretinere si reparatii

2 galvanizator

2 inginer automatist

1 inginer chimist

2 inginer electromecanic

3 inginer masini-unelte

3 inginer mecanic

5 lacatus mecanic

5 lacatus-montator

5 operator la masini-unelte cu comanda numerica

3 presator metale la rece

3 rectificator universal

8 strungar universal

3 sudor

2 turnator metale si neferoase

2 vopsitor industrial

SC IORGU SRL

4 brutar

2 muncitor necalificat în agricultura

SC LIA-LIN SRL

1 casier valuta

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

2 consilier administratia publica

1 sef serviciu institutie publica

SC RINGO SRL

2 barman

SC RULMENTI SA

2 operator la prelucrarea maselor plastice

12 rectificator universal

1 presator metale la rece

1 strungar universal

SOCIETATE PENTRU LUCRĂRI DE DRUMURI ȘI PODURI REISER S.A.

6 pavator

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

1 contabil

SC TRANSMIR SRL

10 asfaltator

2 masinist la instalatiile de preparat si turnat beton si mixturi asfaltice

5 mecanic utilaj

5 muncitor necalificat la întretinerea de drumuri, sosele, poduri, baraje

10 pavator

10 sofer autocamion/masina de mare tonaj

SC ADR GOLDBOX CONSTRUCT SRL

2 faiantar

1 masinist la masini pentru terasamente (ifronist)

2 montator pereti si plafoane din ghips-carton

5 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

2 zidar rosar-tencuitor

SC ISIS COMPREST SRL

1 agent curatenie cladiri si mijloace de transport

SC LIDL DISCOUNT SRL

1 vânzator

SC NEGOCOMIS SRL

1 confectioner-asamblor articole din lemn

1 barman

SIMBA TOURS SRL

1 bucatar

1 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

1 ospatar (chelner)

1 sef restaurant

SC VANBET SRL

2 ciontolitor transator carne

2 gestionar depozit

2 inginer în industria alimentara

10 muncitor necalificat în agricultura

1 sef coloana auto

1 tehnician în industria carnii, laptelui si conservelor

SC VANITA & BELLETZA SRL

1 cosmetician

1 manichiurist

Agenția Locală Huși, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de muncă disponibile la 10.05.2018: 166

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ADISAMCOR SRL

1 electrician de întretinere în constructii

1 inginer constructii civile, industriale si agricole

1 instalator retele termice si sanitare

SC ALDESVEX SRL

9 confectioner-asamblor articole din textile

7 confectioner-montator structuri metalice pentru constructii

7 muncitor necalificat în industria confectiilor

7 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet

SC ANDARAS SRL

3 confectioner, prelucrator în industria textila

DASCALU VALERICA PFA

3 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

GÎSCĂ ANCUȚA-LĂCRĂMIOARA ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

2 vânzator

SC MADEROM SHOES SRL

3 confectioner articole din piele si înlocuitori

4 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC NELCRIST CONSTRUCT SRL

1 muncitor necalificat la întretinerea de drumuri, sosele, poduri, baraje

1 sofer de autoturisme si camionete

SC PANTOCIM SRL

3 confectioner articole din piele si înlocuitori

SC PETAL SA

1 femeie de serviciu

5 frezor universal

3 inginer mecanic

5 lacatus mecanic

16 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

10 strungar universal

4 sudor

4 turnator formator

SC PRODIVA SRL

2 cusator piese din piele si înlocuitori

3 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor

SC REIAda SHOES SRL

1 confectioner articole din piele si înlocuitori

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC ROMEMA COM SRL

1 lucrator comercial

SC SPIDER FLUX FRESH SRL

3 spalator vehicule

3 ospatar (chelner)

SC STARTAF SRL

4 bucatar

4 camerista hotel

4 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

5 ospatar (chelner)

3 peisagist-floricultor

SC TGA TRANS SRL

5 confectioner-asamblor articole din textile

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC VALCONS SHOES SRL

19 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

VERFILDAN SRL

1 administrator

ZOOPROD SRL

1 magaziner

Olanda caută ingineri, lăcătuși mecanici și sudori

Angajatorul oferă săptămânal 950 de euro brut și cazare contra cost.

O firmă din Olanda angajează ingineri mecanici care să se ocupe de montarea instalațiilor de încălzire centrală în clădiri și fabrici. Cei interesați de acest job trebuie să vorbească bine engleza, să aibă studii superioare, cunoștințe bune în domeniul instalațiilor de încălzire centrală, cunoștințe pe partea electrică, capacitatea de a organiza munca în echipă și de a colabora și comunica cu managerul proiectului. În plus trebuie să dețină certificat B-VCA sau SCC.

Același angajator are nevoie și de ingineri care să transporte, să ridice și să instaleze construcții din otel, conducte și componente ale cazanelor. Inginerii vor fi responsabili pentru ajustarea acestora și punerea lor în funcțiune. În plus vor discuta cu managerul proiectului despre modul de gestionare a problemelor privind siguranța și progresul muncii și vor lua în considerare metodele cele mai eficiente și vor decide asupra metodelor, instrumentelor și dispozitivelor potrivite.

Candidații trebuie să fie capabili să lucreze independent și să aibă o mentalitate potrivită locului de muncă, studii superioare, certificat B-VCA sau SCC, certificat de securitate pentru constructori, experiență de minim un an, permis categ. B.

Vasluienii care au absolvit școala profesională și  vorbesc bine engleza se pot angaja ca sudori sau ca lăcătuși mecanici. Aceștia vor tăia și suda bare, profiluri, tije, plăci folosite la clădiri și vor șlefui componentele construcțiilor metalice. Salariile sunt de maxim 950 de euro brut pe săptămână, se asigură cazare contra sumei de 150 de euro /săptămână și asigurare medicală (26 euro/săptămână).

Relații suplimentare se pot obține de la consilierul EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui (Cristian DIMA)

Job-ul unde vasluienii pot câștiga minimum 200 de euro pe săptămână

O firmă din Malta angajează operatori mașini și oferă contract de muncă pe perioadă nedeterminată, iar pe lângă salariu, vasluienii interesați vor obține bonusuri de producție, cazare gratuită pe trei luni și indemnizație de transport.

Angajatorul caută personal pentru efectuarea setărilor la mașini semi-automate. Cei selectați se vor ocupa de acționarea mașinii pentru a produce componente, de furnizarea de materii prime pentru mașină, de pregătirea și verificarea etichetelor de identificare a recipientelor, de documentarea cantităților de materii prime și de trasabilitatea numărului de loturi. Toate acestea se vor face cu respectarea tuturor procedurilor standard de operare și politicilor de calitate. În plus, operatorii de mașini se vor asigura că zona este în siguranță și curată (conform standardelor de calitate), vor completa hărți de producție sau alte documente necesare și vor comunica cu ceilalți operatori și cu supervizorul.

Nu există cerințe speciale pentru această poziție deoarece instruirea va fi asigurată de experți de rang înalt.

Salariul de pornire va fi de 199,08 euro/săptămână (40 de ore ). Pentru salariații care se comportă bine acest salariu se va majora, după un an, în funcție de evaluarea performanței și de recomandarea din partea managerului.

Angajatorul asigură instruirea salariaților și oferă cazare în primele trei luni (100 euro/lună) bonus de producție, indemnizație de transport.

Orele suplimentare sunt plătite cu 50% mai mult, contractul este pe perioadă nedeterminată și se va lucra în trei schimburi.

Relații suplimentare se pot obține de la consilierul EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui. (Cristian DIMA)

15 deținuți din Penitenciarul Vaslui își vor căuta un job la bursa locurilor de muncă

Un număr de 15 deținuți din cadrul Penitenciarului Vaslui vor participa, astăzi, la bursa locurilor de muncă organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă în speranța că-și vor găsi un job pe care l-ar putea avea imediat ce vor ieși din închisoare. Persoanele private care participă la această activitate sunt cele care mai au cel mult trei luni de ispășit din pedeapsa la care au fost condamnate.

Bursa locurilor de muncă organizată anual de către AJOFM Vaslui este de interes și pentru o parte dintre deținuții încarcerați la Penitenciarul Vaslui. Aceștia vor participa la acțiune cu dorința de a-și găsi un loc de muncă, în funcție de pregătirea profesională pe care o au, pe care să-l ocupe atunci când se vor elibera din închisoare.

Obținerea unui loc de muncă după liberare reprezintă, deopotrivă, un pas extrem de important în procesul de reinserție a persoanelor care au executat pedepse privative de libertate, dar încă dificil de realizat, devenind astfel o prioritate în cadrul demersurilor adresate persoanelor condamnate. Pregătirea pentru liberare presupune efortul conjugat al persoanei private de libertate și al specialiștilor din penitenciar în scopul reintegrării în comunitate prin identificarea și valorizarea tuturor resurselor și posibilităților existente. Astfel, Penitenciarul Vaslui desfășoară o arie largă de activități în scopul facilitării reintegrării socio-profesionale a persoanelor private de libertate pentru perioada de după liberare, respectiv programe specifice, activități în comunitate, activități de voluntariat, consiliere, mediere și informare, activități de școlarizare și calificare profesională”, ne-a declarat purtătorul de cuvânt al Penitenciarului Vaslui, Nicolae Toma.

Meseriile solicitate de către deținuții care vor merge la bursa locurilor de muncă sunt de faianțar, tâmplar universal, bucătar, operator introducere, validare și prelucrare date, lucrător în domeniul culturii plantelor, confecționer articole textile, mecanic auto, muncitor necalificat în agricultură și muncitor necalificat în construcții. (Ionuț PREDA)

Vă plac florile? Piața muncii din Olanda își deschide porțile cu un salariu de până la 10 euro pe oră și cazare gratis!

O firmă din Olanda, cu o poziție stabilă pe piață, angajează 50 de persoane pentru sortarea și împachetarea bulbilor de flori și 50 de operatori la mașini pentru bulbi de flori. Se cere disponibilitate de a lucra în perioada iunie-octombrie și cunoștințe de engleză, nivel satisfăcător. Salariul este cuprins între 7,60 și 9,59 euro brut pe oră, iar plata se face săptămânal. Se oferă cazare contra sumei de 81 euro pe săptămână (cheltuielile de întreținere incluse) , asigurare medicală plătită de angajator (18,13 euro pe săptămână) și bonusuri pentru șoferi.

În Polonia sunt disponibile 20 de locuri de muncă pentru sudori. Aceștia vor asambla structuri din oțel, garduri de protecție și balustrade utilizând metoda MAG 135. Se cere experiență profesională de cel puțin un an, ca sudor sau lăcătuș, cunoștințe de franceză (să poată comunica fără ajutorul interpretului) și poloneză (noțiuni de bază).

Salariul este de 1.800 euro net (pentru 152 de ore), iar cei care lucrează și ore suplimentare pot ajunge la 2.200 euro net. Angajatorul acordă lunar un bonus de 90 de euro pentru prezență, oferă cazare, iar pentru cei care călătoresc noaptea, cu mașină proprie, plătește o indemnizație de amortizare de 100 de euro. Contractul de muncă este cu normă întreagă și se va încheia cu angajatorul polonez , dar sudorii vor fi detașați în Franța (Orleans) pentru 18 luni.

Informații suplimentare se pot obține de la consilierul EURES din cadrul Agenției județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui. (Cristian DIMA)

Șomerii se pot califica luna aceasta, în meserii precum lucrător în comerț, agent securitate sau confecționer articole din piele și înlocuitori

Nu mai puțin de șase programe de formare profesională se vor derula, în luna aprilie, la Vaslui, Bârlad și Huși.

Șomerii din Vaslui se pot înscrie la două cursuri de calificare în meserii precum agent de securitate și lucrător în comerț, cei din Bârlad au la dispoziție doar cursul de lucrător în comerț, iar șomerii din Huși pot opta fie pentru cursul de confecționer articole din piele, fie pentru cel de lucrător în comerț.

Conform Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, persoanele care se înscriu în aceste programe beneficiază de pregătire teoretică și practică pe toată durata cursului, de rechizite și materiale de instruire, de echipament de protecție pe timpul instruirii practice, de abonament gratuit (pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire) pe mijloacele de transport în comun sau, după caz de decontarea cheltuielilor de transport, precum și de consultații medicale, analize medicale și teste necesare frecventării cursului.

Înscrierea la cursuri se face la birourile de informare și consiliere din agențiile locale din Vaslui, Bârlad și Huși

Cursurile sunt gratuite și pentru șomerii neindemnizați aflați în evidența agenției ca persoane în căutarea unui loc de muncă. Dar, orice persoană care dorește să beneficieze în mod gratuit de serviciile oferite de către agenția noastră se poate înscrie pe baza unui dosar care cuprinde: copie după cartea de identitate, copie după certificatele de studii, adeverință medicală din care să reiasă că este apt de muncă sau are eventuale restricții medicale”, ne-a declarat Laura Toporăscu, purtător de cuvânt al AJOFM Vaslui. (Cristian DIMA)

200 de locuri de muncă în Germania

Angajatorul oferă pe lângă salariu, diurnă, bonus pentru orele suplimentare lucrate, cazare, alocații pentru copii și asigurare medicală.

O firmă din Munchen angajează 50 de sudori, 50 de lăcătuși, 50 de instalatori și 50 de electricieni. Angajatorul oferă un salariu de 10,5 euro brut pe oră și diurnă de 3,5 euro/oră-5 euro/oră, în funcție de distanța la care se află locul de muncă. Există posibilitatea primirii unui avans săptămânal. În plus se oferă un bonus de 25% pentru orele suplimentare lucrate, se asigură cazare contra cost, consiliere în limba română, asigurare medicală, asigurări sociale și alocații pentru copii sau studenți. Sudorii trebuie să aibă calificare profesională și experiență în sudură MIG-MAG, cu arc electric și autogen sau TIG-WIG.

Activitatea lăcătușilor presupune montare, demontare, întreținere și reparații construcții metalice, interpretare și lucru după desen tehnic.

Instalatorii vor avea de executat instalații sanitar-termice, vor citi și interpreta planurile tehnice și vor avea activități de întreținere, reparații și înlocuire la instalațiile și echipamentele de încălzire-climatizare.

Electricienii vor realiza instalații electrice pentru construcții civile, întrerupătoare de circuit, prize și alte dispozitive electrice, vor instala panouri de distribuție.

Candidații pentru cele 200 de posturi trebuie să aibă cunoștințe de germană – nivel A2. Permisul de conducere categoria B și autoturismul personal constituie avantaj. Contractul de muncă este permanent, iar programul de lucru este cu normă întreagă. Informații suplimentare se pot obține de la consilierul EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui. (Cristian DIMA)

Locuri de muncă în Anglia și Germania

O firmă din Anglia angajează 100 de persoane la cules căpșune, iar un spital din Germania încadrează asistenți medicali.

Angajatorul din Marea Britanie caută, până la 31 martie, 100 de lucrători în agricultură, mai precis la cules căpșune în sere și tuneluri. Se lucrează șapte ore pe zi, în funcție de comenzi și de vreme, cinci-șase zile pe săptămână. Persoanele interesate trebuie să aibă dexteritate în culesul fructelor fără a le vătăma, condiție fizică pentru lucrul în sere, rapiditate, motivație, coordonare. Experiența și cunoașterea limbii engleze (noțiuni de bază) constituie avantaj. Salariul este de 7,5 euro brut pe oră, în funcție de cantitatea culeasă. Se asigură cazare în caravane de patru-cinci persoane, dar nu este gratuită ci costă 42 de lire pe săptămână.

În Germania sunt 10 posturi de asistent medical. Până pe 2 aprilie se caută bărbați și femei care să lucreze într-un spital de neurologie. Cei care vor fi angajați vor trebui să aibă grijă de îngrijirea pacienților (igienă, hrănire, plimbare) să administreze medicația prescrisă de medic și să monitorizeze tensiunea arterială. Candidații trebuie să aibă calificare profesională încheiată ca asistent medical și cunoștințe bune de germană (minimum nivel B1).

Salariul este conform contractului de muncă din spitalul din Germania și se va comunica în timpul interviului. Se acordă bonusuri pentru lucrul în schimbul de noapte, de sărbătorile legale, în zilele de duminică și pentru ore suplimentare. În plus, se dau prime de Crăciun și pentru concediu. Se oferă cazare sau sprijin în găsirea unei locuințe. Angajatorul îi va ajuta pe asistenți în demersurile de înregistrare la autorități și de recunoaștere a calificării. Se asigură sprijin pentru perfecționarea cunoștințelor de germană și acces gratuit la sala de fitness a spitalului.

Contractul de muncă este permanent, iar programul de lucru poate fi cu normă întreagă sau part time.

Informații suplimentare se pot obține de la consilierul EURES din cadrul Agenției Județene pentru ocuparea Forței de Muncă Vaslui. (Cristian DIMA)

Șomerii din județ se pot recalifica gratuit, luna aceasta, în meserii precum barman sau instalator

Cele trei programe de formare profesională pe care Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui intenționează să le deschidă, se vor derula, în luna martie, la Vaslui și Bârlad. La Vaslui, cei interesați pot urma un curs de calificare în meseria de barman, iar la Bârlad în meseriile de instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze și de barman.

Persoanele care se înscriu în aceste programe primesc pregătire teoretică și practică pe toată durata cursului și pot să sustină, gratuit, de cel mult două ori examenul de absolvire la finalizarea cursului. Beneficiază de rechizite și materiale de instruire, de echipament de protecție pe timpul instruirii practice, de abonament gratuit (pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire) pe mijloacele de transport în comun sau, după caz de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult patru deplasări în cursul unei luni, dacă nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire, precum și de consultații medicale, analize medicale și teste necesare frecventării cursului.

Înscrierea la cursuri se face la birourile de informare și consiliere din agențiile locale Vaslui, Bârlad .

Cursurile sunt gratuite și pentru șomerii neindemnizați aflați în evidența agenției ca persoane în căutarea unui loc de muncă. Dar, orice persoană care dorește să beneficieze în mod gratuit de serviciile oferite de către agenția noastră se poate înscrie pe baza unui dosar care cuprinde: copie după cartea de identitate, copie după certificatele de studii, adeverință medicală din care să reiasă că este apt de muncă sau are eventuale restricții medicale”, ne-a declarat Laura Toporăscu, purtător de cuvânt al AJOFM Vaslui. (Cristian DIMA)

Locurile de muncă vacante în județ, la 01 februarie

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 01.02.2018: 110

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC BRC COMPANY SRL

1 confectioner

SC PRISCOM SRL

1 sofer pentru autovehicul pana in 3.5 t

SC FANION SRL

1 ingrijitor animale

1 buldozerist excavatorist

2 vanzator

SC MORANDI-COM SRL

1 medic veterinar

1 instalator

SC Fabrica de Carne MORANDI SRL

1 ambalator manual

1 facturist

1 instalator

1 inginer industria alimentara

SC ZIG-ZAG SRL

1 lucrator comercial

SC DANSUATRANS SRL

1 sofer camion

SC TRUST ELECTRO-M SA

4 electrician

2 muncitor necalificat

SC AMENINTER CONSTRUCT SRL

3 finisor

SC RODAV SRL

1 tinichigiu auto

1 vopsitor

1 mecanic

SC A&A INVENT SRL

1 operator calculator

SC POPAS SRL

1 ospatar

1 ajutor bucatar

SC MECATRONIC SRL

1 sudor

1 lacatus

1 frezor

SC RISAL SRL

1 vanzatoare

SC BENAVI SRL

2 spalator auto

SC EPYTRANSAQUA SRL

1 sofer profesionist

SC ALLYSYS ENERGY SA

1 cititor contor electric

SC BUDURCA PFA

4 legumicultor

1 tractorist

1 dulgher

1 sudor

SC RADICAL GRUP SRL

10 operator calculator

SC REALMET SRL

1 sofer

SC DALSOR COMPANY SRL

1 manipulant marfuri

SC SAFIR SRL

30 operator laborator

1 manipulant marfa

5 inginer chimist

SC JES-RAL SOFT SRL

2 operator IT

SC PANCARPROD SRL

1 calcator

1 vanzator

SC TEHNIC ASIST SRL

2 inginer ofertare

SC FLEISCHPARTY S.R.L

1 inginer Tehnolog industria alimentara

SC LALA PABITEX SRL

10 confectioner

SC SERV PRODMED IMPEX SRL

1 vanzator

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 01.02.2018: 64

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

CANTINA DE AJUTOR SOCIAL

1 contabil bugetar

SC COMPAS SRL

1 operator la masini-unelte cu comanda numerica

SC CONFECTII BIRLAD SA

4 muncitor necalificat în industria confectiilor

6 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

SC CORTEX IMPLANTS SRL

1 asistent medical generalist

SC GEO-ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

SC LADY MD SRL

1 coafor

1 manichiurist

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

2 consilier administratia publica

1 inspector de specialitate în administratia publica

SC ROMOLD SRL

1 agent de securitate

SC RULMENTI SA

2 electrician de întretinere si reparatii

2 forjor mecanic

1 inginer electronist transporturi, telecomunicatii

1 montator-reglor, depanator aparate electronice, telecomunicatii, radio

6 strungar universal

SC SAMNOVE SRL

2 confectioner-asamblor articole din textile

SC LIDL DISCOUNT SRL

1 vânzator

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

7 asistent medical generalist

5 bucatar

1 consilier/expert/inspector/referent/economist în economie generala

3 infirmier/infirmiera

2 îngrijitoare la unitati de ocrotire sociala si sanitara

1 îngrijitor spatii verzi

1 instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze

6 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

1 magaziner

1 psiholog în specialitatea psihologie clinica

1 registrator medical

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 01.02.2018: 143

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ALDESVEX SRL HUSI

6 confectioner asamblor articole din textile

15 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC ASEM COMERȚ SRL

2 vânzator

SC AUTO AMABIL SRL

2 barman

SC DIAGNOSE SRL

1 asistent medical generalist

SC DILEGO TEX SRL HUSI

3 confectioner asamblor articole din textile

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC DOCATANA SRL

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC DOREXROM SRL

5 confectioner articole din piele si înlocuitori

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC EDIL MAMONIC SRL

2 instalator retele termice si sanitare

3 zidar pietrar

3 zugrav

SC ELDODEL SRL

10 cizmar-confectioner încaltaminte, dupa comanda

SC INDOREX SRL

4 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC LUPUPROD SRL HUSI

1 vanzator

SC MACRIPROD SRL

1 vânzator

MATEI M. PETRU ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 vânzator

SC MIRTOFAR SRL

5 confectioner articole din piele si înlocuitori

SC NICOMON SRL

3 confectioner articole din piele si înlocuitori

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC PANTOCIM SRL

5 confectioner articole din piele si înlocuitori

3 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC PID-CONF SRL

1 administrator societate comerciala

SC IOCLUB SRL

2 agent de securitate

1 barman

SC SEBDADPIKA SRL

15 confectioner asamblor articole din textile

SC SPIDER FLUX FRESH SRL

1 ospatar (chelner)

1 barman

SC VIOBALTEX SRL

15 confectioner asamblor articole din textile

SC LORA FASHION SRL

4 confectioner articole din piele si înlocuitori

SC MADEROM SHOES

10 confectioner articole din piele si înlocuitori

SC RANDER CADWOOD SRL

1 designer grafica

1 inginer industria lemnului

SC IRYROM SRL

1 vanzator

SC IDENT WORK SRL

1 ingrijitor cladiri

1 femeie de serviciu

Tot ce trebuie să știe vasluienii despre ucenicia la locul de muncă

Vasluienii care vor să se formeze profesional la un loc de muncă în baza unui contract de ucenicie trebuie să știe că acest contract se încheie pe durată determinată și că ei, ca ucenici, sunt obligați să se pregătească profesional și să muncească pentru și sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obligă să îi asigure plata salariului și toate condițiile necesare formării profesionale.

Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condițiile prezentei legi, beneficiază la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj în limita fondurilor alocate cu această destinație. Suma cuvenită se deduce de către angajator din contribuția pe care acesta este obligat, conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj.

Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul și nu poate fi mai mică de 12 luni și mai mare de 36 luni, astfel. Durata este de 12 luni în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2. Este de 24 luni în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. Durata este de 36 luni în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4.

Ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăși 30 de zile lucrătoare. În vederea pregătirii ucenicului, angajatorul care nu este furnizor de formare încheie un contract de prestări de servicii de formare profesională, cu un furnizor de formare. Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru calificările stabilite prin legislația în vigoare și pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea ocupațiilor din România, pentru care există standarde de pregătire profesională, respectiv standarde ocupaționale. Pregătirea ucenicului se desfășoară în locuri de muncă care să permită dobândirea tuturor competențelor prevăzute de standardul ocupațional, respectiv de standardul de pregătire profesională.

În cazul încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă este necesară respectarea mai multor condiții. Se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean. Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie cuprinde și clauze referitoare la denumirea calificării pe care urmează să o dobândească ucenicul, denumirea furnizorului de formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia, locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională și durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă.

Angajatorul este obligat să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat și să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional. De asemenea mai trebuie să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Mai este obligat să să asigure finanțarea programului de formare profesională a ucenicului, dacă acest program nu este finanțat din alte surse.

Vasluienii pot fi încadrați ca ucenici dacă au împlinit vârsta de 16 ani, nu au calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă și îndeplinesc condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pe niveluri de calificare. Mai trebuie să facă demersuri pentru a-și găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după caz, reședința ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condițiile legii.

Se pot încadra în muncă în calitate de ucenici și cetățenii străini, precum și apatrizii care au obținut permis de muncă în România, conform reglementărilor legale în vigoare sau cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spațiul Economic European și membrii de familie ai acestora. Maternitatea nu constituie nici ea motiv de discriminare în executarea uceniciei la locul de muncă. Ucenicii până la vârsta de 26 de ani au dreptul la întreținere, perioada de ucenicie fiind asimilată cu cea de continuare a studiilor.

Pentru informații suplimentare, vasluienii se pot adresa la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui, la telefon 0235/318.184 sau e-mail: ajofm@vs.anofm.ro. (G.P)

Vasluienii pot munci în Danemarca, la cules de mazăre

Vasluienii pot să își încerce norocul pentru a prinde unul din cele 100 de locuri de muncă disponibile în Danemarca, pentru culegători de mazăre. Selecția se va organiza la finalul lunii februarie, la Râmnicu Vâlcea.

Dacă acceptă provocare vor munci într-o fermă cu lucrători din diverse țări, cu oportunități de dezvoltare a abilităților de muncă și socializare. Compania promovează respectul reciproc, responsabilitatea și încrederea reciprocă între lucrători. Durata contractului este între lunile iunie și octombrie ale acestui an, cu un program de lucru de 30 – 40 de ore pe, respectiv șase zile / săptămână.

Cazarea se face în rulote. În camping sunt disponibile bucătărie, sală de mese, toalete, baie cu dușuri, mașini de spălat și internet wireless. Taxa de cazare plătită de lucrător/zi este de opt euro și acoperă inclusiv gazul, apa și electricitatea. Pentru transportul de la locul cazării la locul de muncă sau pentru cumpărături, angajatorul va pune la dispozitia lucrătorilor un autobuz, contracost pentru 1,5 euro/zi/persoană. Opțional, lucrătorii pot să își aleagă alt mijloc de transport la locul de muncă. Transportul dus-întors România-Danemarca este în responsabilitatea lucrătorului.

Vasluienii vor fi plătiți în funcție de cantitatea culeasă în lădițe sau caserole cu gramaj specific. Salariul este 0,6 euro brut/kg + 12,5% alocație de concediu. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației daneze. Mai multe informații despre impozite pe http://www.skat.dk.

Cei care vor să prindă  un loc de muncă în Danemarca, pe postul de culegător de mazăre, trebuie să aibă minim 18 ani și să fie dispuși la muncă fizică grea, indiferent de climă. Angajatorii ar prefera să aibă cunoștințe minime de limbă engleză, dar nu este o cerință obligatorie.

Candidații trebuie să trimită un CV model EUROPASS în limba română sau în limba engleză, cu poză inclusă, pe adresa de e-mail: work@greenpeas.dk. Preselecția aplicanților se face de către angajator. Invitarea la selecție a persoanelor preselectate de către angajatorul danez se va face în timp util de consilierii EURES. Detalii referitoare la data, locul și programul selecției vor fi trimise numai persoanelor invitate. Nu sunt admise alte persoane la interviu.

Instrucțiunile de aplicare se găsesc pe website-ul: www.My-greenpeas.com. Termen limită de trimitere a CV-ului este 20 februarie 2018.

Informații suplimentare găsiți și pe site-ul ANOFM: www.eures.anofm.ro, sau la sediul agenției din Vaslui, str. Spiru Haret, nr. 5, Compartiment EURES, telefon: 0235/318184, 0733.975.394. (G.P)

Criza de forță de muncă din județ, dată de șomeri fără studii care nu vor să facă naveta la oraș

Criza de forță de muncă din județ este dată de șomeri fără studii, majoritatea provenind din mediul rural, care nu vor să facă naveta la oraș pentru a lucra chiar și ca muncitori necalificați. În aceste condiții, Vasluiul se menține cu o rată a șomajului de peste 10%, deși la ora actuală sunt disponibile 300 de locuri de muncă.

Paradoxuri în județul nostru, unul cu cea mai mare rată a șomajului din țară. Deși sunt disponibile, în permanență, 300 de locuri de muncă, avem peste 14.000 de șomeri înregistrați oficial la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, majoritatea neindemnizați. Există, totuși, și o explicație dată de către responsabilii instituției, după ce prefectul Eduard Popica a ridicat această problemă.

Majoritatea șomerilor din cei 14.000 pe care îi avem în evidențe sunt persoane fără studii, cu domiciliul în mediul rural. În aceste condiții, nu pot face naveta la oraș, în Vaslui, Bârlad sau Huși, acolo unde se caută forță de muncă”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

De fapt, persoanele fără ocupație de la țară nu sunt dispuse să facă naveta la oraș. O demonstrează unul dintre angajatorii din Vaslui, cu activitate în industria alimentară, care nu găsește muncitori necalificați, deci fără o pregătire în domeniu. Asta deși firma în cauză asigură transportul, dacă sunt mai muți navetiști din aceeași localitate, sau decontarea acestuia, precum și o masă caldă la locul de muncă. (Ionuț PREDA)

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, neatractivă pentru tinerii din Vaslui

de Ionuț PREDA

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenții din acest an nu a prezentat niciun interes pentru tinerii din județul Vaslui care au terminat un liceu sau o facultate. Drept dovadă este numărul extrem de mic de absolvenți care a venit la acțiunea anuală organizată toamna de Agenția pentru Șomaj. Nici măcar cele câteva zeci de tineri care au ajuns la bursa organizată în municipiul Vaslui nu au venit din dorința de a munci, ci forțați de împrejurări, mai precis că vor pierde, conform legii, ajutorul de șomaj de 250 de lei dat de stat pentru o perioadă de șase luni.

Campionii șomajului din România au demonstrat încă odată, dacă mai era cazul, de ce județul Vaslui este pe primul loc de ani buni la acest capitol. Din cei aproximativ 1.200 de tineri care au terminat liceul în acest an în municipiul Vaslui, doar câteva zeci s-au prezentat, vineri, la bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Paradoxal, nici măcar aceștia, în marea lor majoritate, nu s-au arătat interesați de vreo slujbă. Prezența lor la bursă a fost o doar pentru a face act de prezență, așa după cum, de altfel, au și declarat, pentru a nu pierde ajutorul de șomaj de 250 de lei dat de către statul român. Astfel, în doar o jumătate de oră, din cele patru ore alocate acțiunii, absolvenții au intrat pe rând la bursă, au văzut și au plecat. Întrebările au fost foarte puține, iar agenții economici au rămas cu câteva nume trecute pe niște tabele în speranța că tinerii care și-au dat datele de contact se vor prezenta la un eventual interviu. Singurii câștigați au fost cei de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, care au mai bifat o acțiune în calendarul lor de activități cu șomerii.

Nu știu pentru ce am venit azi aici. Așa m-au trimis cei de la Forțele de Muncă”

Mulți dintre absolvenții de liceu prezenți la bursa locurilor s-au prezentat conștiincioși, încă de la primele ore ale dimineții, la locația stabilită de către AJOFM ca loc de desfășurare al evenimentului. Și asta nu pentru că ar fi fost dornici ca, eventual, de a doua zi, să meargă la un viitor serviciu, ci pentru a nu pierde ajutorul de șomaj.

Nu știu pentru ce am venit azi aici. Așa m-au trimis cei de la Forțele de Muncă pentru că-mi anulează dosarul. În rest…Nu-mi doresc să-mi găsesc un loc de muncă. Încerc să plec afară (n.red- în străinătate). Mi-aș dori să am banii mei, dar nu acum. Mă ajută mama, tata”, a declarat Cristian Coisin, unul dintre absolvenții prezenți la bursă.

La rândul său, o tânără de 19 ani, absolventă a unui colegiu economic, a spus că a ajuns la acțiunea organizată de AJOFM pentru a se angaja, însă, deși și-a găsit un loc de muncă, mai așteaptă, cel puțin deocamdată, să se termine ajutorul de șomaj. ”Am venit la bursă pentru căutarea unui loc de muncă, unul de economist. Am găsit un post, însă o să mai stau o perioadă, după care o să încep să mă angajez. Acum am niște probleme. Stau să se termine șomajul și după asta o să mă angajez în domeniul acesta, de economist”, afirmă Mihaela Parnavel.

”Numai cine nu vrea nu găsește un loc de muncă”

Printre tinerii absolvenți de liceu din acest an, la bursa locurilor de muncă au ajuns și persoane trecute de prima tinerețe. Una dintre acestea este un bărbat de 55 de ani, de profesie sudor, care a muncit 27 de ani în Cehia, pe un loc de muncă bine plătit. Acum, dorește să se retragă acasă pentru ultimii ani de activitate. Fără prea mare efort, și-a găsit un loc de muncă la o firmă din Vaslui.

Din 1990 și până în urmă cu o lună am lucrat în Cehia, în termoenergetică. Acum vreau să mă stabilesc aici, acasă, la părinții mei…Numai cine nu vrea nu găsește un loc de muncă. Mai bine stai pe prispă și aștepți șomajul. Asta este prostia mare că statul dă șomaj. Și în Cehia îți dă șomaj, dar îți caută loc de muncă și, în câteva zile, îți găsește. Însă, dacă nu te prezinți, plătești”, susține Vasile Samson.

Nu au întrebat, nici măcar din curiozitate, care ar putea fi salariul”

De partea cealaltă, reprezentanții firmelor, care au venit cu o ofertă destul de consistentă de locuri de muncă, și-au notat câteva nume pe tabele tipizat primite de la AJOFM în speranța că cei care și-au manifestat intenția de a munci se vor prezenta măcar la interviul programat peste câteva zile la sediul societăților comerciale. Dezamăgirea este cât se poate de mare, în condițiile în care absolvenții care s-au perindat prin fața standurilor ofertanților de locuri de muncă nu au întrebat nici măcar care este salariul, ca să nu mai vorbim de condițiile de muncă sau alte facilități acordate de angajatori.

Am venit astăzi cu o ofertă de 58 de locuri de muncă. Dintre toți cei care trecut pe aici, nu au fost interesați aproape deloc. Au venit, s-au uitat și doar cinci oameni s-au înscris. Am încercat să le oferim pliante, să le spunem ce le oferim, însă au trecut mai departe. Nu au întrebat, nici măcar din curiozitate, care ar putea fi salariul. Noi oferim, pe lângă salariu, tichete de masă, transport gratuit, masă la cantină, dar nu i-au interesat”, ne-a spus Mariana Tamaș, reprezentata unei firme de procesare a cărnii.

AJOFM va tăia șomajul celor care nu s-au prezentat la bursa locurilor de muncă

Reprezentanții AJOFM Vaslui au anunțat că vor trece la încetarea plății șomajului către cele câteva sute de absolvenți care nu s-au prezentat, vineri, la bursa dedicată special celor care au terminat liceul sau facultatea în acest an. Astfel, începând de săptămâna viitoare, vor fi trimise către absolvenții șomeri recomandări de prezentare la locurile de muncă puse la dispoziție de către agenții economici din județ.

Dacă vor refuza locurile de muncă oferite de către firme, atunci le va înceta de drept, conform legislației în vigoare, ajutorul de șomaj. Excepție vor face doar cei care vor primi negație de la angajatori precum că nu corespund cerințelor postului pe care ar fi trebuit să fie angajați”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

Pentru bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, agenții economici au avut disponibile 119 locuri de muncă la nivelul municipiului Vaslui. Oferta a fost cât se poate de diversificată, de la confecționer și vânzător, la asistent medical și învățătoare. Au existat cereri inclusiv pentru absolvenți de studii superioare, pe posturi precum cele de profesor de limba engleză, inginer instalații sau consilier juridic.

Locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 17.08.2017: 148

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC MORANDI-COM SRL

1 inginer zootehnist

1 medic veterinar

1 instalator

1 sofer

SC FABRICA DE CARNE MORANDI SRL

1 gestionar depozit

1 facturist

5 ambalator manual

5 transator

SC C&A CONSULTING SRL

2 sudor electric si autogen

4 instalator sanitar

SC TRANSURB SA

1 conducator troleibuz

3 sofer autobuz

1 mecanic auto

1 inginer electronist

1 administrator cladire

1 electrician auto

1 impegat autocoloana

1 consilier juridic

1 director economic

SC PORUMBELUL ALB SRL

1 sofer

1 brutar

SC MAGAZINUL LUI ANDREI SRL

1 vanzatoare

PRIMARIA MUN. VASLUI

1 consilier asistent

2 consilier superior

1 consilier debutant

2 consilier principal

SC VASCAR SA

2 vanzatoare/casiera

1 manipulant depozit conserve

1 economist/contabil

SC BODEN RAT SRL

1 secretara

SC SAMISOL INVEST SRL

1 lucrator bucatar

SC NIVA INVEST SRL

2 tamplar

SC NEOLUMEC SRL

4 sudor

1 lacatus

I.I. CODRIANU IONEL

2 tamplar

SC XANADU SRL

1 taietor confectii

1 spanuitor

5 calcator

4 muncitor necalificat

1 electrician

1 fochist

1 pompier

S.C. BENAVI S.R.L.

1 spalator vehicule

S.C. ROMOLD S.R.L.

2 economist contabil

2 jurist

7 inginer electronica/ telecomunicatii

5 muncitor construcutii

S.C. HOSLEG S.R.L.

1 gestionar

S.C. BURINST GAZ S.R.L.-D

1 ing. Proiectant instalatii

1 instalator

S.C. BERGOLO S.R.L.

1 ospatar

S.C. SAFIR S.R.L. Valeni

1 ing. Mecanic

1 ing. electronist

30 ambalator manual

2 sudor

2 instalator

2 electrician

S.C. ECOMATIX MOBILI S.R.L.

1 vopsitor

5 tamplar

S.C. GOSCOM S.A.

5 munc. nec.

1 casier

S.C. AQUAVAS S.A.

2 instalator apa canal

2 lacatus mecanic

S.C. DISCLIMA S.R.L.

2 instalator

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 24.08.2017: 72

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC AQUAVAS SA

1 laborant chimist

SC BADEMIR SRL

3 circularist la taiat lemne de foc

2 fasonator cherestea

3 gaterist la taiat busteni

5 manipulant marfuri

1 motorist la motoagregate si masini în silvicultura

2 sofer autocamion/masina de mare tonaj

2 tractorist

SC CONFECTII SA

10 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC ELBOMIR SRL

1 inginer electromecanic

1 lacatus mecanic

1 metrolog

SC IORGU SRL

2 brutar

4 muncitor necalificat în agricultura

SC LIVUTA SRL

1 lucrator gestionar

SC RASCRUCE DE VINTURI SRL

1 coafor

ROMAN FLORIN-VASILE ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 vânzator

SC ROMOLD SRL

2 agent de securitate

SC RULMENTI SA

3 contabil-sef

SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

2 mecanic auto

1 tinichigiu carosier

1 vopsitor auto

SOCIETATE PENTRU LUCRĂRI DE DRUMURI ȘI PODURI REISER S.A.

1 sef sector (sectie) drumuri-poduri

1 sofer de autoturisme si camionete

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

4 asistent medical generalist

1 fochist la cazane de apa calda si cazane de abur de joasa presiune

1 liftier

TWOVET-FARM SRL

1 lucrator gestionar

SC VERADIFIL SRL

4 patiser

2 vanzator

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 24.08.2017: 39

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ANA CORNEL SRL

1 vanzator

SC ADAREI SRL

1 vanzator

SC ARISMA DISTRIBUȚIE SRL

1 bucatar

1 receptioner hotel

SC CARIOT-COM SRL

1 barman

SC DILEGO-TEX SRL

9 confectioner-asamblor articole din textile

SC DOCATANA SRL

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

ESTCONSULT I.P.U.R.L.

1 consilier juridic

1 economist

SC GEROSTAR IMPEX SRL

3 tinichigiu carosier

SC ITRINAGRO SRL

1 contabil

SC LORA FASHION SRL

1 confectioner-asamblor articole din textile

SC MACRIPROD SRL

1 vanzator

SC MATEFERM SRL

1 tractorist

SC NICOMON SRL

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC PROFARM COMP SRL

1 farmacist

PLEȘCA PUIU-EDUARD ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 vanzator

SC SAVDECOM SRL

3 confectioner articole din piele si inlocuitori

SC SPIDER-FLUX SRL

1 barman

2 ospatar

3 spalator vehicule

SC SIDERAL TRADYNG SRL

1 muncitor necalificat in agricultura

SERVICIUL PUBLIC LOCAL DE ASISTENTA

1 bucatar

TGA TRANS

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

Locuri de munca vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 17.08.2017: 145

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC MORANDI-COM SRL

1 inginer zootehnist

1 medic veterinar

1 instalator

1 sofer

SC FABRICA DE CARNE MORANDI SRL

1 gestionar depozit

1 facturist

5 ambalator manual

5 transator

CONSILIUL JUDETEAN VASLUI

1 consilier debutant

GMT-EVALUARI SI CONSULTANTA SRL

2 inginer

2 jurist

2 economist

3 brutar

1 mecanic auto

1 livrator

1 gestionar

SC C&A CONSULTING SRL

2 sudor electric si autogen

4 instalator sanitar

SC DASOROM CONSTRUCT SRL

2 dulgheri

2 fierari

2 zidari

SC CONFECTII SA

2 confectioner

2 muncitor necalificat

SC SOF CONSTRUCT SRL

5 dulgheri

I.I. IACOB MIHAI

4 muncitor necalificat

3 fierar-betonist

3 mozaicar-faiantar

3 zidar

1 sudor

SC METROPOLIS GROUP SRL

6 spalator vehicule

1 lucrator gestionar

SC TRANSURB SA

1 conducator troleibuz

3 sofer autobuz

1 mecanic auto

1 inginer electronist

1 administrator cladire

1 electrician auto

1 impegat autocoloana

1 consilier juridic

1 director economic

SC PORUMBELUL ALB SRL

1 sofer

1 brutar

SC MAGAZINUL LUI ANDREI SRL

1 vanzatoare

PRIMARIA MUN. VASLUI

1 consilier asistent

2 consilier superior

1 consilier debutant

2 consilier principal

SC VASCAR SA

2 vanzatoare/casiera

1 manipulant depozit conserve

1 economist/contabil

SC TRUST ELECTRO-M SA

1 inginer

4 electrician

1 muncitor necalificat

SC BODEN RAT SRL

1 secretara

SC SAMISOL INVEST SRL

1 lucrator bucatar

SC NIVA INVEST SRL

2 tamplar

SC AGROLANUL Mare SRL

1 paznic

1 femeie serviciu

SC NEOLUMEC SRL

4 sudor

1 lacatus

I.I. CODRIANU IONEL

2 tamplar

SC XANADU SRL

1 taietor confectii

1 spanuitor

5 calcator

4 muncitor necalificat

1 electrician

1 fochist

1 pompier

S.C. BENAVI S.R.L.

1 spalator vehicule

S.C. ROMOLD S.R.L.

2 economist contabil

2 jurist

7 inginer electronica/ telecomunicatii

5 muncitor constrcutii

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 17.08.2017: 59

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

COMPANIA NATIONALA POSTA ROMANA SA

1 oficiant posta telegrame

SC CONFECTII SA

10 operator confectioner industrial îmbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice

5 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC ELBOMIR SRL

1 inginer electromecanic

1 lacatus mecanic

1 metrolog

SC IORGU SRL

2 brutar

4 muncitor necalificat în agricultura

SC LIVUTA SRL

1 lucrator gestionar

SC MIOCODIS SRL

1 agent de vânzari

1 gestionar depozit

SC NICO-SILVEX SRL

1 fasonator mecanic (cherestea)

2 muncitor necalificat in agricultura

1 tractorist

PRIMARIA MUNICIPIULUI BIRLAD

2 consilier administratia publica

SC RASCRUCE DE VINTURI SRL

1 coafor

ROMAN FLORIN-VASILE ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 vânzator

SC ROMOLD SRL

2 agent de securitate

SC RULMENTI SA

3 contabil-sef

SIANMI AUTO SRL

1 electrician auto

2 mecanic auto

1 tinichigiu carosier

1 vopsitor auto

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

4 asistent medical generalist

1 fochist la cazane de apa calda si cazane de abur de joasa presiune

1 liftier

TWOVET-FARM SRL

1 lucrator gestionar

SC VERADIFIL SRL

4 patiser

2 vanzator

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 17.08.2017: 32

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC ANA CORNEL SRL

1 vanzator

SC ARISMA DISTRIBUȚIE SRL

1 bucatar

SC BRANISS SRL

1 vanzator

SC CARIOT-COM SRL

1 barman

SC DILEGO-TEX SRL

10 confectioner-asamblor articole din textile

SC DOCATANA SRL

1 muncitor necalificat în industria confectiilor

ESTCONSULT I.P.U.R.L.

1 consilier juridic

SC LIDL DISCOUNT SRL

1 vanzator

SC ITRINAGRO SRL

1 contabil

SC MACRIPROD SRL

1 vanzator

SC MATEFERM SRL

1 tractorist

SC NICOMON SRL

2 muncitor necalificat în industria confectiilor

SC PROFARM COMP SRL

1 farmacist

PLEȘCA PUIU-EDUARD ÎNTREPRINDERE INDIVIDUALĂ

1 vanzator

SC SIGMA SYSTEM SRL

1 director de program

SC SPIDER-FLUX SRL

1 barman

2 ospatar

3 spalator vehicule

SC VASEA SRL

1 lucrator bucatarie (spalator vase mari)

Locuri de muncă vacante în județul Vaslui

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 10.08.2017: 158

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC MORANDI-COM SRL

1 inginer zootehnist

1 medic veterinar

1 instalator

1 sofer

SC FABRICA DE CARNE MORANDI SRL

1 gestionar depozit

1 facturist

10 ambalator manual

10 transator

CONSILIUL JUDETEAN VASLUI

<p class="western" lang="en-US" align=%2

”Trebuiau luate măsuri de întărire a predictibilității mediului de afaceri înainte de aplicarea legii salarizării unice”

Patronatele din județul nostru nu sunt împotriva viitoarei legi a salarizării unice în sectorul bugetar, însă, potrivit conducerii Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Vaslui, guvernanții trebuiau ca, înainte de aplicarea ei, să ia o serie de măsuri prin care să fie întărită predictibilitatea mediului de afaceri românesc. De asemenea, agenții economici solicită ca multinaționalele să se supună acelorași legi ca și firmele autohtone românești, și la impozitarea profitului și la repatrierea lui.

Conducerea Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură (CCIA) Vaslui consideră că legea salarizării unice în sectorul bugetar, care a creat și creează în continuare tensiuni în unele sectoare de activitate, este necesară în România, pentru că, în acest fel, angajații s-ar apropia cu lefurile de nivelul celor din Occident. Însă, în paralel, susțin reprezentanții mediului de afaceri vasluian, ar trebui ca și salariile din sectorul privat să crească simțitor.

Este nevoie de o lege a salarizării unice în România, dar care să acționeze măcar pe un termen mediu, însemnând 10-15 ani. Pe noi, oamenii de afaceri, nu ne sperie forma în care a fost prezentat în proiect acest act normativ. Avem în vedere că românii trebuie, treptat, adică în trei-patru ani și nu în zeci de ani, plătiți la un nivel mai apropiat celui din Occident. Eu nu am pronunțat întocmai cuvintele doamnei ministru Olguța Vasilescu, însă am spus cu mult timp înaintea domniei sale, fapt prezentat de presa vasluiană și de televiziunile din Iași, că salariații din mediul privat nu sunt sclavi și, ca atare, trebuie plătiți și ei mai bine pentru a reduce exodul forței de muncă în vestul țării (Timiș, Arad, Cluj etc) și vestul Europei”, ne-a declarat președintele CCIA Vaslui, Ionel Constantin.

În opinia sa, majorările salariale propuse pentru sectorul bugetar nu vor fi sustenabile dacă nu se vor face angajări masive în mediul privat. Pentru aceasta, susține Ionel Constantin, trebuie create o serie de facilități pentru oamenii de afaceri din România. ”Reprezentanții oamenilor de afaceri, ai camerelor de comerț și implicit ai CCIA Vaslui nu suntem împotriva majorării salariale în sectorul bugetar, dar cerem ca absolut toți să fie impozitați, să fie eliminată munca la negru și să fie acordate facilități firmelor pentru a face angajări. De asemenea, trebuie să avem în vedere că toate majorările salariale nu vor fi sustenabile decât din angajări masive în mediul privat și din derularea proiectelor europene”, a mai precizat precizat Ionel Constantin.

Președintele CCIA crede că a venit vremea ca românii să fie apreciați la ei acasă: ”Concomitent sau poate înainte de aplicarea legii salarizării unice în sectorul bugetar, trebuiau luate măsuri care să întărească predictibilitatea mediului de afaceri românesc. Cerem de asemenea, ca multinaționalele să se supună acelorași legi ca și firmele autohtone românești și la impozitarea profiturilor și la repatrierea lor. Ca și concluzie pot spune că a venit vremea ca românii să fie apreciați la ei acasă”. (Ionuț PREDA)

5 sfaturi pentru alegerea firmei la care sa lucrezi

In ziua de astazi este destul de greu sa se gasesasca un loc de munca, astfel incat foarte multi oameni nu se gandesc decat cum sa obtina jobul si mai putin daca le plac sau nu conditiile in care vor lucra din acel moment. Pare oarecum ciudat, avand in vedere ca cea mai mare parte a timpul si-o vor petrece la serviciu, astfel incat specialistii recomanda clar ca atunci cand o persoana isi alege firma la care sa lucreze sa o faca in cunostinta de cauza.

In acest sens devine foarte important sa se faca putina cercetare despre firma inainte de a merge la interviu chiar. Poate viziunea companiei si valorile pe care le promoveaza nu sunt deloc compatibile cu personalitatea sau caracterul viitorului angajat, iar acest lucru inseamna clar o adaptabilitate teribil de scazuta, plus irosirea timpului.

De ce tii cont in alegerea firmei la care vrei sa te angajezi?

Unii oameni isi doresc sa evolueze in cariera, sa plece dintr-un post oarecare si sa ajunga cat mai sus, iar daca probabilitatile de promovare sunt scazute, atunci firma respectiva nu este exact ceea ce isi doresc ei. Ideal ar fi ca acestia sa caute un ”informator” in interiorul companiei care le va transmite diverse informatii despre modul cum se lucreaza in firma, despre beneficiile pe care le-ar avea, iar acest lucru ar fi de real ajutor (dezavantajul ar fi ca este o sursa subiectiva).

Pentru a alege compania perfecta pentru nevoile sale, o persoana trebuie sa tina cont de cateva sfaturi:

  1. In primul rand sa urmareasca obtinerea unui salariu decent, care sa-i fie suficient in viata de zi cu zi, cu ajutorul caruia sa-si rezolve diferitele nevoi legate de imbracaminte, incaltaminte, accesorii de care are nevoie mai ales pentru mersul la serviciu precum sunt postele brandului The5thElement, sa-si poata plati facturile lunare, abonamentul la mijlocul de transport in comun sau combustibilul masinii, hrana cotidiana etc;
  2. Compania sa aiba un sistem de securitate foarte bine pus la punct, din care sa nu lipseasca agentii de paza, camerele de supraveghere de interior si exterior. A2t.ro poate sa puna la dispozitia oricarei firme produse performante pe adresa: https://www.a2t.ro/camere-supraveghere-exterior, potrivite cu tehnologia moderna, mai ales ca societatea de astazi se afla intr-o permanenta lupta cu infractionalitatea si terorismul, ajunse de altfel la cote alarmante;

  1. Curatenia din firma sa fie impecabila, totul sa straluceasca in jurul angajatilor, inclusiv toaletele si holurile, birourile si lifturile. Acest lucru imbunateste atat randamentul angajatilor, cat si impresia produsa viitorilor parteneri de afaceri. Se ofera oricarei companii diverse produse calitative in acest sens: capace de toaleta cu folie igienica, dispensere, uscatoare de maini, dezinfectanti, sapun lichid, odorizant, role prosop hartie pe SANITO.RO pentru ca totul sa fie curat luna;
  2. Atmosfera de la birou trebuie sa fie una placuta, angajatii sa lucreze intr-un ritm optim, dar lipsit de certuri, de tonuri ridicate. In acest sens, informatii utile le pot lua de la ”prietenul” din interior care ii poate detalia pe larg orice barfa de la locul de munca;
  3. Posibilitatile de promovare sunt un atu pentru oricine isi doreste sa incheie un contract de munca cu o companie, care la randul ei trebuie sa-si doreasca ca angajatul sa evolueze in cariera. In acest sens, o firma ar trebui sa-i ofere inclusiv traininguri, programe de dezvoltare personala si profesionala care vor ajuta angajatul sa isi dezvolte competentele si abilitatile profesionale.

Firmele vor primi bani de la stat pentru angajarea de ucenici și stagiari

Firmele care vor angaja ucenici și stagiari vor primi pentru aceștia de la stat salariul minim pe economie. Măsura, adoptată de Guvern printr-un proiect de lege, ar putea încuraja oamenii de afaceri din Vaslui, în condițiile în care, în ultimii ani, în județul nostru nu a fost angajat niciun ucenic la locul de muncă.

Piața locurilor de muncă din județul nostru s-ar putea ”dezgheța” în viitorul apropriat dacă firmele ar pune în aplicare măsura luată recent de guvern prin care salariul ucenicilor și al stagiarilor va fi plătit de la stat. Potrivit actului normativ, angajatorul care încheie un contract de ucenicie beneficiază, la cerere, pe perioada derulării acestuia, respectiv între unul și trei ani, de o sumă în cuantum de 1125 lei net/lună, echivalentul în lei a 250 euro/lună, din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Finanțarea poate fi făcută din fonduri europene structurale și de investiții – asistența financiară nerambursabilă acordată României, conform legii și cu respectarea condițiilor finanțatorului, și din fonduri publice naționale.

Contractele de ucenicie aflate în derulare la data intrării în vigoare a legii își produc efectele până la expirarea perioadei pentru care au fost încheiate, potrivit legislației în vigoare la data încheierilor.
Totodată, Guvernul a decis să acorde angajatorilor câte 1.350 de lei net/lună, adică echivalentul a 300 euro, pentru a stimula încheierea de contracte de stagiu cu absolvenți de învățământ superior. Suma se acordă pe perioada derulării contractului de stagiu, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în limita fondurilor alocate. Măsura va putea fi finanțată din fonduri structurale și de investiții și din fondurile publice naționale aprobate în bugetul asigurărilor pentru șomaj. Sumele din bugetul asigurărilor pentru șomaj destinate finanțării acestor măsuri vor fi alocate în limita bugetului aprobat pe 2017 și a estimărilor pe anii următori. Accesarea de fonduri externe nerambursabile aferente cadrului financiar 2014-2020, se va realiza din Programul Operațional Capital Uman. Contractele de stagiu aflate în derulare la data intrării în vigoare a legii își produc efectele până la expirarea perioadei pentru care au fost încheiate.
”Sunt bune aceste două măsuri, în condițiile în care, la nivelul județului nostru, nu există încheiat niciun contract de ucenicie. Pentru a angaja astfel de persoane, trebuie îndeplinite o serie de condiții speciale. În primul rând este vorba de un formator atestat pe care firma trebuie să-l aibă angajat și care să se ocupe de pregătirea ucenicului. Apoi, în final, angajatorul va trebui să apeleze la firme acreditate care să-l testeze pe ucenic și să-i dea acel certificat de calificare la locul de muncă”, ne-a declarat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui, Gheorghe Chirvase.

În ceea ce privește absolvenții de învățământ superior, la nivelul județului Vaslui au fost angajați ca stagiari, în ultimii doi ani, un număr de 18 persoane.

Măsurile adoptate de guvern sunt menite să ducă la scăderea șomajului, dat fiind faptul că ucenicii și stagiarii vor putea fi păstrați de către angajatorul care i-a calificat sau, în caz contrar, își vor putea căuta loc de muncă aferent calificării astfel obținute. Proiectul de Lege pentru modificarea și completarea Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă și a Legii nr.335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior va fi transmis Parlamentului, spre adoptare. (Ionuț PREDA)

Posturi vacante la Spitalul „Elena Beldiman” din Bârlad

Avalanșă de posturi le Spitalul de Urgență „Elena Beldiman” din Bârlad. Spitalul bârlădean are nevoie de brancardieri, asistenți medicali și medici, după ce mulți s-au pensionat, dar și pentru a acoperi deficitul de personal din unele secții. Astfel, sunt vacante următoarele posturi: un post de asistent medical pentru secția Pneumologie II, un post de asistent medical pentru Compartimentul de Primire a Urgențelor, un post de asistent medical pentru secția Radiologie, un post de asistent medical pentru Compartimentul de de Nefrologie, un post de asistent medical pentru Compartimentul Chirurgie plastică, un post de asistent igienist pentru Sectorul Prevenire și Control a Infecțiilor Nosocomiale (SPCIN).

De asemenea, sunt vacante un post de infirmier la Compartimentul de Primire a Urgențelor (CPU), unul de infirmier pentru Chirurgie plastică, un post de infirmier pentru Pneumologie II, un post de brancardier la CPU, un post de brancardier la ATI, un post de infirmier la Oncologie, unul pentru Neurologie, unul pentru secția Boli interne și altul pentru secția Pediatrie II.

Mai sunt vacante un post de registrator medical la secția Boli infecțioase, un post de garderobier și unul de telefonist. Pe lângă posturile amintite, Spitalul „Elena Beldiman” scoate la concurs și posturi de medici.

Aproape 90% din posturile de medici pe care le-am scos la concurs au fost publicate de două ori până acum în revista «Viața medicală», acum urmând a fi republicate a treia oară. Avem, însă, și câteva posturi noi pentru compartimentul SPCIN, de epidemiolog și infecționiști, în conformitate cu Ordonanța 1101/2016”, ne-a declarat dr. Gabriela Daniș, directorul medical al Spitalului „Elena Beldiman”.

Așadar, conform Ordinului Ministrului Sănătății, au fost scoase la concurs două posturi de medici infecționiști pentru SPCIN și unul de medic epidemiolog pentru același compartiment. Pe lângă aceste posturi, spitalul mai are nevoie de un medic infecționist pentru secția Boli Infecțioase, un gastroenterolog, un medic internist, un ORL-ist, un medic de chirurgie generală, un medic radiolog cu competențe în tomografie, un medic pentru terapie intensivă, doi medici pediatri, un oncolog, un urolog pentru ambulatoriu și un neurolog. De asemenea, spitalul bârlădean caută să angajeze un medic pediatru pentru CPU Pediatrie, doi medici specialiști urgentiști pentru CPU și un medic cu competențe în medicina de urgență, pentru CPU.

Faptul că spitalul este interesat acum să angajeze încă un medic de chirurgie plastică, o asistentă și o infirmieră pentru aceeași secție, înseamnă că instituția sanitară a înțeles că trebuie să înființeze un compartiment de chirurgie plastică reparatorie. (Mihaela NICULESCU)

Peste 400 de absolvenți ai cursurilor organizate de Agenția de Șomaj și-au găsit un loc de muncă în 2016

Peste 400 de absolvenți ai cursurilor profesionale organizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui și-au găsit loc de muncă în acest an. Nu mai puțin de 49 de cursuri de formare au fost organizate de agenție în 2016, cu aproape 1.000 de persoane.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui a organizat 49 de cursuri de formare profesională în acest an, la care au fost înscrise 966 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Printre cei care au mers la cursuri au fost și 13 deținuți de la Penitenciarul Vaslui, din care zece l-au și absolvit.

Tot în 2016, au fost finalizate 52 de cursuri profesionale, majoritatea începute în acest an.

La aceste cursuri au participat 719 șomeri și 628 de absolvenți de liceu sau facultate. Din cele 52 de cursuri finalizate, 16 au fost începute anul trecut, la care au fost înscriși 282 de cursanți și au absolvit 228”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

Din cei 145 șomeri care nu au absolvit cursurile finalizate în acest an unii s-au retras din motive de sănătate, o parte s-au angajat și au renunțat la curs, iar alții au fost exmatriculați pentru absente nemotivate. (Ionuț PREDA)

 

Bursa locurilor de muncă la Bârlad, neinteresantă pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă

Ieri, la cantina de ajutor social din Bârlad s-a desfășurat Bursa locurilor de muncă pentru absolvenții promoției 2016. Bursa s-a desfășurat pe parcursul a doar două ore, între 9 și 11, întrucât absolvenții de liceu sau facultate nu au dat năvală. De asemenea, doar șase agenți economici din Bârlad, din 800 contactați, au dorit să participe la activitate, aceștia oferind 60 de locuri de muncă.

Cei 293 de participanți, din care 120 de absolvenți, au găsit la Bursă o paletă foarte restrânsă de locuri de muncă, prea puțin interesante pentru absolvenți. Au fost disponibile posturi de cofetar, vânzători, ospătari, muncitori necalificați, operatori confecționeri în industria textilă, instalatori, strungari, lucrători gestionari, sudori, manipulanți de mărfuri și operatori de mașini cu comandă numerică.

Pentru că adresabilitatea a fost destul de scăzută, Bursa și-a închis porțile la ora 11. Cei mai numeroși participanți au fost elevii de liceu din clasele terminale, care au venit însoțiți de profesori pentru a se familiariza cu ceea ce se întâmplă la Bursa locurilor de muncă, în special cu modul în care trebuie să se prezinte în fața unui angajator, în vederea recrutării pentru interviu, în prima fază. 51 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au fost selectate pentru interviu.

Nici anul acesta, nimeni nu a luat măsurile necesare pentru protejarea participanților de câinii din fața cantinei de ajutor social. În urmă cu câțiva ani, chiar un reprezentant al Agenției Locale de Ocupare a Forței de Muncă a fost mușcat de un câine, iar anul acesta, câțiva elevi au fost speriați de patrupedele agresive. Autoritățile locale nu au luat vreo măsură. (Mihaela NICULESCU)

Nici unul din cei 893 de participanți la bursa locurilor de muncă pentru absolvenți nu a fost angajat

Nici unul din cei 893 de participanți la bursa locurilor de muncă pentru absolvenți organizată, joi, în cele trei municipii, nu a fost angajat în județul cu cea mai mare rată a șomajului din țară, 181 de tineri fiind selectați pentru interviuri la sediurile celor 38 de firme participante la bursă.

Cele 38 de firme participante la bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, organizată de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, nu au angajat niciun șomer aflat în căutarea unui job, într-un județ în care rata șomajului nu a coborât sub zece procente în ultimii ani. Cu toate că au existat 250 de locuri de muncă oferite de agenții economici, nici una din cele 893 de persoane fără ocupație care au ajuns la bursă nu a corespuns cerințelor astfel încât să i se încheie pe loc un contract de muncă.

”Pe timpul celor trei ore a bursei locurilor de muncă pentru absolvenți, au fost selectați 181 de absolvenți de liceu sau facultate pentru a susține interviuri sau probe practice, după caz, la sediul firmelor. Ulterior, vom putea face un bilanț al celor care s-au angajat efectiv în urma bursei organizată astăzi (n.r.-joi) în municipiile Vaslui, Bârlad și Huși”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

Din cei 893 de participanți la bursă, 522 sunt absolvenți din această vară ai unei forme de învățământ. La nivelul județului, 759 de absolvenți de liceu sau facultate au intrat în șomaj după terminarea studiilor. (Ionuț PREDA)

Ce șanse au absolvenții în județul șomerilor! Iată câte firme vasluiene și-au anunțat prezența la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți și-au anunțat prezența la eveniment

Doar 36 de agenți economici, din cei peste 1.500 invitați, și-au anunțat prezența pentru joi la bursa locurilor de muncă pentru absolvenții din Vaslui, județul cu cea mai mare rată a șomajului din țară, cei 759 de șomeri din rândul absolvenților având la dispoziție 237 de joburi.

Oferta de joburi la bursa locurilor de muncă organizată, joi, în cele trei municipii este una slabă raportat la nevoia pieței din județul cu cea mai mare rată a șomajului din țară, în condițiile în care cei 759 de tineri care au terminat liceul sau facultatea în vara acestui an vor avea la dispoziție doar 237 de joburi. Din cele peste 1.500 de firme invitate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui să participe la bursă, doar 36 și-au anunțat prezența, ceea ce reprezintă puțin peste 2%.

”Evident, noi ne-am fi dorit să participe mult mai mulți agenți economici la această bursă, însă nu poate fi nimeni obligat. Este posibil să vină și alte firme mâine (n.r.-joi), așa cum s-a mai întâmplat și la alte evenimente de acest gen”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

Cele mai multe locuri de muncă sunt în domenii specifice zonei noastre, respectiv industria textilă, comerț și industria alimentară. Din cele 237 de joburi, doar nouă sunt pentru absolvenți de studii superioare. Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți va începe la ora 9.00 și se va organiza la Colegiul Economic ”Anghel Rugină” Vaslui, la Cantina Socială Bârlad și Casa Armatei Huși. (Ionuț PREDA)

Primarii din județ, îndemnați să profite de memorandumul de dezvoltare aprobat recent de Guvern

Zeci de primari din județ au fost îndemnați, în cadrul unei întâlniri avută la Consiliul Județean Vaslui cu un consilier al primului-ministru, să profite de memorandumul de dezvoltare aprobat recent de Guvern. În acest sens, edilii, pe lângă proiectele noi, vor trebui să le șteargă de praf pe cele vechi, care nu au avut punctajul necesar aprobării finanțării de la Uniunea Europeană, și, după revizuirea acestora, să fie depuse din noul la ministere.

Consilierul de stat Ionel Dancă, membru în Cancelaria Primului Ministru, s-a întâlnit, la sfârșitul acestei săptămâni, cu primarii din mai multe comune marginalizate, incluse în memorandumul de dezvoltare aprobat recent de Guvern. Întâlnirea a avut drept scop promovarea mecanismului de sprijin și asistență tehnică pentru zonele pilot de intervenție, printre care se numără și Vasluiul, și de a pune în practică prevederile memorandumului prin care se instituie acest mecanism. Ionel Dancă a subliniat că premierul Dacian Cioloș și-a asumat, încă de la începutul mandatului, ca o prioritate identificarea unor soluții pentru rezolvarea problemelor de dezvoltare dezechilibrată a teritoriului, incluzând în memorandum trei zone în care este necesară o intervenție rapidă: Valea Jiului, Roșia Montană și Regiunea Vaslui- Iași.
„Avem regiuni în România unde deja se importă forță de muncă și alte regiuni, cum este Vaslui – Iași, unde ducem lipsă de investiții majore și de proiecte consistente de dezvoltare ecomonico – socială. Tocmai pentru a veni în întâmpinarea acestor probleme, premierul a cerut identificarea unui mecanism prin care putem sprijini o dezvoltare integrată în aceste zone. Am avut consultări cu  autoritățile de managament, cu ministerele care gestionează programe de finanțare, astfel încât să găsim resursele financiare care pot fi alocate în aceste zone”, a declarat Ionel Dancă.
Consilierul de stat a precizat că, pentru aceste zone de intervenție, s-au purtat negocieri cu autoritățile de management și ministerele de resort, în vederea găsirii de resurse financiare care să fie alocate cu prioritate. Ionel Dancă a admis că proiectul ar putea întâmpina anumite probleme, dar a subliniat că este absolut necesar ca autoritățile locale să se implice, iar primarii din zonele defavorizate să întocmească proiecte de dezvoltare viabile pentru comunitățile pe care le conduc. „Există o doză de scepticism în rândul primarilor, care este de înțeles fiindcă multe s-au promis în această țară și nimic nu s-a realizat. I-am invitat să depășească această barieră și acest scepticism și să lucrăm împreună pentru implementarea proiectelor. Dacă nu reușește mecanismul, comunitățile sunt cele care pierd. Plec de la Vaslui mai optimist decât am venit. Am constatat că există o etichetă nejustificată pusă acestui județ. Cu toate că sunt probleme serioase legate de accesul populației la educație, la servicii medicale, am văzut și comunități cu primari gospodari, comunități bine gestionate, inițiative locale, mici activități economice, în jurul cărora se pot gândi proiecte de anvergură”, a mai spus Ionel Dancă.
Pentru analiza proiectelor și asistența tehnică pentru autoritățile locale interesate de întocmirea unor proiecte, vor fi întocmite birouri teritoriale în toate cele trei zone defavorizate. La Vaslui, acesta va funcționa, începând de săptămâna viitoare, în sediul Prefecturii, acolo unde primarii vor trebui să meargă cu proiectele. De întreaga activitate, se va ocupa managerul public al instituției, Remus Ieșanu, biroul teritorial urmând a se completa, în scurt timp, și cu reprezentanți ai ministerelor. (Ionuț PREDA)

Reforma pe piata muncii: Guvernul a aprobat prime de 12.500 lei pentru cei care isi schimba domiciliul ca sa se angajeze si de 500 de lei pentru somerii care se angajeaza

Guvernul a aprobat miercuri un proiect de ordonanta de urgenta care va produce o reforma pe piata muncii. Incepand cu 1 decembrie vor fi implementate o serie de masuri in sprijinul somerilor care doresc sa se angajeze, constand in prime de activare, de instalare si de incadrare, a anuntat ministrul muncii Dragos Pislaru. O persoana care doreste sa isi schimbe domiciliul la o distanta mai mare de 50 km pentru a se angaja va putea beneficia o prima de instalare de 12.500 de lei. O persoana care nu are loc de munca si nu primeste indemnizatie de somaj, dar doreste sa se angajeze, va putea beneficia de o prima de activare de 500 lei. De asemenea, cei care fac naveta la o distanta mai mare de 15 km de localitatea in care isi au domiciliul, vor beneficia de o prima de incadrare de 0,5 lei/km dar nu mai mult de 55 lei/zi. Vor fi acordate subventii si pentru angajatori. Vezi si alte masuri.

Potrivit unui comunicat al Guvernului, masurile pot duce la stimularea mobilitatii geografice a fortei de munca. De asemenea, ar putea ajuta la prevenirea depopularii zonelor cu grad inalt de saracie prevazute in Planul National de Mobilitate, investitorii din zonele respective fiind incurajati sa-si atraga personal calificat si din alte zone. Practic, masurile incurajeaza real atat persoanele neocupate, cat si angajatorii prin diferite forme de stimulare a crearii de noi locuri de munca.

Masurile cuprinse in acest act normativ se finanteaza din fonduri externe nerambursabile si din fondurile publice nationale aprobate in bugetul asigurarilor pentru somaj. Masurile vizeaza persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, angajatorii, dar si romanii din diaspora.

Sunt masuri ce incurajeaza mobilitatea lucratorilor prin acordarea unor prime (de activare, de incadrare sau de instalare) sau decontarea navetei. Spre exemplu, somerii care decid sa isi schimbe domiciliul la o distanta mai mare de 50 kilometri, pentru a deveni angajati, vor beneficia de o prima de instalare de 12.500 de lei. Finantarea acestor masuri active se va face, pentru prima data, din fonduri externe nerambursabile si din fondurile publice nationale aprobate in bugetul asigurarilor pentru somaj.

Ordonanta de Urgenta care completeaza si modifica Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca majoreaza si cuantumul subventiilor acordate angajatorilor.

  • Principalele propuneri de modificare

Introducerea, in cadrul serviciilor de informare si consiliere profesionala, a procedurii de profilare a persoanelor in cautarea unui loc de munca si incadrarea lor in diverse categorii (niveluri) de ocupabilitate pe piata muncii: usor ocupabil, mediu ocupabil, greu ocupabil si foarte greu ocupabil. Potrivit legislatiei actuale, informarea si consilierea profesionala se realizeaza de centre specializate, organizate in cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, precum si de alte centre si furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditati, care incheie cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca contracte, in conditiile legii. Din analiza datelor statistice prezentate in Raportul privind implementarea Programului national de ocupare a fortei de munca pe anul 2015, se constata ca prin acordarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, in cursul anului trecut, au fost incadrate in munca 61.479 de persoane.

Acordarea de servicii de indrumare pe parcursul procesului de integrare socio-profesionala la noul loc de munca, persoanelor carora le-a fost stabilit nivelul de ocupabilitate “greu” si “foarte greu” ca urmare a profilarii, pe o perioada de maxim 3 luni, cu acordul angajatorului, realizate de furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditati, in conditiile legii;

Acordarea unei prime de activare in valoare de 500 lei neimpozabila somerilor inregistrati care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj, in situatia in care se angajeaza cu norma intreaga, pentru o perioada de cel putin 3 luni. Prima de activare nu se cumuleaza cu prima de incadrare si prima de instalare, prevazute de art.731 alin.(1), respectiv  la art. 75.

Schimbarea cuantumului si modalitatii de acordare a primei de incadrare- cuantumul primei se calculeaza la 0,5 lei/km dar nu mai mult de 55 lei/zi, proportional cu numarul de zile in care persoanele in cauza desfasoara efectiv activitatea la angajatorul la care se realizeaza incadrarea in munca. Aceasta prima de incadrare se va acorda lunar, pentru o perioada de 12 luni, somerilor inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care se incadreaza, potrivit legii, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 15 km de localitatea in care isi au domiciliul stabil sau resedinta;

Schimbarea cuantumului si modalitatii de acordare a primei de instalare ¬ aceasta se acorda persoanelor inregistrate ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care se incadreaza in munca, potrivit legii, intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea in care isi au domiciliul sau resedinta si ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul sau isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate acesteia.

Cum se acorda prima de instalare

  • 12.500 lei pentru persoanele inregistrate ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca si care se incadreaza in munca, potrivit legii, intr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul;
  • 15.500 lei pentru persoanele care sunt insotite de membrii familiei care isi schimba domiciliul;
  • in cazul in care ambii soti indeplinesc conditiile de acordare a primei de instalare, unul va primi 12.500 lei, iar celalalt va primi o prima de instalare in cuantum de 3.500 lei;
  • in situatia in care persoanelor care indeplinesc conditiile de acordare a primei de instalare li se asigura de catre angajator sau autoritatile publice locale sau centrale, locuinta de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, acestea beneficiaza, fiecare, doar de o prima de instalare in cuantum de: o   3.500 lei pentru situatiile prevazute la punctele a) si c); 6.500 lei pentru situatia prevazuta la punctul b).
  • prima de instalare, in cuantumurile de la punctele a), b) si c) se acorda in doua transe: o transa egala cu 50% din cuantumul stabilit, la data instalarii si o transa egala cu 50% din cuantumul stabilit, dupa expirarea perioadei de 12 luni de la angajare;
  • prima de instalare stabilita in cuantumul prevazut la punctul d) se acorda intr-o singura transa.
  • prima de instalare se acorda si persoanelor de cetatenie romana care si-au exercitat dreptul la libera circulatiei a lucratorilor in spatiul UE si SEE pe o perioada de cel putin 36 luni, in cuantumurile si cu respectarea conditiilor prevazute de lege.
  • definirea grupului tinta eligibil pentru primele de mobilitate (prima de incadrare si prima de instalare), astfel incat de aceste masuri sa poata beneficia toate persoanele somere inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care au domiciliul /resedinta sau isi stabilesc noul domiciliu/resedinta in zonele prevazute in Planul National de Mobilitate care se aproba si se actualizeaza prin hotarare de Guvern, la propunerea MMFPSPV;


Subventii pentru angajatori

Pachetul de masuri active adoptate miercuri de Guvern majoreaza cuantumul subventiilor acordate angajatorilor, prin plata unei valori nominale. In plus, aceste subventii se vor da si pentru incadrarea in munca a unor categorii noi, respectiv somerii de lunga durata si tinerii NEET, astfel:

  • angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat o suma in cuantum de 900 lei;
  • angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata, absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma in cuantum de 900 lei pe o perioada de 18 luni;
  • angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri de lunga durata, tineri NEET sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma in cuantum de 900 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni;
  • angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni;
  • angajatorii care incadreaza in munca, someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma in cuantum de 900 lei;
  • subventiile se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat de persoanele angajate din categoriile prevazute anterior, precum si pentru perioadele in care persoanele se afla in concediu de odihna.

Prin modificarile legislative, este inclusa in randul beneficiarilor de masuri active de ocupare categoria tinerilor care nu au loc de munca si nici nu urmeaza vreo forma de invatamant sau de formare profesionala (Not in Employment, Education or Training ¬ NEET). Aceasta categorie, una dintre cele mai vulnerabile de pe piata muncii, nu a fost tintita pana acum prin programele nationale. O alta categorie nou inclusa in pachet pentru a beneficia de masuri active de ocupare este cea a somerilor de lunga durata, de asemenea un grup vulnerabil putin sprijinit pana in prezent.

Raportul privind implementarea Programului national de ocupare a fortei de munca pe anul 2015 prezinta date statistice din analiza carora rezulta ca masura privind stimularea mobilitatii geografice a fortei de munca, aplicata potrivit reglementarilor in vigoare, a contribuit la ocuparea a 1.291 persoane.

Pentru a preveni depopularea zonelor cu grad inalt de saracie prevazute in Planul National de Mobilitate, pachetul de mobilitate incurajeaza investitorii din zonele respective sa-si atraga personal calificat si din alte zone.

Pachetul de mobilitate va include comunitatile marginalizate cu grad 3 si 4 de saracie si respectiv arealele prioritare pentru dezvoltare asumate prin Memorandumul, adoptat tot astazi in Guvern, cu tema: dezvoltarea unor programe integrate din fonduri europene si bugetul national pentru imbunatatirea situatiei sociale si economice a locuitorilor din zonele pilot de interventie Valea Jiului, zona Rosia Montana-Muntii Apuseni si comunitatile marginalizate din Moldova.

In prezent, potrivit Legii 76/2002, angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat:

  • o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii- 500 lei
  • o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal- 600 lei
  • o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior -750 lei

Angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni- 500 lei.

De aceleasi facilitati, cu exceptia scutirii de la plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj, datorata de angajator pentru persoanele respective, beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 2 ani- 500 lei.

Angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj- 500 lei.

Sursa: hotnews.ro

142 de șomeri din județ, pregătiți profesional de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui

Un număr de 142 de persoane din județ fără un loc de muncă ar putea să scape de povara șomajului la începutul anului viitor, atunci când vor absolvi cursurile de formare profesională pe care le-au început în această lună prin intermediul AJOFM Vaslui.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui organizează, începând cu această lună, opt cursuri de calificare în toate cele trei municipii ale județului, cu un număr total de 142 de șomeri aflați în evidențele instituției. Astfel, în Vaslui, se va derula un curs de ospătar pentru 25 de persoane și unul de operator introducere validare și prelucrare date pentru 20 de șomeri. De asemenea, prin intermediul agenției locale din Huși, sunt pregătiți profesional, în meseria de pizzar, 28 de oameni aflați în evidențele AJOFM Vaslui. Celelalte patru cursuri, de altfel cele mai multe, sunt organizate în Bârlad, urmând a fi pregătiți 20 de lucrători în structuri pentru construcții, 14 experți în achiziții publice, 14 manichiuriști și 20 de pizzari.

Prin aceste cursuri, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă li se oferă astfel posibilitatea dobândirii cunostințelor teoretice și practice specifice unei noi meserii care să mărească șansele ocupării unui loc de muncă. Activitatea de formare profesionala asigură, pentru persoanele fizice și juridice interesate, servicii de calificare, recalificare, instruire și perfecționare profesională a forței de muncă, pregătirea profesională a personalului propriu din cadrul agenților economici, în vederea prevenirii șomajului”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu. 
Cursurile organizate de AJOFM Vaslui sunt gratuite și pentru șomerii neindemnizați aflat în evidența agenției ca persoane în căutarea unui loc de muncă. Orice persoană care dorește să beneficieze în mod gratuit de serviciile oferite de către agenția noastră se poate înscrie, în baza unui dosar care să cuprindă copie după cartea de identitate, copie după certificatele de studii, adeverință medicală din care să reiasă că este apt de muncă sau are eventuale restricții medicale.
(Ionut PREDA)

Vor bani, dar sunt prea leneși să lucreze: Sute de șomeri refuză să muncească deși autoritățile locale le oferă oportunități

Mai bine la bar decât la muncă! E deviza după care pare că se ghidează sute de șomeri din orașul Târgu Bujor, județul Galați. Deși primarul îi roagă să vină să culeagă viile stațiunii de cercetare din localitate, oamenii nu vor să muncească. 

Orașul Târgu Bujor, din județul Galați, are peste 400 de hectare de vie. În sezonul culesului, aici lucrează aproximativ 170 de zilieri. Câștigă între 50 și 100 de lei pe zi. Dintre muncitori, doar 20 sunt localnici. Asta în ciuda faptului că zona e săracă, iar numărul șomerilor ajunge la peste 300.

„E foarte puțin cum să muncești cu 50 de lei? Numai țigările sunt 16 lei, nu se merită” a spus unul dintre localnici. Primarul a încercat să-i convingă să vină la muncă inclusiv pe Facebook. Oamenii nu vor să muncească, preferă să stea degeaba și să trăiască din pe ajutoarele sociale. „Nu sunt de acord, sunt bani foarte puțini. Dacă îmi dă 50 de euro de la la ora 7.00 până la ora 14.00, atât iau în Italia. La noi în România mori de foame. Pentru nimic în lume și niciodată în viață”, a precizat un alt localnic. Ca să nu rămână strugurii neculeși, inginerii de la stațiune au adus oameni chiar și din alte județe.

Sursa: money.ro

Fuga angajaților după joburi și a companiilor după specialiști. Ce caută șomerii și ce canale de recrutare folosesc angajatorii din România

Piața muncii pare un cerc vicios. Multe companii se plâng că nu găsesc candidații potriviți pentru pozițiile pe care le au libere. Pe de altă parte, mulți candidați nici nu aplică – sau nu iau în serios – ofertele de pe piața muncii. Unde se produce ruptura și care sunt cauzele? 

Cât de mult contează salariile, beneficiile extrasalariale, mediul de lucru și renumele companiei arată cel mai recent studiu realizat de Catalyst, citat de Business Magazin.

Pe primul loc în topul criteriilor luate în considerare în alegerea unui angajator se află în continuare pachetul salarial oferit, criteriu care a marcat o creștere de 19 procente față de anul trecut, arată cel mai recent studiu „Cei mai doriți angajatori“, realizat de Catalyst

„Deși pachetul salarial este principalul criteriu în alegerea angajatorului, să fie bine plătit este doar al treilea obiectiv profesional al celor care sunt în căutarea unui loc de muncă.

Atmosfera de lucru plăcută a urcat pe locul al doilea în topul criteriilor, iar acest lucru se datorează în mare măsură și faptului că angajatorii investesc din ce în ce mai mult în realizarea de spații de lucru creative și dinamice, precum și în oferirea de opțiuni distractive pentru reîncărcarea bateriilor în timpul petrecut la job“, arată Alexandra Stancu, talent attraction & employer branding coordinator în cadrul Catalyst România. Alt criteriu în alegerea angajatorilor, explică Alexandra Stancu, este reprezentat de noile provocări profesionale, întrucât candidații își doresc să fie într-un continuu proces de creștere și dezvoltare profesională. Din acest motiv, în momentul în care simt că organizația în care își desfășoară activitatea nu le mai poate oferi noi provocări profesionale, caută un alt loc de muncă.

La fel de adevărat este însă că sunt angajați care urmăresc permanent ofertele de pe piață, iar în momentul în care apare un anunț interesant aplică la poziția care le-a trezit interesul. La polul opus sunt candidații care nu aplică la joburile deschise în cadrul companiei preferate, principalul motiv fiind faptul că sunt încredințați că nu au suficientă experiență. Însă, atenționează Alexandra Stancu, „acest lucru este influențat și de faptul că marea majoritatea a angajatorilor publică un profil ideal al candidatului căutat pentru pozițiile deschise, profil ideal care este și destul de greu de întâlnit în piață“.

Sursa: mediafax.ro

Guvernul Cioloș tocmai a înființat joburile care sunt plătite cu peste 2.000 de euro pe lună

În ședința Guvernului din 11 mai 2016 a fost adoptată o Ordonanță de Urgență care va permite facilitatea accesului fermierilor la plățile directe și ajutoarele naționale tranzitorii, precum și înființarea funcției de atașat agricol.

Prin actul normativ adoptat pe data de 11 mai 2016, se înființează funcția de atașat agricol, în cadrul structurii de specialitate din Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, în vederea asigurării reprezentării României în plan extern, în domeniul politicii agricole comune și promovării produselor agroalimentare.

„Urmând exemplul altor țări care și-au îmbunătățit concurența la export prin crearea funcției de atașat agricol se poate implementa o politică <<agresivă>>  în identificarea oportunităților de export și de afaceri, de investiții, cu efecte benefice asupra economiei românești”, se arată într-un comunicat de presă transmis de Ministerul Agriculturii.

De anul viitor, România ar putea trimită zece atașati agricoli în zece țări pentru a promova agricultura autohtonă, aceștia urmând să fie remunerați cu 2.000 de euro pe lună, a declarat ,într-o conferință de presă, Achim Irimescu, ministrul Agriculturii.

Eu am venit cu ideea de atașat agricol. Nu s-a implementat până acum această idee. Dar vom face angajări pe bază de testare, la care poate participa orice angajat al ministerului. Iar aceștia vor fi aleși pe bază de competență. Poate câștiga oricine știe limbile respective. Vrem să trimitem câte un atașat agricol în: Spania, Germania, Turcia, SUA, China, Rusia, Republica Moldova, Iordania, Egipt și Israel”, a spus Irimescu.

Ministrul Agriculturii a menționat faptul că salariile din administrația autohtonă sunt printe cele mai mici din UE. “Spre exemplu omologul meu din Franța câștigă de cinci ori mai mult decât mine. Iar referitor la cifre exact, vă pot spune că un atașat agricol câștigă 2.000 de euro pe lună”, a completat minsitrul.

Ministrul Agriculturii a spus că până la sfârșitul lunii martie vrea să-i trimită la posturi pe cei zece atașați agricoli aleși prin concurs. Acesta speră ca până la sfârșitul anului aceast an să trimită la Guvern o ordonanță de urgență prin care cere înființarea unei Direcții de Comerț Exterior și de Promovare.

Acesta ia chiar în calcul și posibilitatea ca la concurs să nu se prea înghesuie nimeni având în vedere că momentan salariul mediu în minister este de 1.000 de euro. “Un atașat agricol merge cam pe 2.000  de euro. Dacă în minister salariile sunt cam în medie 1.000 de euro vă dați seama că nu mai are interes să meargă la post pentru că trebuie să vorbești limbi străine foarte bine și să faci o muncă foarte minuțioasă. Ei stau în ambasadele României, iar noi vom aloca maxim 50.000 de euro pentru fiecare atașat”, mai explică ministrul.

Sursa: money.ro

Ca-n filmele cu proști – Județul care scoate pe bandă rulantă confecționeri, deși mai nimeni nu are nevoie de ei

Ani la rând, învățământul liceal și profesional vasluian a produs sute de absolvenți fără perspective de angajare. Efectele se văd acum, când în doar doi ani, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui a recalificat 964 de persoane cu vârsta sub 25 de ani, majoritatea provenind din mediul urban.

Cei mai mulți dintre cursanții AJOFM au fost absolvenți de studii profesionale, liceale și universitare. Și mai grav este că de la an la an, nevoia de recalificare crește.

Unul dintre motivele care face necesară recalificarea este faptul că educația vasluiană specializează tinerii în meserii care nu mai au căutare. De exemplu, se formează confecționeri într-un mod alarmant, în condițiile în care numărul de fabrici de profil existente la nivel județean este redus, fapt care permite încadrarea în muncă a unui mic procentaj din totalul absolvenților. Tinerii care au învățat o meserie de acest tip devin șomeri și sunt nevoiți să se recalifice pentru a se putea întreține.

În timp ce grupurile școlare creează confecționeri și mecanici, patronii au nevoie de agenți de securitate, de vânzători, barmani, bucătari, contabili, coafeze, cosmeticiene, cusători de piele și înlocuitori, instalatori de instalații tehnico-sanitare și de gaze, secretare, sudori, bucătari, designeri de pagini web, experți în achiziții publice, fierari betoniști, lucrători în morărit și panificație, pizzeri etc.

În anul 2014, la cele 46 de cursuri de recalificare organizate de AJOFM s-au prezentat 975 de persoane, din care 309 cu vârsta sub 25 de ani și 187 cu vârsta între 25 și 35 de ani. Majoritatea cursanților au avut studii de nivel primar, gimnazial sau profesional (441), 415 au avut nivel de studii liceal și postliceal, iar 119 nivel de studii universitar. Din cei 975 de cursanți, 461 au fost din mediul rural și 514 din cel urban.

Un an mai târziu, în 2015, AJOFM a organizat un număr aproape dublu de cursuri de calificare (91) care au implicat 1.422 de cursanți (661 din mediul urban), din care 655 de persoane sub 25 de ani și 244 cu vârsta între 25-35 de ani. Din totalul de cursanți din 2015, 538 au avut studii de nivel primar, gimnazial sau profesional, 729 au fost persoane cu nivel de studii liceal și postliceal, iar 155 au un nivel de studii universitar. (Bogdan RUSU)

Doar două persoane au fost angajate la Bursa locurilor de muncă, din cei peste 1.400 de șomeri participanți la eveniment

Doar două persoane au semnat contracte de muncă pe loc la Bursa generală a locurilor de muncă desfășurată ieri, în județ, alți 415 șomeri, din cei peste 1.400 participanți la eveniment, fiind selectați în vederea încadrării de către una din cele 45 de firme care au oferit joburi.

Un număr de 1.405 șomeri au participat, joi, la bursa generală a locurilor de muncă organizată simultan în municipiile Vaslui, Bârlad și Huși, o prezență record față de anii din urmă. Dintre participanți, doar doi au avut norocul să semneze contracte de muncă pe timpul prezentării ofertei de joburi. De asemenea, 415 persoane au fost selectate în vederea încadrării la o dată ulterioară anunțată de către reprezentanții celor 45 de firme prezente la bursă.

Odată ce au încheiat contractele de muncă, cele două persoane vor fi introduse în Registrul de Evidență al Salariaților (REVISAL) a doua zi, atunci când vor putea spune că sunt angajate efectiv. Suntem mulțumiți de prezența numeroasă a celor aflați în căutarea unui loc de muncă, astfel încât putem spune că a fost o reușită această bursă”, a declarat purtătorul de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

La aceeași bursă generală a locurilor de muncă au participat și 270 de elevi ai claselor terminale de la șase licee din județ, AJOFM Vaslui oferindu-le viitorilor absolvenți posibilitatea unui prim contact cu piața muncii. De asemenea, la eveniment au fost prezenți și opt deținuți de la Penitenciarul Vaslui care mai au maxim șase luni până la eliberarea din închisoare. (Ionuț PREDA)

36 din cele 1.500 de firme contactate pentru bursa locurilor de muncă de azi au confirmat prezența

Mai puțin de 3% din cele peste 1.500 de firme contactate de AJOFM Vaslui pentru bursa generală a locurilor de muncă ce va fi organizată, joi, în Vaslui, Bârlad și Huși au confirmat participarea la eveniment, într-un județ aflat în topul șomajului la nivel național, cu o rată de peste 10%.

Un număr de 36 de agenți economici din județ, din cei peste 1.500 contactați de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, au confirmat participarea la cea mai importantă bursă anuală a locurilor de muncă, organizată în municipiile Vaslui, Bârlad și Huși. În total, firmele participante vor oferi 224 de locuri de muncă în diverse domenii de activitate. Comparativ cu anul trecut, atât numărul agenților economici cât și cel al joburilor puse la dispoziția șomerilor este mult mai mic, în condițiile în care, în 2015, au fost oferite 311 locuri de muncă, de 50 de angajatori.

„Într-adevăr, numărul firmelor participante la bursa generală a locurilor de muncă este mai mic comparativ cu anul trecut, deși am invitat la fel de mulți agenți economici. Sperăm să mai vină în ziua evenimentului, mai ales că se preconizează și în acest an prezența unui număr mare de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

La bursa generală a locurilor de muncă de anul trecut au participat aproape 1.400 de șomeri. Ca și în anii din urmă, evenimentul se va organiza la sediul Centrului de Resurse Județean pentru Asistență Educațională, strada Donici nr. 2, din Vaslui,  la  Cantina de ajutor social, strada Stefan Procopiu nr.7, din Bârlad și la Casa Armatei, strada General Teleman nr. 6, din Huși. (Ionuț PREDA)

Concurența pentru un post de polițist comunal, mai mare decât pentru admiterea la facultatea de medicină

de Marian MOCANU

564 de candidați se vor lupta pentru a prinde unul dintre cele 92 de posturi de polițiști comunali cu angajare din sursă externă scoase la concurs. În unele comune concurența este mai mare decât la admiterea la medicină sau o altă facultate de top. Pentru postul de la Muntenii de Jos s-au înscris nu mai puțin de 16 candidați, la Poienești sunt opt candidați pe loc, iar la Tanacu, Delești ori Miclești, câte șapte pe loc. Cele mai puțin căutate comune sunt Gherghești și Bogdănița, acolo unde concurența este de doar trei pe loc.

Poliția Română a scos la concurs, pentru județul Vaslui, 92 de posturi de polițiști la secțiile de poliție comunală, înscrierile făcându-se în perioada 4 – 8 aprilie. Dornici de o carieră în poliție, recompensată cu un salariu inaccesibil pentru mulți dintre angajații din județ, tinerii au format adevărate cozi la sediul Arhivelor Naționale din municipiul Vaslui, acolo unde s-au făcut înscrierile. În final, au fost acceptate 564 de cereri de înscriere la examen, reprezentând o medie de aproape șapte candidați pe loc. Unele comune au fost mai atractive decât altele pentru tinerii aplicanți, cei mai mulți dintre ei optând pentru secții de poliție apropiate localității de domiciliu. Recordurile de concurență sunt la Muntenii de Jos, localitate aflată la câțiva pași de municipiul Vaslui, unde s-au înscris nu mai puțin de 16 candidați, în timp ce la Solești concurența este de 12 candidați/loc, iar la Vulturești, de 11 candidați/loc. Și alte comune, mai depărtate de oraș, au avut totuși căutare. Este cazul comunei Poienești, pentru care au fost depuse 16 cereri pentru cele două posturi scoase la concurs, Tanacu, Delești sau Miclești, câte 14 candidați care concurează pe două posturi de polițiști comunali. Secțiile de poliție pentru care s-au depus cele mai puține cereri de înscriere la concurs sunt cele din comunele Gherghești și Bogdănița, acolo unde concurența este de doar trei pe loc. La Iana, Dodești, Dumești, Tăcuta, Ibănești, Ivești, Băcani sau Pochidia, concurența este de cinci candidați pe locul scos la concurs.

Candidații trebuie să depună, până pe 15 aprilie, dosarul complet, iar cei care vor admiși la susținerea examenului de ocupare a posturilor vacante de polițiști comunali vor susține, ulterior, o probă eliminatorie de evaluare a performanței fizice, urmată de un test scris, de tip grilă și un interviu pentru departajare, în cazul în care este necesar. Cei care vor fi declarați admiși în urma examenului vor face, înainte de a se prezenta la post, un curs de școlarizare cu durata de trei luni de zile. Salariul de încadrare pentru noii angajați va fi de circa 2.000 lei/lunar, la care se adaugă diverse sporuri și drepturi salariale, inclusiv o indemnizație pentru plata chiriei, dacă nu au locuință proprie în localitatea în care este situată secția de poliție la care vor acționa.

Iată cum, doar cu liceul și o minimă școlarizare, un tânăr are posibilitatea de a câștiga o leafă mai mare ca a unui bugetar care are studii superioare, mai mare chiar ca a unui primar sau secretar de comună!

Oportunitate pentru șomeri: Bursa locurilor de muncă

de Marian MOCANU

Bursa generală a locurilor de muncă din data de 16 aprilie este o manifestare ce se înscrie în tradiția activităților implementate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și reprezintă un prilej de promovare a ofertei de locuri de muncă, o posibilitate concretă de a realiza o interacțiune directă cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și selectarea persoanelor care corespund cerințelor angajatorilor.

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au posibilitatea să contacteze direct angajatorii, cât și să identifice mai multe variante de angajare.

„Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui vine în sprijinul persoanelor în căutarea unui loc de muncă, prin acordarea serviciilor de mediere, informare și consiliere profesională, programe de formare profesională, completarea veniturilor salariale, stimularea mobilității forței de muncă a persoanelor, aflate în perioada în care beneficiază de indemnizație de șomaj”, ne-a declarat Laura Toporăscu, purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui.

Anul trecut, la Bursa locurilor de muncă, desfășurată concomitent la Vaslui, Bârlad și Huși, au participat 50 agenți de economici din județ care au pus la dispoziție nu mai puțin de 311 locuri de muncă în diverse domenii. Nu mai puțin de 1.385 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, au participat la acel eveniment, fiind selectate în vederea încadrării, un număr de 394 persoane.

„Pe această cale, agenții economici sunt informați că participarea la bursă este gratuită și reprezintă o oportunitate de a cunoaște direct oferta de forță de muncă, de a recruta și selecta personal în vederea ocupării locurilor de muncă vacante din județul Vaslui. Agenții economici interesați să participe sunt așteptați să-i anunțe pe cei de la AJOFM, trimițându-le oferte de locuri de muncă vacante la numărul de fax: 0235/317.717 sau pe adresa de e-mail: vaslui@ajofm.anofm.ro, în care să specifice opțiunea participării la bursă, numărul de locuri de muncă de care dispun cât și meseriile în care sunt aceste locuri vacante”, ne-a mai spus Laura Toporăscu.

Locuri de muncă în străinătate

de Marian MOCANU

Prin intermediul rețelei EURES, sunt oferite 466 locuri de muncă în străinătate, în țările din spațiul european. Se caută în special îngrijitori de persoane sau personal medical, dar și bucătari, factori poștali, electricieni sau șoferi.

Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 466 locuri de muncă vacante în Spațiul Economic European. Astfel, în Marea Britanie sunt disponibile 209 locuri de muncă: 60 îngrijitor persoane/infirmier, 60 asistent medical, 58 bucătar, 30 îngrijitor persoane, 1 șofer profesionist. Angajatorii germani pun la dispoziție 130 locuri de muncă, în general pentru oameni cu calificare, din care 15 în meseria de factor poștal, 8 șofer autocamion (transport mărfuri), 10 bucătar, 10 barman, 10 persoane în gastronomia de sistem, 10 ospătar, 10 mecanic proces în tehnologia prelucrării plasticului și a cauciucului, 7 lucrător calificat în producție (industria automobilelor), 7 electrician, 7 sudor MIG- MAG/WIG, 6 hamal, 5 operator stivuitor, 5 operator CNC (laminor și strung), 5 electrician industrial, 5 inginer proces în tehnologia prelucrării plasticului și a cauciucului, 5 șofer camion pe distanțe lungi, 2 tehnician electronist (tehnologie de operare), 1 inginer sistem de navigație satelit Galileo, 1 șofer camion (trafic local), 1 mecanic echipamente sanitare, de încălzire și aer condiționat;

În Suedia sunt disponibile 55 locuri de muncă: 20 femeie de serviciu, 15 vopsitor auto, 10 mecanic auto, 10 tinichigiu auto;

Slovacia – 37 locuri de muncă: 30 șofer autocamion transport internațional, 7 îngrijitor persoane/infirmieri;

Republica Cehă – 21 locuri de muncă: 15 șofer profesionist camion, 5 șlefuitor/ pilitor, 1 șofer camion (transport intern și internațional);

Irlanda – 5 locuri de muncă: tranșator carne;

Polonia – 4 locuri de muncă: 1 administrator / muncitor birou asistență, 1 dezvoltator Android, 1 designer grafic, 1 asistent manager;

Norvegia – 2 locuri de muncă: 1 doctorand în departamentul biomedical, 1 postdoctorand în departamentul biomedical;

Belgia – 1 loc de muncă: 1 manager senior de proces (inginer în industria chimică cu experiență vastă în lucrul cu polimeri);

Spania – 1 loc de muncă: 1 maseur;

Slovenia – 1 loc de muncă: 1 sudor MAG 135.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul EURES național, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul AJOFM Vaslui, unde trebuie se adreseze consilierului Eures, strada Spiru Haret nr. 5, et. 1, cam. 24, tel: 0733975397

Multinationalele scot la concurs 5.000 de locuri de munca, o parte in strainatate. In ce domenii se fac angajari si care sunt cei mai cautati specialisti

O suta de multinationale, care ofera peste 5.000 de locuri de munca, participa la editia din 25-26 martie a targului de joburi Angajatori de Top, cele mai multe oferte de angajare venind din domenii precum IT&C, servicii, financiar-bancar sau retail, informeaza organizatorii.

Potrivit sursei citate, in acest an se observa o crestere cu 25% a numarului de locuri de munca pe care angajatorii vor sa le ocupe la targ. Cele mai multe oportunitati de angajare vin din urmatoarele domenii de activitate: IT&C (35%), servicii si BPO (18%), financiar-bancar (15%), FMCG (9%), retail (8%), audit si consultanta (5%), inginerie si auto (4%), recrutare (3%), farma (1%), logistica si transporturi (1%).
“Daca in primii ani dupa criza piata muncii era destul de polarizata – cu o serie de industrii foarte active, de exemplu BPO si IT, si industrii aproape absente, cum ar fi constructiile, incepand de anul trecut am observat o diversificare mult mai mare a oportunitatilor de cariera. Anul acesta nevoia de recrutare reuseste sa acopere aproape toate industriile de activitate. In plus, alaturi de paleta variata a industriilor, piata fortei de munca a Capitalei este caracterizata si de numarul mare de oportunitati disponibile pentru diferite niveluri de pregatire, de la profesionisti, pana la entry-level si studenti”, a declarat Cristina Caratas, Project Manager Angajatori de Top Bucuresti.
Peste 1.400 de joburi se adreseaza candidatilor cu nivel mediu de experienta
Oportunitatile de cariera deschise de companii sunt adresate atat profesionistilor, 17% dintre joburi sunt pentru candidatii senior, 28% sunt pozitii middle-level, in timp ce 56% sunt pentru candidatii entry-level. Cei care au un nivel mediu de experienta, pot aplica la peste 1.400 de oportunitati de cariera, pentru pozitii precum Marketing&Sales Consultant, Finance Analyst, Digital Analyst, Call Center Agent, Sales Support Specialist, Business Analyst, Web Application Developer, Product Marketing Manager, Android Software Developer sau Brand Manager.
Desi 97% dintre companiile care participa la eveniment au pozitii deschise in Bucuresti, exista si angajatori care au planuri de relocare pentru candidatii pe care ii vor intalni in cele 2 zile ale evenimentului in orase precum Timisoara, Brasov, Cluj-Napoca, Iasi, Arad, Ploiesti, Sibiu, Oradea, Targu-Mures, Bacau si in alte orase mai mici.
Joburi si proiecte la nivel international
Companiile care participa la Angajatori de Top au planuri de recrutare si la nivel international. O treime dintre angajatori pun la dispozitie pozitii prin intermediul joburilor sau a proiectelor pe care le au in diferite tari din Europa, unde o parte dintre angajati vor fi relocati pentru o perioada determinata sau definitiva, in tari precum Suedia, Franta, Marea Britanie, Serbia, Croatia, Norvegia, Suedia, Belgia, Austria, Cehia sau Estonia.
Cateva dintre companiile care recruteaza pentru pozitii in strainatate sunt Allianz Worldwide Partners Romania, Accenture, InCrys, ModuleWorks SRL, Vivre, Miele Tehnica, DB Schenker Global Sevices Europe, Playtika Romania, Stefanini Romania, ProCredit Bank si Genpact Romania.
Pentru a aplica la joburile disponibile la targ, vizitatotii pot folosi CV Barcode. Dupa crearea unui cont pe www.hipo.ro, candidatii isi pot completa CV-ul si au posibilitatea sa il descarce in format Barcode, CV pe care ulterior sa il printeze si sa aplice la joburile deschise de cele 100 de companii participante.
Pe langa oportunitatile de angajare, in cadrul evenimentului vor avea lor o serie de workshopuri si conferinte pe diferite domenii, in cadrul carora vor fi prezentate informatii despre structura companiei, proiectele in desfasurare, competentele si abilitatile cautate de angajatori, evolutie profesionala, planurile de crestere etc. Participarea la workshopuri si conferinte este gratuita, iar cei interesati pot afla mai multe detalii de pe site-ul evenimentului.
Accesul la eveniment este gratuit, in baza preinscrierii pe www.hipo.ro si va fi permis vineri, 25 martie, in intervalul 10.00-18.00 si sambata, 26 martie, in intervalul 10.00-17.00, la Sala Palatului.
Eveninmentul este organizat de Catalyst Solutions, companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding. Catalyst Solutions organizeaza de 10 ani evenimente precum Angajatori de Top (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara), Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), DevTalks (proiect care reuneste 1.000 de developeri si profesionisti IT pasionati de zonele web, online, cloud computing si big data) sau Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de Top Virtual
Sursa: incont.stirileprotv.ro

Incubator de afaceri de 12 milioane de euro, construit la Vaslui

Municipiul Vaslui ar putea beneficia de un incubator de afaceri de 12 milioane de euro, construit de un ONG într-un parteneriat cu autoritățile locale și care va consta în grădiniță, școală profesională, azil de bătrâni și centru de asistență medicală de urgență.

Consiliul Local Vaslui a aprobat, într-o ședință de îndată, încheierea unui acord de principiu cu o asociație din București în vederea implementării unui proiect intitulat „Incubator de afaceri pentru viitor”. Practic, autoritățile locale vasluiene vor pune la dispoziție o serie de terenuri pe care vor fi construite mai multe obiective, după ce asociația va obține finanțarea din partea Uniunii Europene pentru un proiect de 75 de milioane de euro, ce va fi implementat în zece zone din țară. Municipiul Vaslui ar urma să beneficieze de aproximativ 12 milioane de euro, prin construirea unor obiective precum grădiniță, școală profesională, azil de bătrâni și centru de asistență medicală de urgență.

Deocamdată, vorbim de un acord de principiu al acestui parteneriat. Dacă va fi și aprobat proiectul, abia apoi vom discuta de identificarea unor locații unde ar putea fi amplasate respectivele obiective”, a declarat viceprimarul municipiului Vaslui, Daniel Neacșu.

Pe lângă crearea a zeci de locuri de muncă, incubatorul de afaceri va oferi și posibilitatea pregătirii unor elevi în școlile profesionale de meserii. În plus, va exista și o unitate de primire urgențe dotată cu aparatură de ultimă generație ce va fi disponibilă pentru populația din Vaslui. (Ionuț PREDA)

Peste 200 locuri de muncă vacante în județul Vaslui

În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui sunt înregistrate 228 locuri de muncă. La Vaslui sunt 128 locuri de muncă vacante, la Bârlad 64 și la Huși 36. La nivel județean există 21 locuri de muncă pentru care se solicită persoane cu studii superioare: inginer mecanic, jurist, economist, inginer zootehnist, inginer mecanica fina, consilier (inginer constructii), auditor asistent, auditor superior, analist credite (studii superioare economice), consilier juridic, consilier credit, psiholog în specialitatea psihologie clinica. Pentru studii medii și profesionale sunt disponibile 207 de locuri de muncă în meserii precum: maistru tamplar, asistent topograf, tehnician utilaje, contabil, operator calculator, lucrator comercial, vanzatoare, casier, strungar, frezor, fochist, stivuitorist, sofer, electromecanic statie pompare apa-canal, asistent medical generalist, electrician de întretinere si reparatii, electrician pentru utilizarea energiei electrice, registrator medical, operator confectioner industrial, politist local (studii liceale si /sau universitare), cusator piese din piele si inlocuitori, operator confectioner industrial, munctor necalificat.

LOCURI DE MUNCĂ VACANTE LA DATA 04.02.2016

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de muncă disponibile la data 04.02.2016: 128

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC MICO SOROCABA SRL

1 vanzatoare

SC CONFECTII SA

5 confectioner

5 muncitor necalificat in confectii

SC TERRA-MAXX SRL

2 confectioner

SC C&A CONSULTING SRL

10 instalator

5 sudor

2 inginer mecanic

SC MOBEXIM XAM CO SRL

2 tamplar in lemn masiv

1 maistru tamplar

II ZAMFIR MARIUS CRISTIAN

2 tamplar

1 maistru tamplar

SC APISROM SRL

1 contabil

1 tehnician utilaje

PENNY MARKET

3 casier

SC GTM-EVALUARI SI CONSULTANTA SRL

1 inginer

1 jurist

1 economist

ASOCIATIA CRESCATORILOR DE ANIMALE

1 inginer zootehnist

SC BEMOIL SRL

1 gestionar

SC BADOTHERM-AMC SA

1 inginer mecanica fina

1 tehnician mecanic

1 strungar

1 frezor

SC DIVAMAR SRL

5 confectioner

SC TRACMOB SRL

1 tamplar pentru pal

SC EVOCAST SRL

4 confectioner produse textile

PRIMARIA VASLUI

1 consilier (inginer constructii)

CONSILIUL JUDETEAN VASLUI

1 auditor asistent

1 auditor superior

SC TOPGEOCAD SRL

1 asistent topograf

CEC BANK SA

1 analist credite (studii superioare economice)

SC CRISMONA SRL

2 bucatar

1 lucrator comercial

1 ospatar

SC XANADU SRL

1 spanuitor

1 fochist

5 muncitor necalificat

7 calcator

10 confectioner textile

1 pompier

1 operator calculator

SC DACOND IMPEX SRL

1 contabil

1 stivuitorist

1 sofer

1 manipulant marfuri

SC ELECTRO-CONSTRUCTIA-ELCO SA

3 electrician

3 munctor necalificat

SC ALLSYS ENERGY SA

5 electrician

SC RADICAL GRUP SRL

6 contabil (contabilitate primara)

POLITIA LOCALA VASLUI

1 consilier juridic

6 politist local (studii liceale si /sau universitare)

GARANTI CREDITE DE CONSUM

5 consilier credit

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de muncă disponibile la 04.02.2016: 64

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC AQUAVAS SA

1 laborant chimist

1 electromecanic statie pompare apa-canal

1 instalator apa, canal

SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD

3 asistent medical generalist

1 asistent social nivel superior

1 brancardier

1 electrician de întretinere si reparatii

1 instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze

2 psiholog în specialitatea psihologie clinica

1 registrator medical

SC MARALCOM SRL

1 coafor

1 manichiurist

SC VOLTPET GRUP SRL

2 electrician in constructii

SC ALLSYS ENERGY S.A.

2 electrician pentru utilizarea energiei electrice

SC ANA AUTOCENTER SRL

1 tinichigiu carosier

SC ELECTRICOPET SRL

1 consilier/expert/inspector/referent/economist în gestiunea economica

SC ROMOLD SRL

5 agent de securitate

SC SAMNOVE SRL

1 asistent manager

1 contabil

1 femeie de serviciu

SC CONFECTII SA

30 operator confectioner industrial

5 muncitor necalificat confectii

Agenția Locală Huși, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de muncă disponibile la 04.02.2016: 36

Denumire agent economic

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC LETIS EXTRA SRL

3 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC GRAMOVI SRL

1 barman

II MICNEA VALENTIN

3 confectioner articole din piele si inlocuitori

3 cusator piese din piele si inlocuitori

SC MOLDCONF SRL

1 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC CODRIN TEX SRL

1 contabil

SC INTERONY TRANS SRL

1 mecanic auto

SC ENACHE MORARIT SRL

2 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

SC AUTOROM SRL

1 zidar rosator

SC CIBLIM SRL

5 confectioner articole din piele si inlocuitori;

SC PANTOCIM SRL

5 confectioner articole din piele si inlocuitori;

SC ABYSADA SRL

1 controlor calitate

SC KAR HUNTER

1 director societate comerciala

SC IRIADA SRL

2 lucrator comercial

SC PETRA SHOES

2 muncitor necalificat in industria confectiilor;

SC DOCATANA SRL

2 muncitor necalificat in industria confectiilor;

SC EDIMIMVAL SRL

2 muncitor necalificat in industria confectiilor;

 

Peste 280 de angajați, disponibilizați colectiv la sfârșit de iarnă

Peste 280 de angajați, de la două mari societăți comerciale din Vaslui, sunt disponibilizați colectiv la acest sfârșit de iarnă din cauza reducerii volumului de lucru la firmele respective, primii 28 de salariați fiind deja înregistrați la Agenția de Șomaj.

Sfârșitul de iarnă nu vine cu vești prea bune în ceea ce privește piața muncii. De fapt, luna februarie va aduce disponibilizări colective, care, în anii din urmă, se făceau la începutul sezonului rece. Astfel, două mari societăți din Vaslui, din domeniile agriculturii și construcțiilor, vor trimite în șomaj un număr de 281 de angajați, așa după cum au comunicat către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). Primii 28 de salariați, care au lucrat la refacerea infrastructurii chiar și pe perioada iernii, au fost disponibilizați colectiv.

Ceilalți angajați pentru care s-au anunțat disponibilizări colective au fost amânați pentru concediere de către cele două firme la o dată ulterioară, deși inițial se anunțase luna ianuarie”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

Salariații disponibilizați vor beneficia, conform legii, de ajutor de șomaj pentru o perioadă de până la 12 luni, în funcție de vechimea în activitate. O parte dintre ei s-ar putea reîntoarce la muncă dacă patronii vor găsi lucrări de executat. (Ionuț PREDA)

Peste 58.000 de salariați în județ. Inspectoratul de Muncă se așteaptă la noi angajări

Numărul salariaților din județ înregistrați oficial la Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui se ridică la peste 58.000 de persoane, în creștere față de anii din urmă, însă mult mai puțini față, de exemplu, primăvara anului trecut, când au fost chiar și cu 6.000 de locuri de muncă mai multe.

Autoritățile din județ se pot lăuda cu o ușoară creștere a numărului locurilor de muncă, în special în mediul privat, față de anii din urmă. Dovadă sunt cele 58.413 contracte de muncă active înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui, cu o medie de zece salariați pe fiecare angajator din județ. Reprezentanții ITM susțin că s-a ajuns la creșterea numărului de angajați pe fondul intensificării controalelor efectuate de cei 14 inspectori ai instituției, în toate domeniile de activitate.

Prin campaniile desfășurate la angajatori, s-a reușit descurajarea muncii fără forme legale. Noi ne așteptă încă la noi creșteri a numărului de salariați la începutul acestei primăveri, atunci când încep angajările în agricultură și construcții. De exemplu, în aprilie anul trecut, la nivelul județului erau active 64.000 de contracte de muncă, ceea ce înseamnă câteva mii în plus față de acum”, a declarat inspectorul-șef al ITM Vaslui, Gheorghe Chirvase.

La nivelul județului, Rulmenți SA Bârlad este cel mai mare angajator, cu 1.632 de salariați. (Ionuț PREDA)

Un nou scandal cu angajări fictive la Huși

de Marian MOCANU

Nu mai puțin de 25 de persoane, printre care și oameni de afaceri, sau fost trimiși în judecată, la sfârșitul săptămânii trecute, pentru că au angajat sau au fost angajați fictiv. Procurorii Parchetului de pe lângă Judecătoria Huși îi acuză pe respectivii de comiterea infracțiunilor de înșelăciune, fals, uz de fals și complicitate la aceleași infracțiuni. La Huși se formase o adevărată „suveică” pentru obținerea de subvenții de la bugetul de stat, angajații pe hârtie beneficiind la rândul lor de ajutor de șomaj. În anul 2013, într-un scandal asemănător, a fost implicată și o angajată a OJOFM Huși, dar și directoarea ITM Huși, Emilia Escu, care ulterior s-a pensionat la cerere.

Mai mulți de patroni din Huși sau împrejurimi au angajat fictiv zeci de persoane pentru a beneficia de subvenții ilegale de la bugetul de stat. Este vorba de subvenții care se acordă societăților care angajează persoane aflate în evidențele AJOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă, cuantumul fiind de 500 lei/lunar/persoană. Salariații „pe hârtie” erau menținuți perioada minimă legală, în fapt neprestând nici o activitate, iar apoi solicitau și primeau ajutor de șomaj.

Procurorii au declanșat urmărirea penală, după ce în anul 2012 polițiștii Serviciului de Investigare a Criminalității Economice Vaslui s-au sesizat din oficiu, cu privire la faptul că mai multe persoane au fost încadrate în muncă formal, doar pentru ca angajatorul să beneficieze de subvenții de la bugetul de stat, potrivit legii. Prejudiciul cauzat a fost estimat la aproximativ 200.000 lei. Prima dată a intrat în vizorul polițiștilor patronul unei fabrici de încălțăminte din Huși, Valeriu Busuioc, despre care se știa că acesta angajase fictiv, zeci de persoane. În urma cercetărilor a rezultat că în perioada 2012 – 2014, Busuioc a angajat fictiv nu mai puțin de 22 persoane cu vârsta de 45 de ani, aflate în căutarea unui loc de muncă, adică exact acea categorie de persoane pentru care putea solicita subvenții de la bugetul de stat. Teoretic, societatea ar fi trebuit să-i mențină în câmpul muncii timp de minim doi ani, însă contractele de muncă le erau desfăcute după primul an. Asta pentru că subvențiile se acordau doar pentru primul an de la angajare, prin „demisia” celor angajați fictiv! Pentru a nu fi obligați să restituie subvențiile primite, Valeriu Busuioc și complicea sa, Lenuța Catargiu, contabila societății, au intermediat angajarea persoanelor pentru care primiseră subvenții la alte societăți. Ulterior, contractele de muncă le erau desfăcute, chipurile pentru că „șomerii” nu corespundeau din punct de vedere profesional. Mai mult, într-un caz, Lenuța Catargiu, care ținea contabilitatea și la o altă societate, a angajat fictiv opt persoane fără știrea administratorului respectivei firme. Ea a folosit pur și simplu ștampila unității și a falsificat semnătura patronului firmei fără știrea acestuia, atât la întocmirea actelor de angajare, cât și la desfacerea ulterioară a contractului de muncă. În afara celor doi, Valeriu Busoioc și Lenuța Catargiu, au mai fost implicați în același dosar alți 4 patroni, acuzați de comiterea infracțiunilor de înșelăciune, fals, uz de fals și complicitate la aceleași infracțiuni. Este vorba de Maricel Brânză, administrator la SC Auto Amabil SRL Huși, Vasile Boțu, reprezentantul SC Gambino COM SRL Lunca Banului, Mihai Codreanu, administratorul SC Criagrovlad SRL Vinețești și Costel Idriceanu, patronul firmei SC Cosilmard SRL Huși. Pentru că aceștia și-au recunoscut faptele și au achitat prejudiciul, procurorii au renunțat la urmărirea penală împotriva lor, ei fiind audiați doar ca martori în dosar.

Dosarul a fost înaintat spre soluționare Judecătoriei Huși. Prejudiciul evaluat la 198.000 lei nu a fost recuperat, procurorii dispunând înființarea de sechestre pe bunurile inculpaților.

Acest scandal, al angajărilor fictive, vine după ce, în anul 2013, polițiștii au descoperit o adevărată rețea care se ocupa cu angajarea fictivă a unor persoane, pentru ca acestea să beneficieze ilegal de ajutor de șomaj. Angajările se făceau cu ajutorul unei angajate a AJOFM Huși, Mirela Anton, și a directoarei Inspectoratului teritorial de Muncă Huși, Emilia Escu. În total, nu mai puțin de 506 persoane, asupra cărora plana suspiciunea că ar beneficiat ilegal de ajutor de șomaj, au fost chemate la audieri. După izbucnirea scandalului, Emilia Esca s-a pensionat anticipat, iar Mirela Anton și-a dat demisia. Mulți dintre cei audiați au recunoscut la audieri că nici măcar nu semnau statele de plată, semnăturile fiind făcute în fals de patronii care i-au angajat fictiv. Ulterior, cei care au beneficiat ilegal de ajutor de șomaj au returnat sumele primite, fiind astfel recuperat o parte din prejudiciul calculat la circa 1,6 milioane lei.

Locuri de muncă în străinătate

de Marian MOCANU

Crește oferta de locuri de muncă în străinătate. Se caută atât muncitori necalificați sau pentru munca în agricultură, dar și persoane calificate în diverse meserii, inclusiv dintre cei cu studii superioare. De exemplu în Marea Britanie și Germania sunt la mare căutare români cu experiență în domeniul medical, în timp ce în Spania sau Danemarca se caută căpșunari.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui, prin intermediul Portalului Mobilității Forței de Munca din Europa – EURES, oferă 1.798 locuri de muncă. Un angajator din Belgia oferă 1 loc de muncă în meseria de proiectant construcții metalice, în timp ce în Danemarca sunt disponibile 430 posturi de culegător de mazăre și culegător căpșuni. Angajatori din Germania oferă 125 locuri de muncă în meseriile asistent medical generalist, mecanic industrial, bucătar, mecanic auto (camioane), electrician industrial, mecanic industrial, mecanic (mașini prelucrare cauciuc și mase plastice), asistent manager, electrician, barman, ospătar, personal în industria gastronomiei de sistem, brutar sau factor poștal. În Irlanda se caută un tehnician, în timp ce în Marea Britanie oferă 345 locuri de muncă în meseriile de asistent medical generalist, îngrijitor persoane, asistent medical și infirmier. Angajatori din Norvegia oferă 2 locuri de muncă în meseriile de doctorand și postdoctorand în departamentul biomedical, în timp ce în Polonia sunt disponibile două posturi în meseriile de PHP Developer – Programator aplicație și Dezvoltator internet. În Slovacia se caută 30 de șoferi de autocamion, în Suedia sunt disponibile 55 locuri de muncă în meseriile de tinichigiu, vopsitor și mecanic auto, dar și femei de serviciu, în timp ce în Ungaria se caută șase mecanici agricoli. În Spania se oferă un loc de muncă unui maseor, în schimb se caută nu mai puțin de 800 de muncitori necalificați în agricultură.

„Persoanele care doresc să primească mai multe detalii despre locurile de munca vacante din țările Uniunii Europene pot accesa sire-ul www.eures.anofm.ro, pot veni la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Munca Vaslui, strada Spiru Haret, nr.5, etaj1, cam. 24, sau pot suna la numărul de telefon 0733.975.397”, a declarat consilierul EURES, Laura Alina Toporăscu.

Compania aerospatiala Sonaca ia 8,5 mil. dolari de la BERD ca sa construiasca o fabrica in Romania

Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare acorda un imprumut de 8,5 milioane dolari companiei aerospatiale Sonaca pentru a-si extinde activitatea in Romania. Sonaca va construi o fabrica la circa 30 km de Cluj-Napoca, al doilea cel mai populat oras din tara si cel mai mare centru universitar, avand un inalt grad de calificare a muncii, transmite Agerpres.

Aici va produce componente pentru aripi furnizate catre principalii producatori mondiali de avioane precum Airbus si Embraer. Uzina va fi gata in doi ani.

Sonaca este specializata in dezvoltarea, productia si asamblarea de componente structurale pentru industria aerospatiala. Este cunoscuta mai ales pentru productia de piese mobile pentru aripi si este considerata lider mondial, furnizor al companiilor internationale Airbus, Embraer, Dassault Aviation, Bombardier si Gulfstream.

Sonaca are sediul in Belgia si unitati de productie in Belgia, Brazilia, Canada, China si Romania. Are peste 2.500 de angajati, inclusiv 350 de ingineri.

Compania va instrui angajatii locali, contribuind astfel la transferul de aptitudini, cunostinte si expertiza de mediu.

“Noua fabrica Sonaca va contribui la dezvoltarea durabila a industriei aerospatiale din Romania. Credem ca fabrica va demonstra ca aici pot fi produse componente pentru avioane de inalta calitate si ca acest lucru va atrage noi investitii generatoare de valoare adaugata in sectorul de productie si va intari baza de cunostinte locale”, a declarat Matteo Patrone, director regional pentru Romania si Bulgaria la BERD.

La randul sau, Bernard Delvaux, CEO al Sonaca SA, sustine ca lansarea activitatii din Romania va intari competitivitatea companiei si va consolida cresterea in urmatorii cinci ani.

Investitia face parte din eforturile BERD de a spori competitivitatea sectorului privat din Romania si de a sustine investitiile straine directe care genereaza locuri de munca.

BERD, un investitor institutional de top in Romania, a investit pana in prezent peste 7 miliarde euro in toata tara si a mobilizat fonduri in valoare de peste 14 miliarde euro din alte surse de finantare pentru aceste proiecte.

Sursa: incont.stirileprotv.ro

Locuri de munca vacante

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 17.12.2015: 138

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC TEHNOFOREST SA

6 muncitor prelucrarea lemnului

SC DODSALE SRL

5 colector

7 agent vanzari

SC CONFECTII SA

3 confectioner

2 muncitor necalificat in confectii

SC ROMCIP SRL

1 sofer profesionist

1 agent paza

1 buldoexcavatorist

2 zidar

1 gestionar

1 inginer constructor

2 faiantar

2 dulgher

1 administrator

2 fierar betonist

1 contabil

1 gaterist

1 economist

1 asistent manager

1 secretara

2 muncitor necalificat

SC VIOROTEX COMPACT SRL

1 vulcanizator

SC VASTEX SA

1 ingrijitor curte

SC XANADU SRL

1 pompier voluntar

1 spanuitor

5 muncitor necalificat in confectii

1 inginer textile

10 confectioner

7 calcator

SC KAUFLAND ROMANIA SRL

3 lucrator comercial

SC PECO VAS SRL

1 operator statie carburanti

SC MIGMER SRL

2 patiser sau cofetar

3 muncitor necalificat

SC ATOM TRADING SRL

1 mecanic auto (pentru camioane)

SC ALB&NEGRU SRL

2 coafeza

2 frizerita

1 manichiurista

SC SOPHANIS SRL

2 brutar

SC CONTEX SRL

1 inginer mecanic

1 maistru mecanic

SC CASA TUDORA SRL

1 contabil

SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA VASLUI

9 asistent medical

4 asistent medical principal

1 registrator medical

5 infirmiera

1 brancardier

6 ingrijitoare

1 economist

1 electrician

1 instalator

1 fochist

2 bucatar

1 zidar

2 muncitor necalificat

SC PIXELART SRL

1 grafician

DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA

1 asistent social

1 psiholog

1 educator

2 ingrijitor

2 bucatar

1 sofer

1 infirmiera

DIRECTIA DE SANATATE PUBLICA VASLUI

1 medic specialist epidemiolog

SC GTM EVALUARI SI CONSULTANTA SRL

1 mecanic auto

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 17.12.2015: 18

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC CONFECTII BIRLAD SA

2 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi , tricotaje, materiale sintetice

5 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC SERVEXPERT SRL

1 electromecanic masini si echipamente electrice

DIRECTIA PENTRU ADMINISTRAREA PIETELOR, PARCARILOR SI CIMITIRILOR BIRLAD

2 casier

1 strungar universal

1 ingrijitor cladiri

1 mecanic utilaje

1 asistent medical fizioterapie

SC VOICEMAILTEL SRL

1 specialist marketing

1 operator vanzari prin telefon

1 designer pagini web (studii medii)

1 programator de sistem informatic

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 17.12.2015: 83

Denumire agent economic

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC DODECAN SRL

20 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC ADISAMCOR SRL HUSI

1 director societate comerciala

1 sofer de autoturisme si camionete

1 inginer constructii civile, industriale si agricole

SC LYCIANA SRL HUSI

1 vanzator

SC ADAREI-ROM SRL

5 confectioner articole din piele si inlocuitori

4 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC EDIMIMVAL SRL HUSI

2 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC TINFIL SHOP SRL HUSI

2 vanzator

2 barman

SC ROMILARICIP SRL HUSI

3 vanzator

SC LINUX SRL

4 spalator vehicule

SC GAROFITA SRL GHERMANESTI

1 confectioner tricotaje dupa comanda

CEC BANK SA HUSI

1 operator ghiseu banca

SC NICOMON SRL

1 confectioner articole din piele si inlocuitori

3 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC ROMOLD SRL

1 agent garda de corp

SC LETIS EXTRA SRL

3 confectioner articole din piele si inlocuitori

3 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC MAXI ARCAD SRL

1 brutar

SC ABYSADA SRL

1 contabil

3 confectioner articole din piele si inlocuitori

2 muncitor necalificat in industria confectiilor

PRIMARIA PADURENI

1 contabil

1 referent centru cultural

1 expert achizitii publice

1 bibliotecar

SC DILEGO-TEX SRL

2 confectioner tricotaje dupa comanda

2 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC SURMICONF SRL

9 confectioner articole din piele si inlocuitori

843 de femei, calificate în diverse meserii cu 12 milioane de lei de la UE

843 de femeii din trei județe, printre care și Vaslui, s-au calificat în diverse meserii, cum ar fi cele de agent vamal, operator date sau îngrijitor bătrâni la domiciliu, în cadrul unui proiect de 12 milioane de euro privind egalitatea de șanse, implementat cu sprijinul Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Vaslui.

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură (CCIA) Vaslui a fost, luni, gazda unui final de proiect derulat, în ultimul an și jumătate, în parteneriat cu Universitatea „Dunărea de Jos” Galați, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Călărași și CCIA Galați. Cu obiectiv general promovarea amplă a principiului egalității de șanse și de gen și facilitarea accesului pe piața muncii a femeilor din trei regiuni de dezvoltare ale României, proiectul de 12 milioane de lei a vizat, în principal, organizarea de cursuri de calificare pentru 843 de femei din județele Vaslui, Galați și Călărași. În plus, s-au bucurat de o diplomă de calificare și 90 de persoane din alte grupuri vulnerabile, precum și 20 de angajați din administrația publică locală.

„Proiectul a fost unul de anvergură, în care am reușit să demonstrăm că există egalitate de șanse, prin integrarea femeii în viața socială. Totodată, am dovedit încă odată, dacă mai era cazul, că, aici, în județul Vaslui, resursa umană este cea mai importantă rezervă de care dispunem. Am închis un proiect valoros și mă bucur să cred că am reușit  să realizăm ceea ce ne-am propus”, a declarat președintele CCIA Vaslui, Ionel Constantin.

Cele peste 950 de persoane care au participat la cursurile de calificare au obținut diplome de calificare în meserii precum cele de agent vamal, operator date, îngrijitor bătrâni la domiciliu, măcelar, administrator pensiune turistică, lucrător social, confecționer sau lucrător în comerț.

Se fac angajări la Penitenciar

Administrația Națională a Penitenciarelor organizează concurs pentru ocuparea a 57 de posturi vacante de ofițer și agent penitenciare (funcționari publici cu statut special). Se caută 19 ofițeri – psiholog, 18 ofițeri – asistent social, patru ofițeri – consilier juridic, șapte ofițeri – economist, doi agenți – magazineri, doi agenți – instalatori, doi agenți – secretariat, doi ofițeri – specialiști IT și un ofițer – administrator securitate. La Penitenciarul Vaslui sunt două posturi, pentru ofițer economist și psiholog.

Cei care doresc să participe la concurs trebuie să îndeplinească mai multe condiții: să aibă cetățenia română și domiciliul în România, să cunoască limba română, să îndeplinească condițiile de studii și vechime prevăzute de lege, să aibă capacitate deplină de exercițiu și să fie apți din punct de vedere medical și psihologic pentru îndeplinirea funcției, să nu fi fost condamnați definitiv pentru săvârșirea vreunei infracțiuni, să îndeplinească condițiile specifice postului, să nu fi fost eliberați din motive imputabile sau destituiți dintr-o funcție publică în ultimii șapte ani, să aibă un comportament corespunzător cerințelor de conduită admise, să nu fi fost agenți sau colaboratori ai organelor de securitate ca poliție politică, să nu se afle în evidență cu sancțiuni disciplinare (candidații din sursă internă) și să nu fi fost evaluați cu calificativ „nesatisfăcător” sau “satisfăcător” în anul anterior organizării concursului- pentru candidații din sursă internă.
Candidații pot depune dosarele până pe 22 decembrie. În cazul neocupării posturilor scoase la concurs, ele rămân vacante.

Se caută căpșunari în Spania și Portugalia

de Marian Mocanu

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui are la această dată două oferte de muncă sezoniere în agricultură pentru anul 2016 în Portugalia și Spania. În Portugalia sunt disponibile nu mai puțin de 400 de locuri de muncă la cules de zmeură, în timp ce în Spania se caută 800 de căpșunari.

Muncitorii români sunt la mare căutare în străinătate, mai ales când e vorba de muncile câmpului. Prin rețeaua Eures, sunt în aceste zile două oferte de locuri de muncă în străinătate pentru munci sezoniere în agricultură. În Portugalia se caută 400 muncitori necalificați în agricultură la culesul zmeurei. Cele trei firme portugheze JBI Group, Hubel Agricola și Agrivabe oferă contracte de muncă de cel puțin 2 luni, începând cu luna februarie sau martie 2016. Cazarea este asigurată de către angajator, contra unei sume de 1 € pe zi. Angajatorul va mai asigura plata transportului dus/întors în Portugalia, urmând ca, din primele salarii ale angajaților să-și deducă cheltuielile de deplasare. Timpul de lucru este de 8 ore pe zi, 40 ore pe săptămână, corespunzătoare a 5 zile lucrătoare. Salariul de baza lunar variază între 505 și 724.94 euro brut/lună, putând să crească odată cu orele lucrate suplimentar. Se caută persoane cu experiență în agricultură, fără antecedente penale și care au cunoștințe de bază de limbă engleză sau spaniolă. Această ofertă de muncă se adresează atât femeilor cât și bărbaților cu vârsta cuprinsă între 18 și 50 de ani. Oferta are valabilitate până la data de 21 decembrie 2015. Selecția pentru această ofertă se va organiza în ianuarie 2016 la Roman, județul Neamț.

Oferta de muncă în Spania este de muncitor necalificat în agricultură, numai femei cu vârste între 18 și 40 de ani, la cules de căpșuni și este pentru 800 de locuri de muncă sezoniere la nivelul întregii țări. Firma spaniolă Surexport oferă contracte de muncă de aproximativ 3 luni, începând cu a doua jumătate a lunii februarie 2016. Timpul de lucru este de 6,5 ore pe zi, cu o pauză de o jumătate de oră și 39 ore pe săptămână împărțite în 6 zile. Programul începe în primele ore ale dimineții; ziua a șaptea de odihnă poate să nu coincidă cu duminică. Salariul oferit este de 40 euro brut/zi conform Convenției Colective, plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Contribuțiile datorate sunt 2% impozit pe venit și 113 euro asigurare socială. Cazarea este oferită de către angajator contra unei sume de 1,6 euro pe zi. Oferta are valabilitate până la data de 31 decembrie 2015. Selecțiile pentru această ofertă se vor organiza în a doua jumătate a lunii ianuarie 2016 la Craiova, județul Dolj și Călărași – județul Călărași.

Persoanele cu domiciliul în județul Vaslui interesate de aceste oferte trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui din Vaslui, strada Spiru Haret, nr. 5, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru muncă în străinătate și pentru a primi invitație de participare la selecție.

Înscrierea în baza de date se realizează pe baza unei cereri tip și a unui formular de înregistrare în limba română transmis de firmele portugheze, completate la sediul A.J.O.F.M. Vaslui, copie după actul de identitate sau pașaport, C.V model Europass tehnoredactat în limba română, cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale și adeverință de la medicul de familie, cu mențiunea „Clinic sănătos/Apt pentru muncă”.

Pentru relații suplimentare vă puteți adresa consilierului EURES din cadrul AJOFM Vaslui la telefon 0235.318.184 sau la adresa de email Laura.Toporascu@vs.anofm.ro

Locuri de muncă vacante

de Marian MOCANU

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui are în evidență 207 locuri de muncă vacante.

Potrivit datelor rezultate din ofertele angajatorilor privind locurile de muncă vacante, ieri în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui erau înregistrate 207 locuri de muncă. Situația locurilor de muncă vacante, disponibile la fiecare agenție locală din județ, este următoarea: Agenția Locală Vaslui 110, Agenția Locală Bârlad 38, Agenția Locală Huși 59 locuri de muncă. La nivel județean, există 16 locuri de muncă pentru care se solicita persoane cu studii superioare: inspector de specialitate (jurist, educator, psiholog), inspector specialitate (studii economice, studii administrație publica), referent debutant (economist), inginer constructor, medic veterinar.

LOCURI DE MUNCA VACANTE

Agenția Locală Vaslui, str Spiru Haret, nr.5, Telefon 0235 /369940

Locuri de munca disponibile la data 05.11.2015: 110

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC MOBILSERCO SRL

1 tamplar mecanic

3 muncitor necalificat

1 maistru tamplar

1 reglor masini

1 vopsitor lemn

1 sudor

1 tehnician tamplar

SC TEHNOFOREST SA

8 muncitor prelucrarea lemnului

SC DIVAMAR SRL VASLUI

10 confectioner textile

SC DODSALE SRL

5 colector

7 agent vanzari

SC ALB & NEGRU SRL

2 manichiurista

2 pedichiurista

3 coafeza

1 frizerita

DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA

1 asistent social

3 inspector de specialitate (jurist, educator, psiholog)

1 ingrijitor

1 bucatar

1 muncitor brutarie

PRIMARIA VASLUI

3 inspector specialitate (studii economice, studii administratie publica)

2 ingrijitor

1 sofer profesionist

SC BOCONPAD SRL

1 vulcanizator

1 spalator auto

SC CASA TUDORA SRL

2 brutar

SC TERRA MAXX SRL

5 confectioner

SC CONFECTII SA

3 confectioner

2 muncitor necalificat in confectii

SC MARANDY DENT SRL

2 tehnician dentar

SC HAPPYBAR SRL

2 barman

2 operator calculator introducere date

PENNY MARKET

2 casier

SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA VASLUI

1 referent debutant (economist)

SC MIGMER SRL

2 patiser sau cofetar

DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA VASLUI

2 consilier (studii superioare economice, informatica si gestiune)

SC TWOVET-FARM SRL

1 medic veterinar

1 tehnician veterinar

1 asistent veterinar

SC ROMCIP SRL

1 sofer profesionist

1 agent paza

1 buldoexcavatorist

2 zidar

1 gestionar

1 inginer constructor

2 faiantar

2 dulgher

1 administrator

2 fierar betonist

1 contabil

1 gaterist

1 economist

1 asistent manager

1 secretara

2 muncitor necalificat

Agentia Locala Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de munca disponibile la 05.11.2015: 38

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC CONFECTII BIRLAD SA

9 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi , tricotaje, materiale sintetice

SC ANDRAVISAGE SRL

5 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi , tricotaje, materiale sintetice

SC VOLTPET GRUP SRL

1 electrician de intretinere in constructii

SC DACRI SRL

1 tehnoredactor

1 masinist in legatorie mecanica

SC AQUAVAS SA

1 laborant chimist

1 instalator apa, canal

SC IRIS COMPANY SA BUCURESTI

2 vanzator

1 facturist

1 consilier/expert/inspector/referent/economist in gestiune economica

1 inspector/referent resurse umane

1 sofer de autoturisme si camionete

MUZEUL VASILE PARVAN BIRLAD

1 consilier/expert/inspector/referent/economist in gestiune economica

SC KTS POL AUTO SRL

1 lucrator gestionar

SC POLIMED SRL

1 femeie de serviciu

SC GECCO COM SRL

1 lucrator gestionar

SC MOBILA SA

1 tamplar mechanic la croit si dimensionat

SC MARANDY DENT SRL

1 tehnician dentar

PFA BOIDACHE MARIUS CRISTINE

2 tamplar universal

SC METROPOLIST BETS SRL

5 agent vanzari

Agenția Locală Husi, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de munca disponibile la 05.11.2015: 59

Denumire agent economic

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC DODECAN SRL

20 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC GAROFITA SRL GHERMANESTI

1 confectioner, prelucrator in industria textile

1 fochist

SC SPIDERFLUX SRL

1 muncitor necalificat in demolarea cladirilor

1 ospatar / chelner

I.I. MARCU LUMINITA FALCIU

1 muncitor necalificat in industria confectiilor

1 confectioner asamblor articole din textile

SC LETIS EXTRA SRL HUSI

4 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC NICOMON SRL HUSI

3 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC ROMILARICIP SRL HUSI

3 vanzator

II GHEUCA SIMION HUSI

1 vanzator

SC TRAVKA SRL HUSI

1 confectioner asamblor articole din textile

2 muncitor necalificat in industria confectiilor

II ANDREI MARCEL

1 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC TESLA SRL

4 brutar

SC TRANSMIR SRL

5 muncitor necalificat in constructii

SC COMPLE AUTO LEO SRL

1 vulcanizator la autoclava

SC REBISTAR SRL

1 barman

SC COREMACONS SRL

1 sofer autocamion

1 paznic

SC TRAZACON SRL

1 tamplar universal

1 tapiter

SC MAIARCAD SRL

1 mecanic intretinere si reparatii masini industriale

SC AFLUENT SRL

1 femeie de serviciu

SC BORDARO-IMPEX SRL

1 muncitor necalificat in industria confectiilor

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenții promoției 2015

de Roxana NĂSTASĂ

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui va organiza vineri, 25 septembrie, începând cu ora 9, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenții promoției 2015.

Obiectivul principal al acestui eveniment îl constituie creșterea gradului de ocupare pentru absolvenți, nefiind excluse alte categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă prin întâlnirea directă a cererii cu oferta de locuri de muncă, în condițiile unei concurențe loiale transparente, care să permită realizarea unui echilibru între acestea.

Daniel Olteanu

Daniel Olteanu

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți reprezintă o oportunitate pentru toți solicitanții de locuri de muncă interesați de a cunoaște mai bine piața muncii, ofertele de locuri de muncă, pentru a putea astfel să aleagă un loc de muncă, conform pregătirii lor profesionale, sau în ultimă instanță să se (re)orienteze profesional spre ocupații cu posibilități mai mari de angajare pe termen mediu și lung.
Agenții economici interesați să participe la bursă sunt rugați să trimită ofertele de locuri de muncă vacante la AJOFM, la numărul de fax: 0235/317717 sau pe adresa de email: vaslui@ajofm.anofm.ro, în care să specifice opțiunea participării la bursă, numărul de locuri de muncă de care dispun, cât și meseriile în care sunt aceste locuri vacante.
Lista firmelor ce doresc sa participe la bursă va rămâne deschisa până în data de 24 septembrie 2015, ora 15. Informații suplimentare se pot obține la telefon 0235.318 184.
“Informăm agenții economici că participarea la bursă este gratuită și ea reprezintă o oportunitate de a cunoaște direct oferta de forță de muncă, de a recruta și selecta personal direct, fără intermediari, în funcție de cerințele concrete ale locului de muncă pe care îl oferă”, ne-a declarat Daniel Olteanu, director AJOFM Vaslui.

Vasluiul, încă în top la șomaj

de Marian MOCANU

Cu toate că, cel puțin în ultima perioadă, AJOFM Vaslui oferă peste 300 de locuri de muncă vacante șomerilor ori celor care nu mai beneficiază de indemnizația de șomaj, dar sunt în evidențele insituției ca fiind în căutarea unui loc de muncă, rata șomajului la nivelul județului se menține ridicată, între primele cinci din țară.

La nivelul județului Vaslui, rata șomajului la sfârșitul lunii iulie este de 10.67%, una dinte cele mai mari din țară. Cu toate acestea, rata șomajului este mai mică cu 0,16% față de iulie 2014 (când era de 10,83%) și mai mare cu 0,61% față de luna iunie, când se înregistra valoarea de 10.06.

În evidențele AJOFM Vaslui sunt înregistrați la sfârșitul lunii iulie 16.628 șomeri, cu 579 persoane mai puțini față de luna iulie 2014. Față de iunie a acestui an, numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă este mai mare cu 962 persoane. Acest lucru este datorat poate și faptului că, în această perioadă, foarte mulți absolvenți de liceu, care nu au ales calea continuării studiilor postliceeale, au optat pentru obținerea ajutorului de șomaj.

Din totalul șomerilor înregistrați la nivelul județului Vaslui, 1.525 primesc la acest moment indemnizații de șomaj, alte 15.103 persoane neindemnizate figurând în evidențele AJOFM Vaslui ca fiind în căutarea unui loc de munc.

În ceea ce privește repartizarea șomerilor în mediul rural sau urban, predomină numărul din cea din prima categorie, respectiv 14.145 persoane de la țară, din care 4.993 femei. În ceea ce privește șomerii înregistrați in mediul urban, aceștia sunt în număr de 2.483, din care aproape jumătate, 1117, sunt femei.

Prin derularea programului de ocupare a forței de muncă, în luna iulie 2015 au fost încadrate 329 persoane, din care 265 persoane prin servicii de mediere și consiliere profesională și 64 persoane au beneficiat de măsurile active finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj.

Locuri de muncă pentru șomeri

de Marian MOCANU

În continuare, piața muncii în județul Vaslui oferă oportunități de angajare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Nu mai puțin de 310 joburi sunt disponibile în evidențele AJOFM Vaslui, cele mai multe, 217, în municipiul Vaslui. Dacă la Huși sunt disponibile 107 locuri de muncă, majoritatea pentru muncitori necalificați în industria cofecțiilor, sau calificați ca confecționeri articole din piese piele sau înlocuitori, ori în demolări, la Bârlad sunt doar 38 de locuri de muncă disponibile. Cele mai multe locuri de muncă sunt pentru persoane calificate, inclusiv cu studii superioare.

Denumire agent

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC DANINA LINE SRL

7 controlor calitate

2 inginer textile

2 calcator

2 badzicar

9 confectioner produse textile

SC XANADU SRL

10 calcator

10 muncitor necalificat in confectii

1 spanuitor

10 confectioner produse textile

1 taietor confectii

SC GEMINI STALKER SRL

4 tamplar mecanic la frezat si gaurit

2 tamplar mecanic la croit si dimensionat

2 vopsitor lemn

SC GMT EVALUARI SI CONSULTANTA SRL

1 zugrav

1 economist

2 jurist

1 inginer constructii

3 patiser

1 agent vanzari

1 expert evaluator

2 lucrator gestionar

SC SAFIR SRL

1 economist

1 electrician

1 inginer electric

1 mecanic utilaje

1 inginer mecanic

1 responsabil aprovizionare

1 operator FNC

1 sef gestiune deposit

SC ORGANIC MEDIA SRL

1 inginer autovehicule rutiere

1 ingrijitor cladiri

SC CONFECTII SA

5 confectioner produse textile

5 muncitor necalificat in confectii

SC MOBILSERCO SRL

2 tamplar mecanic

3 muncitor necalificat

1 maistru tamplar

1 reglor masini

1 vopsitor lemn

1 sudor

1 tehnician tamplar

SC PRISCOM SRL

1 lucrator gestionar

1 sofer camionete

ASOCIATIA INIMA DE COPIL

1 profesor limba engleza

2 supraveghetoare copii (cunascatoare limba engleza)

SC ELDAC GRUP SRL

1 electrician

1 montator tamplarie PVC

SC MICO SOROCABA SRL

3 lucrator comercial

SC BEL – MAX SRL

2 coafeza

1 manichiurista

1 femeie serviciu

SC DECO – SPOR SRL

1 faiantar

3 zidar

4 zugrav

SC COSMIROM SRL

2 tamplar

4 muncitor necalificat

SC CORIOLAN IMPEX SRL

1 agent vanzari

PFA BIRCA GETA

6 confectioner produse textile

BIROU EXECUTOR JUDECATORESC SILITRA M. ALIN

1 consilier juridic

SC SOPHPANIS SRL

2 brutar

1 agent distribuitor

SC KAUFLAND ROMANIA SRL

5 lucrator commercial

1 casier

SC TERRA – MAXX SRL

4 confectioner produse textile

II CODREANU IONEL

2 tamplar universal

1 tamplar PVC

SC LEGNOROM SRL

2 gaterist

1 ascutitor

6 operator prelucrare lemn

1 manipulant

SC PORUMBELUL ALB SRL

2 vanzator

2 brutar

1 spalator vase mari

SC HOVIO PROD SRL

6 brutar

2 sofer

PRIMARIA VASLUI

8 consilier

1 sef birou

SC GOSCOM SA

2 sofer autocamion

9 muncitor necalificat

SC BALESTEANU SRL

2 ospatar

1 bucatar

1 sofer

DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA VASLUI

1 asistent medical

SC FUSUL SRL

1 spalator vehicule

APELE ROMANE

1 sofer autocamion

ADECCO RESURSE UMANE

10 muncitori necalificati la montarea si asamblarea pieselor

SC CHIMCOMPLEX SA BORZESTI

1 inginer horticol

Agenția Locală Bârlad, Bulevardul Epureanu, nr.8, Telefon 0371 / 073988,

Locuri de muncă disponibile la data de 13.08.2015: 38

Denumire agent

Meseria

II POPA I. T. ION

1 inginer agronom

SC EXPERT ARHICONSTRUCT SRL

1 muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii

SPITALUL DE URGENTA ELENA BELDIMAN BIRLAD

2 fochist la cazane de apa calda si cazane de abur de joasa tensiune

1 ingrijitoare la unitati de ocrotire sociala si sanitara

SC CONFECTII BIRLAD SA

8 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, material sintetice

SC LIVE VISION SRL

1 dispecer centru de alarma

SC RULMENTI SA

2 inginer de sistem software

1 analist servicii client

6 inginer mecanic

1 inginer electronist transporturi, telecomunicatii

1 proiectant inginer mecanic

BARBU TONY MARIAN – NOTAR PUBLIC

1 operator introducere, validare si prelucrare date

SC ALEXMON-IMPEX SRL

3 vanzator

2 oparator la fabricarea produselor fainoase

SC AQUAVAS SA

1 electrician de intretinere si reparatii

ADECCO RESURSE UMANE

2 muncitor necalificat la montarea si asamblarea pieselor

SC LACHEMAN RECYCLING SRL

1 sofer autocamion/masina de mare tonaj

II NITA CONSTANTIN GABRIELA

1 manichiurista

SC GEO ELLA EXCHANGE SRL

1 casier valuta

SC TRANSMIR SRL

1 secretara

Agenția Locală Huși, str. A.I. Cuza, bl. H5, sc A, telefon 0371/ 073989, 0235/481720

Locuri de muncă disponibile la 13.08.2015: 105

Denumire agent economic

Meseria / ocupatia/ Locuri de munca vacante

SC DODECAN SRL

1 cusator piese din piele si inlocuitori

21 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC GAROFITA SRL GHERMANESTI

5 confectioner, prelucrator in industria textile

SC IFCOTEK SRL

5 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC DONOTEX – STIL SRL

2 confectioner articole din piese piele si inlocuitori

2 muncitor necalificat in industria confectiilor

II GHEUCA SIMION

2 muncitor necalificat in pescuit si vanatoare

SC CIBLIM PROD SRL

3 confectioner articole din piese piele si inlocuitori

3 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC DILEGO – TEX SRL

2 muncitor necalificat la demolarea cladirilor

SC PORTEXTILE SRL

26 confectioner prelucrator in industria textila

4 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC PANTOCIM SRL

2 muncitor necalificat in industria confectiilor

2 confectioner articole din piese piele si inlocuitori

SC SPIDERFLUX SRL

1 spalator vehicule

1 ospatar

PRIMARIA VETRISOAIA

1 consilier juridic

1 economist banca

II GISCA ANCUTA LACRAMIOARA

1 vanzator

SC AMBA LUCLIN SRL

1 confectioner-asamblor articole din carton

II MARCU LUMINITA

3 confectioner-asamblor articole din textile

5 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC NICOMON SRL

4 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC LETIS EXTRA SRL

2 confectioner articole din piese piele si inlocuitori

3 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC VAGAM SRL

1 muncitor necalificat in industria confectiilor

SC SEFAR SIGHISOARA SRL

1 inginer textile, pielarie

Cursuri de calificare gratuite pentru șomeri

de Marian MOCANU

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au posibilitatea reconversiei profesionale, urmând cursuri de calificare în alte meserii. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui va organiza în perioada următoare 11 programe de formare profesională în cele mai căutate meserii pe piața muncii. Pentru șomeri aceste cursuri sunt gratuite.

La nivelul județului Vaslui, la începutul lunii august, erau disponibile nu mai puțin de 349 locuri de muncă, cele mai multe, 313, pentru persoane cu studii medii. Având în vedere cererea de pe piața muncii pentru anumite categorii de personal, AJOFM Vaslui va organiza în acest an mai multe cursuri de calificare. Pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă aflate în evidențele AJOFM, respectiv șomeri aflați în plată sau neindemnizați, cursurile sunt gratuite.

În perioada următoare AJOFM Vaslui va deschide la Vaslui șase programe de formare profesională în meseriile: coafor, ospătar, tehnician maseur, bucătar, recepționer hotel și inspector resurse umane. La Bârlad, vor fi organizate cinci programe de formare profesională în meseriile: fierar betonist, zidar, pizzar, cofetar patiser sau agent de securitate.

Înscrierea la cursuri se face la birourile de informare și consiliere din agențiile locale din Vaslui, Bîrlad și Huși ale AJOFM. Orice persoană care dorește să beneficieze în mod gratuit de serviciile oferite de către agenția noastră se poate înscrie pe baza unui dosar care cuprinde: copie după cartea de identitate, copie după certificatele de studii și adeverință medicală din care să reiasă că este apt de muncă sau are eventuale restrictii medicale.

Prin organizarea si derularea cursurilor de calificare, AJOFM Vaslui își propune să vină, în egală măsură, atât în sprijinul persoanelor neocupate, care să dobândească noi competențe solicitate pe piața muncii, cât și în sprijinul angajatorilor care doresc să angajeze personal calificat”, ne-a declarat Daniel Olteanu, directorul executiv al AJOFM Vaslui.

În continuare, până la sfârșitul anului, vor mai fi organizate și alte programe de formare profesională în meserii ca apicultor, asistent personal al persoanei cu handicap, brutar, cameristă, confecționer- asamblor articole din textile, contabil, cosmetician, cusător piele și înlocuitori, fochist, frizer, infirmieră, instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, lucrător în comerț, manager de proiect, secretară dactilografă.

Locuri de muncă în străinătate

de Marian MOCANU

Ca niciodată, în această perioadă oferta de locuri de muncă este foarte bogată. Nu mai puțin de 349 locuri de muncă vacante sunt puse la dispoziție de AJOFM Vaslui. Alte sute de locuri de muncă sunt disponibile prin rețeaua EURES pentru românii care doresc să muncească în străinătate.

EURES România dispune de posturi pentru muncitorii calificați în diverse meserii, care doresc să lucreze în Germania, Cehia sau Marea Britanie.

În Germania, sunt oferite 85 de locuri de muncă prin compania Unique Personalservice GmbH în următoarele meserii: operator stivuitor (15 posturi), comisionar (15 posturi), hamal (10 posturi), muncitor în metalurgie (9 posturi), electrician (6 posturi), mecanic auto (5 posturi), sudor MIG-MAG (5 posturi), mecanic instalații (5 posturi), operator CNC (3 posturi), instalator/montator instalații de gaz (3 posturi), lucrător în depozit (3 posturi), mecanic utilaje prelucrarea maselor plastice și a cauciucului (2 posturi), sculer (2 posturi), zugrav – vopsitor (2 posturi).

Pentru ocuparea posturilor vacante sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experiență în domeniu, permis de conducere categoria B, precum și cunoștințe bune de limba germană.

Salariul oferit este de 8,80 – 12,80 euro brut/oră, conform contractelor colective de muncă în respectivele domenii de activitate, iar durata contractelor de muncă este pe o perioadă nedeterminată. Angajatorii oferă sprijin în vederea găsirii unei locuințe.

Pentru ocuparea acestor locuri de muncă se va organiza, în luna octombrie, o selecție care va avea loc la Sighișoara. Pentru a participa, vasluienii care corespund cerințelor posturilor oferite trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui, strada Spiru Haret nr.5, telefon 0235/318184, pentru a fi înregistrați în baza de date pentru muncă în străinătate și pentru a primi invitație de participare la selecție. Înregistrarea în baza de date se realizează pe baza unui dosar care cuprinde o cerere, copie după actul de identitate sau pașaport, un CV model Europass în limba germană (Lebenslauf), cu fotografie, cazier judiciar în original și adeverință de la medicul de familie, cu mențiunea „Clinic sănătos/Apt pentru muncă”.

Alte 195 locuri de muncă sunt puse la dispoziția românilor în Republica Cehă. Se caută lucrători în producție pentru asamblarea aparatelor de aer condiționat, croitori și lucrători în prelucrarea lemnului.
Î
n Marea Britanie se caută lucrători în special din domeniul sanitar. Prin rețeaua EURES sunt disponibile următoarele posturi: 30 de asistenți medicali de recuperare, anestezist, 20 de îngrijitori persoane, 15 asistenți medicali terapie intensivă, 12 asistenți medicali pediatrie, 10 asistenți medicali pentru centre de îngrijire particulare, 10 șoferi camion, 10 îngrijitori persoane, infirmieri, 10 asistenți, nouă bucătari, opt îngrijitori copii/bone, trei asistenți sociali/îngrijitori persoane, un asistent social, un asistent medical generalist, un infirmier, un pictor, vopsitor, polizator, carosier, pregătitor suprafețe pentru lăcuit, montator componente auto.
Dacă în Elveția se solicită
îngrijitori de copii/au pairs, în Suedia sunt disponibile nu mai puțin de 35 de locuri de muncă în domeniul reparațiilor auto. În Norvegia, este disponibil un post de profesor asociat în metoda elementului finit (FEM) și analiza structurilor.

 

Nota mare îți garantează o angajare | Studenții care învață bine ar putea fi angajați la stat fără concurs

Administrațiile locale, centrale, spitalele sau companiile de stat ar putea fi obligate să-i angajeze pe șefii de promoție ai facultăților fără ca aceștia să mai fie nevoiți să dea concurs pentru a ocupa posturile libere.

Inițiativa legislativă îi aparține lui Florentin Gust, deputat din Partidul Social Românesc (PSRO), care spune că în acest fel s-ar mai opri puțin exodul de tineri cu studii superioare în alte țări. Concret, dacă inițiativa lui Gust va fi votată de colegii lui, atunci șefii de promoție ai facultăților de stat, dar și particulare, care vor dori să lucreze în sistemul de stat, nu vor mai fi obligați să susțină concurs.

Se fac multe «intrări» pe pile

Deputatul spune că acesta este un merit al absolvenților care au fost cei mai buni dintre colegii lor. “Știm foarte bine cum se iau în foarte multe cazuri aceste posturi scoase la concurs. Pe ochi frumoși, pe pile. Cred că șefii de promoție ai facultăților pot fi încadrați pe aceste posturi fără concurs. Acești absolvenți sunt cel mai bine pregătiți în domeniul lor și își pot pune în valoare cunoștințele. Foarte mulți, din cauza nepotismelor, nici nu se prezintă la concurs, întrucât știu că acel post e dat deja cu dedicație și așa pierdem oameni capabili”, spune Gust. El urmează să depună proiectul de lege zilele viitoare în Parlament.

Sursa: libertatea.ro

Locuri de muncă în străinătate

de Marian MOCANU

La începutul acestei luni, angajatorii din țări ca Austria, Germania, Suedia, Irlanda sau Marea Britanie, dar și din Cehia, au apelat la rețeaua Eures pentru a selecta forță de muncă calificată sau necalificată din România.

LOCURI DE MUNCĂ VACANTE ÎN UNIUNEA EUROPEANĂ

AUSTRIA
1 inginer software/dezvoltator software/tehnician software (limba engleză și germană – bine)
1 inginer electrotehnist în energie și tehnologie de acționare/tehnician electrotehnist (limba engleză și germană – bine)
1 programator software (limba engleză și germană – bine)
1 inginer software sau PLC/ASIC/IC tehnician/IN (ING)/în asamblare finală (limba engleză și germană – bine)
1 dezvoltator software (limba engleză și germană – bine)
DANEMARCA
1 medic specialist în patologie chirurgicală (specialist in surgical pathology) (limba engleză – foarte bine)
FINLANDA
1 șofer autobuz (limba engleză – nivel începător)
GERMANIA
50 asistenț medicali generaliști (limba germană – nivel A2-B2)
15 factori poștali (limba germană – nivel B1)
1 mecanic echipamente pneumatice și hidraulice (limba germană – bune cunoștințe)
IRLANDA
10 muncitori necalificați (culegători ciuperci) – limba engleză – cunoștințe de bază.
MAREA BRITANIE
20 îngrijitori persoane (limba engleză – nivel mediu)
1 asistent medical (limba engleză – nivel mediu)
1 infirmier (limba engleză – nivel mediu)
NORVEGIA
2 bucatari preparate indiene (limba engleză – bune cunoștințe)
1 doctorand în predicția duratei de viață a structurilor din beton existente (limba engleză – fluent, avantaj – limba scandinavă)
OLANDA
1 operator CNC (limba engleză – fluent)
1 sudor TIG (limba engleză – bine)
CEHIA
50 lucrători în producție (asamblarea aparatelor de aer condiționat)
10 lucrători în prelucrarea lemnului (limba engleză/germană)
1 analist suport software (limba engleză și germană – fluent)
50 operatori
20 muncitori asamblare
30 operatori autoclave/asamblori
SUEDIA
20 femei de serviciu (limba engleză – nivel mediu)
15 vopsitori auto (limba engleză – nivel mediu)
10 mecanici auto (limba engleză – nivel mediu)

Pentru mai multe detalii, doritorii pot accesa site-ul EURES: http://www.eures.anofm.ro

Trebuie sa stii asta! Codul Muncii stabileste liberele sambata si duminica

Noul Cod al Muncii, intrat in vigoare de luni, aduce mai multe clarificari, mai ales cu privire la repausul saptamanal. Doua zile consecutive din saptamana au fost nominalizate de legiuitor.

A fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003- Codul muncii, ceea ce inseamna ca in prezent actul normativ este in vigoare. La articolul 137 se arata ca “repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica”, aducandu-se clarificari cu privire la zilele libere din saptamana, care nu erau prevazute in forma anterioara a legii.”Din pacate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regasita in textul reglementarilor legale, profita de nestiinta angajatului, lasandu-i acestuia din urma impresia ca are foarte multe obligatii si foarte putine drepturi, in speta, dreptul la repaus saptamanal. Pentru a elimina acest gen de interpretari prin care relatia angajat – angajator poate fi dezechilibrata (…), am initiat aceasta propunere legislativa care are ca obiect de reglementare inlocuirea formularii art. 137 alin. 1 cu privire la repausul saptamanal care se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, cu formularea repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica, forma propusa, in opinia noastra, fiind mult mai concisa si nelasand loc interpretarilor”,au argumentat initiatorii actului normativ in expunerea de motive. Restul prevederilor cu privire la zilele libere raman neschimbate, ceea ce inseamna ca ele pot fi acordate, in functie de specificul activitatii agentului economic, si in alte zile ale saptamanii. Modificarile au fost adoptate de cele doua Camere ale Parlamentului in februarie si aprilie.

Sursa: cancan.ro

Mai puține locuri de muncă, mai mulți șomeri

de Roxana NĂSTASĂ

Economia județului Vaslui produce tot mai puține locuri de muncă, în timp ce numărul șomerilor crește. Pe lângă faptul că sunt tot mai puține locuri de muncă vacante, salarizarea și condițiile de muncă fac ca aceste oferte să fie ocolite de vasluieni.

daniel olteanuAstfel, s-a ajuns ca 1.614 locuri de muncă să fie repetate constant în ofertele de muncă săptămânale, fără să fie ocupate. Conform directorului Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, Daniel Olteanu, este vorba cu precădere de locuri de muncă care se adresează muncitorilor necalificați din sectorul confecțiilor și al demolărilor de clădiri.

În total, numărul locurilor de muncă declarate de angajatori în conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 cu modificările și completările ulterioare,  în anul 2014 a fost de 8.242.  Față de anul 2013 numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu aproximativ 5% , mai exact cu 266 locuri, în timp ce numărul șomerilor a crescut cu aproximativ 11%.

Din datele statistice ale lunii martie 2015, se constată că numărul total al șomerilor înregistrați la AJOFM Vaslui a fost de 17.855 persoane.

Săracii tineri debusolați

de Roxana NĂSTASĂ

Cei mai mulți dintre elevii vasluieni care termină clasa a XII-a habar nu au ce o să facă după finalizarea studiilor. Mulți dintre ei merg la psihologul școlii să-și descopere aptitudinile pentru a vedea ce facultate li se potrivește, alții iau calea străinătății fără a-și încerca vreodată norocul în țară, iar alții aleg ceva doar ca să fie făcut. Această problematică a fost dezbătută printre altele, pe larg, joi, în cadrul ședinței de Dialog Social, de autoritățile județene.

„Când îi întrebi, mulți îți spun direct că merg la lucru în străinătate, dar ei nu au muncit niciodată aici în țară. Adevărații muncitori calificați dispar de pe piață pe cale naturală, iar din urma lor nu mai vine nimic”, a declarat Mircea Gologan, subprefectul județului.

Directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, Daniel Olteanu a spus că specialiști din cadrul instituției pe care o conduce  merg la elevii claselor a XII-a să le explice ce vor întîmpina pe piața muncii și care sunt realitățile din acest punct de vedere la nivel local.

„Elevii nu știu bine ce să facă. Noi îi informăm depre realitățile locale de pe piața muncii. Toți ne zic că pleacă la muncă în străinătate, dar nu știu la ce pleacă acolo și în câte luni se întorc în țară”, a explicat Daniel Olteanu.

Calificări în meserii fără căutare pe piața locală

Reprezentanții sindicatelor vasluiene, prezenți la ședință și-au manifestat și ei nemulțumirea față de actualul sistem și au vorbit cu nostalgie de cel de dinainte de ’89 când erau locuri de practică în vederea specializării și absolvenții erau calificați în meserii.

„Am avut un director care a oferit la o societate un loc de practică, dar o astfel de informație nu a ajuns în școli. La Inspectoratul Școlar Județean există o structură de planificare socială, care pune bazele planului de învățământ pe următorii ani. Ei ne spun că patronatul lipsește de la aceste ședințe, în condițiile în care ei sunt beneficiarii forței de muncă. Firmele ar trebuie să spună că au nevoie de zidari, nu de babysitteri? Și proiectele europene pun accent pe astfel de calificări care nu au căutare pe piața locală. Toți califică îngrijitori de bătrâni, menajere, babysitteri. Bine, dar avem nevoie și de sudori, zidari, strungari”, a spus Gheorghe Croitoru, liderul CNSLR „Frăția” Vaslui.

Și liderul Sindicatului „Cartel Alfa” – Filiala Vaslui, Costel Pintilie, a punctat câteva lucruri privitoare la această problemă, cu precizarea importantă că la nivelul județului ar trebui reactivate liceele cu domeniu industrial: „Liceele din Murgeni și Negrești ar fi avantajos să le facem din nou să funcționeze. Pe piața locală este mare nevoie de veterinari, zootehniști, profesioniști în creșterea albinelor. În prezent, la cursurile de calificare se fac doar două – trei luni și atât. Câți contabili ne mai trebuie în România?”

Vasile Mihalachi, vicepreședintele Consiliului Județean (CJ) Vaslui și-a manifestat și el nemulțumirea față de calificările și practica ce se fac în prezent. De exemplu, spune el, la Negrești, la clasele care pregătesc personal în sectorul agricol nu s-a făcut nimic, tinerii pregătindu-se pe niște tractoare vechi și nu pe utilaje moderne cum ar trebui, să poată învăța meserie cum trebuie.

„Să facem o clasă de tractoriști care să fie pregătiți pentru a lucra pe utilaje moderne. Să se încheie un contract cu o firmă renumită pentru a pregăti acești tineri. Trebuie să avem oameni pregătiți pentru a lucra pe tractoare în valoare de 150.000 de euro, pentru că acum se urcă pe ele și nu știu ce să facă. Acum cei care vin la fermele agricole vor 20 de milioane de lei vechi salariu lunar și să aibă program pănă  la ora 16.00. Pregătirea forței de muncă din județul Vaslui lasă de dorit și trebuie să facem ceva în acest domeniu. Când vom avea oamenii calificați nu vor mai spune alții despre noi că suntem cârpaci. Acum, la Negrești avem trei utilaje vechi și fermierii se tem să angajeze acești tractoriști pe utilajele moderne”, a explicat Mihalachi.

La rândul lui, Ovidiu Copacinschi, președintele Asociației Patronatelor Mici și Mijlocii Vaslui, a spus că trebuie finalizată o strategie de dezvoltare economică a județului, pentru a se ști cu exactitate ce ramuri economice vor fi dezvoltate. Cu aceste date se poate merge spre factorii de decizie din învățământ pentru a orienta pregătirea tinerilor spre meseriile solicitate pe piața muncii. „Pe toate sectoarele economice trebuie făcută această gândire și vom ști de ce meserii avem nevoie. Acești tineri de acum sunt debusolași și nu știu ce să facă”, a spus Copacinschi.

Ce se cere și ce se face

Conform unui raport al AJOFM Vaslui, în anul 2014, primele zece meserii în care s-a înregistrat un numar semnificativ de locuri de muncă vacante au fost: muncitor necalificat în industria confecțiilor, muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuseli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet, mecanic agricol, tractorist, muncitor necalificat în agricultură, șofer autocamion/mașină de mare tonaj, confecționer-asamblor articole din textile, vânzător, zidar rosar-tencuitor, muncitor necalificat în agricultură.

AJOFM Vaslui a calificat însă, manichiuriști-pedichiuriști, cofetari-patiseri, agenți de pază, fochiști, recepționeri hotel, operatori prelucrare date, unde nu sunt locuri de muncă în județ.

Un sfert din tineri stau acasa in somaj si zeci de mii de adulti se pensioneaza anticipat. Anomaliile unei economii care nu reuseste sa creeze locuri de munca

Refuzati de piata muncii, peste 70.000 de romani s-au pensionat anticipat in ultimii doi ani, chiar daca au pierdut aproape jumatate din banii pe care i-ar lua daca ar mai munci inca 5 ani. La cealalta extrema, tinerii sub 24 de ani sunt intr-o situatie si mai rea: unu din patru nu munceste.

Toate acestea sunt semne ca economia noastra nu merge nici pe departe atat de bine si nu reuseste sa creeze locuri de munca.
Dupa 30 de ani de munca in comert, doamna Braiescu cere pensionarea anticipata, cu 5 ani mai devreme decat varsta normala. De la 1200 de lei, cat ar trebui sa ia, mai primeste doar 600 de lei. Si toate astea pentru ca nu a mai gasit un loc de munca.
“Iei putin, dar ii ai in fiecare luna. Cand ajungi la 50 de ani, esti deja veche. Sunt putine cazuri unde conteaza experienta”, spune Braiescu Tinca.
Iar numarul celor care au facut acest compromis a crescut cu peste 70 de mii numai in ultimii 2 ani. “Pot solicita aceasta cerere persoanele care au stagiu complet de cotizare si mai au 5 ani pana la varsta de pensionare. Persoanele care solicita mai repede sunt penalizate cu pana la 45%”, a spus Isabela Grigorovschi, Casa Judeteana de Pensii Iasi.
Statul nu incurajeaza angajatorii sa primeasca varstnici la munca, asa ca majoritatea somerilor trecuti de 55-60 de ani vin la Agentia de Ocupare a Fortei de Munca degeaba.
“In luna februarie 2015 se inregistrau peste 4.400 de persoane, cu varsta de peste 50 de ani. Dintre acestea, 10% au reusit sa ocupe un loc de munca”, a spus Adriana Sirghie, AJOFM Iasi.
La polul opus, in randul tinerilor, gasim aceeasi situatie. Andrei are 21 de ani si vrea sa invete o meserie, pentru ca lipsa banilor l-a facut sa renunte la facultate.
“Nimic n-am facut…imi caut si eu loc de munca sa ma angajez, poate ma ajuta domnii de la fortele de munca. Ospatar sau ajutor mecanic auto”, spune Andrei.
Nici aici statul nu impulsioneaza in mod real firmele sa creeze locuri de munca, iar rezultatele sunt pe masura investitiilor.
“Subventiile noastre sunt raportate la indicatorul social de referinta, care e de 500 de lei, neactualizat din 2010. Daca vrei sa mentii costurile foarte mici, nici beneficiile nu vor fi foarte mari”, spune Catalin Ghinararu, analist piata muncii.
In plus, nici tinerii nu alearga entuziasti spre munca. “Daca scoala nu se constituie intr-un mediu de transmitere de valori pozitive legate de munca, ei nu au cum sa se transforme dupa aceea in tineri foarte dornici de a munci”, a spus Aura Matei, coordonator de proiecte de pregatire profesionala.
Rata somajului in randul tinerilor romani este de 24% si cea mai mare problema este in orase, unde una din trei persoane de maximum 24 de ani nu are de lucru. Iar pe lista neagra a disponibilizarilor pe care le fac firmele care nu si-au revenit din criza se afla mereu fie tinerii lipsiti de experienta, fie cei in varsta, depasiti de tehnologie.

Sursa: incont.ro

Radiografia pietei muncii: cine mai lucreaza in Romania si care este rata de ocupare a tinerilor. Somajul pana in 24 de ani, la cel mai ridicat nivel

Rata somajului a crescut in ultimul trimestru al anului la 6,7%, de la 6,5% in precedentele trei luni, numarul somerilor ajungand la 618.000, a anuntat marti Institutul National de Statistica (INS).

“Pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 0,9 puncte procentuale (7,1% pentru barbati fata de 6,2% pentru femei), iar pe medii rezidentiale de 1,9 puncte procentuale (7,6% pentru mediul urban, fata de 5,7% pentru mediul rural). Rata somajului a atins nivelul cel mai ridicat (24,1%) in randul tinerilor (15-24 ani)”, se arata intr-un comunicat al INS.
In trimestrul al patrului al anului 2014, populatia activa a Romaniei era de 9,172 milioane persoane, din care 8,554 milioane erau ocupate si 618.000 persoane erau someri.
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost in intervalul analizat de 60,8%, in scadere fata de cea inregistrata in trimestrul anterior cu 1,8 puncte procentuale.
Gradul de ocupare este mai mare pentru barbati (68,8%, fata de 52,7% pentru femei). Pe medii de rezidenta, rata de ocupare a avut valori apropiate (60,9% in mediul urban si 60,8% in mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 22,4%.
Raportul de dependenta economica (numarul celor inactivi si in somaj la 1.000 de persoane ocupate) a fost de 1.327‰, mai ridicat pentru persoanele de sex feminin (1.742‰), precum si pentru cele din mediul rural (1.372‰). Rata de activitate a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 65,4%.
Datele se refera la somajul definit de Biroul International al Muncii (BIM). Potrivit acestuia, somerii sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan trei conditii: nu au un loc de munca, sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani, respectiv au cautat activ un loc de munca in decursul ultimelor patru saptamani.
Sursa: incont.ro

Multinationalele recruteaza 4.000 de specialisti in aceasta primavara. Locuri de munca disponibile atat in tara, cat si in strainatate

Peste 100 de companii din IT, servicii, inginerie, consultanta sau domeniul bancar scot la concurs 4.000 de locuri de munca la targul de cariera Angajatori de Top, care se desfasoara in perioada 27-28 martie, la Sala Palatului din Bucuresti.

Noutatea editiei din acest an a targului este ca unele pozitii se adreseaza nu numai celor care vor sa se angajeze in Bucuresti, ci si in alte orase ale tarii, precum si celor care vor un job in strainatate.
Astfel, potrivit organizatorilor, o parte dintre pozitii vor fi deschise in Timisoara, Iasi, Cluj-Napoca, Brasov, Craiova, Mioveni, Campulung, Curtea de Arges, Ploiesti, Pitesti, Brasov, Targu Mures, Sighisoara, Sf. Gheorghe, Miercurea Ciuc, Galati si Oradea.
In acelasi timp, cei care vor sa lucreze in strainatate, vor avea ocazia sa aplice pentru joburi in tari precum Bulgaria, Ungaria, Franta, Germania si Marea Britanie. Editia din acest an a targului ofera cu 15% mai multe oportunitati de angajare, care se adreseaza atat persoanelor cu experienta, cat si juniorilor si studentilor.
Cele mai inedite oferte de angajare vin din partea companiilor IT care, odata cu dezvoltarea noilor tehnologii, cauta candidati pentru specializari care nu existau pana acum: Media&Application Engineer, Android UX-UI designer, SEO Specialist, SEM Specialist, Inside Sales Specialist, Business Intelligence Analyst, CSI Coordinator, Data Warehouse Developer, eSourcing Analyst, Broadcast Services Engineer, IMS Integration Engineer, BI Consultant, IT Architect, IT Analyst.
Cele 4.000 de oferte se adreseaza atat persoanelor entry-level, cat si celor middle si senior. Lista completa a companiilor si detalii despre Angajatori de Top Bucuresti sunt disponibile pe www.hipo.ro.
Un studiu realizat de compania de consultanta Manpower arata ca peste un sfert dintre angajatorii din Romania intentioneaza sa creasca numarul de angajati in trimestrul II, in special in industria prelucratoare, si doar 6% au in vedere o scadere de personal, mai ales in sectorul energetic.
“Semnele unei activitati de angajare mai intense sunt din ce in ce mai vizibile, atat din imbunatatirea treptata si modesta a previziunii, pe parcursul ultimelor trimestre, dar si din repartizarea mai echilibrata a optimismului, in randul angajatorilor din majoritatea sectoarelor de activitate, a regiunilor sau tipurilor de organizatii. In cea mai mare parte a regiunilor si sectoarelor de activitate angajatorii se arata nu doar mai optimisti, ci si mai dinamici, scazand numarul de companii care adopta o atitudine prudenta, de expectativa”, a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup Romania.
Sursa: mediafax.ro

Kimball Electronics, companie americana cu vanzari de peste 700 mil. dolari in 2014, deschide fabrica la Timisoara. Cand incep angajarile

Compania americana Kimball Electronics, furnizor de componente electronice pentru industrie, sectorul auto si medical, va deschide o fabrica la Timisoara, a doua unitate din Europa a grupului, dupa cea din Polonia.

“Suntem incantati ca vom face aceasta investitie in Romania. Noua fabrica din Romania va completa activitatea noastra din Polonia si va oferi clientilor nostri solutii suplimentare”, a declarat, Janusz Kasprzyk, vicepresedintele operatiunilor din Europa ale companiei.

Fabrica va fi amplasata in apropierea Aeroportului Timisoara, intr-un spatiu de 6.000 mp si va avea mai multe linii de productie.

Compania intentioneaza sa inceapa angajarile in trimestrul III din acest an.

Kimball Electronics a cumparat doua hectare de teren de la un dezvoltator imobiliar din Timisoara, care va construi si cladirea unde va functiona fabrica, au declarat pentru Mediafax surse din piata imobiliara.

Cladirea urmeaza sa fie cumparata de investitor, dupa finalizare, iar investitia este estimata la 6-10 milioane de euro, incluzand si echipamentele.

“In acest an sarbatorim 15 ani de prezenta in Polonia si suntem foarte multumiti cu ceea ce echipa noastra a reusit in aceasta tara. Deschidere fabricii din Romania este un pas natural al planului nostru strategic de a sustine initiativele de crestere ale clientilor nostri”, a declarat Don Charron, presedintele si directorul executiv al companiei.

Kimball Electronics a raportat vanzari de 742 milioane de dolari in anul financiar 2014, care s-a incheiat in iunie.

Compania are operatiuni in Statele Unite ale Americii, Mexic, Tailanda, Polonia si China.

Sursa: mediafax.ro

Posturi vacante la DGASPC Vaslui

După ce reducerile salariale și eliminarea sporurilor specialiștilor din sistemul de protecție socială din anul 2010 i-a determinat pe cei mai mulți să renunțe la posturile pe care le ocupau, acum Direcția Generală de Asistență Socială și Protecție a Copilului (DGASPC) Vaslui are nevoie de angajați. Încă se caută asistenți sociali, psihologi și kinetoterapeuți.

Roxana NĂSTASĂ

Potrivit reprezentanților DGASPC Vaslui, sunt multe posturi care se scot la concurs, după ce angajații vechi și-au dat demisia și au plecat la posturi mai bine plătite.

„Prin hotărârea Consiliului Județean 61/2012 au fost aprobate 2.663 de posturi la instituția noastră, dintre care, la finele anului 2014, doar 2.389 erau ocupate. Toți cei care au plecat, au demisionat. În prezent, sunt 77 de posturi suspendate, avem și posturi blocate, însă posturi care se scot la concurs sunt acum 16” a declarat Irina Cîmpeanu, purtător de cuvânt al DGASPC Vaslui.

DGASPC nu este singura instituție din județ care are deficit de angajați. Spitalele, de exemplu, nu stau nici ele prea bine la acest capitol. La Spitalul din Huși secțiile de Pediatrie și Terapie Intensivă (ATI) funcționează cu câte un singur medic, cel anestezist fiind și pensionar, în condițiile în care ar trebui să existe câte trei specialiști în fiecare dintre aceste secții. Din păcate, salariile mici și lipsa condițiilor de lucru trimit din România, peste hotare, cam 3.000 de medici anual, iar pe zi ce trece în spitalele din țară profesioniștii se numără pe degete.

Locuri de muncă vacante

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui are, în prezent, în evidență, 54 de locuri de muncă vacante.

La Agenția Locală Vaslui sunt 10 locuri de muncă, toate în domeniul confecțiilor, la Agenția Locală Bârlad, 41 de locuri de muncă vacante și la Agenția Locală Huși, trei locuri.

La nivel județean, există nouă locuri de muncă pentru care se solicită persoane cu studii superioare, toate fiind la SC Rulmenți Bârlad S.A, în meserii precum inginer economist, programator, proiectant inginer mecanic, logistician gestiune flux, inginer prelucrări metalurgice, subinginer mecanic . Pentru studii medii și profesionale sunt oferite 45 locuri de muncă, în meserii precum zidar rosar-tencuitor, dulgher (exclusiv restaurator), fierar betonist, șofer, confectioner produse textile, muncitor necalificat în confecții.

Așadar, la Huși, se caută un șofer de autoturisme și camionete, și doi muncitori în activitatea de gospodărire a spanului la primărie, la Vaslui se caută cinci confecționeri de produse textile și cinci muncitori necalificați în confecții, restul locurilor de muncă, în meseriile menționate anterior, pentru cei cu studii medii, precum și cei cu studii superioare, fiind la Bârlad. (Roxana NĂSTASĂ)

Cursuri de recalificare pentru șomeri sunt, locuri de muncă în domeniile respective, nu prea – Miliarde investite în șomeri

În fiecare lună, Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Vaslui deschide noi cursuri de reclalificare pentru șomeri, în domenii în care piața muncii la nivelul județului Vaslui nu are nicio ofertă. Se caută tehnician gestiune stoc, operator la fabricarea mezelurilor, zidar, șamotor, dulgher, electrician auto, agent vânzări, vânzător, lăcătuș mecanic de întreținere sau montator reglor, însă AJOFM școlarizează cofetari-patiseri, manichiuriști-pedichiuriști, recepționeri hotel, agenți de pază sau fochiști. În aceste din urmă două meserii, AJOFM Vaslui a angajat în primăvara acestui an peste jumătate de miliard de lei vechi, pentru a școlariza 116 persoane. Cursurile de acest gen durează în medie trei luni, deci se cheltuie aproximativ 160 de lei lunar/cursant. Pentru un elev, statul cheltuie 250 de lună, în condițiile în care în această sumă intră și naveta cursanților și a cadrelor didactice, plata personalului auxiliar și întreținerea unităților de învățământ.

Roxana NĂSTASĂ

Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui demarează lunar noi cursuri de calificare-recalificare pentru șomeri, în diverse domenii. Scopul urmării acestor cursuri de către cei care nu-și găsesc un loc de muncă din cele vacante, este ca ulterior să aibă mai multe șanse de angajare. Asta, mai mult teoretic, pentru că locuri de muncă în domeniile în care se fac cursuri, nu prea sunt. De exemplu, luna aceasta AJOFM Vaslui a deschis două cursuri, unul de manichiurist-pedichiurist și unul de recepționer hotel, iar locuri de muncă vacante în județ pentru aceste meserii nu sunt de foarte mult timp. Asta înseamnă că scopul cursurilor nu poate fi nicicum atins, decât dacă șomerii vasluieni fac cursuri de calificare în Vaslui și merg în alte orașe să se angajeze pe domeniile respective.

Mulți sunt cei care au urmat cursuri ale AJOFM Vaslui și nu și-au găsit un loc de muncă nici la acest moment pe domeniu. Alții, urmează aceste cursuri doar pentru a-și mai ocupa timpul cu ceva și pentru beneficiile pe care le au, cum ar fi decontarea transportului și rechizitele primite.

De exemplu, Ciprian.I. a făcut un curs de contabiliate în primăvara acestui an și a tot urmărit locurile de muncă în acest domeniu, însă n-a găsit nimic.

„Am făcut un curs de contabilitate și tot am așteptat să răsară măcar un loc de muncă în acest domeniu, însă în zadar. M-am angajat în altă parte, pe alt domeniu și mai trag speranță că poate cândva voi găsi o utilitate acestui curs” a spus acesta.

Cât costă (re)formarea profesională?

muncitoriPotrivit unui comunicat remis ieri de AJOFM Vaslui, la nivel județean, există 14 locuri de muncă vacante pentru cei cu studii superioare, în meserii precum inginer constructor, programator, inginer agronom, inginer economist, inginer mecanic, analist servicii client, inginer eletrotehnică și inginer energetic/electrotehnic. Pentru studii medii și profesionale sunt oferite 87 de locuri de muncă în meserii ca tehnician gestiune stoc, operator la fabricarea mezelurilor, zidar, șamotor, dulgher, electrician auto, agent vânzări, vânzător, lăcătuș mecanic de întreținere, montator reglor, șofer autocamion, confecționer produse textile și ambalator manual.

Deși meseriile menționate mai sus par a fi exact cerințele pieții muncii la nivel județean, AJOFM Vaslui a organizat, în primăvara acestui an, cursuri pentru cu totul și cu totul alte specializări. Spre exemplu, la finele lunii februarie, instituția a atribuit un contract de formare profesională pentru meseriile de agent de securitate pentru 102 cursanți (două cursuri în municipiul Vaslui – 46 persoane, un curs în municipiul Bârlad – 28 persoane în căutarea unui loc de muncă și unul în municiul Huși – 28 persoane) și fochist (pentru 14 persoane din Penitenciarul Vaslui).

Așadar, în vreme ce antrepenorii vasluieni caută dulgheri sau mecanici, AJOFM Vaslui școlarizează agenți de pază și fochiști.

Și mai interesant este că, potrivit datelor de pe Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP), AJOFM Vaslui a estimat o valoare de 55.600 de lei pentru școlarizarea celor 116 persoane în meseriile amintite. La un calcul matematic, reiese că pentru (re)conversia profesională a unui singur individ, se vor achita aproximativ 480 de lei. Cursurile se întind pe durata a trei luni, deci media lunară a cheltuielilor cu un singur cursant este de 160 de lei. Pentru un elev, statul cheltuie lunar o medie de 250 de lei, în condițiile în care se cheltuie sume foarte mari cu naveta elevilor și a cadrelor didactice și cu întreținerea unităților de învățământ (cele mai mari cheltuieli în acest caz fiind reprezentate de plata personalului auxiliar).

Nemții caută bucătari, ospătari și cameriste

EURES România dispune de 77 de posturi pentru lucrătorii calificați în domeniul hotelier – gastronomic, care doresc să desfășoare o activitate sezonieră în Germania, pentru care se va organiza selecție la Brașov în luna februarie 2015.

Compania germană Europa Park, McDonald’s și Centrala de Mediere a Străinilor și Specialiștilor ZAV Bonn oferă locuri de muncă ca bucătar (20 de posturi), ospătar (25 de posturi), personal în industria gastronomiei de sistem (20 posturi), ajutor de bucătar (6 posturi) și cameristă/roomboy (șase posturi).

Pentru ocuparea posturilor de bucătar, ospătar și personal în industria gastronomiei de sistem, sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experiență în domeniu și cunoștințe bune/foarte bune de limba germană (nivel B1/B2), precum și cunoștinte bune de limba engleză (nivel B1).

Pentru posturile de ajutor bucătar și cameristă/roomboy, angajatorii germani solicită persoane care au cunoștințe de limba germană, nivel A2 – B1, precum și experiență in domeniu.

Angajarea se face pe o perioadă de nouă luni, cu posibilitate de prelungire, începând cu luna martie 2015. Salariul oferit este de 1500 – 2200 euro brut pe lună pentru lucrătorii calificați (bucătar, ospătar) și de 1300 – 1600 euro brut/ pe lună pentru personalul necalificat (ajutor bucătar, cameristă/roomboy, personal în industria gastronomiei de sistem).

Programul de lucru este cu normă întreagă, iar cazarea poate fi asigurată de către angajator sau acesta poate oferi sprijin în vederea găsirii unei locuințe.

Persoanele cu domiciliul în județul Vaslui, care corespund cerințelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui, strada Spiru Haret, nr. 5, telefon 0372.76.44.88, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate și pentru a primi invitație de participare la selecție. Înscrierea în baza de date se realizează pe baza cererii tip care se completează la AJOFM, copie după act de identitate sau pașaport (valabilitate minim șase luni), CV model Europass (cu fotografie) în limba germană (Lebenslauf), cazier judiciar în original din care să reiasă că persoana nu are antecedente penale (termen de valabilitate șase luni) și adeverință de la medicul de familie care să ateste că persoana în cauză este aptă pentru muncă. (R.N.)

Roboții și tehnologia pun în pericol 10 milioane de locuri de muncă din Marea Britanie, în 20 de ani

Locurile de muncă a până la 10 milioane de britanici vor fi puse în pericol în următorii 20 de ani de progresele tehnologice, potrivit cercetărilor referitoare la impactul tehnologiei asupra pieței muncii realizate de compania de consultanță Deloitte și Universitatea Oxford, relatează CNBC.

Avansul tehnologic, automatizarea și robotizarea vor provoca schimbă semnificative pe piața muncii în următorii 20 de ani, astfel încât 35% dintre locurile de muncă existente riscă să fie înlocuite, se arată în raport.

“Locurile de muncă cu activități repetitive, posturile de funcționari și din serviciile de suport vor fi înlocuite cu posturi care vor necesita cunoștințe în domeniul digital, management și de creație. Aceste tendințe există deja”, potrivit raportului.

Conform Institutului Național de Statistică, pe piața muncii din Marea Britanie sunt active 30,8 milioane de persoane, ceea ce înseamnă că unul din trei angajați va fi afectat de schimbările tehnologice.

Raportul se adaugă unui alt studiu realizat în 2013 de doi cercetători de la Universitatea Oxford, Michael Osborne și Carl Benedikt Frey, referitor la impactul automatizării asupra pieței americane a muncii.

Potrivit acelui studiu, locurile de muncă a 47% dintre angajații din SUA sunt puse în pericol de automatizare.

În Marea Britanie, activitățile plătite cu sub 30.000 de lire sterline pe an sunt de cinci ori mai expuse să fie înlocuite, comparativ cu locuri de muncă plătite cu peste 100.000 de lire pe an. În Londra, activitățile remunerate cu sub 30.000 de lire pe an sunt de opt ori mai expuse riscului de a fi înlocuite.

Între posturile vulnerabile se numără cele din administrație, vânzări și servicii, transporturi, construcții, industria extractivă și de producție.

Cele mai puțin vulnerabile activități sunt din domeniul managementului specializat, serviciilor financiare, IT, inginerie și știință, educație, servicii juridice, servicii pentru comunitate, arte și media și sectorul sănătății.

Un studiu separat realizat de Deloitte, în rândul a 100 de companii din Londra, arată că acestea încep deja să reacționeze la posibilele schimbări, progresele tehnologice necesitând noi competențe și o schimbare majoră a tipurilor de locuri de muncă.

Companiile londoneze au nevoie tot mai mult de know-how digital, management și creativitate și mai puțin de activități de procesare, suport, administrație și limbi străine.

Sursa: mediafax.ro

Se caută culegători de mazăre în Danemarca

Agenția Natională pentru Ocuparea Forței de Muncă a primit din partea angajatorului Peter Skov Johansen, cu sediul în Eskemosevej, 8, Oerbaeck – estul insulei Funen, Danemarca o ofertă de locuri de muncă în vederea organizării unei selecțIi pentru domeniul agricol – culegători de mazăre.

Angajatorul danez oferă un număr de 100 de locuri de muncă pentru recoltarea de mazăre, durata contractelor de muncă fiind de aproximativ patru luni.

Data estimată de angajare este 20 mai 2015, programul de lucru este de șase zile pe săptămână, în medie 30 – 40 de ore de lucru pe săptămână. Munca începe dimineața devreme și se termină în jurul prânzului. Salariul oferit este în funcție de cantitate, în jur de 0,6 euro/kg la care se adaugă 12,5% bani de concediu. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu conform legislației daneze. Cazarea se face în rulote cu dormitoare și în corturi aduse de lucrători, având la dispoziție bucătărie, toalete, dușuri, mașini de spălat, TV și internet. Taxa de cazare de lucrător pe zi este între 5 – 8 euro, în funcție de tipul cazării ales. Transportul dus-întors România – Danemarca este responsabilitatea lucrătorului.

Condiții impuse de angajator sunt: cunoștințe de limba engleză nivel mediu, vârsta minimă – 18 ani, rezistență la muncă fizică grea, indiferent de climă, experiența în munca agricolă constituie avantaj.

Candidații trebuie sa trimită un CV model EUROPASS, în limba engleză, cu poza inclusă, pe adresa de email: work@greenpeas.dk. Termenul limită pentru trimiterea aplicațiilor este 1 decembrie 2014, instrucțiunile de aplicare găsindu-se pe website-ul www.greenpeas.dk.

Preselecția persoanelor care au aplicat se face telefonic sau prin email de angajator. Selecția va avea loc în a doua decadă a lunii decembrie, la Slobozia, iar detaliile referitoare la data, locația și programul selecției vor fi trimise numai persoanelor invitate. Nu sunt admise alte persoane la interviu. (R.N.)