Home / Tag Archives: ucenici

Tag Archives: ucenici

Subvenții aproape triplate pentru angajatorii vasluieni care încadrează persoane din grupuri vulnerabile

Veste bună dată de Guvern angajatorilor vasluieni. Datorită unei ordonanțe de urgență pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul forței de muncă pentru încadrarea în muncă a persoanelor din grupuri vulnerabile, cuantumul subvențiilor acordate din bugetul asigurărilor pentru șomaj se majorează de la 900 lei la 2.250 lei.

Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, absolvenți ai unor instituții de învățământ vor primi lunar, pe o perioadă de 12 luni, suma de 2.250 lei, pentru fiecare absolvent încadrat.

Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, absolvenți din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, 2.250 lei, pe o perioadă de 18 luni.

Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri de lungă durată, tineri NEET sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, 2.250 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.

Angajatorii care, în raport cu numărul de angajați și-au îndeplinit obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, 2.250 lei.

Angajatorii care încadrează în muncă, cu normă întreagă, șomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată parțială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condițiilor respective, de 2.250 lei.

De asemenea, angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială și care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate beneficiază lunar, pentru fiecare persoană din această categorie, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea duratei contractului de solidaritate.

În același timp, cuantumul primei de activare acordată șomerilor înregistrați care nu beneficiază de indemnizație de șomaj este majorat de la 500 lei la 1.000 lei, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin trei luni.

Subvenții dublate pentru angajarea de ucenici și absolvenți de liceu

De asemenea au fost aduse modificări Legii privind ucenicia la locul de muncă și Legii privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior. Odată cu intrarea în vigoare a unei alte ordonanțe de guvern angajatorii care vor încheia, în condițiile legii, un contract de ucenicie sau de stagiu, după caz, vor beneficia, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie/stagiu, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună. Suma acordată până acum era de 1.125 lei, în cazul ucenicilor și 1.350 lei, în cazul absolvenților. (G.P)

Județul fără ucenici

Intrată în vigoare în 2013, Legea uceniciei nu prezintă interes pentru angajatorii din Vaslui, motiv pentru care conducerea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) a inițiat o campanie de promovare și informare cu privire la avantajele oferite de actul normativ.

Principalul avantaj este că angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă poate primi lunar, la cerere, 300 de lei din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului (adică o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referință în vigoare).

Poate fi încadrată ca ucenic orice persoană cu vârsta de peste 16 ani care nu deține calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă. Durata contractului se stabilește în funcție de nivelul de calificare în care urmează să se pregătească ucenicul și nu poate fi mai mare de trei ani și mai mică de 12 luni. Perioada de probă nu va depăși 30 de zile, iar salariul ucenicului este cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară pentru un program de opt ore pe zi. În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, durata timpului de muncă este de șase ore pe zi.

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
%d blogeri au apreciat: