Colegiul Farmaciștilor din România – Filiala Vaslui, consideră că Spitalul „Elena Beldiman” din Bârlad este în eroare, de vreme ce conducerea vrea să scoată la concurs postul de farmacist șef, post nevacant.
Oare, echipa managerială, juriștii și cei de la RUNOS nu cunosc legea? Sau de vină e emulația care i-a cuprins în legătură cu organizarea concursurilor? Săptămâna trecută, spitalul a solicitat Colegiului Farmaciștilor Vaslui un aviz consultativ pentru a putea scoate la concurs postul de farmacist șef, și pentru a fi publicat în revista „Viața Medicală”.
Avizul consultativ este un acord care se cere obligatoriu, premergător publicării anunțului în „Viața Medicală”. Colegiul Farmaciștilor Vaslui a luat act de intenția spitalului de a vacanta postul de farmacist șef și a dat aviz negativ solicitării.
Conform legislației, pentru a se elibera autorizație de funcționare a farmaciei spitalului, este obligatoriu ca farmacistul șef să aibă contract pe perioadă nedeterminată și normă de opt ore pe zi. Acest contract se încheie după susținerea concursului, o singură dată, nu din patru în patru ani cum se întâmplă în cazul șefilor de secție.
Potrivit surselor noastre, farmacistul șef al Spitalului „Elena Beldiman” are contract de muncă pe perioadă nedeterminată, în urma câștigării postului prin concurs în urmă cu zece ani. Prin urmare, conform declarației conducerii Colegiului Farmaciștilor Vaslui, scoaterea la concurs a postului de farmacist șef la Spitalul „Elena Beldiman” nu este întemeiată legal. Teoretic, fără avizul Colegiului Farmaciștilor, revista „Viața Medicală” nu poate publica scoaterea la concurs al postului. În situația în care spitalul propune spre publicare anunțul în „Viața Medicală”, Colegiul Farmaciștilor are posibilitatea să ceară, direct publicației, retragerea anunțului. (Mihaela NICULESCU)