DGASPC Suceava angajează personal de specialitate fără concurs, pe o perioadă de trei ani, care să lucreze în centrele unde este nevoie de angajați, ca urmare a internării în spital a personalului diagnosticat pozitiv.
Purtătorul de cuvânt al DGASPC Suceava, Nicoleta Daniliuc, a precizat că procedura de angajare fără concurs a personalului de specialitate, conform legislaţiei specifice stării de urgenţă, a fost analizată într-o şedinţă operativă, luni, cu reprezentanţi ai Prefecturii şi Consiliului Judeţean Suceava, pentru a se putea asigura necesarul de cadre din centrele CRRN Sasca Mică şi CRRN Costâna, relatează Agerpres.
”Conducerea
direcţiei, de la începutul stării de urgenţă, ţine legătura zilnic cu toţi
şefii de serviciu, raportările privind starea de sănătate a beneficiarilor şi a
angajaţilor făcându-se de două ori pe zi, dimineaţa şi seara sau ori de câte
ori apare vreo situaţie neprevăzută, situaţia fiind centralizată zilnic şi
transmisă forurilor superioare”, a declarat Nicoleta Daniliuc.
Peste 400 de
beneficiari şi angajaţi de la centrele de recuperare şi reabilitare din Sasca
Mică şi Costâna au fost declaraţi pozitiv pentru COVID-19, în ultima săptămână.
Lucrul acesta a condus la un deficit al personalului de îngrijire şi implicit
la necesitatea angajărilor în cel mai scurt timp.
În județul
Suceava, structura DGASPC cuprinde 41 de locaţii de tip rezidenţial şi familial
pentru copii (centre, case de tip familial, apartamente de tip familial sau
social) coordonate de către nouă şefi de serviciu şi 12 locaţii pentru adulţi
cu dizabilităţi, coordonate de către opt şefi de serviciu.
