Pentru salariaţii care desfăşoară activitate în baza contractelor individuale de muncă, cu normă întreagă, aflate în executare la data de 1 iunie 2022, majorarea de către angajatori a salariului minim lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 la 2.750 lei, este voluntară. Majorarea se poate realiza prin act adițional la contractual individual de muncă, cât și prin decizie unilaterală a angajatorului.
„Cu privire la persoanele nou-angajate în perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv – nivelul salariului de bază lunar brut stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri şi alte adaosuri, este de 2.750 de lei, nivel minim pe care angajatorii trebuie să îl prevadă în contractual individual de muncă dacă doresc să beneficieze de facilitățile fiscale prevăzute de actul normativ”, a spus Gheorghe Chirvase, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui.
Vasluienii vor încasa în continuare printre cele mai mici salarii din România. Conform datelor Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză privind proiecţia principalilor indicatori economico-sociali în profil teritorial 2021 – 2025, la sfârșitul acestui an, câștigul salarial mediu net din județul Vaslui va fi de 3.138 lei/salariat. Spre comparație, la sfârșitul anului curent, în județul Cluj câștigul salarial net va fi de 4.460 lei/salariat; Timiș – 4.173 lei/salariat; București – 5.171 lei/salariat.
Nici peste trei ani situația nu se va schimba radicat, când câștigul salarial mediu net din județul Vaslui va fi de 3.960 lei/salariat. În același an, în județele din Regiunea Nord-Est situația va fi următoare: Bacău – 4.141 lei/salariat; Botoșani – 3.909 lei/salariat; Iași – 4.937 lei/salariat; Neamț – 3.859 lei/salariat; Suceava – 3.908 lei/salariat.
În zonele dezvoltate economic, în anul 2025 va fi următorul câștig salarial mediu net: București – 6.444 lei/salariat; Cluj – 5.681 lei/salariat; Timiș – 5.299 lei/salariat.
(Dănuț CIOBANU)