În luna decembrie 2026 va fi achitată către pensionari a doua tranșă a ajutorului din pachetul de solidaritate, în valoare de 300, 400 sau 500 de lei, în funcție de pensie.
Ministrul Muncii susține că umele diferă în funcție de nivelul pensiei: 500 de lei pentru cei care încasează până la 1.500 de lei, 400 de lei pentru pensionarii cu venituri între 1.501 și 2.000 de lei și 300 de lei pentru cei care au pensii cuprinse între 2.001 și 3.000 de lei.
„Sunt trei praguri de venit: pensii până în 1.500 de lei – acei oameni vor primi 500 de lei; cei care au pensiile între 1.501 și 2.000 de lei vor primi 400 de lei, iar cei care au între 2.001 și 3.000 de lei vor primi 300 de lei. Este vorba de aproximativ 2,8 milioane de pensionari și reprezintă, de fapt, a doua jumătate a sprijinului pentru pensionari din pachetul de solidaritate”, a precizat pentru presa centrală Florin Manole, ministrul Muncii.
La nivelul județului Vaslui, numărul mediu al pensionarilor de asigurări sociale de stat este de 80135 de persoane. Practic, la un pensionar revin 0,73salariaţi.
Pensia medie lunară a pensionarilor de asigurări sociale de stat a fost în trimestrul I 2026 de 2285lei, aproximativ la același nivel faţă de aceeaşi perioadă din anul precedent (2288 lei).
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a făcut o serie de precizări legate de perioadele lucrate în grupele de muncă. Astfel, persoanele care au lucrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă înainte de 1 aprilie 2001 pot permite reducerea vârstei standard de pensionare. Reducerea depinde de grupa de muncă, perioada lucrată și timpul efectiv desfășurat în aceste condiții.
Perioada lucrată în grupa a II-a de muncă este luată în calcul ca perioadă lucrată în condiții deosebite. Un aspect important este însă timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Nu este suficient să fie menționată grupa de muncă, ci trebuie avut în vedere și procentul din programul de lucru desfășurat în condițiile respective. Pentru grupa I de muncă, activitatea trebuie să fi fost desfășurată cel puțin 50% din programul de lucru, iar pentru grupa a II-a, cel puțin 70%.
În cazul în care aceste procente nu sunt îndeplinite, perioada respectivă nu este, în principiu, valorificată ca activitate desfășurată în grupa de muncă respectivă, ci ca perioadă lucrată în condiții normale. Legea prevede însă și anumite excepții.
Un exemplu prezentat de CNPP arată cum sunt cumulate perioadele lucrate în condiții diferite. O persoană care a lucrat 2 ani și 9 luni în condiții speciale și 5 ani și 4 luni în grupa a II-a de muncă poate beneficia de o reducere totală de 3 ani a vârstei standard de pensionare.
În acest caz, cei 2 ani lucrați în condiții speciale determină o reducere de 1 an. Cele 9 luni rămase din această perioadă se adaugă celor 5 ani și 4 luni lucrați în grupa a II-a, rezultând un total de 6 ani și 1 lună. Pentru această perioadă este acordată o reducere suplimentară de 2 ani. În total, reducerea ajunge astfel la 3 ani, cu condiția ca persoana să îndeplinească și celelalte cerințe prevăzute de legislația pensiilor, inclusiv condiția referitoare la stagiul complet de cotizare contributiv.
Un alt exemplu al CNPP arată de ce este important timpul efectiv lucrat în condițiile respective. Dacă o persoană a lucrat 15 ani în grupa I de muncă, dar activitatea în aceste condiții a reprezentat 80% din programul de lucru, perioada echivalentă calculată la 100% este de 12 ani. Prin urmare, la stabilirea drepturilor de pensie nu contează doar numărul total de ani lucrați. Sunt importante atât condițiile în care s-a desfășurat activitatea, cât și procentul din programul de lucru efectuat efectiv în acele condiții.
Reducerile de vârstă obținute prin valorificarea grupelor de muncă se scad direct din vârsta standard de pensionare stabilită în Anexa nr. 5. Această anexă arată cum au evoluat stagiile complete de cotizare și vârstele de ieșire la pensie în funcție de luna și anul nașterii (de la vechile praguri de 25 de ani pentru femei și 30 de ani pentru bărbați la stagiul complet standardizat de 35 de ani).
