LocalSocial

Controale la firmele din domeniul „alimentație publică”! Au fost dispuse 25 de măsuri de intrare în legalitate

În perioada 20 – 24 iulie 2026 s-a desfăşurat campania pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități din domeniul industria alimentară.

Inspectorii de muncă ai Inspectoratul Teritorial de Muncă Vaslui au efectuat în domeniul relaţiilor de muncă 13 controale la agenţii economici ce desfăşurau activitate în domeniul „alimentație publică”.

În cadrul campaniei au fost aplicate 11 sancțiuni din care 2 amenzi în valoare de 15.000 lei pentru nerespectatea prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și 9 avertismente. Au fost dispuse 25 de măsuri de intrare în legalitate.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate vizite de inspecție la 13 angajatori, au fost constatate 38 deneconformități față de prevederile legale și au fost aplicate 38 de sancțiuni contravenționale din care 34 de avertismente și 4 amenzi în valoare de 24.000 lei.

Nerespectarea legislaţiei ce reglementează relaţiile de muncă rămâne un factor de natură a genera consecinţe negative în plan social şi economic, în special în ceea ce priveşte munca nedeclarată, context în care se resimte nevoia intervenţiei instituţiilor de stat cu atribuţii în acest sens, pe direcţia creşterii gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor cu privire la necesitatea respectării prevederilor legale în domeniu.

Munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv, datorită consecinţelor sociale şi economice pe care le produce:

– persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecţie socială;

– lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă, cum ar fi cele la concediu remunerat şi la concediu medical;

– lipsa accesului la pensie şi la indemnizaţie de şomaj;

– persoana care prestează munca fără forme legale de angajare, nu are siguranţa plăţii muncii prestate, plata făcându-se în funcţie de bunăvoinţa angajatorului;

– condiţii precare de muncă pentru lucrători şi riscurile pe care acestea le implică pentru sănătatea lucrătorilor;

– fondurile sociale şi bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor sociale.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button