COVID-19 a spulberat piața muncii din județul Vaslui. Nu ne mai revenim nici în următorii ani!

de Dănuț CIOBANU 

Piața muncii din județul Vaslui nu își va reveni nici în următorii ani, după șocul pandemiei de COVID-19 din anul trecut. Suspendarea contractelor de muncă a dus la o diminuare a numărului mediu de salariați în 2020 la 53.000 de persoane. În următorii ani, creșterile numărului de salariați vor fi anemice, în anul 2024 prognozele indicând un număr de 55,600 de salariați. Cum era de așteptat, la nivelul Moldovei, Vasluiul stă cel mai prost la capitolul salariați.

Județul Vaslui a avut în primul an al pandemiei de coronavirus cea mai mare scădere a numărului de salariați din Regiunea Nord-Est. Conform datelor din Raportul publicat de Comisia Națională de Strategie și Prognoză privind proiecția principalilor indicatori economico-sociali în profil teritorial 2020-2024, creșterea numărului de salariați în următorii ani va fi cea mai slabă în comparație cu celelalte județe.

Dacă în anul 2019 numărul mediu de salariați din județul Vaslui a fost de 54,2 mii de persoane, în anul 2020 acest număr s-a diminuat la 53 mii persoane, ceea ce reprezindă o scădere de 2,2%. Nici în anii viitori acest trend negativ nu va fi schimbat decisiv, creșterile fiind anemice: 2021 – 53,5 mii persoane; 2022 – 54,1 mii persoane; 2023 – 55 mii persoane; 2024 – 55,6 mii persoane. Practic, evoluția numărului mediu de salariați va crește în 2024 cu un procent de 1,2% față de anul anterior.

Peste trei ani, celelalte județe din Moldova vor avea următorul portofoliu de salariați: Bacău – 118,2 mii persoane; Botoșani – 58,1 mii persoane; Iași – 186,4 mii persoane; Neamț – 93,8 mii persoane; Suceava – 113,2 mii persoane.

Conforma datelor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui cel mai mare număr de contracte de muncă suspendate din cauza crizei de sănătate s-a înregistrat în data de 13 aprilie 2020. La vremea respectivă, s-au înregistrat 9.112 contracte de muncă suspendate, din care pentru 6.734 de salariați s-a solicitat șomaj tehnic.

În ceea ce privește șomajul tehnic, Guvernul a stabilit că pentru perioada suspendării contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, în cazul întreruperii temporare a activităţii, indemnizația de care beneficiază salariații să fie suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Nivelul indemnizației a fost de minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat plătit din fondul de salarii, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea nr. 6/2020 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2020.