Angajații din județul Vaslui continuă să încaseze cele mai mici salarii din România. În luna aprilie a acestui an, în județul Vaslui se încasa un salariu mediu net de 4 199 lei, în timp ce la nivel național salariu mediu net valora 5.647 lei. Practic, nivelul câştigului salarial din judeţ este cu peste 26% mai mic decât media naţională.
La sfârşitul lunii aprilie 2025, în judeţul Vaslui s-a înregistrat un număr de 5.9894 salariaţi.
În această lună, câştigul salarial mediu brut a fost de 6.992 lei. Peste medie s-a câştigat în servicii (7.247 lei) iar sub medie s-au situat câştigurile din agricultură, silvicultură şi pescuit (6.244lei) precum și cele din industrie plus construcții (6.475 lei).
În aceeași lună, câştigul salarial mediu net a fost de 4 199 lei. Peste medie s-a câştigat înservicii (4.342 lei) iar sub medie s-au situat câştigurile din agricultură, silvicultură şi pescuit (3.749 lei) precum și cele din industrie plus construcţii (3.921 lei).
Potrivit datelor Direcției Județene de Statistică Vaslui, nivelul câştigului salarial din judeţ este cu peste 26% mai mic decât media naţională. În aceeași perioadă, la nivel național, salariul mediu brut era de 9.415 lei, iar cel net de 5.647 lei.
Potrivit datelor Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză, în anul 2027 este previzionat un câștig mediu net de 4.380 de lei/salariat.
Peste trei ani, în Regiunea de Nord-Est, alături de județul Vaslui cele mai mici salarii vor fi în Botoșani (4.387 de lei/salariat) iar cele mai mari sunt prognozate în județul Iași (5.975 de lei/salariat).
Reamintim că în anul 2024, proiectul de lege privind salariul minim european a fost promulgat. Actul normativ transpune în legislația națională Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Acest demers are ca scop asigurarea unui trai decent pentru toți lucrătorii din România și reducerea inegalităților salariale.
Ministerul Muncii împreună cu partenerii sociali (sindicate și patronate) a creat un mecanism de stabilire a salariului minim care să țină cont de puterea de cumpărare a populației, de salariul mediu și de productivitatea muncii, oferind astfel o creștere reală și sustenabilă a veniturilor pentru lucrătorii români.
Legea garantează că salariile mici vor crește după indicatori economici clari, încurajează negocierile colective între angajatori și sindicate, consolidând dialogul social.
