Reformă contestată! Reducerile de personal blochează instituțiile publice locale
Reforma din administrația locală riscă să blocheze activitatea unor instituții. Aplicarea unei reduceri de 25% a personalului, la nivel de instituție și nu la nivelul ordonatorilor principali de credite, ar agrava semnificativ situația din Prefectura Vaslui. De altfel, la nivelul instituției, din 47 de posturi aprobate prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne, doar 38 sunt ocupate, iar între timp numărul a scăzut la 35, în urma unor plecări.
Reforma din administrația locală riscă să blocheze activitatea unor instituții de la nivel local. Aplicarea unei reduceri de 25% a personalului, la nivel de instituție și nu la nivelul ordonatorilor principali de credite, ar agrava semnificativ situația din Prefectura Vaslui.
„Așteptăm să vedem ce se întâmplă în perioada imediat următoare. Să sperăm că se va renunța la aceste disponibilizări. Vreau să vă spun că, dacă se va ține cont de acel 25% la nivel de Instituția Prefectului și nu la nivel de ordonator principal de credite, suntem nevoiți să punem lacătele pe ușă”, a spus Eduard Popica, prefectul Județului Vaslui.
De altfel, la nivelul Instituției Prefectului Vaslui, din 47 de posturi aprobate prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne, doar 38 sunt ocupate, iar între timp numărul a scăzut la 35, în urma unor plecări.
Ministerul Dezvoltării a publicat pe pagina sa, în transparență decizională, proiectul de Ordonanță de urgență a Guvernului privind măsurile din administrație, în varianta agreată de coaliție.
În administrația publică locală, măsurile propuse sunt în continuare o reducere cu 30% din totalul posturilor aprobate, care va genera, la nivel național, o reducere de 10% a posturilor ocupate pe ansamblul autorităților administrației publice locale. În acest an tranzitoriu, autoritățile locale pot aproba diminuarea cheltuielilor de personal proporțional cu cheltuielile aferente numărului de posturi ocupate ce ar trebui desființate.
Conform proiectului de act normativ, se prevede o disciplină financiară mai bună și o reducere a cheltuielilor de personal pentru administrația publică centrală de 10%. Conform deciziei coaliției, pentru sistemele de învățământ și cultură, pentru spitalele publice și serviciile publice de ambulanță, dar și pentru sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, proiectul pus în transparență decizională prevede excepție de la reducerea de personal, cu măsuri compensatorii.
De exemplu, conform măsurilor propuse, ar crește vârsta de pensionare pentru militari, în sistemul de învățământ va fi redus sporul pentru doctorat, iar în sistemul sanitar, între altele, va fi introdus un nou sistem de clasificare a spitalelor și un sistem de salarizare după performanță. Reducerile cheltuielilor salariale realizate de ministere în anul 2025 vor fi luate în calcul la efectuarea reducerii totale de 10%.
