La finalul acestui an, județul Vaslui va avea un număr mediu de salariați de 55,600 de persoane. Practic, județul Vaslui are cel mai mic număr de angajați de la nivelul județelor din Moldova. Pentru anul 2028, prognozele oficială indică un număr mediu de 56.000 de salariați.
Comisia Națională de Strategie și Prognoză a publicat în luna august 2025 proiecţia principalilor indicatori economico – sociali în profil teritorial 2025 – 2028.
La finalul acestui an, județul Vaslui va avea un număr mediu de salariați de 55,6 mii persoane, iar pentru anul 2028 prognozele indică un număr mediu de 56 mii salariați.
La finalul acestui an, situația din celelalte județe ale Moldovei este următoarea: Bacău – 120,6 mii salariați; Botoșani – 59,9 mii salariați; Iași – 189,7 mii salariați; Neamț – 88,2 mii salariați; Suceava – 114 mii salariați.
Angajații din județul Vaslui continuă să încaseze cele mai mici salarii din România.
În luna aprilie 2025, câştigul salarial mediu brut a fost de 6.992 lei. Peste medie s-a câştigat în servicii (7.247 lei) iar sub medie s-au situat câştigurile din agricultură, silvicultură şi pescuit (6.244lei) precum și cele din industrie plus construcții (6.475 lei).
În aceeași lună, câştigul salarial mediu net a fost de 4 199 lei. Peste medie s-a câştigat înservicii (4.342 lei) iar sub medie s-au situat câştigurile din agricultură, silvicultură şi pescuit (3.749 lei) precum și cele din industrie plus construcţii (3.921 lei).
Potrivit datelor Direcției Județene de Statistică Vaslui, nivelul câştigului salarial din judeţ este cu peste 26% mai mic decât media naţională. În aceeași perioadă, la nivel național, salariul mediu brut era de 9.415 lei, iar cel net de 5.647 lei.
Reamintim că în anul 2024, proiectul de lege privind salariul minim european a fost promulgat. Actul normativ transpune în legislația națională Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Acest demers are ca scop asigurarea unui trai decent pentru toți lucrătorii din România și reducerea inegalităților salariale.
Ministerul Muncii împreună cu partenerii sociali (sindicate și patronate) a creat un mecanism de stabilire a salariului minim care să țină cont de puterea de cumpărare a populației, de salariul mediu și de productivitatea muncii, oferind astfel o creștere reală și sustenabilă a veniturilor pentru lucrătorii români.
Legea garantează că salariile mici vor crește după indicatori economici clari, încurajează negocierile colective între angajatori și sindicate, consolidând dialogul social.
