Angajatorilor din județ li se recomandă să se înregistreze în Reges-online, pentru că perioda de traziție de 6 luni de la vechea aplicație Revisal la cea nouă expiră pe 31 decembrie 2025, zi din care vechea aplicație va deveni neutilizabilă. Inspectoratul Teritorial de Muncă avertizează că nerespectarea obligației privind migrarea și transmiterea datelor în Registru general de evidență al salariaților, REGES-Online, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei.
„Recomandăm angajatorilor care nu s-au înregistrat încă în REGES-ONLINE, să o facă în perioada imediat următoare, pentru a evita eventualele dificultăți generate de tranziția realizată la limita termenului legal și pentru a beneficia de avantajele oferite de noua platformă. REGES-ONLINE este creat pentru a înlocui aplicația REVISAL și pentru a oferi un mod de lucru modern, sigur și flexibil pentru angajatori. Platforma este accesibilă direct din browser, fără instalare locală, și permite gestionarea centralizată a datelor privind contractele de muncă și salariații, cu actualizări automate în timp real”, a mai spus Gheorghe Chirvase, directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui.
Angajatorii vasluieni trebuie să știe că perioada de tranziţie de 6 luni, de la data publicării HG nr. 295/2025, la noul sistem informatic REGES-ONLINE a fost prelungit de la data de 30 septembrie 2025 la data de 31 decembrie 2025, dată la care vechea aplicație REVISAL devine neutilizabilă.
În acest context, ITM Vaslui reamintește că angajatorii aveau obligaţia de a solicita accesul în REGES-Online în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 295/2025, termen care a fost prelungit până la 31.12.2025. Până la data de 31.12.2025, angajatorii au obligaţia de a completa şi transmite în REGES-Online toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic care face obiectul soluţiei tehnice pentru transmiterea datelor în registru de către angajatori (Revisal), prevăzut de art. 10 din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017.
Angajatorii care nu au înfiinţat şi transmis Registrul, conform Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, până la data intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 vor utiliza exclusiv REGES-Online.
Angajatorii care au transmis date în Registru anterior datei intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 pot transmite în continuare fişiere generate din aplicaţia Revisal, atât online, cât şi la ghişeele inspectoratului teritorial de muncă, doar până la data înregistrării în platforma REGES-Online.
La data intrării în vigoare a procedurii de aprobare s-au sistat operaţiunile de eliberare a numelui de utilizator şi parolei pentru transmiterea fişierelor generate din aplicaţia Revisal şi serviciile de recuperare informaţii în vederea refacerii bazei de date Revisal, angajatorii având posibilitatea utilizării noului sistem REGES-Online.
Indiferent de modul de transmitere a datelor în Registru de către angajatori, salariaţii vor putea obţine extrase din Registru în urma înrolării în REGES-Online.
„Amintim faptul că nerespectarea obligației privind migrarea și transmiterea datelor în Registru general de evidență al salariaților, REGES-Online, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei”, transmite ITM Vaslui.
