Home / Tag Archives: angajari

Tag Archives: angajari

Angajări la Spitalul „Elena Beldiman” din Bârlad

Șase posturi scoase la concurs, la Spitalul Municipal de Urgență „Elena Beldiman” din Bârlad.

Unitatea spitalicească bârlădeană are vacante următoarele posturi: un îngrijitor la Compartimentul de Primire a Urgențelor, un infirmier pentru secția Oncologie, un operator calculator pentru Serviciul de Aprovizionare, Transport și Achiziții Publice și un post de registrator medical pentru secția Psihiatrie. De asemenea, au fost scoase la concurs și două posturi pentru personal medical, respectiv un post de asistent medical principal pentru secția Medicină internă cronici și unul de asistent medical la Radiologie.

Cu excepția candidaților înscriși pentru postul de îngrijitor, care nu vor susține proba scrisă, toți ceilalți candidați vor susține și proba teoretică, iar dacă vor obține notă de trecere vor susține și proba practică și interviul.

În cazul candidaților pentru posturile de registrator, asistent medical principal și infirmier, proba scrisă este programată pentru 22 august, proba practică pe 27 august, iar interviul pe 30 august, inclusiv pentru candidații la postul de îngrijitor.

Candidații care concurează pentru posturile de asistent la Radiologie și operator calculator vor susține proba scrisă pe 29 august, cea practică pe 3 septembrie, iar interviul, pe 6 septembrie.

Se pare că în cazul posturilor de asistent medical, condițiile impuse urmăresc înscrierea la concurs a unor asistenți specializați pe domeniu. La secția Medicină internă cronici se dorește un asistent cu grad principal, iar la Radiologie, un absolvent de școală sanitară în specialitatea Radiologie. (Mihaela NICULESCU)

357 persoane angajate prin intermediul AJOFM Vaslui în luna ianuarie

În prima lună a anului 2019, prin intermediul AJOFM Vaslui, au fost încadrate în muncă 357 persoane, dintre care 177 femei.

Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 171 au peste 45 de ani, 73 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 37 au între 25 și 35 de ani, iar 76 sunt tineri sub 25 de ani (30 tineri NEET). În funcție de rezidență, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 151 provin din mediul urban, iar 206 persoane sunt din mediul rural.

Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au studii profesionale (140), urmate de cele cu studii gimnaziale (120). Numărul celor cu studii primare este de 3, numărul celor cu studii liceale si postliceale este de 80 iar cei cu studii universitare sunt în număr de 14.

Pentru integrarea pe piața muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reședința beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, modificată și completată.

Pentru mai multe informații despre activitatea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vaslui, puteți accesa www.vaslui.anofm.ro. (G.P)

Peste 4.000 de vasluieni și-au găsit de muncă prin intermediul AJOFM în primele zece luni din 2018

În primele zece luni ale anului 2018, ca urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, prin intermediul AJOFM Vaslui au fost încadrate în muncă 4.167 persoane, dintre care 1.676 femei.

Din totalul persoanelor ocupate până la data de referință, 2.017 au peste 45 de ani, 951 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 548 au între 25 și 35 de ani, iar 651 sunt tineri sub 25 de ani (311 tineri NEET – care nu urmează nicio formă de învățământ și nici nu au un loc de muncă). În funcție de rezidență, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 2.255 provin din mediul urban, iar 1.912 persoane sunt din mediul rural.

Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au studii profesionale (1.627), urmate de cele cu studii gimnaziale (1.169). Numărul celor cu studii primare este de 115, numărul celor cu studii liceale si postliceale este de 1.004 iar cei cu studii universitare sunt în număr de 164.

Pentru integrarea pe piața muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reședința beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de legea privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, modificată și completată. (George PROCA)

Poliția face noi angajări din sursă externă. Toate posturile sunt în mediul rural

Aproximativ 40 de posturi de agenți de poliție vor fi scoase la concurs în perioada următoare pentru mediul rural, după ce, la nivel național, au fost aprobate 1.800 de locuri. Toate angajările se vor face din sursă externă, pe bază de concurs, fără a mai fi nevoie de școală de agenți.

Tinerii dornici de a lucra în poliție au din nou posibilitatea de a se angaja pe un post care să le asigure un loc călduț, cu salariu mulțumitor și la timp. Pentru aceasta, trebuie să se înscrie pe unul din cele aproximativ 40 de posturi de agenți care vor fi scoase la concurs în mediul rural în județul nostru. Ulterior, vor susține un test care le va asigura locul de muncă până la ieșirea la pensie, evident dacă nu vor călca ”pe bec”.

Printr-un memorandum, s-au aprobat 1.800 de locuri de muncă prin angajări din sursă externă, din care 700 vor fi pentru specialiști. Nu se știe numărul de locuri care va fi repartizat fiecărui județ în parte. Însă, vă pot spune că, în ianuarie, va fi concursul. Probele de concurs vor fi aceleași ca și cele de admitere la școlile de agenți”, a declarat șeful Poliției Județene Vaslui, Gabriel Doru Panțiru.

Cei care vor reuși să promoveze concursul vor fi obligați să lucreze în mediul rural pe o perioadă de trei ani, fără a avea posibilitatea de a se transfera. (Ionuț PREDA)

2016 – anul angajărilor de specialiști tineri la A.B.A Prut – Bârlad

Administrația Bazinală de Apă Prut-Bârlad a organizat anul trecut 61 de concursuri de angajare, cu 45 % mai multe decât în anul 2015. Media de vârstă a celor care au câștigat concursurile este de 35 de ani.

Anul trecut Administrația a angajat specialiști pentru majoritatea birourilor și compartimentelor. Au fost organizate concursuri pentru Laboratorul de Calitate a Apelor în vedere angajării a trei chimiști și patru ingineri. Totodată la Biroul de Exploatare Lucrări și Siguranța Barajelor au fost admiși trei ingineri, iar ca experți în economie au fost angajate trei persoane la birourile de Achiziții Publice, Financiar și la cel de Resurse Umane.

Din 61 de concursuri de angajare, 52 % au fost destinate persoanelor cu studii superioare, ingineri, chimiști, hidrologi sau economiști, iar 48 % pentru cei cu studii medii, adică muncitori, agenți hidrotehnici, șoferi, electricieni, instalatori sau mecanici.

„Administrația Bazinală de Apă Prut-Bârlad, cu cele patru Sisteme de Gospodărire a Apelor din subordine (S.G.A Botoșani, S.G.A Iași, S.G.A Vaslui și S.G.A Galați) sunt 715 de angajați, care administrează apele din domeniul public al statului și infrastructura formată din lacuri de acumulare, diguri de apărare împotriva inundațiilor, canale, derivații interbazinale și alte lucrări specifice. Totodată specialiștii Administrației supraveghează și infrastructura sistemelor naționale de veghe hidrologică, hidrogeologică și monitorizează calitatea resurselor de apă aflate în patrimoniul său, în scopul cunoașterii și a gestionării unitare pe ansamblul țării, a resurselor de apă de suprafață și subterane”, a declarat pentru Est News Andreea Poenaru, purtător de cuvânt Administrației Bazinale de Apă Prut-Bârlad. (G.P)

Angajări pentru fosta Baie comunală și Cinema “Victoria”

de Mihaela NICULESCU

Dacă cinematograful „Victoria” din Bârlad va fi deschis publicului la mijlocul acestei luni, Centrul de Revitalizare Corporală și Loisir (fosta Baie comunală) va fi dat în funcțiune în septembrie. Cel puțin așa speră autoritățile locale.

Important este acum să găsească personal de specialitate care să deservească cele două instituții. Direcția de Administrare a Piețelor Parcărilor și Cimitirelor (DAPPC), în subordinea cărora se află cele două obiective, a scos la concurs 14 posturi pentru a asigura personalul necesar. Deocamdată, pentru Centrul de Revitalizare s-au scos la concurs cinci posturi de asistenți medicali kinetoterapeuți, un post de registrator medical, unul de muncitor necalificat, un post de administrator și unul de șef de serviciu, acesta din urmă, trebuind să fie un medic balneolog.
Pentru a putea funcționa, cinematograful va trebui să fie deservit de un muncitor necalificat, trei casieri și un administrator. DAPPC mai are nevoie de patru casieri pentru Serviciul Parcări și de un contabil pentru Centrul de Afaceri „Tutova”. Înscrierile se fac până pe 14 august, iar concursul va avea loc pe 17 august (proba practică/ scrisă) iar pe 19 august, interviul.

Angajări la spitalul din Bârlad

de Mihaela NICULESCU

Lipsa cadrelor medicale medii, a infirmierilor și a îngrijitorilor este o problemă esențială cu care se confruntă Spitalul de urgență „Elena Beldiman” din Bârlad. După mai bine de un an, au fost scoase la concurs 14 posturi de asistenți medicali și îngrijitoare. Examenele scrise și interviurile vor fi organizate în perioada 16 – 27 februarie.

„Spitalul «Elena Beldiman» are disponibile mai multe posturi, dar nici pe departe câte ar trebui pentru a acoperi deficitul de personal. Am fost foarte atenți, pentru a scoate la concurs exact posturile de care avem nevoie în mod special”, a declarat dr. Gabriela Daniș, directorul medical al spitalului.

Astfel, spitalul bârlădean are nevoie de trei asistenți medicali principali – unul pentru secția Boli Infecțioase, unul pentru Pneumologie și unul pentru secția Pediatrie (dietetică).
De asemenea, au fost scoase la concurs, patru posturi de asistenți medicali generaliști, care vor fi distribuiți la Compartimentul de Primire Urgențe (CPU), secția Medicală și Sterilizare.
Mai sunt necesari și doi asistenți medicali debutanți pentru Anestezie și Terapie Intensivă. Spitalul mai are nevoie și de un infirmier debutant pentru blocul operator, trei îngrijitori curățenie pentru secțiile CPU ȘI Dietetică Pediatrie, dar și de un instalator sanitar.

Până acum s-au înscris 38 de candidați pentru cele 14 posturi, data limită fiind 6 februarie.

Blocaj în economie

Nu se fac angajări, iar activitatea încă stagnează. Agenții economici din județul Vaslui au fost puternic afectați de iarna lungă și grea. Pur și simplu le-au fost paralizate afacerile, indiferent de domeniul în care au activat. Toți au așteaptat încălzirea vremii pentru repornirea motoarelor. Se speră ca cel târziu în două săptămâni să se dea starul activităților și angajărilor de personal.

“Traversăm o perioadă puțin critică având în vedere că am înregistrat o destabilizare a forței de muncă în ultimii ani. Multe activități economice, construcții, agricultură și chiar comerț au fost blocate. Sperăm ca în următoarele două săptămâni, când cand vremea se stabiliezea, să înceapă activitatea în agricultură și construcții și, de ce nu, comerțul. Implicit să urmeze și angajări. Asta nu înseamnă numaidecât ceea ce așteaptă agenții economici. Stimularea ieșiri din acestă perioadă de recesiune, nu este foarte strigentă pentru IMM-uri”, este de părere un afacerist local.

În ultimile săptămâni, pe piața locurilor de muncă vacante nu au fost prea multe slujbe, predominând din domeniul confecțiilor. Cei peste 15.000 de șomeri din județ se gândesc că, odată cu încălzirea vremii, își vor putea găsi de lucru măcar ca sezonieri.

%d blogeri au apreciat: